Blog-Posts from feb 20, 2017

Chile

La empresa realizará un estudio de prefactibilidad del lado argentino, donde se evaluará la utilización de diversos métodos de minería, como hundimiento de subniveles y de bloques.

Lunes 20 de Febrero de 2017.- La minera canadiense Barrick informó que ha iniciado un estudio de prefactibilidad para evaluar la construcción de una mina subterránea en Lama, el lado argentino del proyecto de cobre y oro binacional.

Durante la entrega de sus resultados al cierre del ejercicio 2016, la minera señaló que el estudio busca evaluar la utilización de diversos métodos de minería, como hundimiento de subniveles y de bloques, diseñados para alcanzar mineral de mayor valor en el lado argentino en las etapas iniciales de operación.

De acuerdo al nuevo esquema, el mineral sería procesado utilizando al principio sólo una de las tres líneas de proceso parcialmente construidas en Lama con una capacidad inicial aproximada de 15.000 toneladas por día que, más adelante, con la infraestructura existente, podría ampliarse hasta 25.000 toneladas por día. Este desarrollo de una mina subterránea permitiría una reducción de la huella superficial de la mina y estaría menos sujeta a interrupciones de producción por factores climáticos en la temporada invernal, sostuvo la compañía durante su presentación.

La minera había nombrado en septiembre al especialista George Bee como vicepresidente de Lama, con el objetivo de que evaluara las opciones para desarrollar la mina y para que en un lapso de 90 días las alternativas más viables para una posible explotación del yacimiento.

Según consignó un medio trasandino, el propio George Bee manifestó que “avanzar con un estudio de prefactibilidad es una gran noticia y representa un hito importante para el nuevo diseño subterráneo que estamos evaluando para el proyecto. De todas formas, debemos ser prudentes. Pondremos todo nuestro esfuerzo y dedicación durante los años 2017 y 2018 en cumplir cada una de las etapas de evaluación”.

En cuanto al desarrollo del proyecto en Pascua, el lado chileno, desde la firma han señalado que se podría comenzar con un estudio similar al que se llevará a cabo en Lama, pero sería durante 2018.

Para más antecedentes del proyecto aquí.

Chile

Lunes 20 de Febrero de 2017.- Con el objetivo de asegurar la continuidad operacional de la Fundición Potrerillos, la División Salvador de Codelco se encuentra solicitando los servicios de ingeniería básica para la segunda etapa del depósito de relaves filtrados de la planta de flotación de escorias.

La compañía ha señalado que "el alcance de la licitación considera desarrollar los diseños de ingeniería a nivel de ingeniería básica para la construcción del nuevo depósito de relaves filtrados de escoria generados por el proceso de flotación de escorias provenientes de la fundición Potrerillos".

Los diseños deberán incluir todas las obras complementarias para el correcto funcionamiento del depósito, entre ellas se considera el muro de inicio, canal de contorno, dren basal, piscina colectora de infiltraciones, obras de saneamiento del depósito, caminos de acceso y sistemas de monitoreo de infiltraciones.

Las firmas interesadas en presentar sus ofertas, deberán participar en un proceso previo de precalificación de empresas donde se evaluarán antecedentes comerciales, financieros y técnicos entre otros.

Respecto al contrato, el adjudicatario tendrá un plazo de 150 días corridos para la ejecución de la ingeniería.

La recepción de antecedentes de precalificación se realizará el 23 de febrero de 2017 a través del portal de compras de Codelco.

Para más detalles de la licitación aquí.

Chile

SQM, uno de los principales actores a nivel global en la producción de yodo y nitrato de potasio, ha buscado consolidar su posición en la prometedora industria del litio a través de inversiones fuera de Chile.

Lunes 20 de Febrero de 2017.- SQM prevé un crecimiento de la demanda de litio este año entre el 8 y 10 por ciento, mientras avanza en un plan para mejorar su desempeño financiero hacia el 2020, dijo el vicepresidente de Finanzas de la firma, citado el domingo en un diario local.

