Blog-Posts from julio, 2017

Chile

Viernes 28 de Julio de 2017.- Una intensiva jornada de charlas, reuniones y entrevistas con medios de prensa locales, ha sostenido Manuel Viera,CEO de Metaproject,  quien se encuentra participando como conferencista principal en el 3° Congreso Internacional de Minería y geología en Tegucigalpa en Honduras, que se realiza bajo el lema “Minería Sustentable, Agua y Cambio Climático”.

El Director de la Escuela de Minas de la Universidad de Las Américas (UDLA) y CEO de Metaproject, abrió esta semana la jornada con la charla "Retos y Oportunidades en el Sector Minero", los próximos días Viera hablará sobre "La experiencia vivida en el rescate y plan de manejo de medidas de seguridad en el caso rescate de los 33 mineros en Chile", cerrando con "Minería Planetaria".

Terminado el Congreso, Manuel Viera viajará a la  ciudad de Comayagua invitado por la empresa de Cementos Argos a dictar una charla sobre "Manejo de Emergencias".
 
Cabe destacar que el comité organizador del 3º Congreso Internacional de Minería y geología de Honduras, está constituido por representantes de la Universidad Politécnica de Ingeniería de Honduras (UPI) y cuenta con el apoyo de la Secretaría de Energía, Recursos Naturales, Ambiente y Minas (MIAmbiente) y el Instituto Nacional de Geología y Minería (INGEOMIN).

Metaproject

Chile

Jueves 27 de Julio de 2017.- En la última reunión de Directorio de la Corporación de Desarrollo Tecnológico, CDT, de la Cámara Chilena de la Construcción, celebrada el pasado miércoles 26 de julio y de acuerdo a los estatutos que rigen a la organización, se nombró como nuevo Presidente de la entidad a Adelchi Colombo Breschi, hasta entonces, Vicepresidente del Directorio. Adelchi Colombo asume el cargo que, durante cinco periodos, administró Carlos Zeppelin, quien se reintegra a la mesa como Director.

Adelchi Colombo es Ingeniero Civil de la Universidad de Católica de Chile y actual Gerente de Desarrollo I+D de Constructora Manquehue. Él, en conjunto con los Directores de la Corporación, será el encargado de establecer las diversas estrategias y el nuevo plan de trabajo para este nuevo período. Un desafío relevante debido a la pasión que le despiertan la tecnología y la innovación, pilares estratégicos que brindan sustento a la Corporación. “La CDT es un actor relevante de la industria de la construcción, queremos darle importancia a la entrega tecnológica para lograr ser más eficaces en el aporte a la industria”, señaló el nuevo Presidente de la CDT.

Junto con esta designación, también se integró como Director Juan Enrique Ossa Frugone, Ingeniero Civil de la Pontificia Universidad Católica de Chile y Socio Director Comercial de Icafal S.A. Juan Enrique Ossa asume el lugar de Juan Francisco Jiménez quien, por estatutos, cumplió su periodo como director.

Finalmente, la Corporación de Desarrollo Tecnológico agradece de sobre manera la gestión que Carlos Zeppelin desarrolló durante los cinco años de su Presidencia. Un periodo de importante crecimiento de la Corporación que marca el camino de la CDT como un actor relevante en la industria de la construcción. 

Corporación de Desarrollo Tecnológico, CDT

Chile

El primer sistema de iniciación electrónica totalmente inalámbrico del mundo, WebGenTM, aprobó las pruebas de validación del Instituto de Investigaciones y Control del Ejército.

Jueves 27 de Julio de 2017.- La tecnología de tronaduras inalámbrica desarrollada por Orica, ya está siendo utilizada en dos proyectos mineros en Australia (Ernest Henry Mine – Glencore) y en Canadá (Musselwhite Mine). En América Latina el puntapié inicial para su puesta en marcha será en Chile, por lo que la innovación del principal proveedor de sistemas de voladura en el mundo -de origen australiano-, se sometió a las pruebas de validación del Instituto de Investigaciones y Control del Ejército (IDIC) en la región de Antofagasta.


WebGenTM es el primer sistema de iniciación electrónica totalmente inalámbrico del mundo. Actualmente está operativa para minería subterránea y próximamente contará con los avances necesarios para operar en minas a rajo abierto.


Esta tecnología contribuye sustantivamente a resguardar la seguridad de las personas que realizan voladuras en minería, al eliminar su exposición a actividades críticas como el amarre de cables o la verificación de fortificaciones subterráneas. Además, mejora la productividad, simplifica los procesos, disminuye los tiempos de ejecución y permite una mejor gestión y planificación gracias a la administración integral y remota de las tronaduras.


Christian Contador, Gerente General de Orica Chile, afirmó que la tronadura inalámbrica es “una innovación disruptiva que permite cambiar radicalmente los métodos de explotación de los yacimientos mineros y acercar la minería del futuro a nuestra realidad. Es un gran avance hacia la automatización y la teleoperación de las faenas, lo que permite un aumento en la producción y mayor seguridad para los trabajadores”.


Luego del trabajo colaborativo entre Orica y el IDIC para el desarrollo de estas pruebas se logró validar la nueva tecnología y se dio un paso fundamental para la comercialización y uso de WebgenTM. Luego de la autorización correspondiente por parte de la autoridad, Orica podrá implementar esta tecnología en las faenas mineras de nuestro país, convirtiendo a Chile en el primer país en Latinoamérica en contar con tronaduras inalámbricas.

Orica

Chile

El ejecutivo, destacó que tanto la División como la Codelco trabajan “por el bien de Chile” y llamó a “defender el liderazgo que ha tenido esta compañía” a través de la seguridad, trabajo en equipo, innovación y sustentabilidad.

Miércoles 26 de Julio de 2017.- Banderas chilenas e imágenes de la ceremonia en que el 11 de julio de 1971 se aprobó la Nacionalización del Cobre marcaron el acto con que El Teniente conmemoró el hito, que ha permitido un aporte constante al crecimiento y desarrollo del país.

En una ceremonia en el casi Colón, en la que asistieron más de 170 personas, El gerente General, André Sougarret, agradeció a los trabajadores, profesionales y dirigentes sindicales que han posibilitado el desarrollo de la División, y llamó a redoblar el compromiso de cara a un futuro que vislumbra nuevas dificultades.

“Tenemos un escenario más difícil. Desarrollar el Nuevo Nivel Mina ha requerido más recursos, más tiempo, más inteligencia colectiva para enfrentar estas dificultades de llegar a 300 metros por debajo de nuestra mina actual. Pero estoy seguro de que lo vamos a sacar adelante”, expresó.

“Debemos defender el liderazgo que ha tenido esta compañía, que tras 112 años de vida es una de las 5 mejores de la industria minera. Para ello tenemos que avanzar en transparencia, en sustentabilidad, en diversidad, ponernos a tono con lo que la sociedad nos exige, cuidando el entorno, el medioambiente y las comunidades que impactamos con nuestra actividad”, enfatizó.

El gerente General anunció la inversión de US$5 mil millones en los próximos 6 años para desarrollos mineros que permitirán sostener la producción actual -afrontando una baja de 14% en las leyes- y sacar adelante el Nuevo Nivel Mina.

“Les pido defender la vida: no queremos más accidentes graves o fatales, eso no es sostenible en una empresa moderna. No hay que aflojar ni un centímetro en arriesgar accidentes que nos pueden generar una fatalidad en nuestras faenas”, sostuvo.

“Debemos sostener el sentido de urgencia. Mejorar el trabajo en equipo, aumentar la creatividad e innovar. Estoy seguro de que vamos a cumplir, porque queremos a esta empresa, porque queremos que Codelco y El Teniente siga siendo estatal y siga desarrollando a esta región y a este país que queremos tanto”, finalizó.

Codelco

Chile

En la ocasión, SKC Maquinarias presentó los beneficios de la miniexcavadora Volvo modelo EW60, la que ahorra un 50% de combustible en comparación a una retroexcavadora, es 25% más rápida y tres veces más versátil.

Miércoles 26 de Julio de 2017.- SKC Maquinarias participó como auspiciador en la XXX Convención de Comité de Obras de Infraestructura Pública, organizado por la Cámara Chilena de la Construcción, evento que da a conocer los avances y nuevos proyectos de construcción para los próximos años.

En la ocasión, SKC Maquinarias, empresa referente del mercado nacional en la venta de maquinarias, equipos y vehículos para el sector construcción, industrial, minería y forestal, contó con un stand donde los participantes pudieron conocer los productos que la empresa comercializa, los que cuentan con las mejores incorporaciones tecnológicas, innovación, calidad y servicio postventa, respondiendo a los requerimientos de la infraestructura del país.

Con este objetivo, SKC Maquinarias expuso un ejemplar de la miniexcavadora Volvo modelo EW60, equipo que cuenta con múltiples beneficios. Entre ellos, destaca el ahorro de 50% en combustible en relación a una retroexcavadora convencional, así como la posibilidad de realizar el trabajo en un 25% menos de tiempo. La nueva miniexcavadora es tres veces más versátil, con una amplitud de 180°. Además, es capaz de trabajar en espacios reducidos y circular en la vía pública, entre una obra y otra sin la necesidad de un transporte adicional. Tiene también una excelente visibilidad gracias a una gran superficie vidriada en todas las direcciones y es de fácil mantenimiento.

SKC Maquinarias, filial de SK Comercial, perteneciente al grupo Sigdo Koppers, provee al mercado nacional maquinarias y vehículos de carga, con alta tecnología, prestigio y servicio de postventa de gran calidad, a través de una amplia cobertura nacional, con sucursales en Santiago, Iquique, Calama, Antofagasta, Copiapó, La Serena, Talca, Concepción, Temuco y Puerto Montt. Sumado a ello, la compañía cuenta con un servicio de post venta a través de sus 10 sucursales, con depósitos y existencias adecuadas a las flotas que atiende. 

SKC Maquinarias

Chile

Las nuevas tecnologías -con comunicación birideccional de los datos- informan sobre la presencia de personas, luminosidad, humedad y temperatura para el manejo óptimo de los espacios y el aumento del bienestar de las personas.

Miércoles 26 de Julio de 2017.- La evolución de la industria de la iluminación con Internet de las cosas, IoT, y el uso de la aplicación de potencia a través de la red Ethernet, PoE, abordados recientemente a nivel global en el Congreso Smart Lighting 2017 en Hamburgo da cuenta que “cuando se usa la iluminación artificial, no debe abandonarse el concepto de la calidad de la luz natural, sino que con modernas luminarias LED que reciben sus señales a través del Internet de las Cosas se manejan individual o colectivamente según las actividades de las personas. Si la meta es trabajar eficientemente, se usará luz de día, luz fría con unos 6.500K y si la idea es relajarse y descansar, se usará luz cálida con unos 3.000K. Esto se consigue con las más modernas luminarias LED con “tunable-white”, es decir, con el tipo de luz blanca ajustable a las necesidades específicas y temporales de las personas”, señala Erwin Plett, Director de Alfa Lux en Chile, y Coordinador del Comité de Eficiencia Energética de la Comisión de Energía del Colegio de Ingenieros de Chile A.G., quien tuvo una destacada participación en Hamburgo, como expositor y chairman en sesiones técnicas y de mercado.

Así, la tendencia de nuevos proyectos de manejo de edificios con cableado de Ethernet, es lo que permite la comunicación bidireccional de datos, es decir, no sólo se le da instrucciones a una simple luminaria (con moderna tecnología LED ninguna luminaria requiere más de 50W, ideal para la red Ethernet), sino que con la adición de sensores se puede informar a una central de monitoreo de la presencia de personas, luminosidad, humedad y temperatura para el manejo óptimo de los espacios y el aumento del confort de las personas.

El interés en tecnologías de iluminación, usando IoT y PoE se ha acrecentado con la irrupción de los gigantes de la informática en este campo. Aquí se generarán negocios de “big data”, ya que se calcula que a nivel mundial existen unas 44 mil millones de conexiones a luminarias”, precisa Plett.

En torno a la responsabilidad que cabe a la iluminación en la sustentabilidad y el medio ambiente, el experto sostuvo que “en Chile se consume un 17% de toda la electricidad generada en iluminación. En oficinas, colegios, universidades y retail, entre otros, el 80% del gasto eléctrico mensual se malgasta en iluminación sin tecnología y con instalaciones hechas sin conocimientos de moderna iluminación”.

El consumo de energía eléctrica en iluminación se puede reducir por debajo del 10% en kWh comparado con p.ej. tubos fluorescentes actuales, aplicando las últimas tecnologías LED con eficacias lumínicas de unos 200lm/W y al mismo tiempo usando sensores de luminosidad y de presencia para reducir las horas de encendido a un mínimo. “Modernas luminarias LED de alta calidad, tienen una durabilidad de unas 50.000h, lo que fuera del ahorro energético, minimiza los subsecuentes gastos de mantención y reposición. No es sólo un deber moral ahorrar en energía, sino que es de economía fundamental en el momento de invertir en generar energías renovables, ya que si la potencia instalada necesaria en kW para iluminación de un espacio, aun mejorando considerablemente el nivel y la calidad de la iluminación, se reduce a un 30% de la actual, la correspondiente inversión en una instalación fotovoltaica en el techo será muchísimo menor, y por ende más rentable. El llamado es a invertir en modernas tecnologías alternativas y sustentables” concluye Plett.

Alfa Lux

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Miércoles 26 de Julio de 2017.- Por representar las conductas destacadas en seguridad y salud ocupacional, ocho integrantes de la división Gabriela Mistral fueron reconocidos con el Premio de Seguridad DGM, primer semestre 2017. Se trata Angelo Piña, operador mayor de Planta, Área Seca; Hildegard Araya, analista Planta, Área Seca; Ricardo Celti, operador Planta, Área Húmeda; y Luis Tejerina, profesional de la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional, pertenecientes a DGM.
En cuanto a las empresas colaboradoras, recibieron esta distinción Jimmy Castillo, operador de Orica, en la gerencia Mina; Jorge Chinchilla, operador SGS Mineral, gerencia Planta; Herín Domínguez, operador Socoal, gerencia Planta; y Gonzalo Rojas, experto en prevención de riesgos de Anmar, gerencia Planta.
“Este reconocimiento se enmarca en la Política Corporativa de Gestión de las Personas y busca reconocer las buenas prácticas laborales y comportamientos que representan los valores de nuestra división y de Codelco. Es un orgullo entregar este premio a quienes se destacan por su trabajo seguro”, expresó Karen Molina, gerenta de Recursos Humanos.

Por su parte, Herín Domínguez, operador empresa Socoal, destacó el apoyo del área de prevención y agradeció el reconocimiento. “Uno tiene que ser profesional en su puesto y saber que es importante cuidarse y cuidar a sus compañeros para llegar tal cual dejamos nuestros hogares al comenzar el turno. Eso es lo que verdaderamente importa,”, finalizó.

En este premio, instaurado en 2016, las gerencias de la división proponen a quienes consideran que representan una buena gestión en seguridad en sus áreas, por lo que son las mismas jefaturas quienes deben presentar a los postulados ante una comisión compuesta por la gerencia de Seguridad, gerencia de Recursos Humanos, comité Paritario de Higiene y Seguridad y representantes de los sindicatos de la división.

Codelco

Chile

Adecuado a las nuevas exigencias del Código del Trabajo, el nuevo formato busca el bienestar de los maestros y la facilidad de transporte, con un tamaño que facilitará el cálculo de su dosificación.

Martes 25 de Julio de 2017.- Pensando en la seguridad y comodidad de los maestros, Polpaico sacó al mercado su nuevo saco de 21,25 kilos., el que permitirá mayor facilidad de cálculo en las dosificaciones.

Las primeras semanas de septiembre entrará en vigencia la Ley N°20.949, más conocida como la “Ley del Saco”, que no permitirá que los trabajadores operen de manera manual más de 25 kilos de carga, por este motivo Polpaico creó un envase más innovador, no solo brindará una mayor facilidad y seguridad en su manejo, sino que también permitirá a los maestros hacer una conversión más cómoda con respecto al anterior tamaño, ya que este saco cubre la mitad exacta del formato antiguo, de 42,5 kg.

Esta adecuación legal responde a estándares internacionales, bajo la premisa de evitar lesiones ocasionadas por levantar carga excesiva en el desempeño de distintas labores, preocupación que es compartida por Polpaico, y que por lo mismo se decidió disminuir aún más los kilos con respecto a los que le ley indica.

