2018/07/17
Federación de Trabajadores del Cobre resuelve hoy si adhiere a paralización de Chuquicamata
Chile
La presidenta del sindicato N°1, Cecilia González dijo que espera que la FTC honre su palabra durante el consejo de paralizar la empresa en el caso que la cuprífera desvincule trabajadores argumentando el artículo 161 del Código del Trabajo.
Martes 17 de Julio de 2018.- Durante esta jornada el consejo de presidentes de la Federación de Trabajadores del Cobre (FTC), que preside el dirigente de Andina, Juan Olguín; resolverá si se pliega corporativamente o no, al paro convocado por la división Chuquicamata, en apoyo a dos trabajadores desvinculados por la administración de Codelco bajo el artículo 161 del Código del Trabajo (Necesidad de la Empresa).
“Espero que a Federación honre su palabra. Hoy estamos representando a 15 mil trabajadores y lamentablemente esto ocurrió en Chuquicamata y quiero ser tremendamente clara y categórica: si la administración hubiese aplicado este artículo de la división de la Corporación, que no les quepa menor duda que Chuquicamata se hubiese parado y solidarizado con eso”, expresó la dirigente del mayor gremio de la minera.
González agregó que en 2013 la dirigencia sindical advirtió que esto podría suceder y se acordó no aceptar nunca que la administración aplicara este artículo, lo que fue refrendado en el Pacto Estratégico Por Chile, firmado en noviembre de 2015 entre los trabajadores de la empresa y la división que preside ejecutivamente Nelson Pizarro.
Acuerdo, destacó, que “firmamos los 124 dirigentes sindicales de ese tiempo, el presidente ejecutivo, el presidente del directorio, parlamentaros y en ese momento la Federación fue súper clara en ese momento en señalar que desde el hecho de firmar ese documento, no permitiríamos jamás que se aplicara ese artículo a nuestros trabajadores. Por lo tanto hoy, qué es lo que esperamos: no actuar como la administración que no cumple ni respeta nuestro convenio colectivo”.
“Espero que la Federación sí honre y sí respete sus acuerdos, que son de congresos nacionales donde se hace un análisis profundo del funcionamiento de la empresa, es ahí donde surge este acuerdo que sigue vigente hasta el día de hoy”, añadió.
La presidenta del mayor gremio de trabajadores de Codelco, con cerca de 1.700 asociados, dijo además que la Federación debe ser representativa de sus bases y respetar sus propios acuerdos. “Hoy, los trabajadores de Gabriela Mistral, de Radomiro Tomic, que en conjunto suman cerca de 8 mil trabajadores con Chuquicamata, le están diciendo a la Federación, al consejo directivo nacional: ‘señores, cumplan lo que ustedes prometen en los congresos’”, advirtió.
“Vulnerables”
Respecto del “161” y por qué genera tanto rechazo en la dirigencia sindical, González detalló que si bien este articulado está contenido en la ley, este nunca había sido utilizado en Codelco. “En los años que tengo como dirigente sindical jamás se había aplicado ese artículo y hoy se aplicó porque la administración no tiene ninguna base de sustento para despedir a los dos trabajadores y es eso lo que nos tiene tremendamente incómodos”.
“Cuando nos han despedido trabajadores y no han dicho que cometió éste u otro error y aquí están las pruebas, los dirigentes decimos ‘Ok, estamos de acuerdo, podemos no compartirlo, pero hay pruebas, evidencia’, pero aquí no hay absolutamente ninguna evidencia que estos dos trabajadores estén involucrados en algo y como no hay nada, la empresa viene y aplica el artículo 161, porque con ese artículo no están obligados a justificar nada y como dirigentes ni podemos aceptar eso”, complementó.