SQM, uno de los principales actores a nivel global en la producción de yodo y nitrato de potasio, ha buscado consolidar su posición en la prometedora industria del litio a través de inversiones fuera de Chile.

En una entrevista con el matutino El Mercurio, Gerardo Illanes, explicó que para 2020 la firma espera generar un EBITDA (ganancia antes de impuestos, intereses, depreciación y amortización) de 1.000 millones de dólares apoyado en el negocio del litio.

Actualmente, el EBITDA trimestral es inferior a 200 millones de dólares.

"Los precios en el mercado del litio y el crecimiento de la demanda han sido muy relevantes los últimos años. Estimamos un crecimiento entre 8 y 10 por ciento en la demanda de este producto este año", afirmó.

SQM tiene previsto gastar 100 millones de dólares este año para aumentar su capacidad de producción de hidróxido de litio y de nitrato de potasio, lo que sumado a su inyección de capital en Argentina llevará a que "totalizaremos una inversión más o menos de 300 millones de dólares".

Illanes dijo que no debería haber problema para financiar los proyectos con recursos propios, aunque no descartó que puedan acudir al mercado de deuda.

Además dijo que no están preocupados actualmente a nivel financiero por los litigios de la compañía en el clave Salar de Atacama con la estatal Corfo, que busca rescindir los permisos de explotación de la empresa.

Reuters

Brasil

Según reportó el diario O Globo, la decisión le permitiría a los accionistas individuales controlar directamente sus participaciones en Vale, la mayor productora de mineral de hierro del mundo. La publicación no indicó de qué forma ocurriría la disolución efectiva del holding

Lunes 20 de Febrero de 2017.- Los mayores accionistas de la gigante brasileña Vale SA decidieron disolver a Valepar SA, el holding de inversión a través del cual han controlado a la minera por 20 años, publicó este domingo un medio local.

Según reportó el diario O Globo, la decisión le permitiría a los accionistas individuales controlar directamente sus participaciones en Vale, la mayor productora de mineral de hierro del mundo. La publicación no indicó de qué forma ocurriría la disolución efectiva del holding.

Los socios en Valepar son el brazo de inversiones de Bradesco Bradespar SA, la sociedad japonesa Mitsui & Co., varios fondos de pensiones estatales brasileños encabezados por Previ Caixa de Previdência, y el Banco Nacional de Desarrollo Económico y Social (BNDES).

Reuters informó el 19 de enero que los miembros de Valepar estaban negociando para convertir a Vale en una compañía con una propiedad accionaria más dispersa en un plazo de seis años.

Según O Globo, los socios en Valepar anunciarían su decisión el mes próximo. El acuerdo actual de accionistas expira en abril tras 20 años de vigencia.

Fuentes dijeron a Reuters que, con el radical cambio de estructura corporativa, Bradespar y Previ buscan aumentar el atractivo de Vale. Por otro lado, una propiedad accionaria dispersa podría aumentar la transparencia y reducir la intromisión del Gobierno brasileño.

Además, se podría ejercer el poder de veto a través de una denominada "acción de oro", que permite a una empresa rechazar ofertas hostiles y modelar decisiones estratégicas.

No fue posible obtener declaraciones de Bradespar ni de Previ sobre la nota de O Globo. Los portavoces de BNDES y de Petros no respondieron los llamados de Reuters, y no fue posible contactar a representantes de Mitsui.

América Economía /Reuters

Chile

Una menor ley de mineral es una realidad que podría afectar más temprano que tarde a la mayor mina privada de cobre del mundo, que hoy está con sus operaciones paralizadas por la huelga que el jueves 8 de febrero iniciaron sus 2.500 trabajadores. El último reporte de BHP Billiton, controladora de Escondida, indica que las reservas de sus minerales registran una ley de 0,67%, porcentaje que colocaría al yacimiento dentro del promedio de ley de la industria mundial y nacional.