Polpaico

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Martes 25 de Julio de 2017.- Tectel empresa líder en radio comunicaciones, distribuidor oficial para Chile de ICOM, marca japonesa líder con más de 50 años de experiencia, presenta las características del sistema digital IDAS del fabricante ICOM

Precio altamente conveniente; soporta IDAS convencional, Multisitio  e IDAS troncalizado de un solo sitio; modo de operación mixto (digital/analógico); 2 tonos, 5 tonos, CTCSS y DTCS integrados; llamada de emergencia MDC PTT ID y MDC en formato análogo; Audio de 800 mW, fuerte y claro; construcción robusta IP54 y MIL-STD-810 F; batería de larga duración; y anuncio de canal son las principales características de la serie digital IC-3103D que Tectel está comercializando en el país, a través de su red de distribuidores.

De acuerdo a Jaime Guzmán, Gerente General de Tectel, este dispositivo es hasta un 30% más económico que uno de la competencia, siendo la mejor opción para migrar del mundo analógico al digital, pues opera en modo mixto y no exige el pago de licencias.

“Con este equipo se puede disfrutar de la tecnología digital desde el primer momento, dado que es capaz de conversar con dispositivos analógicos de cualquier marca, estando en el mismo canal con equipos digitales IDAS de ICOM. Lo anterior es posible dado que la inteligencia de los productos ICOM está al interior de ellos”, afirma el ejecutivo.

En este sentido, resalta que esta serie posee el modo mixto de comunicación de ICOM que permite mezclar equipos analógicos y digitales en el mismo canal. Por ejemplo, si una empresa u organismo del Estado tiene grupos de trabajo que se comunican por distintos canales, con este tipo de radio podrían migrar progresivamente a lo digital, sin que esa organización deba pagar licencias como ocurre con otras tecnologías disponibles en el mercado.

“A nivel mundial, son muchas las compañías e instituciones que usando la tecnología japonesa de ICOM están pasando de la comunicación analógica a la digital de manera fácil y económica”, asevera Guzmán.

OTRAS CARACTERÍSTICAS

Entre las demás particularidades de esta radio, destacan su botón PTT grande, que es antideslizante y puede ser usado con guantes; una gran potencia de audio, pues incorpora una bocina grande de 45 mm que ofrece hasta 800 mW de potencia de audio y una modulación digital que añade una claridad distintiva a las voces recibidas. Otra de sus aplicaciones corresponde a la de anuncio de canal que, cuando el usuario gira la perilla del canal, permite que la radio mencione el número del canal, sin que exista la necesidad de mirar el dispositivo.

Además, esta línea viene con un LED brillante que muestra el estado de operación: rojo para la transmisión, verde para escuchar o anaranjado para indicar que la batería está baja.
En materia de resistencia, la radio puede ser usada bajo lluvia, pues soporta IP54 y 11 de las pruebas ambientales MIL STD-810 F.

El modelo IC-F3103D ofrece operación básica en modo digital IDAS NXD basado en CAI. También es compatible con los enlaces IDAS convencionales en múltiples sitios y con los Troncalizados IDAS en un solo sitio.

En modo analógico, además, las señalizaciones de 2 y de 5 tonos proporcionan llamadas selectivas, modo silencioso en espera y otras funciones convenientes. Las funciones de adormecer y matar la radio desactivan la radio del aire y la función de revivir restaura una radio adormecida, señal que puede ser recibida desde un portátil o equipo base administrador de la misma gama de equipos IDAS de ICOM.

La exploración por prioridades permite monitorizar uno o dos canales prioritarios mientras se exploran otros canales no prioritarios. Las funciones de canal de transmisión y de devolución de llamada permiten responder rápidamente mientras se realiza una exploración.
En cuanto a sus dimensiones, este modelo tiene un tamaño de 58×111.5×36.5 mm y un peso de 320 gramos.

Tectel

Chile

Lunes 24 de Julio de 2017.- Un importante apoyo para el fortalecimiento de sus competencias laborales recibieron 14 vecinos de Caldera que participaron en el curso de Electricidad Domiciliaria, desarrollado por minera Candelaria en conjunto con el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE.

Este entrenamiento, enmarcado en el Programa de Capacitación Comunitaria de la compañía y financiado a través del Fondo de Becas Laborales del SENCE, les permitió a los participantes recibir la certificación que los faculta para desempeñar el oficio en forma independiente a través de un emprendimiento o de manera dependiente prestando servicios en alguna empresa.

La capacitación tuvo una duración de 60 horas pedagógicas y el programa de estudios consideró procedimientos de seguridad y prevención de riesgos en trabajos con redes eléctricas, planificación y logística de instalaciones eléctricas domiciliaras, canalización y distribución de energías y operaciones de distribución e instalación eléctrica domiciliaria.

El programa Becas Laborales “Capacitación para el Trabajo” del SENCE, tiene como objetivo mejorar las competencias laborales y/o de empleabilidad de las personas a través de acciones de capacitación orientados mayoritariamente a la población objetivo sin calificación ni experiencia laboral.

Este curso, está enmarcado además en los objetivos de minera Candelaria de entregar herramientas a los habitantes de Tierra Amarilla, Caldera y Copiapó para que fortalezcan sus competencias y generar una fuerza laboral calificada en la zona, que pueda ser incorporada a empresas e instituciones que requieran trabajadores con estas aptitudes.

En el marco del Programa de Capacitación Comunitaria, en 2015 y 2016 en Caldera se realizaron siete cursos, con la participación de 168 personas. Para este año se espera desarrollar nueve cursos con aproximadamente 190 beneficiados.

Minera Candelaria

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Lunes 24 de Julio de 2017.- El gerente general de Ministro Hales, Jaime Rivera y el equipo de Excelencia Operacional de la división, recibieron a los miembros del directorio de Codelco, Paul Schiodtz y Ghassan Dayoub en una visita efectuada a Calama. En la oportunidad los directivos tuvieron la oportunidad de conocer las operaciones y  observar en terreno cómo se aplica el sistema de gestión de la metodología C+.

Fue así como participaron del diálogo de desempeño de la jefa de Laboratorio, Pamela Vargas y del gerente de la Concentradora, Jorge Montero, y además en una jornada de Resolución de Problemas, RDP, liderada por la Superintendencia de Operación y Mantenimiento de Infraestructura.

El director Ghassan Dayoub señaló que “es muy importante comprometernos como gobierno corporativo en esta transformación de C+, que ha sido capaz de generar una cultura que busca siempre la mejora continua y la optimización de procesos. Me voy con una mirada muy optimista. Lo que vimos  es muy positivo para Codelco y es una forma de contribuir a Chile de mejor manera”.

Los directivos visitaron el complejo de tostación, una de las características fundamentales de la división Ministro Hales. Además realizaron una visita al mirador de la mina donde tuvieron la oportunidad de conocer la moderna operación de este rajo minero.

Paul Schiodtz, expresó que “estamos muy complacidos de ver el progreso y cómo se ha masificado C+ en Ministro Hales. Hemos observado esta iniciativa dentro de la Corporación y tenemos la convicción que este tipo de trabajo y modo de gestión, es el que va a asegurar el futuro de Codelco”.

La integración de los directores con los participantes de los distintos diálogos, permitió conocer el aporte y el avance del sistema de gestión C+, que está implementando Codelco en las distintas divisiones ubicadas a lo largo del país.

Codelco

Chile

Lunes 24 de Julio de 2017.- Comulsa, empresa líder en soluciones y servicios del ámbito eléctrico con más de 35 años de experiencia en el mercado, describió a través de Carlos Cuevas Gerente de servicios, los alcances de su área para el año 2017.

“Para Comulsa nuestra mayor preocupación es la satisfacción de los clientes, y por lo tanto es esencial asegurar la calidad de los equipos comercializados, e incluir dentro de nuestras soluciones todos los servicios requeridos por el usuario en cualquiera de las fases de su utilización”, señaló Cuevas.

Ente sentido, los servicios destacados por el ejecutivo son: Soporte Pre y Postventa con personal especializado; Asistencia en la puesta en marcha de los equipos suministrados tanto para la configuración y pruebas operativas; e Integración de las soluciones, según los requerimientos especí­ficos de cada cliente: comunicaciones, montaje, etc.

Otras competencias de área de Servicios de COMULSA son: Entrenamiento a clientes con el fin de obtener el máximo provecho tanto en la operación como en la configuración de los equipos y sistemas suministrados; Arriendo de equipos, tales como medidores de aislación (Megohmetros) y rigidez dieléctrica (Hipot), baja resistencia (Ducter), tierra (Telurímetro), Relación de Transformación (TTR), detectores de voltaje, humedad y equipos de maniobra, etc., en modalidad de arriendo diario, semanal y mensual en Santiago y Antofagasta. Reparación y Certificación de las distintas líneas de instrumentos y equipamientos suministrados.

Mención aparte también fue para subrayar el alto nivel del equipo de Comulsa en esta área, compuesto por ingenieros y técnicos especializados tanto en Chile como en el extranjero.

Comulsa

Chile

Imatesa, empresa líder en soluciones electromecánicas para la industria, con 27 años en el mercado y una presencia en las principales ciudades del país, se ha transformado en un gran partner para los fabricantes de equipos para ventilación artificial en empresas e industrias.

Lunes 24 de Julio de 2017.- Imatesa es representante exclusivo para Chile de las reconocidas marcas de nivel internacional Bonfliglioli y Vemat, entre otras. Es también distribuidor oficial de los motores eléctricos ABB (n°1 en el mundo) y ofrece un servicio integral a sus clientes, abarcando repuestos, reparación, mantención preventiva, garantía, bobinados especiales y modificación de IP.

La empresa, además, se ha convertido en un destacado proveedor para los principales fabricantes de ventiladores nacionales (OEM), gracias a un catálogo de equipos de primer nivel compuesto por sistemas motrices, motores eléctricos y estándares. Este portafolio incluye también un amplio stock de Motores IE2 de alta eficiencia, tanto para las normas IEC como NEMA, y en línea con el nuevo MEPS que regirá en 2018.

Para José Cornejo, Subgerente de Ventas de Imatesa, la disponibilidad de un amplio abanico de productos, orientados a distintas necesidades y requerimientos, ha situado a la empresa en una posición de liderazgo a nivel nacional. “Tenemos un portafolio de motores eléctricos que nos sitúan en los altos estándares nacionales para la industria y minería, pero que también incluye motores de gamas medias y estándar para mercados que requieren una solución que sea de buena calidad y al mismo tiempo más económica, como son los motores Imatesa o la marca italiana VEMAT”.

El profesional, además, hizo hincapié en el buen nivel servicio de post venta que ofrece la empresa a sus clientes, entre los que se cuentan importantes fabricantes como Flowtech Ventilación Ltda, Solar Vent, Profrío, JVH y Airolite.  “Ofrecemos asesorías, servicio técnico, entregas en Stgo. y productos de marcas de alta calidad a nivel mundial”.

Una visión similar tiene Jessica Jouannet, representante de marcas como Flowtech Ventilación Ltda y Solar Vent. “Ellos siempre están acompañándonos con los tiempos, nos ofrecen ayuda y créditos cuando tenemos que comprar una carga grande de productos. Siempre podemos apreciar su soporte en distintos aspectos. Destaco fundamentalmente la parte técnica, ya que cada vez que necesitamos algo específico, Imatesa nunca tiene inconvenientes sino que todo lo contrario, siempre busca las mejores soluciones a tus requerimientos”, señaló.

De esta forma, Imatesa se sigue posicionando como una empresa líder en el sector industrial.

Imatesa

Chile

Lunes 24 de Julio de 2017.- Por cuarto año consecutivo Finning ocupa el primer lugar en el ranking Merco Talento categoría Maquinarías.  La encuesta, aplicada a 11.373 personas -entre ellas, trabajadores de grandes empresas, gerentes de recursos humanos y head hunters, entre otros-, midió, a partir de 15 variables, tres valores que se considera debe tener "una empresa con talento": calidad laboral, marca empleador y reputación interna.

Finning además obtuvo una destacada posición N° 13 dentro de las empresas participantes de todos los sectores, subiendo ocho puestos de su posición en 2016.

“Para nosotros como Compañía es muy importante este reconocimiento y nos llena de orgullo porque este indicador recoge la opinión no solamente de los propios trabajadores, sino también la de los de otras empresas e industrias. Las personas son esenciales y en Finning hacemos esfuerzos permanentemente para ayudarlos a capacitarse, y así logren hacer carrera e ir creciendo tanto laboralmente, como personalmente”, señaló Marco Berdichevsky, Vicepresidente de Recursos Humanos de Finning.

Merco evalúa, desde el año 2014, la reputación de empresas, líderes e instituciones de nuestro país y se ha convertido en uno de los monitores de referencia en Chile al igual que en el resto del mundo (donde también se realiza el estudio de reputación corporativa), valora el interés de las empresas para trabajar desde el punto de vista de la calidad laboral, marca empleador y prestigio interno.

El buen resultado obtenido en los ranking de Merco Talento en los últimos dos años le valió a Finning el reconocimiento de Cat como un destacado distribuidor, ya que recibió el premio  “Best Practice in Organizational Development” en la CAT Dealer People Conference 2017 realizada en Julio de este año en Bogotá, con la participación de todos los dealers de la región.

Finning

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Directora ejecutiva del Comité de Desarrollo Productivo Regional y presidenta del Clúster Minero de la Región de Antofagasta, destacó los desafíos y la colaboración en el marco del programa.

Viernes 21 de Julio de 2017.- Agregar innovación y sofisticación, además de bajar los costos y mejorar la competitividad, son aspectos centrales que busca potenciar el Clúster Minero de la Región de Antofagasta, entidad que destacó el rol de la Universidad Católica del Norte (UCN) en la implementación de iniciativas que busquen potenciar el desarrollo productivo de la zona.

Los lineamientos centrales del trabajo impulsado por el clúster en los últimos años y su nueva etapa de funcionamiento, fueron destacados por la directora ejecutiva del Comité de Desarrollo Productivo Regional y presidenta del Clúster Minero de la Región de Antofagasta, Marlene Sánchez Tapia, quien realizó una invitación a distintas unidades de la UCN para que se involucren y sean parte de una vinculación virtuosa en esta iniciativa.

En una exposición desarrollada en la Casa Central del plantel y seguida vía videoconferencia desde el Campus Guayacán de la UCN en Coquimbo, la directiva puso de relieve que la Universidad Católica del Norte ha estado desde siempre presente en el desarrollo económico de la región, en particular en todo lo relacionado con la minería.

“Somos parte de una historia de clúster de la minería del cobre que tiene más de 27 años, y la UCN ha tenido un rol en todo ese proceso. Hoy, más que nunca, en esta etapa se busca desarrollar innovación y transferencia tecnológica, porque la productividad de la minería va de la mano de los grandes desafíos de desarrollos de innovación y, sin duda, la Universidad Católica del Norte es un socio estratégico angular para lograr esos objetivos regionales”, recalcó.

En la oportunidad, Marlene Sánchez planteó que el aporte de la casa de estudios nortina no se circunscribe a áreas que resultan evidentes, como es el caso de las ingenierías, sino que también involucra otros sectores como las comunicaciones, sector que definió como estratégico.

Sobre el particular, indicó que es bueno que los profesionales que se están formando visualicen los desafíos que se están planteando en la industria de la minería, no solo del cobre, sino también del litio y la energía. A lo anterior añadió la importancia que implica definir los perfiles de los nuevos especialistas que se requieren y que deben ser formados en la universidad.

Puso énfasis en el desarrollo de áreas de comunicación, extensión y desarrollo social y humano. “Evidentemente, estamos apostando a una minería inclusiva y sostenible en el largo plazo, y esto no va a ser posible si no ampliamos la mirada a una escala mucho más humana y vinculante”, planteó.
 
VISIÓN UCN

El rector de la Universidad Católica del Norte, Jorge Tabilo Álvarez, resaltó que la UCN participa desde el comienzo en todos los estudios y análisis realizados para caracterizar e implementar el clúster. Agregó que la universidad tiene la ventaja de ser una institución integral que dispone de capacidades académicas, técnicas, tecnológicas, sociales y del área de la economía, que hacen que pueda mirar los problemas justamente de manera integral.

“La idea de clúster es agrupar capacidades humanas y técnicas para poder desarrollar la Región de Antofagasta, y eso se manifiesta en una serie de proyectos que buscan incentivar el mejoramiento no solo en el tema minero, sino en el desarrollo de la comunidad. Es ahí donde la UCN tiene un rol muy importante”, sostuvo.

Puso de manifiesto que la universidad cuenta con áreas de apoyo en las áreas de servicios, temas ambientales, energéticos y relacionados con los impactos en una sociedad que cuenta con un fuerte proceso de inmigración, por lo cual es necesario que se considere una política de Estado que considere estas variables para poder generar un desarrollo sostenible en forma armónica.