González dijo además que este tipo de medida de la administración, deja “absolutamente vulnerables a los trabajadores, sobre todo cuando te dicen que se van 1.700 personas desvinculadas en los próximos años y pueden comenzar a aplicar ese artículo al resto de los trabajadores. Este es un tema tremendamente complejo y que hoy afecta a dos trabajadores que además son buenas personas, honestas, estamos defendiendo a dos personas inocentes y estamos convencidos de su inocencia”.
Codelco
De acuerdo a fuentes internas “la empresa habría informado a la dirigencia sindical la posibilidad de cambiar en forma unánime y excepcional la causal de despido”. Sin recibir respuesta alguna de los sindi9catos involucrados.
En paralelo informan que la empresa ha seguido avanzando en el proceso de transformación y los rediseños junto a los trabajadores, destacando que “la mina subterránea requerirá de 900 personas y está en acción un plan de inducción y entrenamiento que permitirá a las personas interesadas poder acceder a planes de reconversión a la mina subterránea. Ya son más de 100 los trabajadores que están en El Teniente y en el futuro habrán más opciones”.
En materia de participación, las fuentes consultadas explicaron que “la participación siempre ha estado abierta desde el rol que a cada parte le concierne y un ejemplo de ellos es el trabajo serio y responsable que se está realizando con algunos sindicatos”.
El Mercurio de Calama Portal Minero
Cobre anota nueva caída y se mantiene en mínimos anuales
Chile
Martes 17 de Julio de 2018.- En medio de las tensiones y la incertidumbre internacional en torno a la guerra comercial entre Estados Unidos y China, el cobre acumuló hoy su sexta sesión consecutiva a la baja en la Bolsa de Metales de Londres, al contraerse un 0,02%, transándose US$2,78574 la libra.
Su actual valor es el más bajo desde el 24 de julio de 2017, cuando la principal exportación nacional se cotizó en US$2,72155 la libra.
El nivel de hoy se contrasta con los US$2,78642 del lunes y los US$2,79685 del pasado viernes.
Con lo anterior, tanto el promedio mensual como anual cayeron hasta los US$2,86748 y US$3,11374, respectivamente.
Según consignó Reuters, los futuros del cobre se acercaban a su mínimo nivel en un año, tras datos ayer los cuales mostraron que la economía china se expandió a un ritmo más lento en el segundo trimestre.
Portal Minero Portal Minero
Ministro Prokurica, “Vamos a tener una importante reactivación de inversiones mineras que estaban paralizadas”
Chile
Catastro del gobierno detectó 105 proyectos mineros con permisos ambientales que no han iniciado su construcción y que representan inversiones por sobre los US$ 21 mil millones. Equivalen a más de 80 mil puestos de empleo en sus fases de construcción y operación.
Martes 17 de Julio de 2018.- A pesar de la baja sostenida que se ha visto en la minería privada en los últimos años, el ministro de Minería, Baldo Prokurica, es optimista y asegura que progresivamente se irá reactivando la industria. Esto, de la mano de las mejores perspectivas que existen.
Pero otra razón que sostiene la idea del ex senador por Atacama, tiene que ver con un catastro realizado por la propia cartera, en el que detectaron la existencia de 105 proyectos mineros con Resolución de Calificación Ambiental (RCA) aprobada, pero que no han iniciado la construcción. Estos se concentran en un 80% en las regiones de Antofagasta y Atacama.
El informe estima que de concretarse estas iniciativas, se llegaría a inversiones por sobre los US$ 21.500 millones, con una necesidad de unos 54 mil empleos en la fase de construcción, y otros 27 mil en la operación
-¿Qué están haciendo para atraer mayor inversión?
“Creamos una oficina que está llamando a estas empresas para saber por qué no comienzan la construcción, los estamos acompañando a hacer los trámites, si nos piden ayuda los asistimos, por ejemplo, pidiendo audiencias con autoridades”.
-¿Cuál es la realidad que ustedes han constatado?
