Desde Adecco expresaron que este logro de Finning obedecía al constante esfuerzo y trabajo realizado por la compañía para logar que sus colaboradores sientan orgullo de pertenecer a FinningCat.

Por su parte, Marco Berdichevsky, vicepresidente de Finning Sudamérica -junto con agradecer el premio- manifestó que la empresa, en el contexto de su compromiso con la inclusión laboral, da oportunidades a todos los jóvenes incluyendo a aquellos que han infringido la ley, los que son capacitados desde hace años en alianza con Fundación Tierra de Esperanza, así como también a las jóvenes, puesto que gracias al convenio  con ComunidadMujer   han podido promover su  inclusión desde la perspectiva de género. Sobre los jóvenes profesionales, Berdichevsky destacó el trabajo que desde hace años Finning realiza con la Universidad de Talca, especialmente con la Escuela de Ingeniería en Minas.

El ejecutivo finalmente destacó que para la compañía «el aporte de la juventud es vital para que las empresas puedan innovar y renovarse. No se puede desperdiciar el talento juvenil  y para ello es indispensable atraerlos y retenerlos lo que se logra otorgándoles  posibilidades para crecer gracias a la implementación de programas de desarrollo, brindándoles apoyo y ofreciéndoles un grato ambiente laboral».