La autoridad hizo un llamado a los académicos a participar en todos los proyectos que tiene relación con la idea de clúster minero y a interiorizarse de todas aquellas actividades que la UCN hace en torno al tema.

POSICIONAMIENTO  
  
Durante la reunión, Marlene Sánchez expuso las líneas de trabajo desarrolladas durante los últimos años en esta nueva etapa del clúster. Además, instó a las distintas unidades de la Universidad Católica del Norte a generar una vinculación virtuosa en todo lo que implica el desarrollo de la iniciativa.

Resaltó que este proceso está en sintonía con las políticas regionales de desarrollo productivo, y con un carácter descentralizador que pone la capacidad pensante fuera de la capital.

En este contexto, subrayó el aporte y resultados históricos realizado por la UCN en el clúster, el que está materializado en distintas iniciativas en marcha, entre las que resalta la creación de entidades como Incuba 2, el Centro de Investigación Tecnológica del Agua en el Desierto (Ceitsaza) y la Escuela de Negocios Mineros (ENM), entre otras.

Planteó que el clúster, que cuenta con el apoyo de Corfo, de universidades y de instituciones públicas y privadas, busca impulsar una industria regional de servicios tecnológicos en minería de primer nivel. En esta misma línea, indicó que la idea es hacer de la Región de Antofagasta un polo de innovación y emprendimiento desde el negocio minero para Chile y el mundo.

Para conocer más y seguir el desarrollo del clúster y temas afines, los interesados pueden hacerlo a través de Twitter vía @aftacluster, @corfo, @fomentoantofa o @transforma_cl.

Clúster Minero

Chile

Viernes 21 de Julio de 2017.- Durante la reunión mensual de seguridad con ejecutivos y administradores de contratos de empresas colaboradoras, el gerente general de la división Ministro Hales, Jaime Rivera, llamó a estas firmas a realizar una importante labor en terreno que tenga como foco desarrollar diálogos con sus integrantes para alcanzar un trabajo colaborativo.

En el encuentro, en el que participaron más de 300 ejecutivos y administradores de contrato de las empresas colaboradoras de DMH,  Alex León, ingeniero de la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional, se refirió a los últimos accidentes ocurridos en la ruta que une a Chuquicamata y Calama, por lo que hizo un llamado a respetar las normas del tránsito y a mantener la atención en las condiciones del mismo.

Sobre este tema, Jaime Rivera,  hizo un llamado especial  a respetar las normas del tránsito en la ruta que une la división con Calama. “Veo conductores a los que les cuesta respetar las velocidades establecidas. Eso no está alineado con lo que estamos trabajando en materia de seguridad y auto cuidado en división Ministro Hales”.

Acto seguido manifestó la necesitad de profundizar el trabajo colaborativo y de equipo, con el objeto de que todas las áreas hablen entre sí para seguir mejorando en los resultados de seguridad y producción.
Con el objeto de intensificar este trabajo el área de comunicaciones presentó un video para motivar a quienes laboran en Ministro Hales y así abrazar estos principios.

El material audiovisual se basa en un símil con lo realizado por la selección chilena de fútbol, cuyos buenos resultados se basan en el trabajo en equipo, superando las individualidades de este deporte a nivel mundial.

Se trata de destacar -concluyó Jaime Rivera- "que nadie es capaz de lograr nada trabajando de manera independiente y aislada, las metas se alcanzan en colaboración con cada uno de nuestros compañeros".

Codelco

Chile

Jueves 20 de Julio de 2017.- Durante el evento Reactiva Atacama, Manuel Viera, CEO de Metaproject y Director de la Escuela de Minas de la UDLA, recibió un reconocimiento del gobierno regional de Atacama y Corfo, tras ganar la selección de los proyectos IPRO aprobados en Abril del 2017, con el proyecto de Reciclaje de Neumáticos Mineros.

El evento que se realizó en el hotel Hotel Casino Antay, contó con asistencia de autoridades regionales encabezadas por el Intendente de Atacama, Miguel Vargas y el Vicepresidente ejecutivo de Corfo, Eduardo Bitran.

PROGRAMA DE APOYO A LA INVERSIÓN PRODUCTIVA PARA LA REACTIVACIÓN (IPRO):

Tiene como propósito apoyar la materialización de proyectos de inversión con potencial de generación de externalidades positivas, mediante un cofinanciamiento para la adquisición de activo fijo, habilitación de infraestructura productiva y/o capital de trabajo. Con la iniciativa se esperan materializar inversiones productivas y de servicios que favorezcan la reactivación económica y el emprendimiento en la Región de Atacama.

Chile

Miércoles 19 de Julio de 2017.- Uno de los mayores logros en el ámbito de la seguridad alcanzó la compañía Aramark en la faena de Candelaria, ubicada en el norte del país, donde cumplió 9 años sin accidentes con tiempo perdido (CTP) en las operaciones de facility, lo que equivale a dos millones de horas hombre.

Aramark reconoció el compromiso de sus equipos de seguridad y el éxito de las actividades que realizan sus colaboradores, las que los han ayudado a alcanzar altas metas en materia de seguridad mediante actividades educativas e inculcando una cultura dentro de la faena que les permita “llegar sanos y salvos a sus hogares”.

“Esto reafirma el compromiso de Aramark por lograr un entorno laboral libre de accidentes, donde la seguridad y la salud ocupacional son temas cotidianos que se deben enfrentar con perseverancia y pasión”, explicó el gerente corporativo de HSEQ Sudamérica, Javier Núñez.

Aramark

Chile

El objetivo del desarrollo de la distribución es reforzar la presencia de la compañía en sus áreas tradicionales de trabajo y abrir nuevos mercados.

Miércoles 19 de Julio de 2017.- La compañía finlandesa Metso firmó un acuerdo de distribución de sus válvulas con Process Control Equipment (PCE), que abarca el Reino Unido, Benelux y España, y añadirá a su gama actual todas las familias de Neles y Jamesbury de productos Metso para determinadas industrias en los países europeos. Cabe destacar que PCE ha estado distribuyendo las válvulas Jamesbury de Metso en el Reino Unido desde 2012.

“El nuevo acuerdo aporta beneficios a los clientes en el Reino Unido, Benelux y España asegurando mejor disponibilidad y soporte. La expansión de distribuidores en estos países va aportar más valor, incluyendo más apoyo local, stock y entregas más rápidas de nuestros productos” comenta Kyle Rayhill, director global de distribución de Flow Control en Metso.

Por otra parte, Richard Jackson, director general de Process Control Equipment Ltd, explicó que “estamos entusiasmados en expandir nuestra colaboración con Metso. Nuestro negocio ha visto un significante aumento en los últimos años, suministrando válvulas manuales y automáticas a muchos clientes en varias industrias. Vemos una gran sinergia entre nuestra gama actual y los productos de Metso. Este nuevo acuerdo asegura a Metso y PCE seguir creciendo en el futuro”.

La expansión del canal de distribución requiere colaboradores de prestigio    

El desarrollo de su canal de distribución es una de las iniciativas estratégicas más importantes de la línea de Flow Control para Metso. Lo anterior debido a que la compañía cuenta con una fuerte organización directa de ventas y una extensa red de servicios globales sirviendo a sus clientes. El objetivo del desarrollo de la distribución es reforzar la presencia de la compañía en sus áreas tradicionales de trabajo y abrir nuevos mercados. En Norteamérica, Flow Control ya tiene una sólida red de distribución, sirviendo a la industria.

“Tenemos una fuerte presencia global, una gran base instalada, y nuestras reconocidas marcas Neles y Jamesbury son apreciadas por nuestros clientes. Buscamos distribuidores con prestigio es sus mercados actuales, que reconozcan el valor de nuestros productos y estén dispuestos a invertir en la promoción de nuestros productos. Para ello, deberán tener la disposición de crear un inventario y demostrar una relación estrecha con sus clientes”, sostiene Kyle Rayhill.

Metso

Chile

Acuerdo comenzó a operar en julio y busca facilitar el acceso a oferta y servicios financieros para las pequeñas empresas asesoradas por estos centros.

Miércoles 19 de Julio de 2017.- Los Centros de Desarrollo de Negocios de Sercotec establecieron un convenio de colaboración con el Banco BCI, que busca facilitar el acceso a la oferta de productos y servicios financieros y no financieros de esa institución para micro y pequeños empresarios asesorados en los centros.

El compromiso fue firmado por el gerente general de Sercotec, Bernardo Troncoso, y la gerente de Convenios de BCI, Vivian Nazal. Involucra la red de 51 Centros de Desarrollos de Negocios desplegada en todas las regiones y las sucursales de la entidad financieras presentes a lo largo del país.

Al respecto, Bernardo Troncoso explicó que “a través de los centros, además de entregar asesoría para potenciar a las pequeñas empresas, buscamos facilitar su acceso a productos financieros para este segmento, para que les vaya bien en los negocios”.

El convenio se suma a los que ya operan con BancoEstado y las instituciones de microfinanzas, entre ellas Fondo Esperanza, Emprende y Banigualdad, todos orientados a mejorar el acceso de las empresas asesoradas a servicios financieros para el desarrollo de sus proyectos.



Los 51 Centros de Desarrollo de Negocios distribuidos a lo largo del país ofrecen a los pequeños empresarios y emprendedores asesoría técnica, individual y sin costo, a través de mentores expertos, para fortalecer sus capacidades y desarrollar su actividad. Les acompañan en la implementación de sus planes de trabajo con servicios que incluyen el acceso a oferta financiera, investigación aplicada de negocio y mercado, entre otros.

 

Sercotec

Chile

Martes 18 de Julio de 2017.- Valiosa información sobre siete humedales alto andinos de la segunda Región se logró obtener durante el primer año del estudio que realiza Minera El Abra para tener una completa caracterización de la flora, fauna, calidad de los suelos y la hidrología de estos importantes ecosistemas precordilleranos, proceso que tomará cinco años de análisis.

El estudio, que comenzó en marzo de 2016 y finalizará en 2020, caracteriza detalladamente los humedales de Amincha, Cebollar, Lasana, Turi, Tocorpuri, Putana y Machuca, para determinar cuánta fauna, tanto silvestre como doméstica, es capaz de sostenerse en cada humedal, lo que ayudará tanto a las autoridades como a las comunidades a realizar un manejo sustentable de estos sistemas y optimizar su uso.

“Con este estudio nos interesa hacer una contribución al conocimiento que existe sobre los humedales de la segunda Región. De esta forma tanto las autoridades como las comunidades pueden hacer un mejor manejo de ellos y evitar la sobre explotación”, señaló Rubén Funes, Gerente General de El Abra.

Entre los objetivos específicos del estudio, se realizará un diagnóstico de la calidad del suelo, la caracterización de la calidad del agua y su abundancia en los siete humedales, una recopilación de la información disponible sobre flora, vegetación y fauna nativa y doméstica de la zona, y el establecimiento de las tasas de crecimiento anual de la vegetación para determinar su capacidad productiva.

Antes de comenzar, Minera El Abra trabajó para establecer los objetivos y el alcance del estudio en conjunto con las autoridades ambientales de la segunda Región. De esta forma, durante este primer año de trabajo, se recopiló abundante información que permitirá describir los componentes ambientales y luego determinar en qué estado se encuentran los humedales, con miras a evitar su sobreexplotación.

El compromiso es que una vez al año se informen los resultados parciales a las autoridades y comunidades. Al cabo de cinco años, Minera El Abra publicará una guía técnica científica que describirá las especies de flora y fauna presentes en cada uno de los sitios estudiados.

Minera El Abra

Chile

El galardón, que cuenta con apoyo de Start-Up Chile, entrega apoyo para abrir operaciones en Europa. En 2016 lo obtuvo la empresa chilena TOC Biometrics.

Lunes 17 de Julio de 2017.- Latam Edge Awards, el primer premio para start-ups latinoamericanas interesadas en expandir sus operaciones hacia el Reino Unido, Europa y Asia, termina las inscripciones el 1 de agosto. A partir de ahí, un jurado latino americano seleccionará a los 11 semifinalistas y después los seis finalistas que enfrentarán un jurado inglés.

El 11 de octubre, en Londres, los finalistas pasarán por una tutoría con profesionales ingleses, presentarán sus empresas y al final tendremos la ganadora de 2017.

Las empresas interesadas deben acceder al sitio www.latamedge.com y seguir las instrucciones en la sección de registro: REGISTER NOW.

El premio consiste en 104.200 libras esterlinas en servicios de contabilidad, apoyo jurídico, consultoría en marketing, desarrollo de nuevos negocios, coaching e investigación de mercado. Todo gratis por un año, en Moorgate, una de las regiones más valoradas de Londres.

"Creamos el premio con base en nuestra experiencia de muchos años atendiendo startups, scaleups y multinacionales que llegan a América Latina. Aprendimos que cuando una empresa va a empezar una nueva operación, se necesita al menos un año de experiencia en el lugar elegido", explica Sandra Sinicco, CEO del GrupoCASA y una de las idealizadoras del premio.

"Entre errores y aciertos, toda la experiencia es muy costosa, sobre todo para quien quiere expandir su negocio en un territorio tan competitivo como el Reino Unido", comenta. "La ventaja de este premio es que la empresa tendrá el apoyo de expertos locales que evitarán errores y altas inversiones", explica agregando que la compañía ganadora llegará a la ciudad con una red de apoyo formada para ayudarla a establecer conexiones seguras en poco tiempo.

Entre las entidades que brindan apoyo al premio están el DIT, el Departamento de Negocios Internacionales del Gobierno Británico; Blick Rothenberg, una de las mayores consultoras de contabilidad, fusiones y adquisiciones del mundo; la aerolínea British Airways; la F6S, una de las plataformas más inteligentes de monitoreo y gestión de datos sobre startups; y Talent Capital, empresa especializada en búsqueda de informaciones estratégicas para la expansión de negocios y contactos.

Tal como el año anterior, el Latam Edge Awards cuenta con el apoyo de Start-Up Chile, con la idea de dar oportunidades a los emprendedores chilenos que buscan abrir operaciones en Europa.

Otro de los detalles relevantes del premio, son los mentores quienes irán a preparar a los seis competidores para la final cuando un jurado formado por más de 12 personas de diferentes áreas de especialización y géneros decidirá cuál será la empresa start-up ganadora.

El premio cuenta con el apoyo del Gobierno Británico, de la Cámara Brasileña de Comercio de Gran Bretaña, Tech London Advocates Latam, Start-Up Chile, WeWork, Blick Rothenberg, f6s, Sapovalova Coaching, Talent Capital, Trade Horizons, también de las agencias latinoamericanas de relaciones públicas de la red LatamPR: BMR de Chile, Communication Consulting de Guatemala, Innovarte de Colombia, Smartcom (Venezuela y Panamá) y Percepción e Imagen de México.

Latam Edge

Chile

Lunes 17 de Julio de 2017.- Imatesa, empresa líder en soluciones electromecánicas para la industria, con 27 años en el mercado y una presencia en las principales ciudades del país, destacó su portafolio de transmisión de potencia y certificación exclusiva del programa BEST de Bonfiglioli para ensamblar reductores y motoreductores de velocidad en Chile.

Imatesa es representante exclusivo para Chile de las reconocidas marcas de nivel internacional Bonfliglioli y ABB, entre otras, y su catálogo pone a disposición una amplia gama de motores eléctricos de la norma IEC y NEMA desde 0.18 kW y 7,5 kW respectivamente de diferentes marcas reconocidas internacionalmente, como ABB, Vematesa, Bonfiglioli y de la marca propia Imatesa.  Además, la compañía cuenta con un amplio stock de Motores IE2 de alta eficiencia y en línea con el nuevo MEPS que regirá en 2018.

En materia de reductores de velocidad, Imatesa es distribuidor exclusivo en Chile de la marca Bonfiglioli, líder mundial en la fabricación de estos equipos por calidad y tecnología de punta, cuyo portafolio incluye reductores de ejes ortogonales de la serie HDO y de ejes paralelos de la serie HDP junto a la línea de reductores epicicloidales o planetarios (dentro de la línea de servicio pesado o Heavy Duty), y reductores VF/W (en la línea sin fin corona).

Imatesa, además, está certificado desde el año 2010 por el Bonfiglioli Excelence Service Team (BEST), que faculta a la empresa para ensamblar y armar los reductores en Chile. Un reconocimiento que llena de orgullo al equipo de Imatesa indica José Cornejo, Subgerente de Ventas.  “Es una certificación exclusiva, que nos motiva a seguir entregando a nuestros clientes y distribuidores soluciones confiables y un servicio de calidad con repuestos y stock permanentes. Esto es parte de nuestra misión, afirmó.