Lunes 20 de Febrero de 2017.- No sólo el impacto de la huelga de sus 2.500 trabajadores, que hoy cumple 11 días, preocupa a Escondida. En el mediano plazo, la mayor mina de cobre privada del mundo enfrentará una gran encrucijada, pues dejará atrás la posición de privilegio que siempre la distinguió en la minería mundial.

Se trata de su ley del mineral, característica relevante en las operaciones que producen este metal, y que tiene relación con la cantidad de cobre que se puede extraer de una tonelada de mineral. Esa condición es la que registrará un cambio drástico hacia inicios de la próxima década, lo que podría impactar los costos y metas productivas futuras de Escondida.

En el último informe operacional que emitió BHP Billiton a mediados de enero pasado, la minera indicó que las reservas de mineral de sulfuros de Escondida registran una ley de corte de 0,67%, porcentaje que la ubicaría dentro del promedio de ley de cobre que tiene actualmente la industria mundial y nacional. De hecho, Codelco, la principal productora de cobre del mundo, tiene en promedio una ley de 0,7% en sus yacimientos.

Este escenario es conocido en la industria nacional, indica un ejecutivo del sector. “Escondida comenzará a transitar hacia una ley que será pareja y que estará dentro de la media que hoy enfrenta la industria minera mundial”, señala.

Esta condición también es reconocida por la consultora internacional Wood Mackenzie. “Es inevitable que Escondida se enfrente a condiciones de ley de mineral inferiores en los próximos años”, indica Paul Benjamin, analista principal de la firma con sede central en Reino Unido.

A nivel local, el director ejecutivo de Plusmining, Juan Carlos Guajardo, señala que efectivamente la ley de Escondida “convergerá hacia los promedios de la industria mundial y de Chile, pero aún sus leyes están por sobre la media”.

Indica que en 2007, año en que la operación registró el mejor ritmo productivo de su historia al superar el 1,4 millón de toneladas de cobre, “la ley de mineral sulfurado de Escondida era más de 80% superior a la ley promedio mundial y más de 50% superior a la ley promedio en Chile, pero los datos más recientes muestran que esa brecha se ha reducido a 30% y 15% respectivamente”.

Gustavo Lagos, académico de la Universidad Católica, es más enfático y le pone fecha a esa caída de ley. “Lo que se ve es que hacia los años 2021 o 2022 la minera tendrá una caída gigante de su ley de mineral, la que se estima llegaría a 0,65%”, señala. Al ser consultada, la compañía no quiso referirse al respecto.

Antecedentes

Si bien este escenario se vislumbra para los próximos cinco años, la minera ya está evidenciando un cambio en las condiciones de su mineral. En el último reporte, señala Paul Benjamin, BHP Billiton informó que en 2016 Escondida registró una ley de cobre de 0,98%, lejos del 1,6% que alcanzó en 2007.

Pero esto era conocido por la compañía. El año 2014 Escondida cambió su estrategia de negocio y en vez de demoler la primera planta concentradora del yacimiento, Los Colorados, decidió potenciarla con el fin de que a mediados de 2017 comenzara a operar de forma simultánea con la tercera planta que construyó (OGPI) y que fue inaugurada cuando Escondida cumplió 25 años de operación, en abril del año pasado.

“Dado que la ley del mineral de Escondida disminuirá significativamente en los años venideros, la compañía está analizando la posibilidad de extender la vida de la planta concentradora Los Colorados para mantener la producción de cobre”, señaló BHP Billiton en el reporte de Sustentabilidad de ese año.

Gracias a esa operación simultánea, la minera podrá procesar una mayor cantidad de mineral con el objetivo de producir 1,2 millón de toneladas de cobre fino durante los próximos 10 años.

Eliminar beneficios

Y es esa mejor condición productiva, que se evidenciará con fuerza a fines de este año, lo que motiva el empeño de la administración en reducir los beneficios que los trabajadores han alcanzado a lo largo de los años y que colocan a Escondida como la minera que mejor paga a sus empleados, con un promedio de $ 80 millones anuales en sueldos y beneficios.

