Blog-Posts from enero, 2016

Chile

Puerto Angamos sumará una quinta grúa muelle, la que permitirá incrementar sus niveles de eficiencia operacional y así favorecerlas actuales necesidades de sus clientes.

Miércoles 27 de Enero de 2016.- Continuando con el exitoso plan de inversiones que lleva adelante -el que consideró trabajos de reforzamiento de su muelle y de dragado en su principal frente de atraque-Puerto Angamos adquirió una nueva grúa muelle con el objetivo de seguir incrementando su infraestructura y capacidad para atender a los buques de mayor tamaño que actualmentecirculan por la Costa Oeste de Sudamérica.

Bajo este escenario se concretó la compra de una segunda grúa Liebherr modelo LHM 600 -del tipo “Súper Post-Panamax”- la cual aumentará la capacidad de transferencia  de carga del Puerto y su productividad. Asimismo, la inversión se sostendrá en la adquisición de nuevos equipos de respaldo para la operación, entre los que destacan tractocamiones, portacontenedores, horquillas, entre otros.

Con ésta, serán cinco las grúas con las que contará Puerto Angamos para hacer frente a los nuevos requerimientos de la industria. La nueva maquinaria se caracteriza por su capacidad de manipulación rápida de carga de hasta 104 toneladas, lo que se traducirá en un servicio más eficiente para la atención de buques.

Construida en Alemania, la LHM 600 tiene un alcance de 58 metros de radio, además de una base móvil que le permite atender naves en diferentes sectores del frente de atraque. Entre otras características, el chasis de la LHM 600 cuenta con trenes de ruedas independientes que permiten desplazarse en cualquier dirección, lo que le garantiza 360° de movilidad. Además, el diseño del soporte de base con forma de estrella asegura una estabilidad óptima durante su funcionamiento. Se espera que la grúa llegue a fines de enero y que esté operativa durante la primera quincena de febrero.

Al respecto, el gerente general de Puerto Angamos, Phillip Schaale, manifestó que “recibir nuestra quinta grúa móvilconstituye un hito para el Puerto y sus trabajadores, ya que nos permitirá adaptar las capacidades del terminal a las nuevas demandas de la industria, acompañar a nuestros clientes en sus desafíos de crecimiento y mejorar de forma sostenible el servicio que hoy ofrecemos a las navieras que actualmente cubren las rutas del comercio marítimo internacional”.

Finalmente Schaale agregó que “nuestro propósito para el 2016 es seguir apostando por el fortalecimiento de la continuidad operacional, por lo que ésta y otras inversiones que estamos realizando van enfocadas en mantener la excelencia en el servicio, siempre pensando en el crecimiento sostenido de Puerto Angamos, nuestros clientes y la Segunda Región del país”.

Puerto Angamos

Chile

Sensor de Yokogawa requiere de un mínimo mantenimiento y reduce los costos de instalación. Además, minimiza los puntos de fuga y ofrece opción de redundancia en el mismo punto de medición.

Miércoles 27 de Enero de 2016.- La industria de procesos se enfrenta permanentemente a diversos desafíos, con el fin de maximizar el rendimiento de los activos y, a la vez, dar cumplimiento a las regulaciones de la autoridad.

En este contexto, la prevención de emisiones fugitivas con medidores de flujo tipo vortex es una gran solución. El sensor de Yokogawa minimiza los puntos de fuga y ofrece opción de redundancia en el mismo punto de medición. "Esto implica que reduce costos y aumenta la productividad de las industrias, al aportar a la continuidad operacional y, además, al demandar menos mantenimiento y costos de instalación", dice Leonardo Campodónico, ingeniero de ventas y aplicaciones de Yokogawa America do Sul (Chile).

Otro atributo de los medidores de flujo tipo vortex es la exactitud en la medición, lo que es clave para un óptimo desempeño de cualquier proceso industrial. Con este equipo también se mide mejor en condiciones de alto y bajo flujo, requiriendo un mínimo mantenimiento.

Redundancia total

Además de las normas externas, existen situaciones en terreno donde ocurren estrictas políticas de seguridad para una serie de aplicaciones críticas que necesitan redundancia total, tanto en el proceso como en las señales de alarma.

Para este tipo de requerimientos se encuentran disponibles sensores de flujo especiales dobles tipo vortex, que garantizan la redundancia necesaria en el mismo punto de medición. "Dependiendo del caso, es posible incluir certificación de materiales, soldadura, pruebas no destructivas, certificación de la calidad de la carcasa y una serie de pruebas de aceptación en fábrica llevadas a cabo con agentes de certificación internacionales", explica Campodónico, quien destaca que esta solución además aumenta el espacio disponible para la colocación de instrumentación adicional.

Yokogawa

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Forman parte de esta iniciativa trabajadores y ex trabajadores de la compañía que hayan cumplido 25 años en el grupo.

Miércoles 27 de Enero de 2016.- Anécdotas, recuerdos y mucha experiencia fueron los protagonistas de la primera Cena Anual del Club de Oro de Atlas Copco Chilena. Este club es una instancia a nivel global del grupo Atlas Copco y permite que los trabajadores se reúnan regularmente incluso después de su retiro. Sus miembros construyen de forma conjunta la cultura y el espíritu de la multinacional sueca.

En Chile 65 personas dan forma a este club, el cual busca unir a las personas, y honrar a los empleados de larga trayectoria. En la primera Cena Anual participaron ex funcionarios y trabajadores de la compañía, quienes vivieron una jornada de muchos reencuentros, recuerdos y por sobre todo compartieron el orgullo de formar parte de la compañía.

El presidente del Club de Oro en Chile, Aquiles Campos, señaló que “los  propósitos del Club son fortalecer el sentimiento de solidaridad entre empleados activos y los empleados jubilados, y contribuir así a aumentar los contactos personales y vínculos más firmes de amistad entre los miembros del club”.

El Club de Oro fue fundado en 1968 por Kurt-Allan Belfrage, presidente y CEO de la época. Belfrage quería honrar a quienes habían trabajado y aportado al desarrollo de la compañía con su trabajo por muchos años. Por mucho tiempo, fue una tradición sueca, sin embargo el Club de Oro se ha expandido y cuenta con 4.000 miembros en todo el mundo, lo que se traduce en más de cien mil años de experiencia de Atlas Copco.

Atlas Copco

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La iniciativa que actualmente está en evaluación técnica, corresponde a un programa de Seguridad en Prevención de Riesgo y Salud Ocupacional y tendría ejecución durante un año.

Miércoles 27 de Enero de 2016.- Hace un par de semanas la Ministra de Minería Aurora Williams dio a conocer el Balance Nacional de Accidentabilidad Minera de 2015, en el cual se muestra un record histórico de baja en la cantidad de accidentes con resultados fatales con 16 personas, destacando a la gran minería que tuvo cero, sin embargo 12 de los accidentes con resultado de muerte, ocurrieron en la pequeña minería.

Al respecto el Seremi Igor Díaz señaló que “el que tengamos una disminución en la accidentabilidad es muy positivo, demuestra que ha existido un compromiso de parte de las empresas y de las personas en relevar la seguridad al primer lugar, pero aún queda mucho por hacer, en especial con los pequeños mineros de la Región de Coquimbo, pues entre los años 2010- 2015 nos encontramos en el tercer lugar con mayor accidentabilidad (39), superado por Antofagasta (41) y Copiapó (41)”.

“La Presidenta a través del Ministerio de Minería y Sernageomin, están trabajado para que lleguemos a la meta de cero accidentabilidad, pero de manera regional debemos impulsar iniciativas que apoyen al pequeño minero dentro de su realidad, más aún a los que vieron afectadas sus faenas por el terremoto” puntualizó Díaz y agregó que “es por ello que presentamos un proyecto al CORE con el objetivo de disminuir la tasa de accidentabilidad en la minería artesanal o pequeña escala, de esta manera concientizarlos y crear una cultura respecto a la importancia de normalizar y ejecutar de manera adecuada cada proceso productivo”.

El proyecto permitiría entregar la elaboración de un procedimiento seguro a través de asesorías integrales de profesionales del área ingenieril y de prevención, además de la entrega de fondos que permitan fortalecer la seguridad en las operaciones mineras con equipos de Protección Personal, infraestructura y equipamiento, entre otros. Todo lo anterior, con el fin de dar cumplimiento a la normas establecidas por Sernageomin.

Teodoro Aguirre, presidente del Core señaló que “creemos que es muy importante que haya una valoración de esta naturaleza para los pequeños mineros y pirquineros (…) el que se pueda implementar un programa que de mayor seguridad y disminuya los accidentes es un gran paso y eso no es sólo una tranquilidad para que puedan desarrollar sus faenas cotidianas, sino que también es una tranquilidad para sus familias. Hoy darle seguridad es muy importante y creo que en eso los Consejeros Regionales vamos a tener disposición, ahora tenemos que esperar que nos llegue el proyecto, estudiarlo y pronunciarnos al respecto”.

Durante el mes de marzo, se espera que el proyecto cuente con la aprobación técnica para luego ser aprobado por el CORE, en tanto la autoridad agrega que para promover que los indicadores de seguridad sean más sustentables, por parte del Gobierno está impulsando un proyecto legal de fortalecimiento de las atribuciones fiscalizadoras, y al mismo tiempo la actualización del Reglamento de Seguridad Minera que impera sobre el sector minero desde 1985, y que en consecuencia no ha sido ajustado a las nuevas tecnologías y técnicas extractivas.

Seremi de Minería de Coquimbo

Chile

Lunes 25 de Enero de 2016.- Desde finales del 2015 se incorporó a Finning Sudamérica Daniel Awad, como nuevo Director de Supply Chain para la Compañía.

Awad,  es Ingeniero Civil Industrial de la Universidad Diego Portales y Master en Supply Chain Management de la Universidad Politécnica de Cataluña, España.

Cuenta con más de 17 años de experiencia profesional en  diversas funciones de Supply Chain y Operaciones, siendo muy importante su trayectoria de más de 12 años en Nestlé Suiza y Chile, donde llegó a ocupar el rol de Regional Supply Chain para Chile, Perú, Bolivia, Argentina, Paraguay y Uruguay; siendo responsable de la planificación de la producción, planificación del abastecimiento, comercio exterior, distribución y servicio al cliente. Destaca también su última experiencia en Brinks Chile como Director de Operaciones y Seguridad.

Finning Sudamérica

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Lunes 25 de Enero de 2016.- 45 empresarios y emprendedores de Calama culminaron con éxito el programa Nodo de Energía 2015 denominado “Fortalecimiento de las Redes Tecnológicas y Capacidades Técnicas de los Servicios Conexos de ERNC para la región de Antofagasta”, impulsado por la Corporación de Fomento de la Producción (Corfo) y el Ministerio de Energía del Gobierno de Chile, y que ejecutó en la ciudad la Corporación de Desarrollo Tecnológico (CDT) de la Cámara Chilena de la Construcción.

Los beneficiarios participaron en el seminario de clausura del Nodo de Energía, cuya bienvenida estuvo a cargo del presidente de la Cámara Chilena de Construcción Calama, Juan González Beltrán, quien destacó la ejecución de este proyecto de competitividad que buscó fortalecer y mejorar las capacidades de los emprendedores locales para que puedan ofrecer productos y servicios para la generación de Energía Renovable No Convencional (ERNC) de pequeña escala.

“Felicito a sus impulsores el tiempo y recursos destinados para abrir nuevas oportunidades para los empresarios locales y aportar a su sustentabilidad. Hay que seguir identificando a los interesados y prepararlos de manera que el provecho sea íntegro para Calama y también para sus empresas, que deben abrirse a la posibilidad de explorar otras áreas productivas ante la crisis que vive el sector minero, cuya fecha de recuperación es aún incierta”, señaló el directivo.

Por su parte, Carlos Claro, subdirector de Innovación y Emprendimiento del Comité de Desarrollo Productivo Regional de Corfo, destacó el proyecto como una oportunidad para continuar diversificando el tejido productivo del país y de una zona con potencia energética como es la región de Antofagasta.

“Lo que hicimos a través del Nodo de Energía fue entregarle las herramientas necesarias a los beneficiarios para que tengan las competencias necesarias y emprendan en materia energética, además de innovar en la industria. La idea es continuar con los programas estratégicos de difusión tecnológica que es parte de una política pública de desarrollo que partió en la minería y que este año debiera apuntar a la energía solar, aprovechando las competencias de nuestra región, sus emprendedores y empresas”.

El ciclo de exposiciones de la jornada estuvo liderado por el seremi de Energía, Arturo Molina, quien se refirió a la importancia de las Energías Renovables No Convencionales y el trabajo que está desarrollando el ministerio de Energía en la región y en particular en El Loa.

“Calama y la región de Antofagasta es la capital mundial de la energía solar. Por lo mismo los empresarios hoy deben asumir el liderazgo que tienen a nivel nacional en energía solar, por lo que es muy importante lo que se hizo a través del Nodo de Energía. Tenemos que formar empresas de clase mundial para la energía, por lo tanto es muy necesario entregar nuevos conocimientos y habilidades para cumplir las necesidades existentes en montaje, operación y mantenimiento de los proyectos existentes. Para estar en el clúster de la energía hay que estar preparados y eso buscó el Nodo que hoy clausuramos”, sentenció.

Luego fue el turno del subgerente zona norte de la Corporación de Desarrollo Tecnológico (CDT), Manuel Jara, quien resaltó los resultados de la primera etapa del Nodo, atendiendo de forma directa a 45 beneficiarios, quienes se capacitaron a través de seminarios, talleres, cursos y jornadas técnicas y empresariales, entre otras actividades de capacitación.

“Uno de los pilares fundamentales de nuestra Corporación es llevar la sustentabilidad y la innovación al sector construcción, entendida como cadena productiva. En este sentido, a través del Nodo, entregamos capacidades y disminuimos brechas en los beneficiarios del proyecto, quienes podrán diversificar sus servicios ahora en el negocio energético. Estamos felices con la participación de los alumnos y la experiencia que nos dejó este proyecto”, dijo.