Además de los reductores de velocidad, el catálogo de Imatesa incluye chancadores, variadores de frecuencia y equipos de control y distribución para el mercado nacional. También se caracteriza por ofrecer un servicio integral a sus clientes, abarcando repuestos, reparación, mantención preventiva, garantía, bobinados especiales, y modificación de IP.

De esta forma, Imatesa se sigue posicionando como una empresa líder en el sector industrial.

Imatesa

Chile

Lunes 17 de Julio de 2017.- Mejoramientos de infraestructura, fortalecimiento de emprendimientos femeninos, capacitaciones, entre otras iniciativas son las que colaboradores de Finning Sudamérica desarrollarán en Chile, Argentina, Bolivia y Uruguay en el marco del programa de Fondos Concursables “Manos a la Obra” 2017 que impulsa la compañía en los territorios donde opera.

Los proyectos ganadores fueron presentados por colaborares de diversas áreas de Finning, quienes patrocinan las iniciativas y realizan una labor de voluntariado que permite generar distintos para fortalecer el quehacer de organizaciones sociales territoriales y funcionales.

“A través del Programa de Fondos Concursables “Manos a la Obra” queremos fomentar un beneficio compartido entre las comunidades aledañas a nuestras operaciones, los trabajadores y la empresa. Para lograrlo motivamos la postulación y selección de proyectos, diseñados en conjunto con las organizaciones beneficiadas y presentados por nuestros trabajadores a esta instancia de participación”, destacó Marco Berdichevsky, Vicepresidente de Recursos Humanos de Finning Sudamérica.

Impacto

Entre las principales organizaciones sociales beneficiadas se cuentan; jardines infantiles, escuelas especiales, fundaciones, cuerpos de bomberos, y centros de rehabilitación y terapias, impactando a cerca de mil personas entre niños, niñas, mujeres, personas con discapacidad y comunidad en general.

En Chile, los proyectos ganadores se llevarán a cabo en Calama, Antofagasta, Santiago y Puerto Montt. Mientras que en Bolivia, Argentina y Uruguay se ejecutarán en Tarija, San Juan, Buenos Aires y Montevideo, respectivamente. 

Finning

Chile

Lunes 17 de Julio de 2017.- Con el objetivo de transparentar sus acciones en materias relacionadas al ámbito ambiental, social y económico, Aramark difundió su sexto reporte de sostenibilidad correspondiente al año fiscal 2016.

Esta nueva edición se elaboró en base al último estándar GRI G4, donde la triple cuenta de resultados hace referencia a los esfuerzos de la compañía estadounidense por conseguir el mayor beneficio económico posible junto a sus políticas de Responsabilidad Social Corporativa.

Este informe cuenta con información ampliada sobre prácticas como el reconocimiento a trabajadores, la capacitación para sus más de 16.000 empleados en la región, compromisos de diversidad e inclusión, además de su impacto en las comunidades.

El vicepresidente de Recursos Humanos y Asuntos Corporativos de Aramark, Iván Mergudich, afirmó que “este nuevo reporte también incluye datos sobre diferentes estudios a consumidores y cómo medimos su satisfacción, además de novedades sobre alianzas como Red de Alimentos y detalles sobre el Día del Voluntariado Corporativo”.

El primer reporte de sostenibilidad de la empresa norteamericana se realizó en 2011 en base a GRI 3.1 aunque, previo a este formato, la empresa elabora desde 2005 reportes independientes en materias de interés como salud, seguridad, medioambiente, calidad y comunidades.

El reporte 2016 incorpora todas estas áreas en un documento consolidado, entregando también mayores antecedentes sobre el negocio en Argentina.

Para ver el reporte, haz click aquí:
http://www.aramark.cl/files/reporte-sostenibilidad-2016

Aramark

Chile

Dentro del equipamiento acordado se encuentra el motor Wärtsilä 46F, que entrega gran economía de combustible y una excelente relación potencia/peso y potencia/espacio.

Lunes 17 de Julio de 2017.- El grupo de tecnología Wärtsilä fue contratado para proporcionar un amplio alcance de soluciones para tres nuevos barcos de crucero de 2.800 pasajeros que están siendo construidos para Virgin Voyages. Los buques se construirán en el astillero de Fincantieri, en Italia. La orden para los motores Wärtsilä, los sistemas híbridos de depuración de gases de escape y los sistemas de reducción catalítica selectiva (SCR) se registró en 2016, mientras que el pedido de los sistemas integrados de navegación Wärtsilä fue registrado en marzo de 2017.

Virgin Voyages es la última empresa de viajes del Grupo Virgin. La compañía planea crear una experiencia completamente nueva en el mar para sus pasajeros de cruceros, en consecuencia los buques fueron diseñados con las últimas tecnologías disponibles. Las soluciones de Wärtsilä fueron seleccionadas para cumplir con el requisito de limpiar y operar eficientemente los buques.

Los barcos serán accionados por motores Wärtsilä 46F, dos de ocho cilindros y dos de doce cilindros. El avanzado motor Wärtsilä 46F representa la mejor economía de combustible en su clase y una excelente relación potencia/peso y potencia/espacio.

El sistema de lavado híbrido Wärtsilä tiene la flexibilidad de operar en ambos modos de bucle abierto y cerrado utilizando agua de mar para eliminar óxidos de azufre (SOx) del escape. Las reducciones significativas de las emisiones de óxidos de nitrógeno (NOx) y partículas serán posibles gracias al sistema SCR de Wärtsilä. Ésta última firma se encargará también de la puesta en marcha de los motores y sistemas de lavado en cooperación con el astillero.

Los controles de navegación y automatización de los buques serán manejados eficientemente por la solución Nacos Platinum de Wärtsilä. Mediante la integración de varios sistemas de control y monitoreo, tales como los de navegación, automatización, parada de emergencia, detección de inundaciones, además de potencia y propulsión, los buques pueden ser operados de forma homogénea desde varias posiciones a bordo.

"Es un honor para Wärtsilä haber sido seleccionado para ofrecer una gama tan completa de soluciones para esta marca de negocio de viajes de alto perfil que ahora entra en el sector de cruceros. Representa un respaldo adicional a la calidad de nuestra oferta y a los beneficios de nuestras capacidades como proveedor único", dice Fred Danska, Director de Cruceros, Wärtsilä Marine Solutions.

"Estamos contentos de asociarnos con Wärtsilä para nuestra primera serie de buques. Su experiencia técnica, el compromiso de apoyar nuestros objetivos de sostenibilidad y una excelente reputación la transformaron en la mejor opción. Virgin Voyages está comprometido a crear un cambio radical, Wärtsilä comparte nuestra visión y ayudará a que sea una realidad", dice Stuart Hawkins, Vicepresidente Senior de Marine & Technical, Virgin Voyages.

Las operaciones de cruceros de Virgin Voyages comenzarán en 2020 desde Miami con la entrega de la primera de estas tres naves. Los otros dos buques serán entregados en 2021 y 2022.

Wärtsilä

Chile

Solución "wireless" ISA 100 de Yokogawa permite tener hasta 500 equipos conectados y operar en condiciones climáticas extremas. Se aplica especialmente donde hay altos costos de canalización o donde es imposible cablear.

Lunes 17 de Julio de 2017.- La tecnología inalámbrica se está aplicando hoy con éxito en diversas industrias, ya que resuelve diversos problemas o desafíos que enfrenan las compañías para medir y controlar sus operaciones a distancia, en terrenos complejos o condiciones climáticas extremas. También es adecuada para operar en instalaciones complejas o que cuentan con diversas geometrías, como edificios, tuberías, muros y caminos.

Conscientes de esta necesidad, Yokogawa desarrolló una solución wireless basada en el protocolo de comunicación ISA 100, con la cual las industrias pueden medir distintas variables, como flujo, temperatura, presión, niveles de estanques, entradas y salidas digitales, entre otras, y se aplica en instancias donde hay altos costos de canalización, o donde se dificulta o es imposible cablear.

Sustentada en equipos robustos y precisos que soportan temperaturas extremas (entre -40ºCelsius y hasta 85ºCelsius), con esta solución es posible medir a una distancia de hasta 5 km de la sala de control, garantizando una comunicación durante las 24 horas, los 365 días del año, libre de pérdida de disponibilidad.

Además de diferenciarse por su amplia capacidad de escabilidad, también se destaca por su gran distancia de cobertura; hasta 5 km en 4 saltos de información, y porque soporta hasta 500 equipos conectados, con una tasa de refrescamiento de información de solo 5 segundos.

"Esta solución inalámbrica de Yokogawa no tiene ningún porcentaje de pérdida de datos, debido a que funciona con full redundancia, y además cuenta con tecnología de encriptación de datos, lo que la hace muy segura", dice Christian Lagos, Ingeniero de Ventas PCI de Yokogawa Chile, quien destaca que esta solución se puede configurar a la medida de los requerimientos de cada cliente.


Aplicación en la industria

Actualmente, el sistema wireless ISA 100 de Yokogawa está siendo utilizado en la minería y en compañías de Oil&Gas.

En este sentido, el ejecutivo comenta que, como caso de ejemplo, la empresa Gasmar -importador mayorista de gas licuado- cuenta con esta solución, la cual implementaron para mejorar la calidad y exactitud de los valores en la medición de presión, temperatura, nivel y estados de válvula, y para reducir los costos de instalación de instrumentos cableados. “Al iniciar la actividad de la planta, la compañía comparó los resultados de medición obtenidos con ambos métodos (cableado tradicional y wireless). Al contrastar los resultados comprobaron que nuestra solución es capaz de ofrecer resultados sin alteraciones ni pérdida de datos. Sin su implementación, para la empresa habría sido imposible obtener resultados tan precisos como los que tiene hoy en día”, agregó.

Chile

Lunes 17 de Julio de 2017.- Comulsa, empresa líder en soluciones y servicios del ámbito eléctrico con más de 35 años de experiencia en el mercado, fue reconocida por profesionales de Minera Escondida, por la calidad de su reciente Diplomado en Seguridad Eléctrica.

La instancia fue implementada por Ufel (División de Capacitación de Comulsa) y convocó a personal de importantes empresas del país, entre ellas, Minera Escondida, perteneciente a BHP Billiton, líder mundial en el rubro de recursos naturales.

Luis Nieto, Ingeniero de Confiabilidad en Minera Escondida, manifestó lo útil que le fue el diplomado para “ordenar conceptos” que aplica diariamente en su trabajo. “Me sirvió mucho para conocer todas los conceptos y trabajos que debiésemos implementar en el área eléctrica, para hacer el trabajo de seguridad”, señaló.

El diplomado es el primero en el país basado en la norma NFPA 70E, y está orientado a la entrega de herramientas te?cnico-preventivas para la gestión de peligros en la operación, mantenimiento y obras en Sistemas de Potencia. En los cursos se utilizan equipos y elementos de seguridad eléctrica, además de equipos de pruebas y ensayos, en un ambiente controlado y con todas las facilidades para que el alumno logre realizar las actividades y cumplir con los objetivos planteados.

Por todo lo anterior, Luis Nieto aconsejó a otros profesionales del área a realizar este diplomado, cuya 2° versión se realizará el 20 de julio de 2017. “Definitivamente es recomendable, para aclarar conceptos y tener una herramienta o normativa en la cual guiarse para desarrollar el estándar de seguridad eléctrica en la compañía o lugar donde uno trabaje”, afirmó el profesional.

De esta manera, Comulsa se sigue posicionando como una empresa líder en el sector eléctrico para Chile y Latino américa.

Comulsa

Chile

Siete actores relevantes de la cadena logística trabajan unidos en un Acuerdo de Producción Limpia (APL) con el fin de mejorar la competitividad, a ellos se suman los servicios públicos regionales, cuya alianza espera contribuir a una mejor calidad de vida para los trabajadores y la comunidad en general.

Viernes 14 de Julio de 2017.- Liderados por la Empresa Portuaria de Iquique (EPI), por primera vez, siete entidades se unieron como Consorcio logístico, con el fin de desarrollar una industria eficiente, segura, de calidad y sustentable a través de la implementación del Acuerdo de Producción Limpia (APL) Logística y Comercio Internacional de la Región de Tarapacá.

Actualmente el APL se encuentra en la Fase de Negociación, instancia en la que convergen las visiones de los organismos públicos frente a las iniciativas contempladas por el Consorcio en este acuerdo. En este marco, se realizó la primera reunión con foco en delinear y proyectar las reglas del proceso, estableciendo una plataforma de confianzas para abordar las acciones contempladas en este proceso. La instancia contó con la participación de diversos servicios, quienes mostraron amplia disposición a entablar un trabajo colaborativo en que todas las partes pongan lo mejor de sí, para abordar acciones concretas.

OPORTUNIDADES

Las propuestas generadas por el Consorcio permitirán incorporar medidas adicionales a las mandatadas por la regulación vigente especialmente en: la gestión logística, prevención de riesgos y seguridad ocupacional, medio ambiente, relacionamiento con la comunidad, gestión de la energía y disminución de la huella de carbono, reciclaje y valoración de residuos.

El subgerente de Negocios y Sustentabilidad de EPI, Héctor Mardones, coordinador del Consorcio, explicó que “juntos identificamos las brechas y acordamos las soluciones, lo que nos llena de orgullo y es un gran paso para adelantarse y afrontar los desafíos futuros de esta industria”.


PARTICIPANTES
El Consorcio cuenta con la participación de Iquique Terminal Internacional (ITI), Zona Franca de Iquique (ZOFRI S.A), Asociación de Usuarios de Zofri (AUZ AGI), Servicios Integrados de Transportes (Sitrans Ltda.), Container Operators (Contopsa), y el Comando de Defensa Puerto de Iquique A.G (Transportistas).

Por parte de los servicios públicos participan los seremis de: Energía; Transportes y Telecomunicaciones; Medio Ambiente; la Dirección General del Territorio Marítimo y de Marina Mercante, y Aduana.

La Fase de Negociación con el sector público será conducida por la Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climático (ex CPL).

Empresa Portuaria Iquique (EPI)

Chile

La V versión, que convocó a cerca de mil asistentes, se desarrolló en Antofagasta y Talcahuano. Las tendencias que destacaron fueron el impacto de distintas mezclas de gases y el uso de Internet en el aumento de velocidad, calidad y productividad de los procesos de soldadura.

Viernes 14 de Julio de 2017.- Cerca de mil personas vinculadas al rubro de la soldadura participaron en la Feria Metalmecánica INDURA 2017, que en su quinta versión estuvo presente en Antofagasta y Talcahuano, con el fin de acercar a soldadores, estudiantes, profesores técnicos, empresas e instituciones a las novedades del mercado metalmecánico y a las últimas tendencias que presenta la industria. Precisamente en esa línea, fueron los conceptos de eficiencia y productividad los que marcaron ambos encuentros.

Así lo confirma Christian Fieldhouse, Gerente de Proceso y Product Manager Metalmecánico de INDURA, quien enfatiza que fueron dos las tendencias que resaltaron en el encuentro de este año en materia de perfeccionamiento. “La primera, guarda relación con el impacto de distintas mezclas de gases que buscan tanto aumentar la velocidad y productividad de los procesos, como también mejorar la calidad de la unión soldada”, sostiene.

La segunda, tiene que ver con el Internet al servicio de la productividad y calidad, ya que “al poder conectar el equipo de soldar a la nube, se puede capturar la información del trabajo de soldadura y monitorear a distancia cada unión soldada, reduciendo las desviaciones respecto a lo establecido en los procedimientos”, argumenta Fieldhouse.

Además se mostraron algunas innovaciones como por ejemplo, la soldadura de plata con su fundente en el interior, “lo que posibilita trabajos de mayor calidad en menos tiempo, con un menor aporte calórico, solución mucho más óptima que las varillas de plata con fundente separado o en su exterior”, afirma el ejecutivo.


Zonas geográficas

La feria, única a nivel sudamericano en materia de soldadura, contó con capacitaciones especializadas, demostraciones de procesos, exhibición de productos y ofertas exclusivas. También se hicieron concursos y sorteos, además de demostraciones en  soluciones de gases y soldaduras generadas por INDURA y sus proveedores. “La demostración del Internet al servicio de los procesos de soldadura en vivo, permitió mostrar el monitoreo a distancia del trabajo de soldadura y la capacidad de reducir la posibilidad de falla. Un soldador en un taller a distancia del escenario interactuó en vivo con el presentador, mostrando cómo cada unión soldada era capturada y monitoreada en pantalla por el supervisor”, relata Fieldhouse, agregando que “se abordaron –a cabalidad- los conceptos de seguridad y selección adecuada de gases para los distintos procesos de soldadura y corte”.    