“Hasta ahora, Escondida ha estado en una situación de privilegio, pues su ley ha estado sobre el 1% o muy cercana al 1%, y con esa condición se podía permitir muchas cosas, como los fuertes pagos de bonos a su trabajadores, situación que ahora quiere cambiar. Este es el momento de poder realizar los ajustes, sobre todo porque el cobre no está registrando sus valores más altos y aún no comienza a operar con sus tres concentradoras”, señala un ejecutivo que conoce la estrategia de negocios de la minera.

Las posiciones distantes entre Escondida y sus trabajadores no sólo se deben a los $ 25 millones de bonos y al reajuste de 7% que solicitó el sindicato n°1 de la empresa, sino al recorte de beneficios. Así lo aclaró el jueves, en su visita a Santiago, el vocero del sindicato, Carlos Allendes. “Aquí todo se ha transformado en una discusión por los famosos $ 25 millones. Aquí lo fundamental para iniciar una negociación directa, la cual todavía no realizamos con Minera Escondida, se basa fundamentalmente en los tres puntos basales que hemos dicho, que es mantener lo que los trabajadores han ganado por años”, señaló el dirigente tras la reunión con la ministra del Trabajo, Alejandra Krauss.

La minera busca eliminar y/o cambiar, entre otras cosas, el bono de registro de asistencia mensual, reducir el bono de producción y de gratificación de resultados excepcionales y acortar el bono de gestión de cuatro a sólo dos años. Con esto, indican en el sindicato, los trabajadores podrían ver reducidos en 14,5% sus sueldos una vez que comience a operar el nuevo contrato colectivo.

La Tercera

Chile

Las remuneraciones de los trabajadores mineros triplicaron el sueldo mínimo, aunque hace una década la cifra era un 130% superior al promedio nacional.

Lunes 20 de Febrero de 2017.- Un bono de término de conflicto de $25 millones y un reajuste salarial de 7% real. Eso es lo que exigen los 2.500 trabajadores que integran el Sindicato Número 1 de Escondida a la administración de la empresa, controlada por la anglo australiana BHP Billiton, la mayor minera privada del mundo.

Aún no hay acuerdo, y los mineros totalizaron ocho días de huelga este viernes. Este movilización no es nueva, y tal como lo había adelantado The Economist cuando 2 de septiembre de 2006 los mineros de esta misma empresa terminaron 25 días de paralización tras ganar importantes beneficios -entre los que está un aumento salarial del 5% y beneficios de salud, educación, vivienda y un bono de $9 millones líquido,-se inició una temporada de inéditas movilizaciones del sector en Chile.

Según consigna El Mercurio, el superciclo del cobre -que se inició en 2001 y que alcanzó su máximo el 16 de diciembre de 2011, llegando a USD 4,6 la libra- hizo de los empleados de la gran minería los mejores pagados del país, por lejos.

Considerando a los trabajadores que cotizan en el sistema previsional, es decir, solo el empleo formal, los mineros tienen un sueldo imponible promedio de $1,19 millones mensuales, cifra que triplica lo que ganan los trabajadores peor pagados del país -que son los conserjes- y que es 68% superior a la media nacional, que al cierre de 2016 alcanzó $713.612, según cifras elaboradas con datos de la Superintendencia de Pensiones.

En Antofagasta, que es la capital minera del país, las diferencias son más pronunciadas aun: los mineros ganan $1,7 millones mensuales, 85% por encima del promedio regional y 4,5 veces lo que ganan los conserjes de esa región.

Pese a todo, la brecha de los salarios mineros con el resto de los sectores productivos ha tendido a estrecharse. En 2006 los mineros ganaban 130% más que la media de los chilenos, pero en 2016 esa diferencia se aminoró al mencionado 68%. Es más, la minería es el único sector que en esta última década disminuyó sus salarios reales, de un total de 19 actividades productivas consideradas.

De hecho, los sectores que más han incrementado los salarios son el inmobiliario y en segundo lugar, la actividad agrícola, debido, entre otras variables, a la escasez de mano de obra.

