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Argentina

La compañía está evaluando una serie de medidas para lograr ajustar la cantidad de personal. La firma pretende disminuir su planta de personal en unos 200 operarios.

Miércoles 13 de Enero de 2016.- La MCC Minera Sierra Grande comenzó el 2016 con una serie de medidas para lograr ajustar la cantidad de personal, tal como lo anticipó el año pasado. De esta forma los trabajadores tienen plazo hasta el 18 de enero para adherirse al retiro voluntario.
Según información publicada por Diario Río Negro, la firma pretende disminuir su planta de personal en unos 200 operarios, con lo cual sólo funcionaría con 250 en total, de los 525 que tenía originalmente

Al respecto, la minera explicó a sus trabajadores que la caída que ha experimentado el precio del mineral de hierro en el orden internacional pone en serio riesgo la continuad de las operaciones en el yacimiento. "Ello a raíz de que el costo actual de producción es seis veces mayor al precio de venta en el mercado siderúrgico", expresó.

También explicó que la reestructuración de la producción es la única medida viable para evitar la pérdida de liquidez que tendrá la compañía en el corto plazo y se planificó una disminución de la producción con el fin de atender exclusivamente la demanda por parte de la industria no siderúrgica. "De no adoptarse medidas urgentes la empresa perderá su liquidez en marzo de 2016, lo que implicará la quiebra de la Sociedad y con ello la imposibilidad de pagar las indemnizaciones en forma ordenada".

En ese mismo memo que circuló dentro de la empresa y que por estas horas se complementa con entrevistas personales, se indica que la minera hará un programa de reestructuración en la producción para poder enfrentar las condiciones actuales del mercado y evitar la quiebra de la empresa.

Desde hace seis meses la minera viene disminuyendo su personal a cuentagotas, en este tiempo de 525, pasó a tener casi 450 operarios, agrega la publicación.

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