Asimismo, el Gerente de Proceso y Product Manager Metalmecánico de INDURA explica que acorde a la zona geográfica donde se estuvo, “en la zona norte, se expuso sobre las distintas alternativas de reparación de equipos mineros frente a distintas causales de desgaste, tales como, abrasión, fricción, impacto y corrosión”, mientras que “en el sur, donde el acero inoxidable está presente en muchos proyectos, se expuso cómo inciden ciertas mezclas de gases en una mejor unión soldada”, concluye el ejecutivo.

Experiencia de asistentes

Hernán Robledo, Gerente Comercial de la empresa Servisar, destacó la organización de esta instancia y enfatizó en que “los equipos expuestos son de primer nivel y se mostraron de manera cercana y clara a los asistentes, generando una buena interacción. Sin duda, fue una feria que nos ayudó a enriquecer el conocimiento de nuevas tecnologías de esta industria”.

 

INDURA

Chile

El lento envío de correos electrónicos, la poca claridad de precios y la engorrosa contratación de servicios anexos para la importación de productos, son parte del pasado. Hoy, gracias a shippter.com, la solución está al alcance de la mano. Con tan sólo un par de clicks, empresas pueden buscar, reservar y contratar online el espacio para importar sus productos.

Viernes 14 de Julio de 2017.- ¿Cómo importar carga desde China, India o Corea sin problemas? La pérdida de tiempo en el envío de correos electrónicos (40 en promedio por operación), la poca transparencia en las tarifas del mercado, y la cotización y contratación de los servicios anexos para la importación, hacen que ésta no sea una tarea fácil.

Como una forma de agilizar y modernizar este anticuado proceso es que nace Shippter.com, una plataforma digital que entrega a empresas la posibilidad de acceder a todas las alternativas del mercado en cosa de segundos, con la opción de reservar y contratar online el espacio para contenedores o carga suelta.

Shippter.com opera de manera muy parecida a las plataformas de búsqueda y compra de pasajes aéreos. La diferencia está en que en vez de ingresar un requerimiento para el movimiento de una persona natural, se hace para el traslado de carga. “A diferencia de otras iniciativas del rubro, Shippter.com tiene un equipo que combina lo mejor de dos mundos: exhaustiva experiencia en comercio internacional a través de Janan Knust, quien ha liderado una exitosa agencia embarcadora por más de 6 años; y por otro lado, un equipo con experiencia internacional en desarrollo de software. Esto nos permitió aplicar las nuevas tendencias digitales, que están redefiniendo los negocios alrededor del mundo, a una industria que aún no había sido impactada significativamente por la tecnología”, asegura Martín Díaz, CEO de Shippter.com

Previo a la entrada de Shippter.com al mercado,  importadores debían solicitar tarifas a sus agencias embarcadoras sujetas a una caducidad y sin siquiera conocer con precisión el buque, ni mucho menos, su fecha de salida. “Si esto lo extrapoláramos a la industria de transporte de pasajeros, sería lo mismo que contactarse con una agencia de viajes para solicitar una tarifa para viajar de un punto a otro, pero te dieran nada más que el precio y nombre de la aerolínea, sin un itinerario de viaje”, señala Martín Díaz y agrega que al proveer múltiples alternativas a tiempo real, Shippter.com implícitamente actúa como un benchmark de mercado transparentando los precios y fluctuaciones de la industria. “Importadores que antes pagaban tarifas fuera de mercado al no conocer los precios, hoy pueden en 3 clicks, acceder a tarifas competitivas sin necesidad de cotizar manualmente”, dice.

Hoy, el importar para empresas sigue siendo un dolor de cabeza. Por lo mismo, este nuevo sistema aparece como una solución efectiva para clientes cada vez más digitalizados.  “Queremos consolidarnos en el mercado nacional, siendo la primera alternativa de importación para empresas, para en el mediano plazo internacionalizar nuestras operaciones en América Latina”, concluye Díaz.

www.shippter.com

Chile

Entre febrero y mayo de este año, Metso estuvo presente en la UM Cuajone – Southern Peru Copper Corporation dictando capacitaciones programadas. Entre los beneficios que recibió el cliente, se pueden destacar: el aumento de la productividad operacional del circuito de chancado -promoviendo operaciones de uso y/o prácticas de mantenimiento correctas-. Además, se reforzó el reconocimiento y familiaridad con el funcionamiento y partes de las zarandas, así como también de equipos vibratorios Metso.

Viernes 14 de Julio de 2017.- La demanda del conocimiento en profundidad de los servicios profesionales de Metso en relación a los equipos que ofrece la empresa, ha crecido enormemente. Entre febrero y mayo de este año, Metso estuvo presente en la mina UM Cuajone de Southern Peru Copper Corporation dictando capacitaciones programadas a fin de que el cliente cuente cada vez más con la experiencia en servicio de Metso, la capacidad y el alcance de su oferta, la cual incluye soluciones a medida relacionadas a las capacitaciones que benefician netamente al cliente.

Las capacitaciones denominadas “Operación y mantenimiento de zarandas y equipos vibratorios” fueron programadas en tres fechas, otorgando 18 horas de capacitaciones a 35 personas que laboran para la UM Cuajone. Entre los beneficios que recibió el cliente, se pueden destacar: el aumento de la productividad operacional del circuito de chancado -promoviendo operaciones de uso y/o prácticas de mantenimiento correctas-, el reconocimiento y familiaridad con el funcionamiento y partes de las zarandas así como también de equipos vibratorios Metso. Asimismo, se reforzó el conocimiento de las condiciones que pueden afectar la confiabilidad y seguridad de los equipos Metso.

“Las capacitaciones son un elemento fundamental del soporte de producto que podemos ofrecer a nuestros clientes, esta práctica nos permite compartir con ellos el conocimiento y la experiencia detrás de nuestros equipos, además de las innovaciones que desarrollamos para la industria, con el fin de contribuir con las áreas usuarias a conseguir el máximo rendimiento de los equipos, para la operación”, comentó Diego Tarazona, sub Gerente Técnico de Metso Perú.

Esta práctica va cobrando cada día más empresas interesadas en recibir capacitaciones en el uso de nuestros productos y servicios, así como en tecnologías innovadoras que los ayuden a mejorar sus procesos. Es así que, a lo largo de estos años, se han organizado estos encuentros no solo con compañías mineras locales sino también del extranjero, siendo Venezuela uno de los países visitados para llevar a cabo esta novedosa práctica.

“Las capacitaciones brindadas por Metso nos ha ayudado a enriquecer y refrescar nuestros conocimientos, teniendo la oportunidad también de ver las nuevas técnicas y tecnologías de Metso, los cuales tienen un impacto directo en mejorar las prácticas de mantenimiento y trabajos realizados en la UM. Gracias al apoyo de los ingenieros de Metso por su flexibilidad y predisposición de manejar los horarios del programa técnico de capacitación, se cumplieron los objetivos planteados al 100%”, mencionó Jose Arias, jefe de Sección y Chancado en UM Cuajone de Southern Peru Copper Corporation.

Con estas iniciativas Metso busca estar cada vez más cerca a sus clientes, presentando siempre la mejor forma de ayudarlos a alcanzar sus objetivos.

Metso

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Líderes de la división y contratistas acogieron el mensaje de la administración, que busca internalizar una cultura preventiva.

Viernes 14 de Julio de 2017.- Gerentes, administradores de contrato y comités paritarios de empresas colaboradoras que laboran en Chuquicamata, se reunieron en el encuentro mensual de seguridad, con el objetivo de conocer el desempeño de los últimos 30 días en esta materia. En esta oportunidad se realizó una dinámica que generó mayor participación para incentivar la cultura preventiva al interior de la división.  

El mensaje del gerente de Seguridad y Salud Ocupacional, Orlando Rubilar, se centró en ver la seguridad como un valor y con ello estandarizar los procesos y sistemas para implementar una cultura preventiva. “Nuestro lineamiento principal para avanzar es la carta de valores, es respetar la vida y la dignidad de las personas y junto a ello, mejorar la gestión de riesgos internalizando el autocuidado. Esto sólo nace cuando se planifica, verificando el control de las actividades que se realizaran. Por eso, que nuestros colaboradores internalicen este mensaje, ayudará a que entre todos revirtamos los actuales indicadores”, sentenció. 

Dinámica de trabajo

En la jornada se dispusieron mesas redondas conformadas por personas de distintas empresas, a fin de analizar y compartir experiencias sobre temas relevantes como condiciones higiénicas (casas de cambio), alimentación y transporte de personal.

Alejandra Lara, perteneciente a la empresa Hertz valoró la iniciativa, catalogándola como una oportunidad de aprendizaje. “El encuentro tuvo un cambio positivo, puesto que el intercambio de experiencias entre diversas empresas, hace que el interactuar genera autoanálisis para mejorar nuestra gestión”, dijo.  
 
Por su parte, Eduardo Sotomayor, administrador de contrato de la empresa Nexxo, mencionó que, “es importante cruzar información, más aún sabiendo que la seguridad es vida para nuestros trabajadores. Con estos encuentros se adquiriere experiencia y se aclaran los lineamientos de la empresa mandante”.

Mediante el trabajo interactivo que hicieron las y los líderes de las empresas contratistas, se expusieron distintas visiones acerca de cómo mejorar. Entre ellos, Emilio Mavraquis, administrador de contrato de la empresa Géminis expresó: “siempre es bueno trabajar en equipo.

Finalmente, el gerente de Refinería, Ricardo Weishaupt, cerró la jornada con una invitación a los ejecutivos de las empresas colaboradoras: “Necesitamos pensar y actuar sobre las exigencias que nos instala el siglo XXI. Para exigir a nuestras trabajadoras y trabajadores, primero se debe entregar condiciones laborales y físicas dignas. Cuando se hace todo esto, podemos exigir de mejor manera. La pega se hace bien desde la gerencia. Los invito a pensar en ello”, dijo.

Codelco

Chile

Ernesto Schümperli encantó a su auditorio no sólo con especificaciones técnicas, sino también con las anécdotas que dejaron los 17 años y millones de horas de faenas bajo los Alpes suizos. El ejecutivo estima que Chile tiene un enorme potencial para desarrollar este tipo de innovaciones en áreas como minería e infraestructura vial.

Viernes 14 de Julio de 2017.- Actor protagónico en la construcción del túnel más largo del mundo, que une a Zürich con Milán en poco más de dos horas, bajo los Alpes suizos, el ingeniero Ernesto Schümperli conoce las historias, tensiones y desafíos detrás de una de las obras más espectaculares de la ingeniería actual: el túnel San Gotardo mide 57,1 kilómetros, permitiendo elevar los estándares de conectividad en el norte de Europa, tras 17 años de construcción y múltiples investigaciones para lograr los materiales que garantizaran los 100 años de durabilidad exigidos por el mandante.

Ante un atento auditorio de más de 160 personas, entre ingenieros, contratistas de obras viales, gerentes de empresas mineras y de tecnologías de la construcción, Ernesto Schümperli, Presidente de Infraestructura y Minería de Sika global, relató los secretos detrás de las obras de construcción del túnel, que representó un desafío de marca mayor, partiendo por los 6 años de investigaciones y prueba de materiales que debió cumplir la empresa para garantizar no sólo la calidad de la megaestructura, sino también que la geología bajo el macizo alpino resistiría las faenas.

“Durante los ensayos, pensábamos que muchas de las exigencias eran una locura, que eran cosas imposibles de alcanzar, como retardar y acelerar al mismo tiempo un hormigón. Hubo que inventar nuevos productos que respondieran a estas demandas, hicimos ensayos con muchos tipos distintos de cementos, cientos de mezclas que se fueron descartando. Y finalmente sí fuimos resolviendo cada osbtáculo gracias a un gran equipo de profesionales, fundamental para alcanzar los objetivos y superar los obstáculos diarios en la impermeabilización de los túneles”, explica Schümperli.

Además de los múltiples ensayos, los ingenieros se encontraron con el problema del estallido de las rocas mientras iban excavando y el efecto de los sismos que derribaban lo avanzado el día anterior. “Hubo que tomar muchas decisiones de diseño, como por ejemplo separar el túnel en dos para las dos direcciones en que pasarían los trenes, como una medida de seguridad necesaria, que no estaba en la planificación original o cambiar de planes in situ por las deformaciones que iban sufriendo los avances debido a la alta presión de la montaña sobre la obra”.

Esta experiencia cobra especial interés en Chile, debido al impacto del túnel suizo como referente para la infraestructura subterránea, en obras viales, como el Metro de Santiago; mineras, como el proyecto Chuquicamata, y de energía, donde Sika está aplicando las tecnologías usadas en San Gotardo. Al respecto, el Gerente General de Sika, Juan Francisco Jiménez, sostiene que la geología y los terremotos en Chile marcan una diferencia importante para enfrentar obras de tunelería de esta envergadura, pero que podemos sacar lecciones importantes. “La experiencia, el conocimiento en Chile lo tenemos. Pero nos faltan dos cosas: cumplir con los plazos y costos y, en segundo lugar, no caer en la tentación de ahorrar costos dejando para el final de la obra los sondeos y pruebas necesarias al inicio del proyecto”.

A su vez, Carlos Muñoz, Gerente de Proyectos de Sika, destacó que esta instancia de encuentro propiciada por la empresa, junto al Instituto Chileno del Hormigón y con el apoyo del Centro de Innovación UC, permite “integrar en un mismo auditorio a todos los públicos en los que una obra como el túnel San Gotardo se convierte en referente innegable para futuros desarrollos a nivel local, de la mano de las soluciones creadas por Sika para responder a este megaproyecto”.

El San Gotardo en cifras:
-17 años de trabajo
-57,1 kilómetros de largo
-152 kilómetros de extensión total considerando pasillos y galerías de aireación
-2.300 metros de profundidad máxima
-2.000 metros de trazado bajo la montaña
-290 kilómetros de vía y 380.000 traviesas.
-210.000 horas de trabajo de 2.400 colaboradores de Sika 24/7
-20.000 toneladas de hormigón
-3,3 millones de metros2 de membranas Sikaplan®, equivalentes a 330 canchas de fútbol en impermeabilización
-40.000 toneladas de soluciones SIKA trasladadas al macizo a través de 1.700 vagones de carga.
-28,2 millones de toneladas de piedra extraídas desde la montaña
-325 trenes en circulación diaria
-160 km/h y 200 km/h de velocidad de trenes de carga y pasajeros
-Más de 11 mil millones de euros de inversión

Sika

Chile

Jueves 13 de Julio de 2017.- Por segundo año consecutivo la Agencia Chilena de Eficiencia Energética invita a participar en el Concurso de Eficiencia Energética en los Medios de Comunicación, instancia que busca promover una mayor difusión de contenidos de eficiencia energética de calidad en los medios de comunicación, y reconocer el trabajo periodístico.

Este año nuevamente se premiará a tres ganadores en las categorías Medio Nacional, Medio Regional y Medio Especializado, respectivamente, el plazo para presentar los trabajos es hasta el 28 de septiembre de 2017.

“La Eficiencia Energética es un tema que necesitamos posicionar a todo nivel, en este aspecto, las comunicaciones son fundamentales para informar y educar. Si logramos que los periodistas y los distintos medios informen más y de mejor manera los temas relacionados con la energía y en particular con la eficiencia energética, vamos a generar un impacto positivo más acelerado”, sostiene respecto al concurso el director ejecutivo de la Agencia Chilena de Eficiencia Energética, Diego Lizana.

Este concurso cuenta con el apoyo de la Asociación Chilena de Energías Renovables (Acera), la Agencia de Cooperación Alemana GIZ, la Asociación de Empresas de Eficiencia Energética (Anesco Chile A.G.), la Cámara de Comercio Australia Chile (Auscham), Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi y ABB.

Las consultas acerca del proceso de postulación deberán ser realizadas al correo electrónico comunicaciones@acee.cl hasta el día 21 de septiembre. Podrán participar trabajos publicados en diversos medios de comunicación entre 1 de septiembre de 2016 y el 10 de septiembre de 2017.