La actividad culminó con la entrega de reconocimientos y diplomas a los alumnos que participaron de la iniciativa, entre los cuales se encontraban socios de la Cámara Chilena de la Construcción Calama.

Igualmente se destacó de manera especial al joven empresario Pedro Guzmán, quien recibió un reconocimiento por presentar la mejor propuesta de innovación en ERNC del proyecto Nodo de Energía 2015.

“Gracias al conocimiento adquirido en el Nodo logramos desarrollar un proyecto de mantención fotovoltaica en lo que es automatización de limpieza. En base a eso estamos creando un robot que optimizará el proceso y ahorrará el recurso hídrico de manera importante. Creemos que estamos haciendo un aporte sustentable a la zona. Agradezco la experiencia y los conocimientos adquiridos en el Nodo que nos motiva a impulsar el emprendimiento”, señaló el gerente de la empresa Inservic en representación de todos los participantes del Nodo para la Competitividad  que tuvo por objetivo fortalecer y mejorar las capacidades de las empresas que pudiesen ofrecer productos y servicios para la generación de energía proveniente de energías renovables no convencionales.

Cámara Chilena de la Construcción Calama

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Lunes 25 de Enero de 2016.- Entregar herramientas que fortalezcan sus habilidades laborales para así mejorar su condición de empleabilidad es el principal objetivo que minera Candelaria tiene en la ejecución del Programa de Capacitación Comunitaria, que en esta ocasión permitió formar a 45 vecinos de Caldera y Tierra Amarilla como guardias de seguridad.

Este entrenamiento se realizó en módulos teóricos y prácticos y entregó a los alumnos conocimientos sobre técnicas de seguridad privada y primeros auxilios, entre otros, que los facultan para trabajar como guardias de seguridad con la certificación OS-10, entregada por la autoridad competente.

Mario Tapia, uno de los alumnos certificados de Caldera, aseguró que “es una herramienta de trabajo, me certifica para poder trabajar como Guardia de Seguridad. Estoy muy agradecido por el curso y por todo lo que ha hecho minera Candelaria, ayudando a la gente de Caldera, porque necesitamos una oportunidad de trabajo”.

Por su parte, Cinthia Cortés, una de las alumnas certificadas de Tierra Amarilla, manifestó que “fue muy esperada, porque había hecho otros cursos antes y no encontraba trabajo. Siempre veía que se necesitaban guardias y yo sentía que me faltaba el curso. Me enseñó mucho a nivel personal. Estoy muy contenta de que Candelaria apoye al género femenino, porque en muchas ocasiones no es aceptable por ser mujer y Candelaria da oportunidades a las mujeres”.

En tanto Edwin Hidalgo, gerente de Asuntos Públicos de minera Candelaria aseveró que “este programa se suma a otros, también de seguridad OS 10, realizados durante los últimos meses en las comunas de Freirina y Tierra Amarilla, permitiendo a 98 personas certificarse como guardias de seguridad y a un alto porcentaje de ellos contar ya con una fuente laboral. Creemos que capacitando y entrenando a las personas, fortalecemos sus habilidades laborales, mejoramos su calidad de vida y estamos aportando a la construcción de un futuro sustentable para nuestras comunas vecinas”.

Minera Candelaria

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WorkBe se llama la nueva solución que Agroprime pone a disposición de construcción, minería y empresas productivas para llevar un óptimo control de la mano de obra, conocer su rendimiento y productividad.

Viernes 22 de Enero de 2016.- Dejar las planillas de control de asistencia, saber qué está ocurriendo en la planta, obra o faena, recibir información en línea de la productividad de un equipo son algunas de la principales tareas que permite realizar Work Be, la nueva solución tecnológica de RRHH de Agroprime para industrias de alta intensidad en mano de obra como es la construcción, campo, minería y manufactura.

Tras un año de diseño y desarrollo, WorkBe comprende una serie de innovaciones que resuelven en una solución todos los procesos relacionados con la administración del personal como son la identificación y acceso, asistencia y actividades, planificación de tareas, pago de nómina y la gestión de tratos y bonos.

Con WorkBe se puede conocer en minutos las tareas asignadas a cada trabajador o grupo de trabajo, sus movimientos y control horario, generando indicadores de productividad, con total acceso desde dispositivos móviles.

Según Vicente Silva, CEO de Agroprime “lo que estamos haciendo con WorkBe es llevar la tecnología que estábamos usando en el agro, la industria con mayor empleabilidad en Latinoamérica, a otras industrias con alta intensidad en mano de obra, para lograr una gestión eficiente de los equipos de trabajo”.

Actualmente, Work Be ya está siendo usada en el sector agrícola para llevar el control de más de 50 mil trabajadores y ha traspasado la frontera llegando hasta Perú; donde es utilizado por Camposol, una de las principales empresas agroindustriales de Latinoamérica y uno de los mayores productores de paltas y espárragos en el mundo.

Agroprime es una compañía de servicios y soluciones tecnológicas para el mercado agrícola con más de 20 años de trayectoria en Chile, en los que ha inyectado eficiencia e innovación al agro a través de su ERP agrícola, AgroSG;  Work Be para control de mano de obra y Grow Be para gestionar la productividad del campo. Actualmente exporta sus soluciones a Perú y está presente en más de 600 campos.

Agroprime

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Viernes 22 de Enero de 2016.- Henkel anunció que su actual CEO, Kasper Rorsted, ha decidido no renovar su contrato más allá del 2017, por lo cual dejará la compañía a petición propia el 30 de abril de 2016. Rorsted fue miembro de la Junta Directiva de Henkel durante 11 años – ocho de ellos fungiendo como CEO. Con fecha efectiva al 1 de mayo de 2016, Hans Van Bylen ha sido nombrado su sucesor.

La exitosa carrera de Van Vylen en Henkel comenzó en 1984, convirtiéndose en miembro de la Junta Directiva desde 2005 como responsable para el negocio de Beauty Care. Este nombramiento como CEO, aún durante la primavera, le permitirá liderar el desarrollo de la nueva estrategia que Henkel anunciará a finales de este año, así como conducir su exitosa ejecución.

“El nombramiento de Hans Van Bylen como nuevo CEO representa la elección de un sólido sucesor de una manera temprana – como es la práctica común en Henkel. Hans Van Bylen es una excelente opción debido a que cuenta con una extensa experiencia internacional dirigiendo marcas y mercados, así como siendo miembro de la Junta Directiva de la compañía. A nombre de nuestros comités directivos y colaboradores, le deseo a Hans todo lo mejor y un gran éxito en su nuevo rol”, afirmó. Simone Bagel-Trah, presidenta del Consejo de Administración y del Comité de Accionistas.

Por su parte, el sucesor de Hans Van Bylen como vicepresidente ejecutivo para el negocio de Beauty Care será anunciado posteriormente.

“Estoy honrado por la confianza que ha quedado expresada a través de este nombramiento. Espero ansioso dar forma al futuro de la compañía junto a mis colegas en la Junta Directiva y a nuestro excelente equipo global. Contamos con sólidas marcas y tecnologías, posiciones de liderazgo en muchos mercados y categorías alrededor del mundo, así como con un fuerte poder de innovación. Construyendo sobre estos cimientos, juntos llevaremos exitosamente a Henkel hacia el futuro”, dijo Hans Van Bylen.

Henkel

Chile

Viernes 22 de Enero de 2016.- Ante un público emocionado y expectante, que llegó hasta el anfiteatro de Tierra Amarilla, minera Candelaria presentó la película “Los 33”, permitiendo a los vecinos de esta comuna disfrutar, de esta megaproducción cinematográfica.

Durante poco más de dos horas, los vecinos disfrutaron de un espectáculo inédito que les permitió identificarse entre los extras de la película, ver en pantalla las locaciones de su comuna, en donde se grabaron escenas y revivir todo lo que fue este acontecimiento histórico, en que los ojos del mundo durante 76 días se volcaron a la región de Atacama.

Rubén Aguirre, uno de los vecinos que participó como extra, respecto de esta iniciativa aseguró que “estuvo bonita la presentación, estuvieron 3 mineros de los 33 que hablaron sus experiencias en la mina, me vi en la película como extra y pude ver a varias personas más que son de Tierra Amarilla. Muy agradecido de minera Candelaria por esta oportunidad”.

Por su parte, Lila Campos, presidente de la Unión Comunal de Junta de vecinos señaló que “ayer fue una noche de risa, de emoción. Nos encontramos con los vecinos de Tierra Amarilla que vivieron esto y recordamos los momentos críticos por los que pasaron, fue muy difícil.  Muy linda la actividad, agradezco a minera Candelaria por esta iniciativa y ojalá que se vuelva a ocupar el recinto que tenemos, porque ayer quedé muy admirada porque estaba lleno”.

Finalmente, Edwin Hidalgo, gerente de Asuntos Públicos de minera Candelaria, manifestó que “nuestro objetivo central es acercar el arte y la cultura a las personas. Es así, que decidimos en esta oportunidad, en el marco de la realización del festival de cine de Atacama, FECICA, presentar la película “Los 33” de manera gratuita a toda la comunidad de Tierra Amarilla. Estamos muy contentos por la respuesta de la comunidad que llegó hasta el anfiteatro, lugar donde pudo disfrutar de la película y compartir con actores de renombre nacional”.

Minera Candelaria

Chile

Miércoles 20 de Enero de 2016.- Adelantándose a la llegada de la Hora Punta (abril-septiembre), Lureye destacó recientemente las ventajas comparativas de sus grupos electrógenos SDMO y Mitsubishi, los cuales poseen rangos de potencias que van de los 4 a 3.300 Kva., ofreciendo un estándar de calidad superior para soluciones de respaldo eléctrico, incluyendo la posibilidad de funcionamiento de equipos en paralelo, tanto en baja como media tensión.

La compañía, con más 70 años de experiencia en el mercado, recalcó el alto nivel de su servicio técnico, presente en todo Chile, y la confiabilidad de sus equipos, disponibles para arriendo o venta, especialmente útiles ante la llegada de la Hora Punta, permitiendo así a las empresas generar ahorros en sus cuentas eléctricas durante este periodo y contar con un sistema energético que asegura el funcionamiento continuo de su producción en caso de fallas o cortes eléctricos.

Lureye

Chile

Martes 19 de Enero de 2016.- Una investigación conjunta entre Estados Unidos y Chile ha confirmado que el cobre es un arma adicional en la lucha contra las infecciones asociadas a la salud, lo que demuestra su eficacia en un hospital pediátrico donde contribuyó a un entorno más seguro para los pacientes vulnerables.

La propagación de infecciones a través de las superficies que se tocan con frecuencia y que rodean pacientes es una preocupación seria en la asistencia sanitaria moderna. La limpieza puede eliminar dentro de minutos los patógenos de las superficies duras, pero pueden volver a contaminarse en minutos. Las superficies de contacto hechas de cobre ofrecen un complemento a la limpieza y desinfección –gracias a las propiedades antimicrobianas inherentes del metal rojo- y fueron puestos a prueba por el Dr. von Dessauer y su equipo en Santiago, Chile.

La nueva investigación fue conducida en la planta pediátrica más antigua de la ciudad de Santiago: El Hospital de niños Roberto del Río en la sala 249. 16 habitaciones en las unidades de Cuidados Pediátricos Intensivos y Cuidados Pediátricos Intermedios fueron incluidas en el estudio, cuyo primer paso se determinó un nivel base de bacterias en las superficies que se tocan con frecuencia. El equipo encontró que los niveles de contaminación superaron el umbral de seguridad propuesto de 500 unidades formadoras de colonias (ufc) por 100 cm2, convenciéndolos que estas superficies plantean el mismo nivel de riesgo como la reportada en las UCI de adultos, donde se informó que el cobre puede reducir las infecciones en más de la mitad.2

Las superficies más altamente contaminadas y que se tocan con frecuencia fueron identificadas como barandillas de la cama y palancas, postes IV, pasamanos y estaciones de trabajo de salud, por lo que éstos fueron objeto de actualización a cobre. Niveles de bacterias en las superficies de cobre, y sus correspondientes superficies no cobreizadas en las salas de control, se midieron dos veces por mes en un período de un año, y los resultados fueron comparados.

Se encontró que las superficies de cobre albergan, en promedio, 88% menos bacterias que aquellas de las salas de control, y el 94% de ellas contenían concentraciones de bacterias debajo de las recomendadas para cfu aeróbico totales, inmediatamente después de la limpieza terminal (500 cfu por 100 cm2), con independencia del momento en que la habitación fuera aseada. En contraste, sólo el 48% de las superficies no cobreizadas, los niveles de control estaban por debajo del nivel crítico, con únicamente 3% de los objetos de control por debajo del límite de detección.

Los investigadores concluyeron que las superficies de cobre merecen seria consideración para las instalaciones que consideran, como tecnologías de desinfección sin contacto que reducen la propagación de infecciones asociadas a la salud.

Chile

El Primer Seminario Internacional de Excelencia Operacional en Minería se realizará del 30 de marzo al 1 de abril en el Hotel Grand Hyatt en Santiago de Chile.

Martes 19 de Enero de 2016.- Es un tiempo difícil para la industria minera a nivel global. Cada empresa ha optado por diversas medidas para lidiar con los desafíos actuales y han tenido en los últimos años ejemplos claros de excelencia en algunas áreas de su organización.

Este es el escenario en que se desarrollará el Primer Seminario Internacional de Excelencia Operacional en Minería, Minexcellence 2016, que se realizará del 30 de marzo al 1 de abril en el Hotel Grand Hyatt en Santiago de Chile, y se centrará en el mejoramiento de la eficiencia operativa para el desarrollo de una minería sustentable.

El Seminario abordará temas relacionados con la planificación estratégica; mejora de procesos e innovación tecnológica; procesamiento Lean; planificación y confiabilidad de la mantención; optimización de inventario y mejora de cadena de suministro; salud, seguridad, medio ambiente y comunidades; Responsabilidad Social Corporativa; e innovación en la gestión del capital humano, entre otros.