Emol

Chile

La compañía señaló que si se mantienen los bloqueos registrados en el acceso a Minera Escondida, y si producto de ellos no se realiza el cambio de turno programado para este lunes a las 11:00 horas, la empresa no asistirá a la reunión.

Lunes 20 de Febrero de 2017.- Minera Escondida a través de un comunicado de prensa entregado este domingo señaló que "como fue comunicado el viernes recién pasado, la compañía se encuentra disponible para asistir a la invitación realizada por la Dirección del Trabajo de Antofagasta para participar de una instancia de conversación coordinada para este lunes 20 de febrero a las 15:00 horas. No obstante,  la compañía expresa que si se mantienen los bloqueos registrados en el acceso a Minera Escondida, y si producto de ellos no se realiza el cambio de turno programado para mañana a las 11:00 horas, la empresa no se presentará a dicha reunión".

“El Lunes,  llevaremos a cabo un cambio de turno a las 11:00 de la mañana, para reemplazar a los trabajadores propios y contratistas que mantienen el funcionamiento de los servicios básicos, coordinación y la supervisión tanto de los operadores y mantenedores que están prestando los servicios mínimos así como también a quienes cumplen labores de salud, seguridad industrial y brigadas de emergencia”, señaló Patricio Vilaplana, vicepresidente de Asuntos Corporativos de Minera Escondida.

La minera comentó que el sábado durante la tarde, un grupo de trabajadores contratistas - 35 personas de la empresa COMPASS - pudo acceder a faena no siendo bloqueados, luego de que el turno correspondiente de la misma empresa bajara con 79 personas. "Este es un importante paso para avanzar hacia espacios de diálogo y la compañía espera que esta disposición se mantenga al realizar el cambio de turno mañana (lunes)".

“En el caso de que esto no sea posible, producto de que se mantenga el bloqueo por parte de Sindicato N°1 en el acceso principal a nuestra faena, nos veremos imposibilitados de participar de la invitación oficiosa de la Dirección del Trabajo de Antofagasta, por no darse las condiciones de legalidad mínimas, como le hemos señalado tanto a la Dirección del Trabajo como a las autoridades regionales durante los últimos días”, enfatizó el ejecutivo.

Chile

RISE, que evalúa a 111 países, es el primer estudio que realiza una calificación de políticas en tres aspectos como acceso a la energía, eficiencia energética y la proveniente de fuentes renovables.

Lunes 20 de Febrero de 2017.- Según un nuevo informe del Banco Mundial, cada vez es mayor el número de países en vías de desarrollo, tales como México, China, Turquía, India, Vietnam, Brasil y Sudáfrica, que se están convirtiendo en líderes en energía sustentable y ya cuentan con sólidas políticas para promover el acceso y la eficiencia tanto de esta energía como de la convencional.

Sin embargo, el estudio "RISE" (Regulatory Indicators for Sustainable Energy), que califica las políticas de 111 países (ver mapa más abajo) en los aspectos de acceso a la energía, eficiencia energética y energía de fuentes renovables, señala que en cada región del mundo, y en particular en África Subsahariana, hay muchísimo margen para lograr mejoras.

"'RISE' será una herramienta muy útil para los responsables de la formulación de políticas, pues les ayudará a identificar e impulsar políticas y regulaciones que estimulen la clase de inversiones necesarias para ampliar el acceso de todos a energía moderna, asequible y segura", dijo Riccardo Puliti, director superior y jefe de Prácticas Mundiales de Energía e Industrias Extractivas del organismo.

El informe contiene 27 indicadores y 80 subindicadores donde se examinan más de tres mil leyes, regulaciones y documentos de políticas.

¿Cómo está Chile?

El análisis que hace el Banco Mundial de nuestro país arroja que la puntuación global promedia 76 (de un total de 100), ubicándose en el primer lugar de Sudamérica, segundo de Latinoamérica (luego de México, con 84) y 29° a nivel mundial.

