AIA
LANZÓ DECLARACIÓN
DE PRINCIPIOS
LABORALES
XSTRATA COPPER
INICIA ACREDITACIÓN
COMO “LUGAR
PROMOTOR DE LA
SALUD” |
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Con el objeto de lograr
una alianza genuina
con sus trabajadores
y la comunidad, la División
Norte de Chile de Xstrata
Copper, y sus empresas
Altonorte y Lomas Bayas,
en conjunto con la Seremia
de Salud, firmaron un
protocolo de “Acreditación
como Lugar de Trabajo
Promotor de la Salud”,
en una ceremonia en
que también se
materializó el
lanzamiento de la “Declaración
de Principios Laborales”
de las compañías
socias de la Asociación
de Industriales de Antofagasta.
La ceremonia de firma
del protocolo, contó
con la participación
del Secretario Regional
Ministerial de Salud,
Enrique Castro; el Vicepresidente
Ejecutivo de la División
Norte de Chile Xstrata
Copper, Jon Evans; el
Gerente de Desarrollo
Gremial de la Asociación
de Industriales, Antonio
Sánchez; los
Gerentes Generales de
Altonorte y Lomas Bayas,
José Urrutia
y Marcelo Jo respectivamente;
y el Gerente de Recursos
Humanos de la División
Norte de Chile de Xstrata
Copper, Carlos Noemi,
además de invitados
especiales y profesionales
a cargo del programa
de promoción
de salud.
El proceso de acreditación
define requisitos en
las áreas de
Higiene y Salud, Alimentación,
Actividad Física,
Control de Tabaco, Alcohol
y Drogas, Prevención
y Autocuidado, Bienestar
Psicosocial y Calidad
de Vida en tres niveles
de desarrollo por cada
una de las actividades
de Promoción
de la Salud, a las que
se han incorporado los
indicadores de Salud
Ambiental y Salud Ocupacional.
Los contenidos definidos
en los tres niveles
están concebidos
para apoyar la ejecución
de las intervenciones
de manera paulatina
y sistemática.
El nivel número
1, que aspira lograr
Xstrata Copper en los
próximos seis
meses, distingue el
inicio con actividades
de alta prioridad en
el contexto de los objetivos
sanitarios, en materias
relacionadas con la
alimentación,
actividad física,
la prevención
del tabaco y las drogas,
auto cuidado, bienestar
físico social
y calidad de vida, salud
ocupacional, salud ambiental,
a través de la
capacitación
en manejo adecuado en
sustancias químicas
y la importancia del
uso del agua.
DIVISIÓN NORTE
DE CHILE XSTRATA COPPER
Para el Vicepresidente
Ejecutivo de la División
Norte de Chile de Xstrata
Copper, Jon Evans, el
trabajo que desarrollará
esta corporación
con el objeto de lograr
la acreditación
de salud, “forma
parte de nuestros valores,
propósitos y
objetivos estratégicos”,
precisando que ésta
fue una decisión
que no costó
tomar, por cuanto ”Xtrata
tiene una definición
de estrategia de trabajo
conjunto con estándares
más altos que
la media de la industria
del cobre ”.
De igual forma, el Gerente
General de Altonorte,
José Urrutia,
destacó que “estamos
demostrando lo que está
en el propósito
de nuestra compañía:
lograr resultados con
nuestra gente y en un
ambiente proclive a
la promoción
de la salud”,
al mismo tiempo que
enfatizó que
“este acuerdo
marco ya no nos deja
opción, nos compromete
cada día más”.
Similares impresiones
planteó el Gerente
General de Lomas Bayas,
Marcelo Jo, quien explicó
que esta iniciativa
corresponde a un “plan
amplio con los trabajadores
en promover acciones
que signifiquen mejoras
en su calidad de vida
y en la promoción
de la vida saludable”.
AUTORIDAD DE
SALUD
El Seremi de Salud,
doctor Enrique Castro,
señaló
la importancia de que
las empresas regionales
cumplan con los requisitos
fundamentales para acreditarse
como un lugar de trabajo
saludable por que “está
comprobado que la alta
productividad de empresas
de países desarrollados
se basa en crear ambientes
laborales donde los
trabajadores puedan
desempeñar su
rol en lugares gratos,
sanos y saludables”.
Por esa razón,
destacó, “felicito
a Xstrata Copper por
haber entrado en este
proceso de acreditación
y fundamentalmente por
la preocupación
de la empresa por sus
trabajadores en materias
relacionadas con un
estilo de vida saludable”.
“Empezamos a comprender
que el lugar de trabajo
no es sólo el
de producción,
sino también
trabajar en que necesitamos
actividad física,
vida saludable, alimentación
sana”, enfatizó
el doctor Castro al
hacer un llamado a las
empresas públicas
y privadas de la segunda
región a desarrollar
planes de acción
para el fomento de estilos
de vida saludables que
permitan contar con
ambientes laborales
más gratos y
elevar la calidad vida
de sus trabajadores
y familias. |
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