El Comité Ejecutivo de Minexcellence 2016, -organizado por The Sustainable Minerals Institute (SMI) de The University of Queensland; The Lean Enterprise Institute, Estados Unidos; y Gecamin- estará presidido por Rodrigo Subiabre, Vicepresidente de Optimización de Negocios Cobre en Anglo American, y Director de Collahuasi; mientras que Alice Clark, Directora de los Centros de Producción del SMI de The University of Queensland será Vicepresidenta. En tanto, John Shook, CEO y Presidente de The Lean Enterprise Institute será Presidente Honorario.

Chile

Martes 19 de Enero de 2016.- El mercado de tecnología de fluidos de alto rendimiento está creciendo todo el tiempo: soluciones hidráulicas y neumáticos son cada vez más requeridas en la ingeniería mecánica. La integración de nuevos materiales y la electrónica están permitiendo la creación de sistemas de accionamiento cada vez más inteligentes en tecnología de fluidos. Al mismo tiempo, los fabricantes de tecnología de fluidos se enfrentan al desafío constante de aumentar la fiabilidad y la eficiencia de sus productos. El proceso de unión y adhesión juega un papel importante aquí. Bajo sus marcas Loctite, Bonderite, Technomelt y Teroson, Henkel ofrece una cartera completa de adhesivos y selladores que se adaptan a las necesidades del mercado.

Incluso la fuga más pequeña  en sistemas hidráulicos y neumáticos puede causar un daño terrible, por lo que la protección contra fugas es la máxima prioridad para los fabricantes de tecnología de fluidos. Además de demostrar la máxima fiabilidad, bombas, motores, cilindros y válvulas necesitan impresionar con su eficiencia de costos y energía. Los modernos adhesivos de alto rendimiento y los selladores, son la clave del éxito, con un gran impacto en la eficiencia y estructura de costo de la producción de componentes hidráulicos y neumáticos. Ya sea en la unión de piezas cilíndricas o roscadas, sellado, o aplicaciones estructurales, Henkel ofrece a sus clientes soluciones integrales para sus procesos.

Aumentar la tensión y reducir costos

Los beneficios de la adhesión como una técnica de unión se pueden ver en el sellado de las bridas. Los adhesivos líquidos anaeróbicos, como Loctite 518 son una alternativa confiable y rentable para reemplazar las juntas convencionales. El sellador líquido crea una unión adhesiva completa entre las superficies de las bridas y es superior, en términos de resistencia química, aumentando así la fiabilidad operacional.

No es necesario una compleja preparación de la brida para la aplicación de la junta, como el fresado de una ranura, ni hay necesidad de almacenar una gama de tamaños de anillos para diferentes aplicaciones. Loctite 518 es adecuado para el sellado de bridas de todos los tamaños. Los fabricantes pueden utilizarlo para aumentar la fiabilidad de sus productos y reducir los costes y la complejidad de sus procesos.

Soluciones completas para toda la cadena de valor

Así como tecnologías para la adhesión y el sellado, Henkel también ofrece soluciones para la limpieza, la protección y la dosificación en la tecnología de fluidos. Los limpiadores Loctite base solvente y base acuosa, son altamente eficaces permitiendo remover aceites, grasas, lubricantes líquidos y otros residuos, de forma fiable segura, antes de aplicar adhesivos y selladores. El proceso de limpieza cuidadosamente adaptado es esencial para una adhesión segura.

Los pre-tratamiento de metales y recubrimientos convertidores de óxido son tan importantes como la limpieza a fondo. Los recubrimientos funcionales bajo la marca Bonderite de Henkel aumentan la resistencia a la corrosión y ayudan a que los procesos de producción sean más eficiente y rentable.

Otro punto a favor para los fabricantes de tecnología de fluidos: sistemas de dosificación personalizada están disponibles para la aplicación de casi todos los adhesivos y selladores Loctite. Esto se traduce en un mayor potencial de ahorro gracias a la prevención de los errores de dosificación y el tiempo perdido.

En resumen: ya sea mejorado la vida útil, logrando sistemas más limpios y más eficientes, reduciendo ruidos, o bajando costos, la cartera de soluciones de Henkel permite a los fabricantes de tecnología de fluidos atender eficazmente a las crecientes necesidades del mercado. Gracias a la presencia global y experiencia técnica de Henkel, la disponibilidad de productos y el apoyo están garantizados en todo el mundo.

Henkel

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Martes 19 de Enero de 2016.- Juan Enrique Toso, ingeniero civil industrial de la universidad Diego Portales se incorpora a sus nuevas funciones como  director comercial Product Support Minería para Finning Sudamérica.

Toso, lleva más de 15 años en la Compañía, posee vasta experiencia en la industria minera, incluyendo la Dirección de Industria Minería y la Dirección Zona Centro Sur Minería para Finning Sudamérica, así como Director de Planificación y Desempeño de Negocios en Finning International en Finning Canadá.

Finning Sudamérica

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El Sistema de Control y Monitoreo a distancia de los Chancados de Óxidos y Sulfuros, idea de los mismos integrantes del área, refuerza la seguridad los trabajadores al disminuir su exposición a factores de riesgos en terreno.

Martes 19 de Enero de 2016.- La innovación es uno de los valores esenciales de Codelco y un excelente ejemplo de cómo lo viven día a día es la iniciativa de un grupo de trabajadores, supervisores, ejecutivos y contratistas de la División Radomiro Tomic, que usaron tecnología para reforzar su propia seguridad.

Los integrantes de la Superintendencia de Mantenimiento de Chancados Primarios y Correas pusieron en marcha el Sistema de Control y Monitoreo a distancia de los Chancados de Óxidos y Sulfuros, que permite llevar a cabo un seguimiento en línea de todos los procesos operacionales, además del estado de motores, reductores y poleas, a través de avanzados programas computacionales y un circuito cerrado de televisión.

Con esto se automatiza parte del proceso crítico de la operación, disminuyendo la exposición del personal en terreno al momento de hacer las revisiones de los equipos. “Permite monitorear en línea los sistemas que antes se revisaban de manera manual y también mejora las respuestas ante modificaciones del sistema de control o análisis de fallas”, afirmó Luis Alvarado, Superintendente de Mantenimiento de Chancados Primarios y Correas.

La implementación de este avance tecnológico en Radomiro Tomic duró cerca de 9 meses y se dividió en dos partes: la construcción de la sala de ingeniería, que es el lugar desde donde se monitorean los procesos; y la instalación del enlace de la fibra óptica, que une el chancado de sulfuros con el de óxidos.

“Acondicionamos la sala de ingeniería con monitores y equipos informáticos para poder captar todas las señales que tenemos en nuestras áreas industriales”, explicó Henry Sepúlveda, Analista de Mantenimiento. Por su parte, Óscar Moya, Ingeniero de Mantenimiento afirmó que “esta idea se gestó para disminuir la exposición del personal en terreno para el monitoreo de los equipos y mejorar el control de los sistemas, lo que dio como fruto esta sala de ingeniería”.

Implementación en terreno

Para que la sala de ingeniería controle y monitoree todos los procesos en línea era necesario unir, a través de una red de fibra óptica, el chancador de sulfuros con el de óxidos. Trabajo arduo y riguroso que cubrió los 10 kilómetros que separan estas dos importantes áreas.
Gustavo García, Ingeniero Especialista de la empresa Siemens, participó en la implementación en las áreas y comentó que “se llegó a la determinación de usar la fibra óptica que ya estaba en terreno. Después tuvimos que identificar los puntos que teníamos disponibles y agregarlos al sistema, y comenzar a hacer las pruebas entre los distintos puntos”.

Además de mejorar la productividad de la Superintendencia de Mantenimiento de Chancados Primarios y Correas de Radomiro Tomic, esta automatización permite mejorar el control de riesgos en el área, como lo resalta la Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional de la División, Claudia Domínguez: “son innovaciones que nacen en las áreas y que si bien tienen un beneficio que va directo a mejorar la operación, el más relevante es disminuir el nivel de exposición de nuestra gente. Si bien nuestra División registró una disminución de sus índices de accidentabilidad durante el 2015, cada día nos esforzamos aún más para conseguir CERO accidentes, que creemos es posible”.

Codelco

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El acuerdo público-privado contempla la gestión y manejo de nueve santuarios pertenecientes a la Región Metropolitana bajo una mirada integral para la conservación de la biodiversidad.

Lunes 18 de Enero de 2016.- Anglo American en conjunto con el Ministerio de Medio Ambiente, el Consejo de Monumentos Nacionales, y representantes de santuarios de la naturaleza, suscribieron un convenio de cooperación público-privada para la gestión y manejo de diversas áreas protegidas de la Región Metropolitana.

Dicho acuerdo tiene por objetivo promover y difundir la conservación y la biodiversidad; facilitar la cooperación y el trabajo conjunto y coordinado de los propietarios de los santuarios; apoyar y promover la elaboración e implementación de planes de manejo; propiciar la conectividad e integridad ecológica; colaborar en la mantención de los mismos; y promover y compartir estudios de interés colectivo, entre otros.

“En Anglo American, como propietarios de la zona alta del Santuario Los Nogales, estamos muy contentos de suscribir este convenio, el cual apunta a la protección y mejoramiento de las diferentes áreas protegidas de la Región Metropolitana bajo una mirada integral para la conservación de la biodiversidad, que viene a confirmar nuestro constante interés por resguardar el medio ambiente de aquellos lugares cercanos a nuestras operaciones en Chile”, afirmó Felipe Purcell, vicepresidente de Asuntos Corporativos de Anglo American.

Para cumplir con lo anterior, se conformará un comité ejecutivo cuya función busca liderar el trabajo de la Red de Santuarios de la Naturaleza de la Región Metropolitana con la finalidad de implementar un plan de trabajo de corto, mediano y largo plazo acorde con la Política Nacional de Áreas Protegidas existente.

Cabe mencionar que la red contempla el cuidado de nueve santuarios de la Región Metropolitana y que son: San Juan de Piche, Altos de Cantillana –Horcón de Piedra y Roblería, Horcón de Piedra, Los Nogales, Las Torcazas de Pirque, Cascadas de las Ánimas, San Francisco de Lagunilla y Quillayal, Cerro El Roble, y El Ajial.

Anglo American

Chile

La compañía ha implementado -desde el año 2014- un cambio en la forma de relacionarse con sus grupos de interés, a través de iniciativas que han puesto en valor los espacios de diálogo y participación entre todos los actores, públicos y privados.

Lunes 18 de Enero de 2016.- Como parte de su nuevo modelo de relacionamiento comunitario, Minera Los Pelambres ha desarrollado una serie de proyectos  de gestión social que buscan generar acciones conjuntas entre todos los actores, públicos y privados, con la finalidad  de contribuir al desarrollo sostenible de la provincia de Choapa y sus comunidades, territorio donde se ubican las instalaciones de la Compañía.

La ambiciosa iniciativa comenzó a gestarse a mediados de 2014, cuando Pelambres inició la implementación de  dos grandes programas que han apuntado a fortalecer las relaciones de confianza entre la empresa y sus principales grupos de interés. “Somos Choapa” y  Empleabilidad, han sido la cara visible de este cambio de relacionamiento.

Este nuevo enfoque se ha desarrollado durante este tiempo de manera  silenciosa, y sus resultados están comenzando a ser reconocido. Recientemente,  Empleabilidad fue galardonado en materia de Relaciones Laborales, por Red Pacto Global Chile, organización perteneciente a Naciones Unidas que promueve la sustentabilidad a nivel mundial. En la misma instancia,  “Somos Choapa” fue nominado en el ámbito de Derechos Humanos y fue destacada dentro de las cinco mejores prácticas en Chile.

Modelo a seguir

El esfuerzo de Los Pelambres por desarrollar una minería sustentable y responder a una de las principales inquietudes de la comunidad, se ha traducido en la creación de un programa  de trabajo estructurado con organizaciones de trabajadores cesantes y las Oficinas Municipales de Intermediación Laboral (OMIL) del Chopa.  Así se genera una instancia en cada comuna, a través del cual se identifica a los interesados, las competencias que poseen, y las capacitaciones que requieren, lo que se sintoniza con los cupos de empleo que se van abriendo en la faena para ir abordando el tema laboral de manera más integral.

En este marco es que se desarrolló un portal de empleabilidad digital en internet, donde las empresas colaboradoras de la minera publican sus ofertas laborales, para que las comunidades de Salamanca, Illapel, Los Vilos y Canela postulen a los cargos disponibles, tanto en áreas profesionales como en  oficios del sector minero..

“Es uno de los programas más relevantes que estamos llevando a cabo. Es relevante porque la compañía es el empleador más importante en la provincia y generó una alianza con los cuatro municipios de la provincia para que, a través de una plataforma común de empleabilidad, se pueda detectar las oportunidades que existen para los trabajadores”, señaló Andrés Morán, Gerente de Asuntos Públicos de Antofagasta Minerals.

En sólo un año de funcionamiento, el programa lleva más de 300 personas capacitadas y más de 1.000 oportunidades de empleo concretadas, siendo lo más valorable el que las comunidades que en un principio se manifestaban reacias a participar, ahora son activos participantes de él, lo que les ha permitido insertarse laboralmente, como es el caso del trabajo realizado junto a los jóvenes de la localidad de Cuncumén en Salamanca.

Tras recibir el estímulo  de Pacto Global, Morán sostuvo que “estamos satisfechos y agradecidos de este reconocimiento, porque entendemos que es parte de un estudio que hizo Pacto Global, dentro de 44 empresas nacionales e internacionales en Derechos Humanos y Relaciones Laborales”.

En esta línea, la Directora Ejecutiva de Red Pacto Global Chile, Margarita Ducci, indicó que “es muy notable que Minera Los Pelambres haya sido reconocida como la mejor práctica en materia de relaciones laborales, justamente en el escenario actual, donde la industria extractiva son complejas. Creo que ello marca una pauta, porque insta a otras empresas a seguir este camino de las buenas prácticas”.