En primer lugar se encuentra Dinamarca, con 94 puntos; a continuación Canadá y EE.UU., ambos con 91; y en tercer lugar Países Bajos, con 90. En la parte baja de la tabla están Somalía, con 5; Haití con 11; y Mauritania, con 13.

En el ítem "acceso a la energía" en Chile es 100; en "eficiencia energética" 50; y en "energía renovable" 78.

Los indicadores se dividen en tres rangos de puntuación. Los que están en la parte más alta son "planificación nacional de eficiencia energética" (100); "incentivos de eficiencia energética de las estructuras de tarifas de electricidad" (100); "entidades de eficiencia energética" (71); y "sistema de etiquetado de energía" (83).

Los que están en la parte media son "información proporcionada a los consumidores sobre el uso de electricidad" (63); "códigos de construcción de energía" (53); y "mecanismos de financiación para la eficiencia energética" (50).

Por último, los peores puntajes se los llevan "estándares de rendimiento de eficiencia energética mínima" (33); "incentivos y mandatos del sector público" (25); "incentivos y mandatos de grandes consumidores" (22); y "utilidades" y "precios del carbono" (ligado a las emisiones), ambos cero.

Emol

Chile

Finning, uno de los mayores proveedores de equipos y maquinaria para la minería a nivel global, anticipó un impacto económico por la paralización de la minera.

Lunes 20 de Febrero de 2017.- Las arcas de los controladores de Escondida no son las únicas que se han visto impactadas por la paralización de la minera, que ya suma 12 días producto del conflicto con los trabajadores por la renovación del contrato colectivo, sino que también han acusado el impacto los proveedores. Y la primera alerta vino de Finning, uno de los mayores proveedores de equipos y maquinaria para la minería a nivel global y que en Chile representa a Caterpillar.

La empresa canadiense informó a sus inversionistas, a través de una conferencia telefónica, que los resultados financieros del primer trimestre de este año se verán impactados por la paralización de la mina de uno de sus socios comerciales más potentes en el país, BHP, controladora de Escondida.

“Una situación que ha ocurrido en el primer trimestre y que probablemente va a impactar en nuestros resultados en el corto plazo es la huelga laboral en Escondida”, indicó el presidente de la empresa, Scott Thomson, quien agregó que “estamos trabajando con el cliente (Escondida) muy de cerca. Y de hecho haciendo algunas cosas con los clientes como el mantener a nuestro equipo ocupado y llevando camiones fuera del sitio de minas a algunas de nuestras instalaciones. Así que eso es una buena noticia y eso mitiga un poco el impacto, pero cuanto más dure esto, más impactante será para nosotros, ya que BHP es uno de los cinco clientes más importantes de Sudamérica”.

Esta situación no es aislada

De hecho, desde Aprimin estiman que 50% de las empresas contratistas en Chile tiene algún vínculo con Escondida.

Según comenta Cristián Aguayo, socio del estudio jurídico Aguayo, Ecclefield y Martínez, y que representa a dos empresas proveedoras de mediana y gran escala de Escondida, sus clientes ya anticipan un impacto económico debido a que la empresa no se haría cargo de los costos colaterales que tiene la paralización de la faena.

“Uno de los dos clientes que represento sí va a tener inconvenientes porque Escondida está buscado minimizar el costo, pagando no todas las partidas contractuales que se pactan con los proveedores sino que las mínimas. Dentro de estas no estarían consideradas los costos de traslado o mantención de la gente en los lugares cercanos a la faena para el caso que los llamaran a volver a trabajar. Ahí hay un efecto económico importante”.

Dentro de estas partidas no consideradas se sumarían los contratos de los contratistas con terceros. “Esto genera un efecto dominó, porque los contratistas a su vez se relacionan con las empresas subcontratistas y comienzan a transmitir el mismo mensaje de suspensión en la medida que sus propios contratos lo permitan”, dice Aguayo, quien agrega que, de momento, las empresas buscarían “más que litigar, analizar las cláusulas contractuales porque está regulado en los contrato”. Aunque, explica, que la regulación no es casuística, es decir, “una situación como ésta no se regula en términos rigurosos”.

