El Consejo General de la Sociedad Nacional de Minería (SONAMI) aprobó, por amplia mayoría, la reforma a los estatutos de la organización gremial, que forma parte del plan de modernización impulsado por la actual mesa directiva que preside Alfredo Ovalle Rodríguez.

Esta modificación de los estatutos de SONAMI, institución que este año cumple 124 años de existencia, tiene como objetivo prioritario alcanzar una mayor representatividad y equilibrio entre los distintos estamentos que la conforman, es decir, grandes, medianos y pequeños empresarios mineros. Así también, dijo Alfredo Ovalle, “la reforma -que formó parte del programa de trabajo gremial de la actual directiva- es congruente con el cumplimiento de lo que en su momento prometimos y requirió un esfuerzo para armonizar distintas visiones, pero que con su resultado nos permite hoy fortalecer también la unidad gremial que caracteriza a SONAMI”.

Características

La reforma busca mantener la paridad y conservar los equilibrios entre los asociados. Es así como el número de consejeros se incrementará a 184 miembros. De ellos, 92 corresponderán a asociaciones gremiales mineras, mientras que el resto se repartirá entre grandes y medianas empresas, instituciones relacionadas a la minería y personas naturales.

“La reforma permite que todos nuestros representados, asociaciones y empresas, tengan al menos un consejero. Asimismo, perfecciona la representatividad, ya que, por ejemplo, los directores de asociaciones mineras se incrementan de cuatro a cinco”, destacó el presidente de SONAMI.

También, plantea la elección de la directiva gremial a través del mecanismo de lista cerrada. Asimismo, el directorio, además de los tres miembros de la mesa directiva y que representan a todos los estamentos del gremio, estará integrado por otros diez directores elegidos entre los consejeros. Los consejeros que representen en dicho organismo a las asociaciones gremiales mineras elegirán cinco directores y los que representen a los demás socios activos, otros cinco. La reforma termina con la figura del past president en el directorio.

Alfredo Ovalle manifestó que más allá de los números, esta reforma “nos facilita como gremio dar un gran paso en la modernización y ponernos al día en la perspectiva de lo que hoy se denomina gobiernos corporativos”. Añadió que estos cambios facilitan la formación de equipos de trabajo, “permitiendo alcanzar soluciones cada vez con mayor rapidez a los múltiples desafíos que nuestros socios enfrentan diariamente”.