Jorge Araneda, Gerente de Sustentabilidad de Los Pelambres, realizó un análisis de la gestión, indicando que “hemos logrado instalar una estrategia que es bien virtuosa y yo creo tiene un fondo bien sólido. Un año de transición, que además no se agota durante este año y tenemos el desafío de ir consolidando lo que hemos ido avanzando. Estamos bien optimistas, los resultados se están comenzando a ver y el territorio está comenzando a valorar este esfuerzo que está haciendo la compañía completa, por pensar y tomarse con una visión de largo plazo, pero sobre todo con mucha inteligencia y cuestionamiento del valor que podemos entregar al territorio”.

Sobre la nominación entregada a “Somos Choapa”, su Directora Ejecutiva, Kathleen Uribe, indicó que se inspira en la colaboración y busca contribuir al desarrollo de las comunas del Choapa. “Es uno de nuestros propósitos, porque entendemos que estamos ahí pensando en el largo plazo, y porque somos parte de la comunidad”, puntualizó la ejecutiva.

Minera Los Pelambres

Chile

Gracias a la puesta en marcha de la Planta de Tratamiento de Impurezas (PTI), esta unidad de negocio de Codelco Chuquicamata presenta importantes avances, asegurando la pureza de sus cátodos.

Lunes 18 de Enero de 2016.- No cabe duda que en materia económica el 2015 fue uno de los años más difíciles por la constante disminución del precio del cobre, situación que continuará el 2016. Esto impactó directamente a la industria minera en general y Chuquicamata no fue la excepción, sin embargo, la Gerencia Refinería pudo enfrentar esta complicada situación con la puesta en marcha de un importante proyecto de innovación.

Se trata de la Planta de Tratamiento de Impurezas (PTI), también llamada IX por sus siglas en inglés Ionic Exchange (Intercambio Iónico), puesta en operación continua en junio de 2015. Su función es purificar el electrolito que se utiliza en el proceso de producción de  cátodos en la nave de electro-refinación de Refinería, lo que permite obtener, entre otros beneficios, cobre de alta pureza y bajo rechazo catódico físico.

Este último impacto es sin duda un importante e histórico logro para la Refinería durante el 2015, ya que el rechazo alcanzó niveles inferiores al 3% en comparación con el 20% registrado durante el 2013 y 2014.

“Para contar con una producción de cátodos grado “A”, necesitábamos implementar esta planta para asegurar la pureza de las soluciones que nos permitiera obtener un producto conforme a los estándares requeridos. Nuestra Refinería siempre se ha destacado y los esfuerzos han sido es pos de tener siempre una calidad premium a nivel de mercado”, comentó Marco Cifuentes, superintendente de Ingeniería de Procesos, quien lideró el proyecto.

Puesta en marcha

La PTI comenzó a gestarse hace 10 años aproximadamente, como un proyecto de innovación tecnológica, cuyo objetivo era extraer las impurezas que contiene el electrolito donde se producen los cátodos. A nivel mundial, las refinerías deben lidiar principalmente con tres elementos que perjudican la calidad de sus cátodos y las principales variables del proceso, estos son: el antimonio, el bismuto y el arsénico.

Como en los minerales de Chuquicamata estas impurezas no alcanzaban un nivel que justificara la construcción de la planta IX, ésta se postergó en el tiempo, pero dada la entrada en operación de la División Ministro Hales (DMH)  y el consecuente procesamiento de sus calcinas en División Chuquicamata, las cuales presentaban un mayor contenido de estos elementos, esta unidad de negocio pudo comenzar la construcción de la PTI.

“La concreción de este proyecto es una solución para el tratamiento de la calcinas de DMH, puesto que es el único lugar donde se puede hacer, asegurando de esta forma la calidad grado A de sus cátodos. Además la PTI da la posibilidad a la Refinería abrirse al mercado y traer ánodos desde otras partes, incluso desde el extranjero para procesarlos”, explicó Cifuentes.

La tecnología que se utiliza en la planta es de origen japonés y el trabajo de diseño, implementación y puesta en marcha, se realizó en conjunto con la empresa nipona MESCO.

La PTI se terminó de construir en septiembre de 2014, las pruebas pre operacionales comenzaron en octubre y las operacionales en diciembre, culminando en junio de 2015, mes en que comenzó su operación continua y etapa de mejoramiento, cerrando así cerca de 10 años de una exitosa gestión en materia de innovación.

La planta funciona en régimen 24/7, es completamente automatizada y operada por una persona, quien a través de consolas se encarga de controlar cada ciclo de la planta “de limpieza” de electrolito, regido por un programa semanal según las características de los ánodos a procesar.

“La tecnología de la PTI permite limpiar las soluciones y mantener los niveles de impurezas controlados. Esto contribuye que obtengamos cátodos grado A, con menores imperfecciones y ayuda a que mantengamos el prestigio, lo que es fundamental para nuestro negocio”, explicó Martín Cueto, director de Puesta en Marcha de la Gerencia Refinería.

Beneficios

A seis meses desde que se puso en marcha la PTI, los beneficios y el impacto que ha generado en todas las áreas de la Refinería han sido notorios.. En materia de operaciones, en el proceso de electrorefinación, significó una reducción importante de la cantidad de cortocircuitos que se producían en los ciclos de producción de los cátodos y con ello se optimizó la eficiencia energética del proceso.

“Ha habido un beneficio en relación a intervenir y detener menos veces. En la sala de máquinas, tener una buena calidad de los cátodos de forma estándar u homogénea hace que el equipo requiera menos ajuste y calibración”, comentó Ricardo Ugalde, superintendente de Mantenimiento.

En el área Patio de Embarque, donde se controla la calidad y se despacha el cobre, sus integrantes también destacaron el cambio, dado que al contar con una mayor cantidad de cátodos grado “A”, los trabajadores redujeron el esfuerzo físico al tener que rearmar y enzunchar de forma semiautomática los paquetes de 16 piezas de cobre de alta calidad, por encontrar cátodos estándar que no cumplen las características requeridas para su exportación.

“Todas las áreas están beneficiadas por la PTI, porque se redujo el esfuerzo físico para producir cátodos de buena calidad. Este proceso ha sido bastante positivo, porque nos entrega resultados más estables diariamente y más controlado, lo que hace mejorar la productividad. En comparación con años anteriores, la calidad era mala, había fallas y por ende muchas intervenciones de los equipos. Cuando tenemos cátodos grado “A” obtenemos un premio por eso, porque se paga a un precio distinto al rechazado y con los indicadores de hoy tenemos más ingreso por la buena calidad que estamos produciendo”, expresó Víctor Carrasco, superintendente de Operaciones.

Sin duda, la Gerencia Refinería de Chuquicamata cierra el año 2015 de forma exitosa con la puesta en marcha de la Planta de Tratamiento de Impurezas, la que no sólo aporta positivamente al negocio, sino también a la calidad de vida de sus integrantes, principales protagonistas de este histórico e importante logro.

Codelco

Chile

Viernes 15 de Enero de 2016.- Un centenar de vecinos de Tierra Amarilla y Nantoco recibieron el certificado que acredita su aprobación del curso de conducción para obtener licencia clase B, realizado por minera Candelaria en el marco del Programa de Capacitación Comunitaria que desarrolla en Tierra Amarilla, Copiapó y Caldera.

El programa de entrenamiento, realizado a través de Sence, consideró un plan formativo que incluyó módulos prácticos y teóricos de conducción, que además entregaron a los alumnos conocimientos básicos de mecánica y legislación de tránsito, entre otros.

El curso incluye el costo de la licencia, de forma tal que los alumnos certificados sólo deben acercarse al departamento de tránsito municipal y rendir los exámenes teóricos, prácticos y médicos correspondientes para obtener el permiso de conducir.

Respecto de esta iniciativa de capacitación, Francisca Gaona, una de las alumnas de este curso, señaló que “agradezco a minera Candelaria esta oportunidad, porque para la vida actual es primordial tener licencia de conducir”.

En tanto, Ana Fuentes, otra de las vecinas certificadas aseguró que “para mí fue un gran paso, porque estuve esperando por años aprender a conducir y estoy agradecida de esta oportunidad”.

Por su parte, Edwin Hidalgo, gerente de Asuntos Públicos y Comunicaciones Externas de minera Candelaria, manifestó que “este entrenamiento es parte de nuestro Programa de Capacitación Comunitaria que busca mejorar las condiciones de empleabilidad de nuestros vecinos, y se suma a los realizados para operadores de camiones, equipo pesado y planta, guardias OS10 y soldadores, entre otros. Estamos convencidos que con iniciativas como ésta, avanzamos en el desafío de construir un mejor futuro para Tierra Amarilla”.

Ya son aproximadamente 200 vecinos de esta comuna que, con el apoyo de minera Candelaria, durante 2015 realizaron este curso de conducción de manera gratuita.

Minera Candelaria

Chile

Más de 700 metros cuadrados de áreas verdes y espacios de recreación están a disposición de la comunidad gracias a esta obra conjunta entre Codelco, la Municipalidad de Calama y la junta de vecinos Tucnar Huasi.

Viernes 15 de Enero de 2016.- Este nuevo pulmón verde para la ciudad tiene 4,5 hectáreas. Se plantaron 19 mil especies vegetales, que están rodeadas de 200 metros de ciclovías, tres plazas de juegos y cuatro de ejercicios, a lo que se agregan 2 mil 700 metros cuadrados de paseos peatonales.

Así es el Parque Periurbano que fue entregado formalmente a la comunidad, en una ceremonia que contó con la participación de ejecutivos de Codelco Ministro Hales, representantes del municipio y los vecinos del sector, quienes manifestaron su satisfacción por recibir esta anhelada obra.

"Es un logro que nosotros esperábamos hace mucho tiempo, con la convicción de que íbamos a llegar a buen término, con la ayuda de la División Ministro Hales y de nuestros vecinos. Ahora esperamos seguir adelante con las siguientes etapas y con las entidades que nos han apoyado y con la esperanza de que todo siga tal cual como hasta ahora", dijo Roberto Acosta, dirigente de la junta de vecinos Tucnar Huasi.

En la oportunidad, autoridades de las iglesias Católica y Evangélica de Calama, realizaron una bendición a las nuevas instalaciones. Posteriormente se cortó la cinta y de inmediato, los más pequeños del sector, comenzaron a utilizar los juegos del nuevo parque.

Mantención

La comunidad será parte importante en las tareas de preservación del parque. Esto se materializará a través de un emprendimiento impulsado por un grupo de mujeres loínas, quienes estarán a cargo de la mantención de las áreas verdes.

Las labores estarán centradas en la aplicación de sustratos en la temporada invernal. Además se realizarán podas, limpiezas, lavado de follaje y manejo fitosanitario, de manera de mantener siempre hermoseado el sector.

Los beneficios de esta alianza fueron destacados por el gerente general de División Ministro Hales, Carlos Caballero, quien además dijo que la entrega de este parque responde al compromiso de Codelco con el desarrollo de los habitantes de Calama.

"Para Codelco este es un hito relevante, porque es el cumplimiento de un compromiso con la comunidad cuando se dio inicio a la construcción de Ministro Hales. Y también es fundamental para los vecinos, un motivo de orgullo, porque esto trae consigo una nueva forma de relación con la comunidad, más cercana y de trabajo en conjunto. La idea es que ellos disfruten de este parque porque sin duda va a mejorar la calidad de vida para este sector de la ciudad", expresó el ejecutivo.

Alianza

El Parque Periurbano se hizo posible gracias al trabajo conjunto entre Codelco, los vecinos de Tucnar Huasi y la Municipalidad de Calama y es parte de la Resolución de Calificación Ambiental de la División Ministro Hales.

De esta manera y tras meses de trabajo se concretó la entrega del Parque Periurbano, proyecto anhelado por los residentes del sector y habitantes de Calama, quienes contarán con un nuevo lugar de esparcimiento familiar, además de ser la nueva cara visible en la entrada norte a la ciudad.

Codelco

Chile

Viernes 15 de Enero de 2016.- Una completa gama de servicios, productos y soluciones basada en la tecnología satelital- orientada a potenciar los negocios de las compañías mineras que operan en el país- está proveyendo la firma Tesacom.

Se trata de un amplio porfafolio que busca entregar una mayor conectividad, eficiencia, competitividad y proyección a las operaciones que llevan a cabo las empresas de ese sector.

“La industria minera ocupa un lugar importante en la actividad económica del país y, por ende, su contribución al PIB no pasa desapercibida. En este sentido, la tecnología satelital siempre ha jugado en ella y, lo seguirá haciendo, un rol crucial en cada uno de los procesos productivos que involucra”, destaca Daniel Malaiu, gerente general de Tesacom para Chile.

En este sentido, el ejecutivo señala que Tesacom provee, por ejemplo, servicio satelital móvil, gestión remota, soporte en campo, instalaciones y consultoría, plataformas de software, integración de redes y desarrollo de aplicaciones de valor agregado.

“Una de nuestras principales ventajas es que tenemos presencia regional, lo que se traduce en que las soluciones exitosas que diseñamos pueden replicarse en cualquiera de los países de Latinoamérica donde operamos”, agrega.

Tesacom

Chile

Viernes 15 de Enero de 2016.- Imatesa, empresa líder en soluciones electromecánicas para la industria, con más de 25 años en el mercado y presencia en las principales ciudades del país, presenta una excelente oferta en chancadores para el sector de la construcción.

Los modelos destacados de Hartl Crusher son los HBC650 a 1250, que cuentan con un mecanismo de trituración Quattro, el cual posee una posición dirigida por encima de la placa-báscula, permitiendo un movimiento cuádruple de la placa móvil y una trituración en la parte superior e inferior de la cámara.

Los equipos Hartl Crusher reducen considerablemente el costo de retiro y entrega del material, posibles gastos de almacenaje y apilamiento, compra de material adicional, gastos de transporte y organización, vehículos y operarios, costos de preparación y producción y gastos operativos, entre otras ventajas.

“Para su operación, nuestros baldes solo necesitan una excavadora con tercera función hidráulica (asociada a cada modelo de acuerdo a su tonelaje), eliminando de plano la construcción de soportes y radieres para su instalación. Donde llegue su excavadora, ahí va nuestro equipo”. Señaló José Cornejo, Sub Gerente de Ventas de Imatesa.