Enrique Moraga, de Moraga&Cía, estima que hay que diferenciar entre aquellas empresas que presentan servicios humanos con las que aportan bienes, ya que serían estos últimos los más afectados por la acumulación de stock. “La clave será la cláusula que diga que Escondida no pueda recibir los suministros por su causa. Esto es clave y todos los contratos lo tienen que tener. Probablemente se sabrán cosas feas porque algunos les habrá beneficiado y a otros no”.

Según indica un entendido en el mundo de los contratistas, el impacto de cada proveedor dependería del contrato actual que tiene, por lo que variaría caso a caso, lo que hace difícil anticipar un impacto a nivel general.

Escondida es la productora de cobre más grande del mundo. Según las cifras de la misma empresa, a 2015 tenía 3.798 trabajadores propios y 5.846 contratistas.

Pulso

Chile

La actualización del Plan Mina de la operación El Soldado no recibió la aprobación del Sernageomin.

Lunes 20 de Febrero de 2017.- Anglo American informó este viernes que ha sido notificada que su solicitud para la actualización del Plan Mina de su operación El Soldado no ha recibido en esta ocasión la aprobación del Sernageomin.

"En función de esto, la compañía ha decidido suspender temporalmente y en forma inmediata las operaciones de la mina, mientras analiza en detalle el informe emitido por el organismo y decide las próximas acciones respecto del futuro de dicha operación, incluyendo la apelación a la resolución y/o la presentación de un nuevo plan minero a la consideración del Sernageomin", expresó la compañía. 

"Anglo American expresa su absoluta confianza en la calidad técnica del proyecto presentado, especialmente en los aspectos de seguridad, y manifiesta su disposición a continuar trabajando con Sernageomin, para alcanzar una solución que responda a la expectativa de la autoridad y sea viable para El Soldado" agregó.

La compañía requiere remodelar El Soldado, que produjo alrededor de 36.000 toneladas de cobre en 2015, debido a complejos problemas de ingeniería.

Chile

Firmas revisan alcances de la reforma laboral de cara a futuras negociaciones. BHP Billiton confirmó asistencia a mediación de la Dirección del Trabajo.

Lunes 20 de Febrero de 2017.- La huelga de Escondida no sólo acapara la atención del sector minero por su impacto en el precio del cobre o por los efectos que podría causar en materia de recaudación fiscal. La definición de servicios mínimos, más aún como se ha manejado el tema en esta paralización, acapara las miradas de las grandes mineras.

La preocupación obedece a que en abril próximo entrará en vigencia la reforma laboral, estableciendo una nueva forma de relacionarse entre trabajadores y las empresas. En ese sentido, una de las disposiciones que mayor interés concita es la definición de los servicios mínimos u operaciones críticas que deben mantenerse en caso de huelga, y que en la reforma se estipula que se deben definir 180 días antes que el vencimiento del convenio colectivo del sindicato en negociación.

En el caso de Escondida, cuyo proceso no alcanzó a quedar bajo la reforma, la industria ha visto la huelga como un anticipo de las negociaciones posteriores a abril.

Una de las compañías que están mirando con atención este tema es Codelco. Según fuentes cercanas a la Corporación, la estatal formó un comité para analizar los impactos de la nueva legislación laboral en la relación con sus trabajadores.

Respecto a otros aspectos de la reforma laboral, incluyendo la definición de servicios mínimos, en la firma estatal solicitaron la colaboración de la Dirección del Trabajo para así no cometer errores en el proceso. Las mismas fuentes señalaron que el proceso de conversación con los trabajadores podría iniciarse en marzo.

En el caso de Antofagasta Minerals, la revisión también está en marcha. Cercanos a la minera señalaron que el brazo minero del grupo Luksic inició en 2016 las conversaciones con sus trabajadores. En el caso de su faena Zaldívar, la firma alcanzó un acuerdo con sus trabajadores, mientras que en Centinela las conversaciones se encuentran avanzadas. Por último, en el caso de Pelambres y Antucoya, las conversaciones están iniciadas.