“Nosotros vemos que Chile tiene buenos índices en varias líneas, en seguridad, buenas leyes de mineral, una democracia madura, legislación prominería, pero nuestra debilidad sigue siendo el tema de los trámites según la OCDE y en esa materia estamos trabajando para reducir el número de requerimientos. Yo siento que vamos a tener una importante materialización de inversiones que estaban ralentizadas o paralizadas por distintas razones”.
-¿Qué concluyen de las conversaciones con las empresas?
“Una de nuestras tesis es que hoy la Ley de Cierre de Faenas exige una boleta de garantía al principio del proyecto, cuando no se ha conseguido ningún beneficio, porque también hay experiencias de empresas que dejan pasivos ambientales, pero lo que queremos es cambiar la legislación y establecer que se pueda acceder a otros mecanismos, incluidos el seguro. Eso va a permitir que varios proyectos puedan partir, se trata de iniciativas medianas y algunas grandes, que deben dejar inmovilizados US$ 30 a US$ 40 millones”.
-Pero también existe cada vez más preocupación por el tema medioambiental…
“En Chile en el pasado hubo situaciones complejas y graves de medio ambiente provocadas por la minería, hoy la legislación no permite que se produzcan daños al medioambiente y las empresas no están disponibles a salir como infractoras. Un ejemplo es Pascua Lama que ha gastado US$ 8.000 millones y no ha obtenido un gramo de oro. Hoy está la legislación para proteger el medioambiente, pudiendo desarrollar actividad minera. No se puede pensar en ninguna actividad económica dañando el medioambiente en forma severa, porque hasta cuando uno respira está generando CO2, hay una historia con buenas cosas y malas, pero la minería de hace diez años no es comparable con lo que hay hoy”.
-¿Y respecto a la relación con las comunidades?
“Vemos con preocupación ese tema, le pedimos a las empresas mejorar aún más la relación con las comunidades y no sólo indígenas, sino con la región donde están instalados los proyectos. Creemos que de esto depende muchas veces la viabilidad de las iniciativas, porque en el norte hay un sentimiento muy arraigado, que hay muchos proyectos que se han instalado y que los fin de semana se ve a la gente en los terminales de buses y aeropuertos llenos, pero que para el proyecto mismo y la región ha significado poco y nada”.
“La capitalización es una señal de apoyo a proyectos estructurales”
-¿Cuál es la señal que busca dar el Gobierno con la entrega de US$ 1.000 millones en capitalización a Codelco?
“Es una señal de apoyo a los proyectos estructurales. Por mucho tiempo se postergó la inversión en Codelco, generándose un tapón para algo que es muy importante porque las platas de Codelco financian parte importante del gasto social y de los recursos del Estado. Hay que entender que el retraso en la entrega de recursos y el no invertir en Codelco podrían tener resultados que nadie ha sopesado, que es la reducción considerable de su producción, que es lo que pasará si no se construyen. Eso sí, el Presidente nos pide que estos proyectos estén afinados y sean rentables, con un buen cálculo ingenieril”.
-En el programa de gobierno se hablaba de una retención de utilidades para la empresa, ¿la van a impulsar?
“En el largo plazo la situación se está definiendo con el Ministerio de Hacienda, porque el Gobierno llegó pensando que había una situación A y resulta que era A -5 en la economía, por lo que es difícil tomar decisiones cuando uno se encuentra con sorpresas de este tipo en los recursos disponibles”.
El Mercurio Portal Minero
Sindicatos de Chuquicamata y Escondida retoman conversaciones con la idea de crear inédita organización en conjunto
Chile
La situación se da tras la crisis por la que atraviesa la Federación de Trabajadores del Cobre (FTC), que reúne a los sindicatos de Codelco.
Martes 17 de Julio de 2018.- Durante los últimos días, los trabajadores de Chuquicamata y de Minera Escondida, junto a organizaciones de otras faenas privadas como Lomas Bayas o Antucoya, han retomado las conversaciones con el objetivo de crear una inédita estructura que reúna trabajadores de Codelco con los de la minería privada.