De esta forma, Imatesa continúa posicionándose en el mercado como empresa líder en la entrega de soluciones electromecánicas de calidad con una asesoría proactiva y eficiente.

Imatesa

Chile

El Consejo de Competencias Mineras (CCM) desarrolló una página web, que facilitará el acceso a la información, tanto del mercado laboral minero, como de las carreras y los programas formativos en minería existentes en Chile. Esta nueva herramienta se hizo con la asesoría experta de Innovum Fundación Chile.

Miércoles 13 de Enero de 2016.- Con los puntajes de PSU entregados, es momento de empezar a definir cuáles serán los  próximos pasos a seguir de los jóvenes estudiantes y concretar su futuro laboral. Qué estudiar, dónde hacerlo, cómo hacerlo, y cuáles son las proyecciones que una determinada carrera tiene, son algunas de las preguntas que comienzan a aparecer. Ante esto y motivados por ayudar a quienes quieren desarrollar una carrera relacionada con la minería, el CCM creó un portal web Ser Minero, donde se puede encontrar toda la información relativa a las Universidades Institutos y Centros de Formación Técnica que imparten carreras relacionadas con esta industria; además, de la demanda laboral existente en minería.

El nuevo portal reúne diferentes perfiles de estudiantes: “Hay un espacio específico para quienes conocen el rubro y quieren definir su futura formación, y otro para quienes tienen un primer acercamiento a la minería. Toda la información está clasificada de acuerdo a cada uno de los perfiles estudiantiles”, explica Christian Schnettler, gerente del Consejo de Competencias Mineras.

El portal cuenta con una amplia diversidad de carreras profesionales que pueden ser buscadas según diferentes parámetros, ya sea por perfil del estudiante, por carrera o por cantidad de años que se quiere dedicar a los estudios. Además, existe una variedad de cursos para quienes ya han tenido una formación técnico o profesional y quieren seguir perfeccionándose. “De una manera dinámica y ágil, el buscador de oferta formativa, Ser Minero, incluye las carreras y especialidades que existen en el mercado de las distintas instituciones formativas, además de los diversos programas de capacitación que ofrecen los Organismos Técnicos de Capacitación (OTECs) y centros de formación técnica (CFT). Con esto los jóvenes podrán contar con un acceso fácil a  información actualizada de la oferta y demanda, facilitando la toma de decisiones para formarse mejor para el trabajo en minería” explicó Schnettler.

Esta nueva plataforma es  la primera y única que hasta hoy, se implementa y especializa para un sector productivo en Chile. La idea de este buscador es superar la asimetría de información que existe entre los usuarios: tanto para estudiantes que buscan cursos y profesiones impartidas en  Universidades e Institutos de todas las regiones de nuestro país, como para jóvenes profesionales que buscan mayor formación, a través de cursos complementarios. Esto es muy importante a la hora de tomar mejores decisiones sobre el futuro, ya que dentro de otras cosas, esta herramienta permitirá conocer la demanda y brechas proyectadas a largo plazo en las distintas áreas de la industria.

Chile

El objetivo de esta iniciativa es generar nuevas capacidades técnicas dentro del área de la construcción sustentable en Latinoamérica y educar a la ciudadanía sobre los beneficios económicos, medioambientales y sociales que ofrecen las viviendas amigables con el medio ambiente.

Miércoles 13 de Enero de 2016.- Hasta el próximo 31 de marzo de 2016 estará abierto el proceso de inscripción para las universidades que deseen participar con sus equipos en la competencia Construye Solar, certamen que tiene como meta desarrollar proyectos de viviendas económicas sustentables y que ya tuvo una exitosa versión en 2015.

El concurso es una iniciativa público-privada impulsada por el Ministerio de Vivienda y Urbanismo (Minvu) y La Ruta Solar, que convoca a universidades de América Latina –y en esta ocasión, también de otros continentes– con el objetivo de contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas, a través de la innovación en materia constructiva, desarrollando pilotos de viviendas económicas sustentables, abastecidas con energías renovables.

“Como ministerio, estamos impulsando esta competencia con la idea de generar nuevas capacidades técnicas dentro del área de la construcción sustentable y educar a la ciudadanía sobre los beneficios económicos y sociales que ofrecen las viviendas amigables con el medio ambiente”, señaló el subsecretario de Vivienda y Urbanismo, Jaime Romero.

Para el Minvu esta competencia representa una oportunidad para fomentar la incorporación de estándares sustentables a través de ideas innovadoras en el diseño y construcción de proyectos de vivienda social e incorporar los aprendizajes en futuros programas habitacionales.

Agregó la autoridad que “nuestro ministerio está consciente del gran impacto del sector construcción en el medio ambiente, su alto consumo de energía y su efecto en la salud de las personas; por esta razón valoramos las instancias que nos permitan generar soluciones habitacionales de mejor calidad, más eficientes y con menor impacto ambiental. Además, incorporar estos criterios a nuestras políticas públicas, significa también avanzar en equidad, ya que permite a miles de familias de sectores medios, emergentes y vulnerables, acceder a mejores condiciones de vida”.

En la primera versión del concurso realizada en 2015 el jurado, compuesto por entidades y profesionales con experiencia en este ámbito, eligió como ganador al equipo de la Universidad Mayor, sede Temuco, con su prototipo “Casa Parrón”. El segundo lugar lo obtuvo la casa Tempero de la Universidad Católica de Chile, mientras que el tercero se lo adjudicó la casa Clúster 01 de la Universidad de Concepción.

Proceso de inscripción:

Los equipos pueden inscribirse a través de un formulario disponible en los sitios www.minvu.cl y www.construyesolar.com. Una vez formalizado el registro, deberán superar la etapa clasificatoria presentando su prototipo de vivienda, el que será evaluado por un comité de jueces que determinará cuáles avanzarán a la siguiente fase.

Los aspectos a evaluar son los siguientes: Arquitectura, sustentabilidad, innovación, uso del agua, eficiencia energética, funcionamiento de la vivienda, ingeniería y construcción, bienestar y comodidad, comunicación y conciencia social, diseño urbano y asequibilidad.

Posteriormente se realizará la etapa de Construcción, Montaje y Muestra de Prototipos seleccionados en la “Villa Solar”, un lugar estratégicamente definido para que los equipos exhiban y operen su vivienda construida frente al comité de jueces. El equipo que logre el mayor puntaje en las 10 pruebas, será el ganador. La “Villa Solar” estará abierta a todo público de manera gratuita, para acercar a las familias nuevas tecnologías de vivienda sustentable.

Mauricio Zanotti, Coordinador de Construye Solar señaló que: “Buscamos transmitir a las personas los beneficios económicos, sociales y ambientales que presentan este tipo de viviendas, y a la vez fomentar el reciclaje y la reutilización inteligente de los desechos producidos en el hogar. En esta segunda edición, esperamos recibir novedosas propuestas de universitarios de toda Latinoamérica e incluso, de otras partes del mundo”.

El valor de la inscripción es de CLP$ 250.000 (USD$ 375). Los participantes pueden realizar sus consultas sobre las bases hasta el 31 de Enero al correo construyesolar@larutasolar.com. 

Chile

Miércoles 13 de Enero de 2016.- Doosan Bobcat Chile lanzó al mercado su nueva línea de generadores Doosan Portable Power, con 14 modelos que abarcan potencias que van desde los 58 kVA hasta los 750 kVA Prime.
 
Christian Zamorano, Ingeniero de Ventas, comentó que “estamos muy entusiasmados en dar a conocer nuestra nueva línea de grupos electrógenos, los que son ensamblados en Malasia y equipados con motor Doosan y alternadores Marelli o Leroy Somer”. Además Doosan sigue fabricando grupos electrógenos de alta gama en USA y Europa.
 
Respecto de los principales atributos de los nuevos equipos, el ejecutivo señaló que destaca su motor Doosan, ya que su diseño sencillo, sin mucha electrónica, facilita su mantenimiento y potencia un funcionamiento confiable. Agregó que el estar presente como marca en forma directa en el país les permite entregar un eficiente servicio de pre y postventa, respaldado por técnicos altamente calificados y un amplio stock de repuestos.
 
En cuanto a las aplicaciones de los nuevos grupos electrógenos, están diseñados y fabricados para ser usados en cualquier tipo de aplicación (respaldo, corte de punta, uso continuo), además de faenas de alta exigencia.
 
Christian Zamorano sostuvo que Doosan Bobcat Chile espera volver a participar en el mercado de generadores y convertirse en un actor relevante en el menor plazo posible. Añadió que la empresa posee la experiencia para asesorar y ofrecer la mejor alternativa a sus clientes, según sus necesidades, y brindar, mediante subcontratos, trabajos de instalación mecánica y eléctrica completa de la unidad.

Chile

El reconocimiento será compartido oficialmente el próximo 28 de abril durante la realización a nivel mundial del Día de la Seguridad.

Miércoles 13 de Enero de 2016.- Atlas Copco Chilena obtuvo el Premio de Seguridad y Salud del Grupo Atlas Copco a nivel global. El reconocimiento tiene como objetivo inspirar a las empresas en su trabajo para mejorar la seguridad y la salud para todos los interesados.

"Logros sobresalientes de Atlas Copco Chilena en el ámbito de la seguridad y la salud son una verdadera inspiración para todo el Grupo," dijo Lars Eklöf, Presidente del Consejo  SHEQ (Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Calidad, por sus siglas en inglés) de la multinacional sueca.

Los tres objetivos alcanzados por el Customer Center de Chile que lo hicieron acreedor del premio de entre 16 países que postularon a nivel mundial, están relacionados con haber reducido los días de licencia por accidentes en un 60% en tres años; la creación de una sala de pruebas de equipos de minería para evitar la exposición al ruido y reducir el impacto ambiental y lograr que la división Specialty Rental, alcanzara siete años sin accidentes en su contrato en Codelco Chuquicamata.

Charlie Ekberg, Director Gerente de Atlas Copco Chilena, dijo que "este es un reconocimiento a todo el equipo de SHEQ en Chile y su arduo trabajo. Este premio nos invita a seguir mejorando cada día en temas de gran relevancia para el desempeño de la empresa y para mantener el compromiso con nuestros clientes".

Por su parte, Carlos Cabrera, Gerente SHEQ de la compañía en Chile explica que "gracias al compromiso de todo el equipo SHEQ en contratos mineros y sucursales, logramos todos los objetivos. Este es un hito ya que los trabajadores han integrado el concepto de seguridad como parte de sus responsabilidades diarias y como parte de la empresa".

Chile

Miércoles 13 de Enero de 2016.- Presentes en Chile desde 1954 la empresa Atlas Copco Chilena se ha
posicionado como una de las empresas líderes en la fabricación de compresores, equipos de construcción y minería, herramientas industriales y sistemas de montaje.

Los productos y servicios de la firma han sido claves en importantes proyectos el país, como fue el caso del Túnel El Melón,  la Mina El Soldado de la entonces Compañía Minera Disputada de Las Condes, la central Hidroeléctrica Ralco y más actualmente en los proyectos estructurales de Codelco y las nuevas líneas del Metro de Santiago.

En los últimos años y desde la introducción de los sistemas hidráulicos, Atlas Copco ha mantenido su liderazgo en esta área, como lo prueba el empleo de equipos mecanizados para perforación en la gran minería y proyectos de construcción. Ha sido, precisamente, en el sector minero donde ha aportado con la eficiencia e innovación de cada uno de sus equipos. De esta forma, la empresa ha cumplido un papel protagónico en el desarrollo de importantes proyectos como  El Teniente, Chuquicamata y Radomiro Tomic –todos de la minera estatal Codelco-, Minera Escondida, Collahuasi, Maricunga, entre otras iniciativas.

La empresa fue fundada en 1873, se encuentra en Estocolmo, Suecia, y tiene un alcance global que abarca más de 180 países. A nivel mundial, Atlas Copco cuenta con alrededor de 44.000 empleados. En Chile, cuenta con cerca de 900 empleados y siete sucursales a lo largo del país.

A principios de diciembre del año recién pasado, la firma sostuvo un encuentro con los principales clientes de Calama, zona estratégica para el negocio minero en Chile. En su nueva ubicación en el Sector Industrial Puerto Seco, la compañía de origen sueco mostró la infraestructura que pone a disposición en la zona norte del país.

Los asistentes tuvieron la oportunidad de subir al camión de bajo perfil Minetruck MT 6020 y conocer su excelente rendimiento. Además, recorrieron sus instalaciones donde se encuentra un taller de reparación de perforadoras COP y una nueva oferta de servicios remanufacturados.

Charlie Ekberg, Director Gerente de la compañía en Chile y Gerente General para las operaciones de Minería y Construcción, junto con destacar el beneficio de estar en una mejor ubicación, aseguró que el crecimiento en infraestructura y de personal especializado, permitirá “atender las necesidades de venta de equipos, servicio postventa y asesoría técnica en terreno, así como la entrega de capacitación”.

Chile

Miércoles 13 de Enero de 2016.- Con más de 30 años de trayectoria en la industria minera, este ingeniero civil de profesión se ha especializado en la dirección de proyectos y actualmente ha asumido el desafío de gerente general de la empresa de Ingeniería y Construcción R&Q.

Como ya hemos destacado, Daniel tiene un vasto dominio en el gerenciamiento de proyectos de gran envergadura (sobre USD 4.000 millones) y como él mismo indica “durante mi carrera he incorporado, a mi toolkits de management, las mejores prácticas de ambas áreas de gestión”.

Hoy por hoy, el desafío que lo mantiene plenamente ocupado es la gerencia general de RyQ. Pero, ¿cómo ha sido el tránsito desde la minería a la administración de empresa? Daniel, se apresura en contestarnos que “no ha sido difícil este cambio“ puesto que “muchas de las técnicas son similares en ambas áreas de gestión.  Hay autores que afirman que la Gestión de Proyectos es un subconjunto de la Administración.  La gran diferencia es que los proyectos son finitos, en cambio se espera que las empresas no tengan término. Esa es la gran diferencia”, detalla el ejecutivo.