“Esta huelga de Escondida es importante, porque es la más grande antes que entre en rigor la nueva ley laboral. La definición de servicios mínimos y el piso mínimo de negociación son importantes en cuanto a los precedentes que a los que las firmas se pueden enfrentar, y como estos factores pueden influir en cuanto más difícil puede ser una negociación”, dijo Juan Carlos Guajardo, director ejecutivo de Plusmining.

BHP confirma asistencia

Este viernes, BHP Billiton confirmó que participará en la reunión citada el lunes por la Dirección del Trabajo (DT), a la que también asistirán representantes del Sindicato N° 1 de trabajadores de Minera Escondida, y que se desarrollará a las 15 horas en Antofagasta.

Sin embargo, la minera criticó los bloqueos de caminos realizados por los trabajadores, y condicionó su participación en el diálogo a la liberación de rutas. “Hemos señalado que retomar las conversaciones, implica también cesar los bloqueos”, señaló Patricio Vilaplana,vicepresidente de asuntos corporativos de Minera Escondida.

El ejecutivo agregó que una conversación debe darse “en un espacio de respeto, que garantice condiciones de legalidad, que hoy, no están dadas. Desde el inicio de la huelga, no hemos podido ingresar a nuestra casa”, señaló.

La Tercera

Chile

La cita entre el Sindicato N°1 de Minera Escondida y la minera se dará a las 15:00 horas en la Dirección del Trabajo

Lunes 20 de Febrero de 2017.- Este lunes 20 de febrero a las 15:00 horas está programado que el sindicato y la administración de Minera se reúnan ante la Dirección del Trabajo de Antofagasta, luego de que esta se ofreciera para mediar en el conflicto por la renovación del contrato colectivo.

La cita, inicialmente se iba a concretar el miércoles pasado, pero fue reprogramada por petición de la empresa. En un comunicado la minera señaló este viernes que "la compañía confirmó su asistencia a la invitación realizada por la Dirección del Trabajo de Antofagasta, para participar de una instancia de conversación".

En tanto el sindicato también se ha mostrado abierto a participar, pero ha reiterado que para ellos es necesario que se respeten los tres puntos claves en la negociación que son el fijar como piso el convenio colectivo que venció en enero pasado, que los beneficios sean entregados tanto para los trabajadores nuevos como los antiguos, y que no se extienda el horario laboral.

Por su parte Minera Escondida reiteró que si se mantienen los bloqueos registrados en el acceso a Minera Escondida, y si producto de ellos no se realiza el cambio de turno programado para mañana (lunes)  a las 11:00 horas, la empresa no se presentará a dicha reunión.

“Mañana lunes, llevaremos a cabo un cambio de turno a las 11:00 de la mañana, para reemplazar a los trabajadores propios y contratistas que mantienen el funcionamiento de los servicios básicos, coordinación y la supervisión tanto de los operadores y mantenedores que están prestando los servicios mínimos así como también a quienes cumplen labores de salud, seguridad industrial y brigadas de emergencia”, señaló Patricio Vilaplana, vicepresidente de Asuntos Corporativos de Minera Escondida.

“En el caso de que esto no sea posible, producto de que se mantenga el bloqueo por parte de Sindicato N°1 en el acceso principal a nuestra faena, nos veremos imposibilitados de participar de la invitación oficiosa de la Dirección del Trabajo de Antofagasta, por no darse las condiciones de legalidad mínimas, como le hemos señalado tanto a la Dirección del Trabajo como a las autoridades regionales durante los últimos días”, enfatizó el ejecutivo.

"La empresa valora este espacio que promueve la autoridad regional. Sin embargo, los bloqueos permanentes realizados por el Sindicato N°1 en el acceso principal a las instalaciones de faena, siguen siendo la mayor preocupación para la compañía (...) Una conversación debe darse en un espacio de respeto, que garantice condiciones de legalidad, que hoy, no están dadas" manifestó.