Antes de postular revisa aquí las Bases Concurso Eficiencia Energética en los Medios de Comunicación 2017

Y presenta tu trabajo a través de nuestro FORMULARIO DE POSTULACIÓN

AChEE

Chile

Jueves 13 de Julio de 2017.- Una visita a las operaciones de la mina subterránea Alcaparrosa del Distrito Candelaria realizó un grupo de representantes de comunidades indígenas colla de Tierra Amarilla, con el objetivo de interiorizarse sobre el desarrollo de las operaciones, sus características y las medidas de seguridad, protección ambiental y excelencia que se aplican en dicha instalación.

En la oportunidad, representantes de las comunidades Río Jorquera, La Apacheta y Comunidad Viva, ingresaron a esa operación minera acompañados por un grupo de profesionales de la empresa, quienes les explicaron la forma de trabajar en minería subterránea y les mostraron los refugios de seguridad, entre otros aspectos.

Esta visita forma parte de las acciones de difusión del proyecto “Continuidad Operacional Mina Alcaparrosa” del Distrito Candelaria, cuyo Estudio de Impacto Ambiental está siendo evaluado por el Servicio de Evaluación Ambiental (SEA).

Del mismo modo, es parte del Programa de Visitas Comunitarias que minera Candelaria desarrolla desde 2014 y que le ha permitido a más de 750 vecinos de Tierra Amarilla, Caldera y Copiapó conocer en terreno las operaciones y generar una relación más cercana con la compañía.

Minera Candelaria

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Se trata de seis equipos de 20kW y 50 kW en estaciones de servicio Shell y Petrobras, adicionales a los tres ya existentes en estaciones Copec desde 2015.

Miércoles 12 de Julio de 2017.- ABB en Chile, a la fecha, ha instalado nueve cargadores rápidos para automóviles eléctricos con los tres protocolos de carga existentes en el mercado, creando una red que permite la continuidad operativa de estos vehículos en la Región Metropolitana e incluso con la posibilidad de llegar a Viña del Mar.

Tres de estos cargadores fueron instalados en colaboración con Enel. Uno de ellos se encuentra en la estación de servicio Shell del Cruce Lo Blanco en la Autopista Central, a la altura de San Bernardo. Otro cargador se encuentra en la estación Petrobras de Avenida Vitacura con Américo Vespucio. Y el tercero está ubicado en el edificio corporativo de Enel.

A estos se suman los tres localizados en las estaciones de servicio de Copec de Costanera Norte y en Viña del Mar, operativos desde 2015. Todos estos suman seis cargadores de 50 kW que están diseñados para una carga rápida de entre 15 y 20 minutos.

Adicional a estos, existen tres cargadores de 20kW instalados por ABB Chile: uno en la compañía de arriendo de vehículos Awto y dos en las oficinas de ABB Chile, en las comunas de Ñuñoa y Las Condes, que al ser de menor potencia son utilizados como cargadores de estacionamiento.

“Esto está conectado con nuestra plataforma ABB Ability y el Internet de las cosas, ya que el cargador implica contar con una red de conexión eléctrica que une vehículo, cargador y computador. Todo esto para un mundo más simple”, explicó Marco Marini, Local Division Manager Electrification Products de ABB en Chile.

Las expectativas de Enel Distribución con ABB en Chile son altas y se espera continuar instalando cargadores eléctricos en Santiago y en el resto del país.

“Los cargadores eléctricos rápidos de ABB han demostrado ser los más confiables del mercado. En terreno son superiores a otros, con prácticamente nulas fallas y de fácil utilización para los usuarios. Por esto, hemos preferido a ABB en Chile y seguiremos trabajando con ellos”, declaró Orlando Meneses, Responsable de Innovación Market Distribución de Enel Distribución.

“Proporcionamos los cargadores para las instalaciones de Enel Distribución y  hemos prestado un permanente apoyo a sus requerimientos. En ese sentido, hemos tenido una buena sinergia de ambas partes en cuanto a los propósitos que estamos buscando, tanto ABB como Enel”, dijo Gonzalo Hidalgo, Product Manager UPS, Power Quality & E-Mobility en ABB en Chile.

Además de las iniciativas por parte de las empresas privadas, el sector público se estaría abriendo a posibles planes que promuevan el uso de vehículos eléctricos. Por ejemplo, la Municipalidad de Las Condes planteó como incentivo para los conductores que adquieran automóviles eléctricos, descuentos a la hora de estacionarse en zonas de la comuna. Por parte del Gobierno, la próxima licitación del Transantiago fomentará la adquisición de  buses eléctricos dentro de su flota, tal como sucederá en la ciudad de Charleroi, Bélgica, a contar del 2018. En este lugar, sus autobuses híbridos eléctricos se alimentarán con cargadores rápidos de ABB de potencia sobre 150 kW, que requieren de entre tres y seis minutos para la carga que se realiza entre paradas, garantizando la continuidad operativa de sus recorridos.

“Veo que se está siguiendo lo que han estado haciendo otros Gobiernos, principalmente en Europa, en el incentivo al uso de vehículos eléctricos, lo que es muy importante para reducir la polución. En Milán desde hace siete años que en el centro de la ciudad sólo pueden ingresar vehículos eléctricos”, comentó Marco Marini.

Gonzalo Hidalgo agregó que: “ABB cuenta con la tecnología para proporcionar cargadores para los buses de Transantiago y seríamos altamente competitivos en una eventual licitación para buses eléctricos y toda su plataforma de carga”.

ABB

Chile

Miércoles 12 de Julio de 2017.- El pasado lunes 5 de junio se integró a Finning Gracielle Hummel, para asumir el cargo de Vicepresidenta de Finanzas para Sudamérica.

Hummel, quien es ingeniera en administración de empresas y comercio exterior de la Universidad Metodista de San Pablo, Brasil, cuenta con  una vasta experiencia de más de 20 años ligada a las finanzas y dirección de empresas en importantes compañías tales como el Fondo de Pensiones HSBC; Cadbury Brasil / Pfizer-Warner Lambert, donde fue CFO para Latam; Rothenberg Comercial y  Anglo American Brasil, ésta última como Directora Global de Operaciones - Finanzas Corporativas y Servicios de Recursos Humanos para América, liderando proyectos de gran envergadura, definiendo estrategias competitivas y teniendo bajo su responsabilidad las áreas de finanzas, integración de nuevos modelos de negocio y gestión de riesgos.

De nacionalidad brasileña, Gracielle  Hummel - quien es  casada y madre de 2 hijos-,  también posee postgrados en Finanzas Corporativas de la Fundación Getulio Vargas;  Planificación Estratégica y Gobierno Corporativo de la Fundación Dom Cabral; MBA en Gobierno Corporativo y Mercados de Capital de la BI International y una especialización en Gestión de Riesgos Macroeconómicos que obtuvo en la Universidad de Columbia, Estados Unidos.

Finning Sudamérica

Chile

“Vengo de un entorno campesino, siempre estuve en negocios relacionados con el campo, mi abuelo materno era pirquinero y creo que esos genes me llevaron por la industria”.

Miércoles 12 de Julio de 2017.- Un apasionado por los desafíos, ese sería el concepto con el que podríamos definir el desarrollo tanto personal como profesional de Lindor Quiroga Bugueño, el  nuevo gerente general de la División Radomiro Tomic de Codelco, quien asumió a partir del primero de julio la importante función de liderar una de las divisiones más importantes de Codelco, donde tiene como propósito posicionarla como una de las mejores de la industria a nivel internacional.

Y es que Lindor Quiroga tiene grandes planes y  un profundo sentimiento por esta División a la cual llegó en 1996 como jefe de turno.

Respecto a su trayectoria, podemos partir comentando que Quiroga Bugueño, es ingeniero civil de minas de la Universidad de Atacama, cuenta con un MBA en la Universidad Adolfo Ibáñez y una destacada carrera al interior de Codelco. Antes, se desempeñó en la minería aurífera, en Barrick Gold entre 1990 y 1995, en cargos de planificación y operaciones mineras. Entre 2000 y 2002 ocupó varios cargos en planificación y operaciones, y entre el 2002 y 2004 fue jefe de departamento Gestión Operativa en Radomiro Tomic, para luego ser ascendido a superintendente de Operaciones Mina, cargo que ocupó en distintas divisiones hasta 2009.

Posteriormente, entre 2010 y 2012 fue gerente de minas en Radomiro Tomic y entre 2013 y 2017, gerente de operaciones del mismo complejo productivo.

En entrevista con Portal Minero, repasamos la historia personal de Lindor Quiroga, sus inicios, visión de futuro, expectativas, desafíos, y por su puesto  sus gustos y pasiones.

¿Cuáles han sido los hitos más relevantes de su carrera profesional?

“Estoy súper contento, agradecido y orgulloso de lo que me ha pasado, principalmente porque venía de la empresa privada y el proyecto familiar- laboral que tenía estaba vinculado a eso, por lo que mi idea era venir un tiempo y después volver a la empresa privada donde yo había partido. Venir a Codelco  fue una oportunidad que surgió y con el paso del tiempo me fui encantando. Llegar a una División que se estaba formando en la cual me dieron la oportunidad de participar e involucrarme con su gente. Me encanté además con el entorno y me costó traer a mi familia, pero lo logré”.

Lindor nos cuenta que comenzó sus días en la Corporación como jefe de turnos y sin duda el asumir desafíos ha marcado su carrera, “nunca me mandaron donde la cosa estaba tranquila, siempre fui donde había que resolver y cumplir cosas importantes. Por ejemplo me tocó trabajar en el primer proyecto ancla del Distrito Norte que lideraba don Nelson Pizarro, donde lo conocí, que fue darle vida al negocio de la Mina Sur que se llamaba en ese tiempo Extensión Norte Mina Sur.  Luego me tocó volver a RT para hacerme cargo de la mina nuevamente e hicimos un gran trabajo con la gente de allá”.

Si hay algo que resalta al poco rato de conversar con Lindor, es el compromiso que tiene este hombre con el trabajo y su gente. “Esto uno no lo hace solo, sino con el equipo que lidera. Principalmente que la gente crea en uno y se motive para hacer grandes cosas que son en beneficio de todos”.

Entiendo que ha estado en Codelco por mucho tiempo, la mayoría en la División Radomiro Tomic, ¿cómo puede describir esa experiencia de pasar por varios cargos para estar ahora en la gerencia general?, considerando que no proviene de un entorno minero.

“Vengo de un entorno campesino, siempre estuve en negocios relacionados con el campo, mi abuelo materno era pirquinero y creo que esos genes me llevaron por la industria”.

Quiroga cuenta que comenzó a trabajar en la minería privada aurífera, en El Indio, “una minería mediana donde uno hace de todo, con pocas herramientas y con grandes desafíos”.

Lindor asegura que el tiempo se le ha pasado volando, “no me he dado cuenta y no ha estado en mi meta los cargos, no me tracé el llegar a ser gerente general, yo fui avanzando, proponiéndome desafíos y la verdad es que mi desarrollo y el que me ha dado la empresa ha sido súper relevante para hoy asumir esta responsabilidad y el liderazgo de la División, que es una de las más importantes de la Corporación. Es una tremenda responsabilidad el posicionar a la división como una de las mejores de la industria”.

RT y sus desafíos

“Cuando llegué en el año 2000, RT era referente a nivel mundial y hoy estamos empeñados en retomar ese camino, ir a buscar ese sitial” asegura el nuevo gerente general de la división.

Quiroga nos cuenta que RT partió como un yacimiento de óxidos y su vida útil se ha ido extendiendo primero de 2013 al 2015 y hoy hasta el año 2025, entonces la pregunta ha sido ¿qué hacemos después? “Tenemos activos importantes por sobre los USD 2.500 millones, entonces el gran desafío que tenemos en conjunto con los trabajadores es cómo hacemos sustentable y viable nuestro negocio en el largo plazo. Esa es la mirada que tenemos y esto no lo podemos hacer solos, la gente está con nosotros en esto”.

En relación a los retos de la División, el ejecutivo comenta, “tenemos que hacer sustentable nuestro negocio por mucho tiempo porque las inversiones son importantes y los recursos que hay debajo irán determinado la transformación de una operación de óxidos a sulfuros, esa transformación es adaptativa.  Tenemos que recuperar esa cultura de excelencia operacional que un día tuvimos, que se basa en la mejora continua, perseverar en la cultura preventiva, el autocuidado, ese es el primer pilar para que los resultados sean una consecuencia de hacer bien las cosas. Tenemos que integrar realmente a las comunidades, hoy nuestros proyectos dependen de eso, tenemos que ser buenos vecinos, amables con ellos, invitarlos a formar parte de este desafío y sueño que tenemos como División”.

Y si hay un concepto que Lindor quiere incorporar es la “cultura de la innovación”, para él es básico a la hora de enfrentar el futuro en el largo plazo. “Significa que tenemos que ir al mercado y traer las mejores prácticas que tiene la industria y para eso la base son las personas, si trabajamos con ellos y entienden el por qué y para qué, el cómo lo sabemos hacer” puntualiza con enérgica convicción.

El campo y los caballos

Como no todo es trabajo en la vida, esta conversación también dio tiempo para hablar sobre pasatiempos y gustos personales, que nos llevaron a la región de Coquimbo y a una campestre infancia, como nos relató Lindor.

“Mi familia me apoya, y mi esposa y mis tres hijas son mi soporte más valioso y mi motivación para enfrentar cada día todos los desafíos que nos presenta esta profesión. Soy de origen campesino, de la ciudad de Illapel y me gusta mucho el campo, me apasionan los caballos y desde chico con mi padre tenía la pasión por el rodeo chileno y hoy día después de mucho tiempo lo estoy retomando. Incluso tengo amigos de Codelco que también comparten esta afición y hacemos cosas entretenidas. Mi gran sueño es poder ir a correr alguna final en mi zona”.  

Así dejamos al nuevo gerente general que hoy está a cargo de un yacimiento de explotación a rajo abierto, referente en el mercado internacional del cobre por su gestión moderna y eficiente. Este complejo productivo de Codelco está ubicado en la comuna de Calama, a 3.000 metros sobre el nivel del mar y cuenta con reservas del orden de 2.800 millones de toneladas de recursos.

Chile

Ambas compañías cuentan con una importante oferta de valor disponible tanto para el mercado minero, aeroportuario, portuario, industrial e hidrocarburos basada en la customización masiva de las soluciones.

Miércoles 12 de Julio de 2017.- Solaero es una compañía con presencia en el mercado nacional que actualmente ha establecido un acuerdo vinculante con la multinacional Cavotec con el fin de posicionar las soluciones de la empresa en el mercado chileno.

Al respecto, Armando Navarro, Gerente General de la compañía explica que dicha unión se enmarca en la lógica de “crecer con responsabilidad, por lo que buscamos asociarnos con empresas robustas”, dijo.

Y es que dentro de las fortalezas principales esta vinculación, destaca la mancomunión entre ambas empresas  para la conformación de un equipo sólido tanto técnica como operacionalmente que entregue valor agregado y soluciones permanentes a las diversas industrias que la compañía está en condiciones de atender.

En palabras de Francisco Ottonello, South American General Industry & Mining Sales Manager de Cavotec, este modelo conversa con la visión del negocio de la multinacional a la cual define como    “un gran equipo mundial de personas con espíritu del trabajo en equipo, por lo mismo Solaero es un socio estratégico que nos permite cumplir con uno de los objetivos de la compañía que es ser locales en todas partes” (local everywhere), sentenció.

Portal Minero

Chile

Ernesto Schümperli dirigió las obras y al equipo de Sika en el Túnel San Gotardo, que une Europa bajo los Alpes Suizos.

Martes 11 de Julio de 2017.- Una imperdible oportunidad para conocer de primera fuente la experiencia de construcción del túnel más largo del mundo, ofrecerá Sika Chile a expertos y profesionales de la construcción, con la presentación de Ernesto Schümperli, President Infraestructure & Mining de Sika, quien lideró las obras del San Gotardo, que con 57 kilómetros de largo y bajo los Alpes suizos, logra unir Zürich con Milán en poco más de dos horas.
 
La exposición de Schümperli abordará los ejes centrales de la participación de Sika en esta faena: diseño, innovación y asesoría integral. Además, su experiencia cobra especial interés en Chile, debido al impacto del túnel suizo como referente para la infraestructura subterránea, en obras como el Metro de Santiago y el mercado minero en Chile.

El ingeniero civil tiene una destacada trayectoria liderando el negocio de Sika desde lo técnico a lo comercial, a cargo de grandes proyectos de infraestructura subterránea en Europa y América Latina, siendo el San Gotardo el corolario de su experiencia por tratarse de la obra más importante de la ingeniería moderna de las últimas décadas.