Sólo para que quede de manifiesto su dilatada experiencia en la industria minera es que destacamos algunos de los principales hitos en su carrera, previo a asumir en R&Q. Por ejemplo, la gerencia de Proyectos de Codelco Norte, del Proyecto Extensión Norte Mina Sur (Ingeniería, Construcción y Puesta en Marcha), Proyecto Gaby (Ingeniería, Construcción y Puesta en Marcha), gerente de Proyecto en Ministro Hales  (Ingeniería Básica y Obras Tempranas), gerente de Proyecto Caserones (Ingeniería, Construcción y Puesta en Marcha).

Dicho todo lo anterior, es imposible abstraerse de la abultada trayectoria de Morales y de inmediato – en mi al menos – surge la interrogante relativa a ¿tendrá tiempo libre con tantas responsabilidades? pues, dicho sea de paso, ocasionalmente oficia como Asesor experto en Resolución de Controversias y Juicios Arbitrales.

En primera instancia, nos indica que actualmente se encuentra “muy enfocado en mi trabajo” motivo por el cuál no tiene tiempo para practicar ningún deporte o hobbie fuera del horario laboral pero, nos sorprende indicándonos que cada segundo disponible lo dedica a su familia.

Aunque se reconoce un enamorado de la minería y de la ingeniería dice que “Me gusta compartir tiempo con mis cinco hijos” a quién no, dirá usted, pero surge un antecedente adicional que quiebra el perfil gerenciador que veníamos reconociendo en Daniel Morales.

Con soltura indica que “me encanta cocinarles (a su familia) y nuestra  especialidad  son los asados y paellas” y agrega con orgullo que “de lo que me vanaglorio con mis amigos y familia, es de cocinar la mejor paella ‘Señorito’ de Chile”.

Es más, para demostrar su nivel experto, comparte con nosotros y todos ustedes que el secreto para preparar la mejor paella es – tome nota - :” ¡No usar agua! y hacer un caldo de pescado”.

Respecto de la parrilla, se confiesa un  trainee…

Proyectando la industria

La contractura actual del mercado minero internacional que, por cierto, ha repercutido en el escenario local hace impensado no preguntarle al ejecutivo su proyección de la industria a propósito de sus años de experiencia en este frente. Daniel Morales, ingeniero civil mención estructuras de la USACH se aventura a darnos una proyección del sector y anticipa que “el desarrollo de las obras de infraestructura será uno de los motores que moverá la economía del país en el futuro inmediato. La minería, especialmente la del sobre, está en un proceso de ralentización dado el precio del cobre.  No está claro aún cuánto tiempo durará este valle (en esto los expertos no se pronuncian categóricamente). El año 2015 fue claramente más lento que  los anteriores y con una marcada tendencia a bajar los costos y detener los  megaproyectos.

Chile

Martes 12 de Enero de 2016.-  
“Para nadie es un misterio que el precio del cobre está pasando por un período de volatilidad en un rango que puede afectar la rentabilidad de la actividad minera de pequeña y mediana escala y a las personas que dependen de ellas”, así lo declaró la Presidenta Michelle Bachelet hace unos días, cuando dio a conocer el nuevo precio se sustentación que estará vigente entre el 1 de enero y el 30 de junio de 2016, mientras el gobierno aprueba un mecanismo permanente de estabilización del precio del cobre.

De esta manera y dado que durante el mes de diciembre el valor promedio con el cual se transó el metal rojo fue de 209,968 centavos de dólar la libra de cobre (cUS$/lb), gracias al nuevo mecanismo de sustentación, el pequeño productor recibirá 40 centavos más del valor promedio (10 más que el 2015), lo que se traduce en que durante el mes de enero del presente año, el precio a pagar por Enami será de 249,722 cUS$/lb.

Lo anterior se debe a que el nuevo mecanismo de sustentación ya no es un valor fijo, sino que aumenta a medida que el precio del cobre en el mercado es más bajo (se reajusta periódicamente y de manera automática). Este trabajo lo realiza un Comité Consultivo del Precio de Referencia del Cobre del Ministerio de Hacienda, mientras que el mecanismo de sustentación operará a través Fondo de Estabilización de Precios de la Pequeña Minería (FEPMIN), administrado por Enami.

Al respecto, el Seremi de Minería de la Región de Coquimbo, Igor Díaz, señaló que esta medidas anunciadas por la mandataria son ampliamente valoradas por los pequeños mineros, “nuestra región es la que tiene la mayor cantidad de pequeños productores, siendo un sector productivo importantísimo, por lo que apoyarlos en tiempos difíciles, es una señal clara que como Gobierno no los dejaremos solos, queremos que la pequeña minería siga existiendo y siga creciendo y para eso estamos trabajando”.

En tanto, para Oriel Cisternas, presidente del Sindicato de Pequeños Mineros de Río Hurtado, el crédito sectorial permite al rubro comenzar de muy buena forma el 2016 “la noticia nos cayó súper positiva, por la fecha que dio, entre Navidad y año nuevo cuando las noticias positivas faltan. También una satisfacción porque quince días antes estuvimos en el Congreso Nacional, con la comisión minera, diputados, la Ministra de Minería y Hacienda, donde solicitamos lo mismo y se nos dio una respuesta positiva a lo que nosotros planteamos (…) Ahora esperamos que el sector se reactive pronto, porque estamos en condiciones”.

Para este año, y mientras no se apruebe el proyecto de ley, el precio de sustentación se aplicará hasta cuando el valor de mercado no supere los 298 centavos de dólar la libra de cobre.

Seremi de Minería de Coquimbo

Chile

Martes 12 de Enero de 2016.- Metecno, empresa pionera en entregar productos de primera calidad con los mejores resultados dadas sus características únicas en el mercado, destaca su nueva solución con Placas Colaborantes.

Este interesante producto consiste en una lámina simple pensada especialmente para la construcción de losas de hormigón entre pisos. Las Placas Colaborantes NV-6 LC de Metecno, consideran el concepto de trabajo conjunto entre el relleno de hormigón, estructura y la placa NV-6 LC.

El sistema de diseño de las Placas Colaborantes se logra a través de diversos relieves existentes a lo largo de cada una de las placas NV-6 LC, permitiendo, gracias a su diseño, un adecuado enlace entre ambos materiales, lo que brinda un acabado perfecto.

En cuanto al material de las Placas Colaborantes, es importante destacar que están formadas de acero, material que satisface los requerimientos estructurales establecidos por la norma ASTM A-653 SQ, Gr 37 y Galvanizado G-90, de modo que la tensión fluencia mínimo alcanza 2800 kgf/cm2.

Metecno ofrece productos con los más altos estándares de calidad debido a que todas las materias primas utilizadas son sometidas a rigurosos procesos de inspección y pruebas de laboratorio bajo la supervisión de personal altamente especializado, lo que sin duda garantiza una excelente calidad y se transforma en un sello distintivo de la compañía.

Metecno

Chile

El Norte Chico sufre una dura sequía, por lo que Fundación Chile va a estudiar la incorporación del reúso de aguas tratadas residuales en riego agrícola, minería e industria.

Martes 12 de Enero de 2016.- La disminución de agua en los embalses y la escasez de nieve en la cordillera son pruebas de que las precipitaciones se han reducido a la mitad en la Región de Coquimbo. La sequía afecta principalmente a la población rural y a las empresas, y si bien los municipios distribuyen agua potable como una medida de emergencia, ésta tiene un alto costo y no es sostenible. En este escenario, Fundación Chile, con el financiamiento del Fondo de Innovación para la Competitividad (FIC) de la Región de Coquimbo, propone fomentar el aprovechamiento de aguas residuales tratadas.

“Es importante generar estudios que demuestren la factibilidad del reúso de agua porque es una fuente potencial para obtener este recurso, y en Chile aún no se ha implementado.

Actualmente, en la Región de Coquimbo se desechan más de mil litros de agua por segundo, lo que equivale al caudal del Río Mapocho en su parte alta, que podrían tratarse y volverse a usar. En otros países, como Israel o Singapur, esta práctica se lleva a cabo en grandes magnitudes debido al severo estrés hídrico que sufren” explicó Ulrike Broschek, subgerente de Sustentabilidad de Fundación Chile.

Numerosos agricultores del Norte Chico padecen de escasez hídrica debido a la sequía, lo que ha provocado que se pierdan alrededor de 73 mil hectáreas hectáreas de cultivo. Asimismo, las aguas residuales de la región son descargadas en cauces naturales o al mar, vía emisarios submarinos, y en muchos casos genera un foco de contaminación al no contar con los procesos adecuados para que el recurso no afecte al medio ambiente o la salud de las personas.

También es parte de la iniciativa evaluar áreas diferentes en las que se pueda aplicar el reúso de aguas residuales tratadas. “Nuestro objetivo es desarrollar un sistema que se ajuste a la realidad del territorio y potencie múltiples áreas. Es importante desarrollar y diversificar esta metodología en otros ámbitos como minería e industria” agregó Ulrike Broschek, especialista de Fundación Chile.

Aunque el reúso de las aguas residuales tratadas tiene un costo asociado por su tratamiento y conducción, representa una solución para incorporar agua dulce donde existe escasez. Uno de los fines del proyecto es obtener la estimación de la oferta y la demanda de agua en la Región de Coquimbo, además de determinar los fines económicos que tiene el recurso en la zona para generar encadenamientos productivos y potenciar el desarrollo socioeconómico.

La iniciativa tiene una duración de dos años y cuenta con el apoyo de las municipalidades de Las Higueras y La Serena, la Sociedad Agrícola del Norte (SANAG), la Asociación Nacional de APR y la Fundación Avina.

Fundación Chile

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Protección contra partículas sólidas y radiación UV son una de sus principales funciones.

Martes 12 de Enero de 2016.- La serie de lentes SecureFit ofrece una protección ideal para la visión de los trabajadores. Su material avanzado de policarbonato permite la absorción de un 99,9% de los rayos UVA y UVB, siendo una solución a la exposición solar en rubros como construcción y transporte.

Su tecnología de difusión de la presión en las patas, permite que el lente se ajuste de modo natural a cualquier formato de cabeza, lo que significa una gran ayuda para reducir el deslizamiento del marco durante los movimientos en el lugar de trabajo.

Esta solución de 3M protege a los trabajadores de cualquier tarea donde haya riesgo ocular por proyección de partículas sólidas y radiación UV. Además, están disponibles en lente claro, gris y ámbar.

Características:

• Diseño estilizado con un peso menor a 31 gr.
• Disponible con recubrimiento anti-empañante y anti-rayaduras.
• Lentes de Policarbonato que absorben el 99.9% de los rayos UVA y UVB.
• Característica autoajustable debido a la tecnología de Difusión de la Presión en la sujeción (patilla).
• Cumple con los requerimientos de protección contra alto impacto de la norma ANSI Z87.1: 210 de USA.
• Ayuda al lente a reducir el deslizamiento del marco durante los movimientos de cabeza en el lugar de trabajo.

Aplicación

• Minería
• Construcción
• Metalmecánica
• Forestal
• Fabricación en general
• Agricultura
• Industria Farmacéutica
• Gas y Petróleo

Conoce más de esta solución 3M ingresando AQUÍ  y protege tu visión y la de quienes trabajan contigo.

3M

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Lunes 11 de Enero de 2016.- La Universidad Gabriela Mistral (UGM) puso en marcha su Instituto de Economía, Innovación y Emprendimiento dependiente de su Facultad de Ingeniería y Negocios, y cuya área de Economía está a cargo del reconocido académico y economista Erik Haindl. El objetivo de la entidad es transformarse en una plataforma que genere nuevas propuestas y soluciones para los más diversos sectores productivos, siempre en sintonía con los escenarios económicos internos y externos.

Avalado por la trayectoria que el Instituto de Economía ha desarrollado desde 1992, esta renovada entidad cuenta con el trabajo interdisciplinario de todas las unidades de la Universidad Gabriela Mistral, las cuales de manera conjunta podrán contribuir a mejorar la competitividad de industrias productivas y áreas de servicios a nivel nacional, por medio de la promoción y acciones concretas en investigación aplicada, innovación y emprendimiento.

De acuerdo con la experiencia internacional -por ejemplo en Finlandia y Singapur- es muy difícil encontrar una institución de educación superior que no esté practicando alguna forma de educación interdisciplinaria. En este instituto los alumnos de las diferentes escuelas y carreras de la UGM podrán aportan soluciones y respuestas a los desafíos presentes y futuros de la sociedad a través de estudios y/o proyectos que integren negocios, ingeniería, creatividad, diseño, gestión y tecnología, entre otras materias.

“Buscaremos la generación de propuestas de soluciones a problemáticas de las industrias, empresas o sectores específicos que incluyan innovaciones y posibilidades de emprendimiento que tengan origen en la investigación o en cambios sociales y de mercado que impacten en el desarrollo humano”, explica Carlos Hinrichsen, Decano de la Facultad de Ingeniería y Negocios quien dirige el instituto.

Esta iniciativa es una de las maneras en que la UGM  responde a su visión de impulsar el trabajo multidisciplinario entre alumnos, académicos, emprendedores, innovadores y comunidades de Chile y el extranjero.

Universidad Gabriela Mistral

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La planta contará con cinco motores modelo Wärtsilä 34SG que funcionarán con gas natural.

Lunes 11 de Enero de 2016.- De la mano de la tecnología Smart Power Generation Wärtsilä proporcionará una central eléctrica de 47 MW para Rochester Public Utilities (RPU) en Minnesota, Estados Unidos. Este contrato incluye cinco motores Wärtsilä 34SG que operarán con gas natural. Todo este equipamiento será entregado en 2017 y se espera que la central esté en pleno funcionamiento en 2018.