Este escenario se da debido a la crisis por la que atraviesa la Federación de Trabajadores del Cobre (FTC), que reúne a los sindicatos de Codelco. Los trabajadores de Chuquicamata han advertido que de no recibir el apoyo de la organización para plegarse al paro que tienen programado, procederán con la desafiliación.
La idea de crear un nuevo referente reflotó, y aunque la presidenta del sindicato 2 de Chuquicamata, Liliana Ugarte, explica que este es un proceso que aún se encuentra en estudio, afirma que “las ganas están, es una muy buena alternativa, daríamos un golpe a la cátedra, porque es algo totalmente distinto de lo que se ha hecho hasta ahora”.
Mientras, y en medio del proceso de negociación colectiva, el vocero del sindicato de Escondida, Carlos Allendes, sostuvo que luego de terminar este proceso se intensificarán las reuniones de programación. “Se trata de problemas transversales de la minería, queremos ir fortaleciendo la idea de armar una entidad que nos unifique como gremio de la minería”.
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Ministra de Energía y el Consejo Minero analizan desafíos energéticos para el sector
Chile
En reunión con miembros del directorio de la asociación gremial, la Titular de Energía destacó la relevancia de la eficiencia energética para la industria, ya que mejora su productividad y competitividad.
Martes 17 de Julio de 2018.- La Ministra de Energía, Susana Jiménez, llegó hasta las oficinas del Consejo Minero para reunirse con miembros del directorio y ejecutivos de la gran minería, para compartir los principales lineamientos de la “Ruta Energética 2018 – 2022”, y los desafíos que enfrenta la minería como el principal demandante de energía a nivel nacional.
En este sentido, la ministra Jiménez recalcó la importancia de la eficiencia energética en los procesos productivos, ya que mejora la productividad, competitividad y eficiencia, contribuyendo al desarrollo sostenible del país.
“La eficiencia energética es una verdadera oportunidad para aumentar la competitividad del sector minero, a través de un desarrollo sostenible del sector. Pero todavía hay algunas barreras de entrada para incorporarla en las estrategias de largo plazo de las compañías”, explicó la ministra de Energía.
Jiménez señaló, además, que la eficiencia energética ha sido una prioridad para los países miembros del G20 y se ha convertido en uno de los pilares de la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible, gracias a su aporte a la seguridad energética, la competitividad industrial, la reducción de las emisiones, el crecimiento económico, la generación de puestos de trabajo y a otros beneficios sociales, siempre que sea introducida en forma costo efectiva.
El presidente ejecutivo del Consejo Minero, Joaquín Villarino, también fue enfático en valorar la eficiencia energética como un tema relevante para la gestión del sector y que ha cruzado el trabajo de la asociación gremial.
“Hemos promovido que las empresas mineras puedan implementar o fortalecer Sistemas de Gestión de Energía con estándares internacionales, incorporar la Eficiencia Energética en la evaluación y diseño de proyectos mineros, y sensibilizar a su personal y proveedores en el uso eficiente de los recursos energéticos”, puntualizó Villarino.
Proyecto de Ley de Eficiencia Energética
La ministra Jiménez destacó que uno de los 10 Mega compromisos de la Ruta Energética es legislar sobre eficiencia energética, ya que se requiere generar una cultura del buen uso de la energía en todo el país, promover la seguridad energética y apoyar las metas de reducción de emisiones.
Entre los principales contenidos se encuentra la promoción de sistemas de gestión energética en los grandes consumidores y el sector público, así como el impulso al transporte eficiente y la electromovilidad.
Para su elaboración se ha contemplado un trabajo colaborativo con distintos sectores productivos y sociales. “En este sentido, valoramos el compromiso de la minería y la experiencia del trabajo conjunto que hemos tenido, a través del convenio de colaboración para impulsar el uso eficiente de los recursos energéticos, y que se ha constituido en un insumo valioso para la elaboración del proyecto de ley”, concluyó la ministra.
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