El encuentro, que se realizará el 12 de julio de 2017, a las 16 horas, en el Salón Auditórium del Centro Innovación de la Universidad Católica, CIUC, está abierto a mandantes, oficinas de ingeniería, empresas cementeras y hormigoneras, grandes constructoras, especialistas y académicos.

Sika

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• Ejecutivos de la compañía naviera se interiorizaron del estado operativo del Terminal Molo Nº1 y de la planificación que EPI ha dispuesto para la continuidad de los servicios mientras dure la Segunda Etapa de reconstrucción.

Martes 11 de Julio de 2017.- Dar a conocer los beneficios que ofrece operar los buques en el Terminal Molo Nº1, fue parte de lo que explicó el gerente de Operaciones de la Empresa Portuaria Iquique (EPI), Rubén Castro a los altos ejecutivos de Eukor Car Carriers Inc.

En la oportunidad, Castro informó que EPI, actualmente se encuentra ad portas de iniciar la Segunda Etapa de reconstrucción y que según las proyecciones se extenderá durante todo el 2018. “Los trabajos concluirán la estabilidad estructural mediante la instalación de una losa montada sobre pilotes preexcavados de hormigón, lo que permitirá aumentar la profundidad de forma natural en los primeros 125 metros del sitio de atraque nº1 en -15 metros y, en ese sentido, como una medida compensatoria a los usuarios, existirá un régimen tarifario preferencial, lo que era importante precisarle a los ejecutivos”.

En la reunión participó el encargado de Operaciones para Sudamérica de la empresa Eukor Car Carreirs Inc., Capt. SH (Sunghyon) Yun y ejecutivos de la agencia Ian Taylor encabezados por el gerente de operaciones Adolfo Liewald.

EUKOR Car Carriers Inc. opera como una compañía naviera que transporta automóviles y otras cargas rodantes en todo el mundo teniendo a Iquique como uno de sus principales destinos. Opera una flota de buque especializados en el transporte de automóviles, camiones de diferentes dimensiones, autobuses, carga estática y maquinaria pesada. La empresa fue fundada en 2002 y tiene su sede en Seúl, Corea del Sur y recala en Iquique con una frecuencia de 3 a 4 naves por mes.

Empresa Portuaria Iquique (EPI)

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A través de esta tecnología provista por Tesacom una organización puede acceder, por ejemplo, a servicios vía satélite que soportan LAN, Internet, comunicaciones de voz sobre IP, datos y video.

Martes 11 de Julio de 2017.- Acceso a Internet, comunicaciones de voz sobre IP, transmisión de datos y streaming de video son algunas de las aplicaciones que soportan las soluciones VSAT (Very Small Aperture Terminal) que provee Tesacom a aquellas compañías que se ubican en zonas remotas.

Y es que dicha tecnología permite implementar en cualquier lado redes públicas y privadas de gran potencia, con un rápido despliegue y una mayor economía, en comparación a otras alternativas como, por ejemplo, ADSL.

Asimismo, VSAT es un sistema que opera en diferentes frecuencias como banda C y banda Ku, entre otras. A la vez, se ajusta a variadas formas y tamaños como son Red en Estrella, Punto a Punto y Mesh.

“Mediante VSAT, una minera, eléctrica o banco podrá comunicarse satelitalmente desde zonas aisladas – como enlace principal- o en zonas urbanas, como sistema de respaldo o backup, pues posibilita contar con una red independiente y, a la vez, conectar muchos sitios que se encuentran dispersos”, destaca Daniel Malaiu, gerente general de Tesacom para Chile.

CARACTERÍSTICAS Y VENTAJAS

Los sistemas VSAT comprenden pequeños terminales que se instalan en lugares remotos o aislados y que se conectan, mediante satélite, a un hub central. Para ello emplean antenas parabólicas de distintos diámetros.

Entre las ventajas que entregan estas soluciones destacan su cobertura global, despliegue rápido, facilidad de instalación en zonas de difícil acceso, ancho de banda garantizado, flexibilidad, facilidad en la gestión de la red, menores costos y un tiempo de falla (MTBF) muy amplio.

“Un sistema VSAT puede ser configurado para sólo recibir datos o, por el contrario, para recibir y transmitir datos. En el primero de los casos se puede aplicar a actividades de educación o formación a distancia, distribución de información y noticias en general, distribución de programas de TV en forma directa a los hogares, y publicidad para paneles electrónicos, entre otros”, manifiesta el ejecutivo.

En la segunda situación, comenta, esta tecnología hace posible realizar comunicaciones de voz IP, transacciones bancarias en cajeros automáticos (ATM), correo electrónico, vigilancia y supervisión, transacciones interactivas por computadoras, acceso a internet, aplicaciones de videoconferencia, consulta de bancos de datos, telemetría, transferencias bancarias electrónicas, transferencia de datos médicos y servicios de emergencia, por mencionar algunas funciones.

Tesacom

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A la XI edición de I Grand Prix “Ciudades Humanas más Inteligentes”, organizada por la incubadora Santiago Innova para emprendedores y universitarios de todo el país, se puede postular gratuitamente hasta este 17 de julio en www.santiagoinnova.cl/concurso .

Martes 11 de Julio de 2017.- Hasta este 17 de julio tienen plazo los emprendedores, estudiantes universitarios y empresarios de todo Chile para postular al XI Concurso I Grand Prix "Ciudades Humanas más Inteligentes 2017", organizado por la Corporación Santiago Innova con apoyo de Corfo y la Municipalidad de Santiago.

“En esta versión, el objetivo es premiar a los mejores proyectos con ideas de negocios innovadores que resuelvan problemas de la ciudad bajo el concepto de Ciudad Humana-Ciudad Inteligente en tres categorías: Empresa privada, Sector público (local) y Mujeres”, indica M. Loreto Jara, Gerente de Innovación y Gestión de Santiago Innova.

Con diez versiones ejecutadas a la fecha, el concurso, que nació el 2010 bajo la marca “I Grand Prix: La Carrera del Emprendimiento”, ya ha sumado en sus convocatorias a 3.502 proyectos y 9.439 emprendedores.


Postulantes            

En esta versión las tres categorías que pueden postular son en primer lugar empresa Privada, en la que pueden participar personas naturales o jurídicas con menos de 24 meses de operación desde su primera facturación, de todo el país, con ventas inferiores a 50 millones de pesos, durante los últimos 6 meses. Está orientada a startups que generen soluciones o cuenten con productos o servicios que resuelvan problemáticas de las empresas que afecten a la ciudad en ámbitos de movilidad, medioambiente, trabajo, salud laboral, entre otras.

“En segundo lugar está la categoría Sector Público, a la que pueden postular personas naturales o jurídicas con 24 meses de funcionamiento desde su primera facturación y también con ventas menores a 50 millones durante los últimos seis meses. Se considerarán startups con innovaciones que solucionen problemáticas en el sector público en temas de seguridad, ordenamiento territorial y limpieza”, precisa M. Loreto Jara.

La categoría Mujeres, en tanto, está orientada a emprendedoras o empresarias, por lo que las startups postulantes deben estar lideradas por mujeres. Deben ser negocios innovadores, operativos, que cuenten con soluciones o servicios que mejoren la calidad de vida en la ciudad en temáticas como energía, transporte, salud, medio ambiente, educación, patrimonio, cultura y arte o TIC.


La Selección

La Comisión Organizadora, conformada por profesionales y asesores de Santiago Innova, seleccionará las 45 mejores ideas y sus equipos por categoría, las que participarán del proceso de elección para seguir en carrera, pasando por talleres de perfilamiento de proyectos de Lean Startup; MVP, Pitch, para ser presentados posteriormente al Comité Evaluador en un Demo Day en el que cada proyecto presentará un pitch de tres minutos y responderán preguntas en un máximo de cinco.

“En esta etapa se seleccionarán los cinco mejores proyectos por categoría, los que luego participarán en un segundo Demo Day en el que cada proyecto presentará un pitch de cinco minutos para responder consultas del jurado. En esta instancia se definirán los cinco equipos finalistas (15 en total) y los proyectos ganadores de cada categoría”, indica la Gerente de Innovación y Gestión de Santiago Innova, M. Loreto Jara.


Los Premios

Los premios de los ganadores de cada categoría del concurso son:

·         Postulación a fondo SSAF-I, financiado por CORFO, que aporta hasta 60 millones.
·         Incubación del proyecto por 6 meses en Santiago Innova (avaluada en $2.000.000).
·         Espacio de trabajo en cowork Santiago Innova por 6 meses, para dos personas (equivalente a $1.200.000).
·         Además, los 15 finalistas obtendrán un reconocimiento que se les entregará en la ceremonia de premiación.


Para estar al tanto de todas las actividades del concurso, sigue a Santiago Innova en Twitter @santiagoinnova y en https://www.facebook.com/Corp.SantiagoInnova/ 

Corfo - Santiago Innova - Municipalidad de Santiag

Chile

Martes 11 de Julio de 2017.- Imatesa, empresa líder en soluciones electromecánicas para la industria, con 27 años en el mercado y una presencia en las principales ciudades del país, destacó las ventajas de su línea de motores eléctricos de alta eficiencia, ideales para ser utilizados en la industria y minería.

Considerando que tanto para la minería como para la industria, el consumo de motores eléctricos representa más del 80% de su consumo eléctrico, resulta de alta relevancia promover las medidas que permitan disminuir este consumo, pero, al mismo tiempo, diseñarlas de acuerdo a las necesidades particulares de los nichos de mercado, que permitan y aseguren un éxito en la implementación de éstas (*).

En este contexto, Imatesa pone a disposición una amplia gama de motores eléctricos de la norma IEC desde 0.18 kw a 315 kw (0.25hp a 425 hp) de diferentes marcas reconocidas internacionalmente, como ABB, Vematesa, Bonfiglioli y de la marca propia Imatesa.  Además, la compañía cuenta con un amplio Stock de Motores IE2 de alta eficiencia, tanto para las normas IEC como NEMA,  preparando la ruta al nuevo MEPS  2018.

Una virtud de los motores de alta eficiencia es su capacidad para alcanzar grandes reducciones del consumo de energía, y de paso, optimizar el rendimiento del motor durante su vida útil. Su uso es industrial, específicamente para los rubros de la metalurgia, pulpa, papel, minerales, y cementos, etc. También se pueden utilizar junto con los variadores de frecuencia que Imatesa mantiene en stock para maximizar la eficiencia energética y el beneficio económico en el costo de adquirir el motor-drive package.

En este sentido, José Cornejo, Subgerente de Ventas de Imatesa, comentó las ventajas que los motores de Imatesa ofrecen a sus clientes. “Elegir un motor de altos niveles de eficiencia energética ayuda a las empresas no solo a disminuir sus costos de electricidad, sino que también a reducir sus emisiones contaminantes y cuidar el medioambiente, lo que cada vez adquiere mayor importancia entre la opinión pública”, subrayó.

Sobre Imatesa
Imatesa es representante exclusivo para Chile de las reconocidas marcas de nivel internacional Bonfliglioli, Vemat, entre otras. También es distribuidor oficial de los motores eléctricos ABB y ofrece un servicio integral a sus clientes, abarcando repuestos, mantención preventiva, garantía, bobinados especiales, modificación de IP y mantención y reparación

Su catálogo de motores incluye los productos de tensiones trifásicas y monofásicas, eficiencias estándar y alta,  Normas IEC y Nema,  un amplio  stock permanente y bajo pedidos, y un servicio técnico para todos los productos que comercializa.

De esta forma, Imatesa se sigue posicionando como una empresa líder en el sector industrial.

*Fuente: Estudio de Mercado de Motores Eléctricos en Chile 2010,  Gobierno de Chile.

Imatesa

Chile

La actividad es parte del Plan de Industrialización y Construcción Limpia del Programa Construye2025, impulsado por Transforma de CORFO y su objetivo es dar a conocer las nuevas tendencias y tecnologías de este tipo de construcción.

Lunes 10 de Julio de 2017.- El Programa Construye2025 junto a la Cámara Chilena de la Construcción (CChC), realizarán el Seminario Internacional Construcción Industrializada: Mejorando la Productividad y Sustentabilidad para dar a conocer nuevas tendencias y tecnologías de construcción modular, prefabricación e industrialización. Esto en el marco del Plan de Industrialización y Construcción Limpia de Construye2025.

La instancia tiene como objetivo difundir los atributos que entrega este tipo de construcción; en eficiencia, calidad, seguridad, sustentabilidad, productividad e innovación, con miras a mejorar la  competitividad del sector de la construcción en Chile, además de mostrar las nuevas tendencias y tecnologías aplicadas.

El seminario que se realizará el miércoles 26 de julio a partir de las 9:00 en el Auditorio de la CChC, ubicado en Marchant Pereira 10, Providencia, Santiago, contará con la presencia de destacados expertos, tanto nacionales como internacionales.

La bienvenida a la jornada, la realizarán Sergio Torretti, presidente de CChC, y Eduardo Bitran, Vicepresidente Ejecutivo de Corfo; en cuanto a los expositores internacionales, se contará con la participación de Martín Dobler, austriaco creador de Dobler ProjektManagement, y Damien Crough, australiano fundador y director de PrefabAus, centro para la prefabricación.

Así, se espera que este evento sea un punto de encuentro entre diversos actores del sector construcción; especialmente tomadores de decisión del ámbito inmobiliario y de la edificación, proveedores de productos y servicios, arquitectos, ingenieros y especialistas, además de profesionales de entidades públicas y académicas relacionadas con el rubro.

Inscripciones en http://www.construye2025.cl/seminario_construccion_industrializada/

Cámara Chilena de la Construcción (CChC)

Chile

Lunes 10 de Julio de 2017.- Comulsa, empresa líder en soluciones y servicios del ámbito eléctrico con más de 35 años de experiencia en el mercado, fue reconocida por profesionales de Celeo Redes, por la calidad de su reciente Diplomado en Seguridad Eléctrica.

Dentro del marco de su primer Diplomado en Seguridad Eléctrica, Comulsa logró la participación de importantes empresas, entre ellas Celeo Redes, perteneciente al Grupo Elecnor S.A y dedicada al rubro de distribución y transmisión eléctrica a lo largo del país.

“Mi interés por tomar este diplomado nace porque me interesa conocer temas técnicos tan importantes como, por ejemplo, el cálculo de incidentes para poder seleccionar los elementos de protección personal, tener una mayor sensibilidad del tema y poder conversar con mayor propiedad con los responsables de esta área al momento de tomar definiciones”, expresó David Zamora, gerente de operaciones de Celeo Redes.

El ejecutivo calificó al diplomado como “Muy bueno”. “Hay cursos que son muy prácticos y al mismo tiempo bastante teóricos, por lo tanto son muy demandantes. Los profesores son muy exigentes, y el ambiente de los compañeros también aporta mucho al debate y a la discusión de cada jornada”, señaló.

Junto a David Zamora, también participaron por Celeo Redes los profesionales de Arturo Vásquez y José Manuel Flores. El primero, destacó “la oportunidad de aprender casos concretos de aplicación de la normativa”, mientras que Flores subrayó la variedad y cantidad de contenidos. “Se tocaron hartos temas, como puestas a tierra, medición de mallas a tierra, y asuntos en los que uno se desenvuelve. Me voy súper conforme con el diplomado”.

El Diplomado de Seguridad Eléctrica fue el primero en el país basado en la norma NFPA 70E y está orientado a la entrega de herramientas te?cnico-preventivas para la gestión de peligros en la operación, mantenimiento y obras en Sistemas de Potencia. Está dirigido principalmente a ingenieros o técnicos eléctricos, personas de mantención, de operación y prevención de riesgo, además de todos aquellos que trabajan en la generación, distribución eléctrica como el área industrial.

Finalmente, David Zamora recomendó a otros profesionales del área realizar este diplomado. “Invito tanto a los especialistas en el área seguridad como los no especialistas a que participen de este curso, porque es de muy alto nivel y abre mucho la sensibilidad respecto a la importancia de los temas del sector de electricidad”.

De esta manera Comulsa se sigue posicionando como una empresa líder en el sector eléctrico para Chile y Latino américa.

Comulsa

Chile

Iniciativa debería dar lugar a un cambio de paradigma en la forma en que un organismo regulador internacional y la industria se unen para abordar las emisiones de los buques.

Lunes 10 de Julio de 2017.- Wärtsilä y un grupo de empresas ambientalmente responsables de la industria marítima se adhirieron a una nueva Alianza Global de la Industria (GIA, por sus siglas en inglés) para apoyar la transición del transporte marítimo y sus industrias relacionadas hacia un futuro con bajas emisiones de carbono.