“Los motores Wärtsilä son una pieza relevante de la cartera diversificada de RPU y que también abarca diversas formas de generación en torno a la energía renovable. Esta nueva central contribuirá a la capacidad de RPU de cumplir con la obligación de reducir las emisiones, gracias al uso de gas natural, y al mismo tiempo otorgar confiabilidad. En comparación a la capacidad de la turbina a carbón y gas que será reemplazada, esta nueva central contará con casi el doble de eficiencia ydisminuirá las emisiones de carbono horarias en un 50%”, señaló Walter Schlink, director of Power Resources at RPU.

Ser capaz de producir energía a bajo costo ofrece una importante cobertura ante los riesgos que presentan los precios de electricidad volátiles cuando RPU transa dentro de Midcontinent Independent System Operator (MISO). La capacidad de las centrales Wärtsilä de estar a plena marcha rápidamente permitirá a RPU aprovechar las oportunidades del mercado y ofrecer más allá que sólo energía, sino que también reserva y regulación, según destacó Schlink.

Por otro lado, la capacidad de carga rápida de las centrales Wärtsilä será fundamental para apoyar el uso de la energía eólica y solar en Minnesota. Este Estado es uno de los más fuertes del país en este ámbito y —por lo mismo— determinó que en 2025 el 25% de la generación eléctrica total deberá provenir de fuentes renovables. Cabe mencionar que, la base instalada de Wärtsilä en Estados Unidos es de aproximadamente 2.800 MW, siendo en el mundo un total de 58 GW.

Wärtsilä

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La carrera es la primera en su tipo en ser reconocida sin contar aún con una primera generación de egresados, respaldando cabalmente la malla curricular para la formación de los profesionales.

Lunes 11 de Enero de 2016.- Este 2015, el Consejo Nacional del Colegio de Ingenieros de Chile A.G. aprobó el reconocimiento por parte de la institución para la carrera de Ingeniería Civil en Minas de la Universidad San Sebastián, de las sedes Santiago y Concepción, impartida por la Facultad de Ingeniería y Tecnología.

De esta manera, todo aquel profesional que egrese de dicha carrera, podrá ser parte del Colegio de Ingenieros de Chile, principal asociación gremial de ingenieros civiles y comerciales del país, que cuenta con 57 años de trayectoria y cuyo objetivo es resguardar el bien logrado prestigio de sus profesionales.

“Es importante que se registre el programa de estudios de la carrera por esta entidad, porque deja en evidencia que cumple los estándares de calidad que exige en la formación de los futuros ingenieros en las distintas especialidades de las ingenierías civiles”, destaca el decano de la Facultad de Ingeniería y Tecnología USS, Pedro Ramírez.

Asimismo, el académico hace hincapié en el hecho de que la institución reconoce la calidad del programa de formación de los ingenieros de la Universidad San Sebastián. “Esto es un reconocimiento al sello que se entrega a nuestros ingenieros en el programa de estudio, porque está enfocado en que los profesionales sepan liderar equipos de personas con eficiencia y eficacia”, menciona.

Por su parte, la directora de Ingeniería Civil en Minas USS, sede Santiago, Vilma Silva, agrega que “el Colegio de Ingenieros de Chile reconoce nuestra malla curricular, nuestra metodología y avala la enseñanza al alero de una malla estructurada, en la calidad de nuestros futuros profesionales. Esto nos enorgullece, porque nos da un visto bueno, sabiendo que lo estamos haciendo bien y que tenemos a la industria mirándonos con atención”.

Esto representa, además, un primer peldaño para la futura acreditación de la carrera, una vez que exista la primera generación de profesionales egresados. “Tenemos muy buen pie inicial al estar reconocidos desde ya”, menciona Silva.
En este sentido, es importante destacar el excepcional hecho de que la carrera haya sido reconocida en su excelencia por el Colegio de Ingenieros sin tener aún una primera generación de egresados, respaldando totalmente la labor formativa de la Universidad, en pos de profesionales de alta calidad.

De esta manera, Ingeniería Civil en Minas de la U. San Sebastián, se convierte en la primera carrera en su tipo en ser reconocida por la entidad sin contar con profesionales ejerciendo en el mundo laboral. “Nuestra malla es tan consistente y nuestra Facultad está tan bien acreditada frente al Colegio, que no fue necesario esperar la primera generación de egresados”, indica la directora de carrera.

Este proceso de reconocimiento se gesta al alero de la Facultad de Ingeniería y Tecnología USS, que ya cuenta con otras carreras en el mismo status. Esto, se mantiene como una “necesidad imperante” en la línea de la casa de estudios. “Es importante el ser reconocidos por la industria como profesionales de alta calidad, ya que en la Universidad se forman ingenieros acordes a lo que requiere el país”, recalca Vilma Silva, quien trabajó en este proceso en conjunto con el director de Ingeniería Civil en Minas USS, sede Concepción, Diego Rodríguez; y los coordinadores de carrera correspondientes.

Así, los titulados de la carrera podrán ser socios y recibir todos los beneficios que el Colegio de Ingenieros otorga, entre los cuales se encuentra la oportunidad de participar en los programas de actualización, seminarios, jornadas y beneficios económicos en los convenios comerciales que mantiene la institución.

El Colegio de Ingenieros de Chile tiene a su haber el establecimiento del Día Nacional de la Ingeniería para cada 14 de mayo, desde el año 2009. Además, genera importantes y variadas condecoraciones dentro del rubro, como es el caso del Premio Nacional Colegio de Ingenieros de Chile, que se entrega anualmente al ingeniero, empresa o institución que más haya destacado en razón de sus obras ejecutadas, servicios prestados, estudios o proyectos realizados, que contribuyan al desarrollo del país.

Universidad San Sebastián

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Lunes 11 de Enero de 2016.- Trek Rental, líder en arriendos de maquinarias y camiones para el sector minero y energético, destaca sus nuevos camiones pluma 2016.

Contando con una extensa flota, en esta oportunidad presentan el camión pluma marca Mercedes Benz Actros 3336 con grúa Hiab 288 de 14 Toneladas. El modelo cuenta con 389 hp de potencia, 6 cilindros en V, turbo e intercooler. Cuenta además con el sistema de marchas sincronizadas Telligent EPS II, a través del cual el conductor puede acoplar los cambios de forma co?moda y sin esfuerzo, lo que repercute en su estado fi?sico. Al mismo tiempo, una seleccio?n de marchas o?ptima proporciona un modo de conducir econo?mico y reduce el consumo de combustible.

Trek Rental se destaca principalmente en el arriendo de equipos de movimiento de tierra, abastecimiento de agua potable e industrial, montaje y servicio de camas bajas, entregando siempre un valor agregado a sus clientes, atendiendo sus necesidades en todo horario, atentos para asistir los requerimientos que puedan surgir.

“En Trek Rental siempre buscamos entregar un alto valor a nuestros clientes y por eso estamos constantemente renovando y ampliando nuestra flota con las mejores marcas del mercado”. Destacó Jean Vogt, Gerente Comercial de Trek Rental.

Con este servicio, Trek Rental pretende aumentar la productividad de sus clientes y brindarles un respaldo continuo, responsable y seguro, que se adapte a todas sus necesidades.

Trek Rental

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Las mejoras se concentraron en la zona perimetral del recinto deportivo del establecimiento educacional, que permitirán un uso más eficiente por parte de los alumnos para diversas actividades recreativas y deportivas que se realizan en la comuna.

Lunes 11 de Enero de 2016.- Los cerca de 750 estudiantes del Liceo Juan José Latorre de Mejillones, se verán beneficiados por los trabajos de reparación y mejoras ejecutadas en la cancha deportiva del recinto educacional, proyecto liderado por las empresasPuerto Angamos yUltraport.

El director del establecimiento, Marcial Segovia, detalló quegracias a los arreglos que se realizaron en las instalaciones se evitará que ingrese, sobre todo por las tardes, viento y arena a este espacio, lo que permitirá que los alumnos y la comunidad mejillonina puedan utilizar el estadio más horas al día para realizar cursos extra programáticos u otras actividades ligadas al deporte, recreación y esparcimiento.

Además, Segovia comentó que “buscando siempre un mayor confort para nuestra comunidad escolar, se solicitó al sector privado la posibilidad de minimizarel frio que fustigaba enel lugar. El aporte realizado por Puerto Angamos y Ultraport, correspondiente al cierre perimetral de nuestro estadio, viene a solucionarnoseste problema, beneficiando directamente a unos  750 alumnos, además de losvecinos de la comuna que utilizan las instalaciones. El compromiso asumido  y  la celeridad  con que se realizó este trabajo es digno de destacar. Estamos agradecidos de ambas empresas, las que han demostrado un gran compromiso social con nuestra comunidad”.

Por su parte, el gerente general de Puerto Angamos, Phillip Schaale, agregóque “para nosotros es un gran orgullo ser parte del crecimiento y desarrollo de la comuna de Mejillones, y qué mejor que poder aportar en el futuro, como lo son los niños de la comuna. Estos trabajos que hoy culminan serán un gran soporte para mejorar la calidad de vida de nuestra comunidad, la que contará con un recinto de excelencia para la ejecución de múltiples actividades que apunten a incrementar el bienestar de nuestros vecinos”.

Asimismo, el gerente zonal de Compañía Portuaria, Rodrigo Galleguillos, destacó que “es importante para nosotros como empresa apoyar a nuestros vecinos en desarrollar mejoras que permitan el crecimiento de la comuna, en este caso específico, en lo que se refiere al deporte y la recreación. Particularmente, es en este establecimiento en el que se educan un gran número de hijos de nuestros trabajadores, lo cual nos motiva aún más a colaborar con ellos”.

Puerto Angamos

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La filial de Freeport-McMoRan extendió su compromiso con la provincia de El Loa y la institución naranja, actuando como sponsor.

Viernes 08 de Enero de 2016.- En el marco de los festejos del aniversario 39° del Club de Deportes Cobreloa, el equipo loíno y Minera El Abra, suscribieron por tercer período consecutivo un convenio de colaboración que se extenderá por un año y tiene por objetivo fomentar la actividad deportiva en la provincia de El Loa y, a su vez, continuar con el apoyo y auspicio.

La alianza, firmada por el presidente de Cobreloa, gerardo Mella, y el gerente senior de Operaciones de Minera El Abra, José Guzmán, se desarrolló en la sede del Club, donde también participó el alcalde de Calama, Esteban Velásquez, y jugadores del equipo, entre ellos, los refuerzos para la temporada 2016.

A través de la celebración de este convenio, Minera El Abra en su calidad de auspiciador oficial de Cobreloa, junto a otras entidades, tendrá derechos publicitarios, de auspicio y otros en relación al club deportivo.

“A través de este convenio nos beneficiamos mutuamente ya que junto con fomentar la actividad física y la práctica del deporte en nuestras familias, apoyamos al principal club de la zona. Además de extender nuestro apoyo por  un año más al equipo de Cobreloa, hemos participado de otras experiencias ligadas a este popular deporte, como la alianza con el programa Fútbol Más, instancia que a través de talleres socio-deportivos aporta a una mejor calidad de vida para los niños y jóvenes de la comuna de Tocopilla.” señaló José Guzmán.

En tanto el presidente de los naranjas destacó el apoyo de la compañía minera, principalmente porque se ha prolongado durante las últimas temporadas, independiente de la situación del cobre. “Sin duda nos da mayor tranquilidad contar con estos aportes y es importantísimo que una empresa privada como El Abra esté dando este ejemplo en momentos en que el cobre no lo está pasando bien”, sostuvo Gerardo Mella.

Cobreloa es el club de provincia más exitoso del país y es un referente futbolístico en la Región de Antofagasta y, especialmente, en la provincia de El Loa. En su  palmarés figuran ocho campeonatos nacionales de Primera División y dos subcampeonatos de Copa Libertadores de América.

Minera El Abra

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Jueves 07 de Enero de 2016.- Una importante alianza firmaron recientemente la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Antofagasta y la empresa multinacional JoyGlobal mediante la cual los alumnos de las distintas áreas de esa unidad académica, podrán realizar sus prácticas profesionales en algunas de las instalaciones que posee la firma.

La alianza, que ya existía desde hace algunos años de manera no oficial, fue formalizada con la firma de Camila Vieyra, subgerente del Area de Desarrollo de Talentos de la empresa y el decano de la facultad, Marcos Crutchik.

“Queremos mantener y ampliar la posibilidad de prácticas profesionales para los futuros ingenieros de la Universidad de Antofagasta, esto principalmente porque confiamos mucho en el proceso formativo que tienen dentro de esta facultad”, expresó la ejecutiva.

Si bien la alianza involucra a todas las ramas de la ingeniería que se imparten en la UA, debido a la naturaleza de la empresa, tiene su foco puesto en las especialidades de mecánica y electricidad. “Este acuerdo tiene su origen en que muchos ex alumnos de esta universidad son trabajadores nuestros, y ellos siempre, nos recomendaban como practicantes a los estudiantes de su institución de origen”, sostuvo Camila Vieyra.

Vinculación

Por su parte el decano Marcos Crutchik destacó que con esta alianza se amplían los vínculos de la facultad con el medio externo, junto con apoyar uno de los desafíos que enfrentan hoy, que es lograr que sus alumnos se relacionen desde muy temprano con el mundo productivo regional y nacional.

“De esta forma estamos mejorando la formación de los estudiantes, además de entregarles una excelente posibilidad de realizar prácticas profesionales o desarrollar sus tesis de grado en una empresa de renombre internacional”, indicó.

Esta importante alianza se firmó dejando la posibilidad abierta de ampliarla en el futuro hacia otras áreas de la formación profesional de los futuros ingenieros de la UA. El acto tuvo lugar en la sala de reuniones de la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Antofagasta en el Campus Coloso.

Universidad de Antofagasta

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La iniciativa forma parte de un compromiso voluntario de Minera Los Pelambres, que busca difundir el valor patrimonial del valle de Camisas en Salamanca.

Jueves 07 de Enero de 2016.- Los estudiantes de las escuelas rurales del sector de Camisas tuvieron una entretenida jornada de clases hace unas semanas, cuando un arqueólogo llegó a compartir con ellos un didáctico taller denominado “La Prehistoria del Choapa y sus Singularidades”, en el que los invitaban a “aprender haciendo” sobre el patrimonio arqueológico de su valle.

