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Considerada una de las intelectuales más influyentes de Iberoamérica, la colombiana María Emilia Correa visitó la empresa Comaco Servicios Logísticos, donde compartió sus impresiones sobre la necesidad de construir relaciones de confianza entre trabajadores y empresarios. Además, felicitó el modelo de trabajo desarrollado en esa organización.
Jueves 22 de Febrero de 2018.- Distinguida y ampliamente premiada –recibió el Premio Mujeres Líderes en el Medio Ambiente y 100 Mujeres Líderes en Chile en 2013, y fue miembro del jurado del Premio Global Rolex 2016, entre otros- la abogado y máster en Sociología María Emilia Correa se ha convertido en un referente fundamental en materia de sostenibilidad y emprendimiento en el mundo.
Invitada por la Gerente General de Comaco Soledad Lama, con el fin de reconocer su gran contribución a la sociedad, compartió con los asistentes que la razón que le hizo fundar junto a sus amigos el Sistema B, “fue la necesidad de pensar y crear mejores condiciones y situaciones para el desarrollo de la gente de América Latina, enfocándose en ofrecer mejores vías para promover el aporte positivo de las empresas”.
Es así como fiel a esta filosofía, en pocos años Sistema B ha logrado tener presencia en 15 países de la región y alianzas en todos los continentes.
Proyectos Ad Portas
Correa dirige actualmente Academia B, iniciativa que promueve una nueva forma de enseñar e investigar acerca de las empresas, para que puedan desarrollar aquellas capacidades que permitan el desarrollo de una economía basada en el bienestar de sus integrantes y en el cuidado al medioambiente. Sin embargo, y pese al tiempo que dedica a esta función, tiene otros dos grandes proyectos en mente: Travesía100, que busca el emprendimiento en diversos tipos de proyectos profesionales y personales después de los 60, y un libro, destinado a “conmover e inspirar a las futuras generaciones de empresarios en la creación de un mundo mejor”.
En este último, relatará las mejores anécdotas sobre creación de valor y relaciones de confianza al interior de distintas organizaciones, para entregar algunas pautas y estrategias que ejemplifiquen la posibilidad de construir un mayor bienestar, teniendo por base su extensa experiencia en el campo laboral y las muchas y variadas realidades que ha podido conocer en el transcurso de su vida.
En palabras de Correa, “ha llegado el momento de dejar de ver las empresas como máquinas impersonales, en las que cada uno cumple una función y en que todos somos prescindibles, para pasar a considerarlas una verdadera oportunidad para construir relaciones de confianza y bienestar”. Por ello, considera que es necesario reconstruir las relaciones y fundamentar el trabajo no únicamente en la función que cumplen las personas al interior de las organizaciones, sino también valorar al individuo, con sus propias características y atributos, y los vínculos que se establecen a partir de éstos.
Por último, en su visita, María Emilia Correa realizó una interesante invitación: “En Noviembre nos reuniremos en Puerto Varas, en el encuentro mundial de Sistema B, ocasión a la que todos son invitados a participar, y donde compartiremos estrategias para construir relaciones de respeto, compromiso y amabilidad en las organizaciones”, la cual dejó extendida a todos aquellos que busquen compartir aquellas experiencias para lograr un mejor país.
Comaco