Fue una entretenida jornada donde los menores de esta zona de la comuna de Salamanca, mostraron interés por conocer sobre su historia y orígenes, y que organizó Minera Los Pelambres como parte de un compromiso voluntario  adquirido con la comunidad en una Declaración de Impacto Ambiental.

Los talleres de patrimonio se realizaron en las escuelas El Palquial, El Arrayán y Peladeros, donde más de cincuenta estudiantes participaron de la iniciativa. Carla Valencia, alumna de sexto básico de El Palquial, dijo que “he aprendido mucho, porque hay hartas cosas que no sabía sobre lo que existía antes, sobre todo los animales grandes. No sabía que acá habitaban los pueblos originarios. Fue muy entretenido, porque nunca me habían contado estas cosas”.

Luis Herrada, director de la escuela El Arrayán, expresó que “estas charlas son muy importantes porque a los niños los saca de su quehacer diario y tienen otra manera de aprender haciendo. Todo ser humano debe saber de dónde viene, conocer sus raíces. Y los niños deben conocer esos temas para su desarrollo intelectual y personal”.

Parte de la Región de Coquimbo

Según explicó Alejandra Neveu,  coordinadora de Estudios y Evaluaciones de Los Pelambres, la compañía es parte de la provincia de Choapa, y busca hacer minería respetando las tradiciones de las comunidades cercanas a su operación, buscando que las comunidades se desarrollen junto a la empresa; por eso “nos pareció muy relevante poder difundir este patrimonio arqueológico en las zonas específicas donde hemos encontrado estos vestigios. Y qué mejor que venir a las escuelas donde los niños pueden entender y reconocer su historia”, expresó la profesional.

Para Felipe Fuentes, arqueólogo de Poch Ambiental, a cargo de los talleres, “venir a una escuela rural y poder contar lo que hacemos, sobre todo considerando que estos chiquillos están al lado de sitios arqueológicos, es muy relevante. Esta iniciativa de Minera Los Pelambres ayuda a poder cuidar estas manifestaciones culturales a través del tiempo y a conservar de un modo apropiado todas las tradiciones que derivan de esto, trascendentes para toda comunidad".

Minera Los Pelambres

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Colbún obtuvo el Premio Global, correspondiente al máximo reconocimiento en la premiación.

Jueves 07 de Enero de 2016.- El Premio de Sostenibilidad Corporativa- impulsado por la Sofofa, la Universidad Adolfo Ibáñez (UAI) y la Revista Capital- premia desde 1998 a las buenas prácticas empresariales. En su versión 2015 postularon empresas compañías de diversos sectores, tales como vitivinícola, minero, forestal, transporte y reciclaje, entre otros. Las empresas participantes fueron evaluadas en 140 indicadores de las categorías Medio Ambiente, Social y Gobernanza Económica, tras lo cual se reconoció a una empresa por ámbito y a Colbún con el Premio Global.

En la ceremonia de premiación el presidente de Colbún, Bernardo Larraín, manifestó que “recibimos este premio con agradecimiento y humildad. Más que como un sello de que cumplimos con ciertos estándares, lo tomamos como una motivación para seguir en un proceso de mejora continua, ya que la forma de diferenciarnos es en el cómo enfrentamos los problemas, más que presumiendo que no existen”.

Por su parte, el gerente general de Colbún, Thomas Keller, destacó que “éste es un reconocimiento al esfuerzo que estamos haciendo por elevar nuestros estándares, y al convencimiento de que haciendo bien las cosas en todos los ámbitos de la gestión vamos a contar con una mejor empresa. Este premio es un aliciente para seguir trabajando duro, especialmente donde tenemos brechas”.

El jurado del premio estuvo conformado por Manola Sánchez, Decana de Escuela de Negocios de la UAI; Alejandra Mustakis, emprendedora; Rodrigo Pérez, Presidente de la Asociación de AFP; Roberto Sapag, Director Revista Capital; Frederik Janssens, Presidente de la Comisión de Sostenibilidad de Sofofa; y Hermann von Mühlenbrock, Presidente de Sofofa.

Colbún

Chile

Más de 3.000 jóvenes participarán en estas jornadas de orientación que les darán oportunidad de adentrarse en el mundo minero durante el desarrollo de EXPOMIN 2016.

Martes 05 de Enero de 2016.- El “3er Encuentro de Alternativas Técnico - Profesionales para la Minería” convocará a más de 3.000 jóvenes estudiantes de educación superior y recién egresados de carreras técnicas y universitarias del área geominero metalúrgica y afines, además de alumnos de enseñanza media tradicional, industrial y técnica, quienes durante tres jornadas podrán conocer las oportunidades laborales y las proyecciones de desarrollo profesional que ofrece la industria minera. Esta actividad, que se desarrollará en el marco de EXPOMIN 2016, se realizará en el centro de eventos Espacio Riesco, entre los días martes 26 y viernes 29 de abril próximo.

Durante las jornadas –que han tenido un éxito extraordinario en las versiones anteriores- se darán a conocer las políticas estratégicas de inserción laboral de la industria minera, tanto en el mediano como en el largo plazo y los desafíos tecnológicos y productivos que orientan la demanda actual y futura de capital humano. Asimismo, se darán a conocer los perfiles de profesionales y técnicos que buscan las empresas.

Según cifras oficiales, las inversiones sectoriales entre 2015 y 2024 superarán los 70.000 millones de dólares, por lo que se requerirán casi 30 mil profesionales y técnicos de carreras ligadas directamente a esta industria (geominero-metalúrgicas). Sin embargo, la demanda de talentos, ya no se centra en la cantidad de personas como se enfatizó en los dos encuentros anteriores de estudiantes, sino en la calidad, es decir, que la oferta esté alineada con las necesidades y requerimientos específicos de la industria, con el fin de mejorar los índices de productividad laboral.

De acuerdo al programa, habrá una jornada orientada a los estudiantes de Educación Media tradicional, otra a los de formación técnica e industrial; y una tercera destinada a los jóvenes que participarán en el “2° Encuentro Latinoamericano de Estudiantes Universitarios”. Esta última actividad es organizada por la Universidad Andrés Bello y se desarrollará el miércoles 27 de abril.

También los Profesores

La gran novedad de este ciclo de charlas, será un Workshop para Profesores, en el que participarán docentes de establecimientos orientados a la formación técnica e industrial, con el fin de analizar los desafíos que hoy enfrenta el sector y reducir la brecha entre las exigencias de la demanda y la pertinencia de la oferta del recurso humano, que entregan los distintos establecimientos de educación del país.

Chile

El proyecto ejecutado por este gremio cuenta con la participación de otras cinco instituciones público-privadas, además del apoyo de Innova Chile de CORFO para su desarrollo durante un plazo de tres años.

Martes 05 de Enero de 2016.- Brindar servicios tecnológicos especializados, facilitando la transferencia y absorción tecnológica con la finalidad de desarrollar y fortalecer las capacidades competitivas empresariales de sus clientes, generando con ello compañías más competitivas, inteligentes y de clase mundial, es el objetivo tras el Centro de Extensionismo Tecnológico (CET) para empresas proveedoras de la minería, iniciativa ejecutada por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA).

Este proyecto desarrollado en asociación con la Universidad Católica del Norte, la Universidad de Antofagasta, el Advanced Mining Technology Center (AMTC) de la Universidad de Chile, la Camara Chileno-Alemana (Camchal) y la Fundación Chile, además del apoyo de Innova Chile de Corfo, “busca beneficiar durante los tres años de desarrollo a un total de 650 pequeñas y medianas empresas proveedoras de todo el país, impactando principalmente a las regiones de Tarapacá, Antofagasta, Atacama, Coquimbo, Valparaíso, Metropolitana y O’Higgins, dónde se concentra el 80% de este tipo de empresas”, señaló el presidente AIA, Marko Razmilic.

Para lograr esto, se contará con oficinas operativas tanto en Antofagasta como Santiago, contando cada una de ellas con tres profesionales encargados exclusivamente de asesorar a aquellas empresas beneficiadas, además de un equipo de profesionales pertenecientes a las instituciones que impulsan esta iniciativa, “quienes apoyarán la implementación de centro, contribuyendo también al posicionamiento del mismo en la red estratégica de la industria minera nacional y extranjera, entre otras funciones a desarrollar”, sentenció Razmilic.

Servicios

Dentro de su ordenamiento contará con un comité directivo integrado por representantes de las 6 instituciones participantes, además de la presencia de ejecutivos de diversas mineras, teniendo como propósito que el CET cumpla su misión y los objetivos para los cuales fue creado, entregando para ello los lineamientos estratégicos a implementar y que van en directo beneficio de los participantes.

Entre los servicios que entregará este centro, señala el líder gremial, están la realización de diagnósticos de brechas tecnológicos-productivas y de innovación; mejoramiento de procesos productivos y logísticos mediante la aplicación de innovación y tecnología; patentamiento industrial; gestión de pruebas industriales en faenas mineras; y asesoría en formulación de proyectos de innovación para apalancar recursos públicos y/o privados, entre otras cosas. 

“Para dar respuesta a estas y otras necesidades del sector es que nace el Centro de Extensionismo Tecnológico, que se dedicará a prestar servicios tecnológicos especializados, facilitar la transferencia y absorción tecnológica para el desarrollo y fortalecimiento de las capacidades competitivas empresariales”, señaló el Presidente AIA.

Esta iniciativa, afirma Razmilic, “responde a las necesidades y requerimientos que la propia industria minera demanda, todas asociadas a la pérdida de su competitividad en el concierto mundial. Por ello es necesario que las empresas proveedoras tomen un rol fundamental aportando soluciones tecnológicas e innovadoras y se conviertan en empresas de clase mundial”.

Asociación de Industriales de Antofagasta

Chile

Lunes 04 de Enero de 2016.- Finning terminó el año 2015 con buenas noticias, recientemente cerraron un importante acuerdo comercial con la División Ministro Hales de Codelco (DMH).  El contrato consiste en la compra de 4 Camiones 797F y 2 Cargadores 988K. Equipos que serán entregados durante 2016.

“El cierre de este importante negocio, es el fruto del trabajo colaborativo entre el área comercial de minería y de cada uno de los integrantes del contrato quienes diariamente se esfuerzan por  brindar un servicio de excelencia al cliente, incrementando la disponibilidad de los equipos presentes en la operación, explica Pedro Damjanic, vicepresidente de Minería de Finning Sudamérica.

Y agrega que “para nosotros como Compañía es muy importante contar con la confianza de la División Ministro Hales y poder seguir entregándoles nuestros equipos y servicios”.

Esta operación a rajo abierto se encuentra en plena operación desde el 2013. Además de cobre es un importante productor de plata. Es importante destacar que DMH es una minera que opera 100% con equipos Caterpillar.

Finning

Chile

Implementan Proyecto de Laboratorio de ERNC en liceos pertenecientes a la corporación de estudio, capacitación y empleo de la Cámara de la Producción y el Comercio de Concepción en la VIII región.

Lunes 04 de Enero de 2016.- Dada su clara visión de futuro y adecuada formación de sus técnicos profesionales, los liceos industriales de Tomé y Schwager -pertenecientes a la corporación de estudio, capacitación y empleo de la  Cámara de la Producción y el Comercio de Concepción- están en pleno proceso de implementación de la mano de la empresa chileno alemana  Heliplast, del laboratorio de Energías Renovables No Convencionales (ERNC) con fines educativos para la especialidad de electricidad, cuyos nuevos planes y programas de estudios tienen el plus de las ERNC.

“En los Liceos Industriales de Schwager y Tomé, se busca formar instaladores de sistemas fotovoltaicos, profesionales de nivel medio técnico que permitan dimensionar, instalar y mantener este tipo de sistemas. Y en los liceos Comerciales y Liceo Industrial de Concepción, que no cuentan con la especialidad de electricidad, a través de la incorporación de estas temáticas en todas las asignaturas, esperamos crear conciencia de sustentabilidad y eficiencia energética”, comenta Andreina Borzone, gerente general corporación de estudio, capacitación y empleo Cámara de la Producción y el Comercio de Concepción.

Por su parte, los profesores Luis Izquierdo Julio, junto a Esteban Crisosto, jefes de carreras del Liceo Industrial Tomé y del Liceo Industrial Schwager, respectivamente, y ambos especialistas eléctricos, son los responsables de transmitir actualmente a unos 77 jóvenes estudiantes -de terceros y cuartos años de la especialidad de electricidad en ambos liceos- y experimentar en la práctica, junto a ellos, el funcionamiento de un sistema fotovoltaico de la mano de un líder del mercado nacional como Heliplast.

“Nos enorgullece contribuir, en parte, a la formación de las nuevas generaciones en el área de las ERNC y fotovoltaica en particular, con toda nuestra experiencia, calidad y trayectoria, tras sumar ya 31 años de gestión con cientos de proyectos de envergadura desde Arica a Punta Arenas, y de la cordillera a Isla de Pascua, tanto de sistemas individuales como colectivos, para diversas industrias y domiciliarios. Todo bajo norma de la Superintendencia de Electricidad y Combustible”, precisa, Peter Horn, CEO de Heliplast.

Así, los equipos adquiridos para el centro educativo de ERNC y que servirán para que los alumnos puedan practicar con equipos reales son: inversores de la marca holandesa Victron, que son los equipos encargados de transformar el voltaje continuo de las baterías en voltaje alterno que se usa en el consumo normal de una casa, principalmente para lugares aislados donde no hay electricidad. Regulador de carga, el cual permite proteger las baterías al regular la cantidad de corriente y voltaje que se produce en los módulos fotovoltaicos; y finalmente la batería especial, de ciclo profundo, es parecida a la de un automóvil, pero está diseñada para un uso continuo (mayor cantidad de ciclos de carga) de capacidad de 100 Amperes hora, que almacena la energía solar eléctrica producida por los módulos fotovoltaicos para ser utilizada en el consumo. 

Heliplast