Aunque el transporte marítimo ya es, por lejos, el modo de transporte más eficiente en términos de energía por tonelada-milla, subsisten oportunidades sustanciales para mejorar el desempeño ambiental del buque y lograr mayores ahorros en consumo de combustible mediante la adopción de medidas técnicas y operacionales.

Los trece socios de GIA identificarán y desarrollarán colectivamente soluciones innovadoras para abordar los obstáculos comunes a la adopción e implementación de tecnologías de eficiencia energética y medidas operacionales. GIA opera bajo los auspicios del Proyecto GloMEEP, una iniciativa a cargo de la Organización Marítima Internacional (IMO, por sus siglas en inglés), el Fondo para el Medio Ambiente mundial (FMAM) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), destinado a apoyar a los países en desarrollo en la implementación de medidas de eficiencia energética para el transporte marítimo.

GIA será una iniciativa pionera y debería dar lugar a un cambio de paradigma en la forma en que un organismo regulador internacional y la industria se unen para abordar las emisiones de los buques y apoyar la transición hacia un futuro con bajo nivel de carbono.


Se sugiere que el GIA se centre en cinco áreas prioritarias de colaboración:

1. Tecnologías de Eficiencia Energética (EET) y Mejores Prácticas Operativas.
2. Combustibles alternativos y portadores de energía.
3. Transformación Digital.
4. Finanzas.
5. Elemento Humano.

El GIA fue oficialmente inaugurado el 29 de junio en una ceremonia de lanzamiento celebrada en la sede de la IMO. Se establecerá inicialmente por una duración de dos años. Otras de las empresas que integran el acuerdo son ABB Engineering (Shangai), DNV GL, Lloyd’s Register EMEA, Royal Caribbean Cruises, Shell International y Total Marine Fuels.
 

Wärtsilä

Chile

Lunes 10 de Julio de 2017.- Con la presentación de los resultados de los cinco proyectos de innovación social seleccionados y potenciados por el Programa Inventa Comunidad, minera Candelaria finalizó la primera versión de esta iniciativa, que fue ejecutada por Chrysalis, la incubadora de negocios de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso sede Atacama.
 
La ceremonia contó con la presencia masiva de estudiantes secundarios y universitarios, además de autoridades y emprendedores, que conocieron detalles de los proyectos que están beneficiando de manera transversal a la comunidad y que fueron seleccionados de entre más de 50 ideas con potencial de ser desarrolladas en diversas comunas.

Las propuestas de innovación social desarrolladas en Inventa Comunidad en esta primera generación, fueron Huertos Comunitarios de la Comunidad Ecoturística de Bahía Inglesa, que apunta a la promoción de la soberanía alimentaria en la comuna de Caldera, fomentando el cultivo orgánico de alimentos y el desarrollo de un banco de semillas; Ecoadoquines, proyecto para fabricar adoquines producidos con material de relaves mineros, con el objetivo de minimizar estos pasivos ambientales y ser un aporte en la recuperación de espacios comunitarios;  un innovador Atrapanieblas (Yakka) capaz de capturar hasta 10 litros de agua por día; una Planta Purificadora Solar que entrega agua a 42 familias de un campamento; y Recybatt, un emprendimiento social que busca recuperar metales de baterías secas a través de una planta de reciclaje de bajo costo y respetuosa con el medio ambiente.

Tras la ceremonia, Karina Briño, Gerente General de Administración de minera Candelaria, sostuvo que “es una actividad de mucha inspiración, orgullo y futuro. Vemos que una idea muy sencilla se está transformando en algo que puede cambiar la región de Atacama, toda vez que estas iniciativas pueden aportar al desarrollo de la región. Minera Candelaria es parte de la comunidad y el éxito de ella es nuestro también, seguiremos innovando y escuchando ideas”.

Por su parte, Walter Rosental, Director ejecutivo de Chrysalis, señaló que “estas innovaciones son un gran aporte para el territorio, pero a la vez estamos convencidos de que el esfuerzo de la empresa y la universidad ha impulsado un programa innovador a escala nacional y por qué no pensarlo de manera global”.

Para motivar aún más a los asistentes, Jorge Santos, Director del Gran Pacto por la Innovación del Centro de Innovación y Negocios, Ruta N de Medellín, contó la experiencia de esa ciudad colombiana que literalmente “tocó fondo” y que, gracias a la innovación, hoy muestra los mejores índices de ese país. “Compartí la historia de un territorio que tocó fondo, pero que apostó a la economía del conocimiento y generó efectos positivos que transformó el territorio desde todas las áreas. Atacama tiene ya hecho el principal recorrido y que es democratizar el ecosistema, hablan un lenguaje común y están trabajando para que las cosas sucedan en conjunto”.

En tanto, Mario Valladares emprendedor que desarrolló la planta de purificación explicó que su idea ha beneficiado a 160 personas que viven en campamentos, al lograr purificar el agua que les llega en aljibes a través de un sistema autónomo que funciona con energía solar. “Hay buenas ideas dando vuelta en la región, pero si no está el capital o la experiencia para hacerlo, quedan ahí. Es muy importante la colaboración entre todos: empresas, incubadoras de negocios, la CORFO, para que en conjunto logremos que los proyectos se hagan realidad”, indicó.

Finalmente, Marcela Sepúlveda, Gerenta de Diálogo Comunitario de minera Candelaria, sostuvo que “vamos a seguir invitando a una segunda generación de innovadores para que podamos trabajar cooperativamente en esa línea, este es un programa que tenemos que seguir promoviendo”.

La actividad culminó con un almuerzo entre representantes del ecosistema de emprendimiento e innovación de Atacama y la primera generación de innovadores sociales de Inventa Comunidad, con el objetivo de aunar esfuerzos colaborativos en la búsqueda de la transformación de nuestro territorio.

Minera Candelaria

Chile

Fue directora y vicepresidenta del IC entre el 2006 y el 2010.

Lunes 10 de Julio de 2017.- Con un 60% de las preferencias y en el marco de la 21° Asamblea General Ordinaria del IC, la arquitecta Verónica Serrano fue elegida como presidenta del Instituto de la Construcción para el periodo 2017-2019.

Para la nueva presidenta, el Instituto de la Construcción es un espacio de convergencia de los diferentes actores de la industria, quienes pueden relacionarse de manera equilibrada y colaborativa, aunando al empresariado, la academia, las organizaciones gremiales profesionales relacionadas y las instituciones de gobierno, generando un círculo virtuoso para el desarrollo y la innovación de la industria. “Es un honor y un desafío para mí haber sido elegida, ya que el IC es una instancia única, con 20 años de trayectoria, donde se seguirán generando instancias interesantes”, comenta.

A su juicio, la vocación y capacidad del IC ha borrado las barreras tradicionales que limitan el desarrollo, permitiendo acercar posiciones y plantear propuestas comunes, en una alianza público-privada, desde y hacia las instituciones de gobierno que en él participan, incidiendo efectivamente en el desarrollo e implementación de normativas, herramientas y políticas públicas relacionadas al fortalecimiento de la industria de la construcción. “Esta capacidad, única, por cierto, que le ha permitido desarrollar propuestas que mejoran los estándares, productividad y eficiencia de la construcción en Chile, hoy en día le imprime al instituto un sentido de responsabilidad mayor, de cara a los desafíos que enfrentamos como país”, señala.

De esta forma, en un contexto marcado por altos niveles de desarrollo y urbanización, junto a los evidentes efectos generados por el cambio climático y episodios catastróficos, la demanda creciente por energía y una sociedad más informada opinante y participativa, para la ejecutiva es necesario potenciar el rol que tiene el IC en aspectos como seguridad, sostenibilidad, desarrollo, inclusión y capital humano.

Formada en la Facultad de Arquitectura y Urbanismo de la Universidad de Chile, Verónica Serrano cuenta con una amplia trayectoria en el sector público y privado. Entre otras funciones, se ha desempeñado como secretaria ejecutiva del directorio Obras Bicentenario del Ministerio de Vivienda y Urbanismo (2001-2016); como directora Nacional de Arquitectura (2006-2010) y como directora y vicepresidenta del Instituto de la Construcción (2006-2010).

Instituto de la Construcción

Chile

Viernes 07 de Julio de 2017.- Más de 20 relatores internacionales se darán cita en Santiago de Chile, los días 27 y 28 de Septiembre, para revelar en Chile Explore Congress 2017 claras señales de renovación en la industria minera, ahora que el ciclo de precios bajos pareciera estar quedando atrás.

El evento -que tendrá lugar en el Grand Hyatt Santiago- forma parte de la Explo Week 2017, organizada por Chile Explore Group, para atraer inversionistas y promover el financiamiento de nuevos proyectos en el país.

Entre los relatores destacan: Dr. Neil O’Brien, VP de exploración en Lundin Mining; el reconocido geólogo económico Dr. Michael Doggett, presidente de El Olivar Imperial; Glen Van Kerkvoort, director ejecutivo de Laguna Gold; Christian Easterday, director general de Hot Chili Limited; Dr. Thomas Bissig, director de geoquímica de Goldcorp; el geoquímico en exploración Dr. Peter Winterburn; Daniela Desormeaux, fundadora de Signumbox; el analista de mercados Chris Berry; el director de estudios de Larraín Vial, Leonardo Suárez, y Joe Mazumdar, analista de Exploration Insights.

Chile Explore Congress 2017 también contará con la participación de más de 10 oradores internacionales en Project Showcase.

Los organizadores del congreso ya han habilitado la venta de tickets en early bird a través de http://cexr.cl/congreso-2017/tickets/.

Chile Explore Group

Chile

La gestión de este fondo permitirá realizar un seminario con connotados expertos internacionales que analizarán la respuesta de los pequeños y medianos agricultores frente a los eventos que acontecen por el cambio climático en las distintas economías de la APEC.

Viernes 07 de Julio de 2017.- La Secretaría del Foro de Cooperación Económica de Asia-Pacífico (APEC) informó a la Comisión Nacional de Riego (CNR) la aprobación del financiamiento solicitado para el desarrollo del proyecto, cuyo objetivo es reunir a expertos internacionales para abordar las temáticas de cambio climático, recursos hídricos y seguridad alimentaria.

El proyecto lleva por nombre “Smallholders and SME´s response to new climate scenarios regarding sustainable water use as a contribution to food security” y tiene un costo de US$190,000, de los cuales APEC aportará US$170,000.

La Secretaria Ejecutiva de la CNR, María Loreto Mery, expresó que “los fondos disponibles permitirán avanzar en temáticas que ya se ejecutan en Chile, pero con nuevas miradas desde lo internacional que fortalecerán nuestra labor. Por cierto quiero destacar el trabajo conjunto con el Ministerio de Agricultura, a través de ODEPA, el que ha sido fundamental en este proceso de postulación”. Agregó que “actualmente estamos trabajando en la postulación a otras dos iniciativas que permitirán desarrollar acciones conjuntas y nuevas alianzas con diversos países del mundo”.

En tanto que la encargada del proyecto internacional y coordinadora de la Unidad de Políticas de la CNR, Mónica Rodríguez, explicó que la iniciativa implica realizar un evento en el mes de noviembre de tres jornadas con mesas integradas por representantes de las economías miembros, un seminario con expertos nacionales e internacionales y la recopilación y formalización de documentos que sistematicen la experiencia y los temas debatidos. El evento se realizará en Santiago de Chile, instancia en la que se espera que concurran representantes de más de once economías pertenecientes a APEC.

“La idea del proyecto es hacer un seminario para analizar la respuesta de pequeños y medianos agricultores frente a los eventos que acontecen por el cambio climático en las distintas economías de la APEC”, especificó Mónica Rodríguez.

Este proyecto contó con el patrocinio de siete países: Japón, México, Nueva Zelanda, China, Perú, Canadá y Vietnam, economías miembros de APEC que tienen temas de interés común con Chile.

Un dato relevante es que Chile será sede de las reuniones de APEC el año 2019, ocasión en la que se esperan más de 150 juntas técnicas, además de encuentros ministeriales y la Cumbre de Líderes.

Por eso, este proyecto es considerado una de las gestiones previas de Chile como país anfitrión 2019. 

CNR

Chile

Durante el primer trimestre de 2017, Metso en Chile firmó tres nuevos contratos cuyos objetivos son mejorar la disponibilidad de los equipos para cumplir con las metas de producción y reducir los costos de mantenimiento en las operaciones mineras.

Viernes 07 de Julio de 2017.- Los nuevos contratos, equivalentes a 13,9 millones de euros, se han contabilizado en los pedidos recibidos de Metso para el primer trimestre de 2017. Cabe señalar que a través de estos nuevos contratos de Servicio de Ciclo de Vida (LCS, por sus siglas en inglés), Metso ofrece mejoras en la disponibilidad de los equipos para cumplir con las metas de producción y reducir los costos de mantenimiento en las operaciones mineras.  “No todos los clientes se concentran en las mismas oportunidades o se enfrentan a los mismos desafíos de la misma manera. Es por eso que Metso recluta, capacita y gestiona equipos cualificados para ofrecer soluciones que satisfagan las diferentes demandas de los clientes. A través de la oferta de servicios LCS, trabajamos en conjunto para reducir todas las paradas imprevistas”, dice Claudio García, vicepresidente de Servicios para Chile y Argentina.

Al respecto, José Luis Olaeta, gerente de Life Cycle Service (LCS) de Metso Chile, acota que “nuestros clientes buscan fiabilidad, disponibilidad y rendimiento al asociarse con un fabricante de equipos originales de repuestos y piezas de desgaste (OEM). Al seleccionar el LCS de Metso, nuestros clientes obtienen acceso a la competencia y experiencia de técnicos calificados, portafolio de servicios completos con equipamiento y una mayor rentabilidad”.

Asimismo, añade que “la selección de LCS significa trabajar con técnicos altamente calificados, integración de las líneas de productos con la línea de servicio de LCS, y un menor costo (costo-efectividad). En este sentido la fiabilidad, disponibilidad y rendimiento son los objetivos en el uso de piezas de repuesto y elementos de desgaste OEM”.

Por su parte Aldo Cermenati, senior vice president Pacific Rim Market Area y gerente general de Metso Chile asegura que "estamos totalmente comprometidos con el rendimiento, y en el corazón de un gran rendimiento se encuentra el conocimiento. Nosotros utilizamos un conocimiento profundo que se origina de nuestra experiencia de ser un OEM, sistemas diseñados para la transferencia de conocimientos y prácticas laborales optimizadas mediante la realización de diversas tareas. Los nuevos contratos de mantenimiento a largo plazo son el resultado de nuestra capacidad para satisfacer las necesidades del cliente con respecto al mantenimiento mecánico de las plantas de trituración y cribado, de forma segura y a tiempo".

Los Servicios de Ciclo de Vida (LCS) de Metso incluyen toda la gama de servicios de Metso agrupados en paquetes a la medida y fáciles de gestionar. Los paquetes de servicio LCS pueden abarcar varios años y se miden en función de los estrictos indicadores de rendimiento clave. Como precursor en su campo, Metso posee cientos de contratos LCS con actores clave en el procesamiento de minerales a nivel mundial.

Metso

Chile

Jueves 06 de Julio de 2017.- Con el objetivo de transparentar sus acciones en materias relacionadas al ámbito ambiental, social y económico, Aramark difundió su sexto reporte de sostenibilidad correspondiente al año fiscal 2016.

Esta nueva edición se elaboró en base al último estándar GRI G4, donde la triple cuenta de resultados hace referencia a los esfuerzos de la compañía estadounidense por conseguir el mayor beneficio económico posible junto a sus políticas de Responsabilidad Social Corporativa.

Este informe cuenta con información ampliada sobre prácticas como el reconocimiento a trabajadores, la capacitación para sus más de 16.000 empleados en la región, compromisos de diversidad e inclusión, además de su impacto en las comunidades.

El vicepresidente de Recursos Humanos y Asuntos Corporativos de Aramark, Iván Mergudich, afirmó que “este nuevo reporte también incluye datos sobre diferentes estudios a consumidores y cómo medimos su satisfacción, además de novedades sobre alianzas como Red de Alimentos y detalles sobre el Día del Voluntariado Corporativo”.

El primer reporte de sostenibilidad de la empresa norteamericana se realizó en 2011 en base a GRI 3.1 aunque, previo a este formato, la empresa elabora desde 2005 reportes independientes en materias de interés como salud, seguridad, medioambiente, calidad y comunidades.

El reporte 2016 incorpora todas estas áreas en un documento consolidado, entregando también mayores antecedentes sobre el negocio en Argentina.

Aramark

Chile

A través del Departamento de Fomento de la Comisión Nacional de Riego, profesionales de distintas regiones del país fueron capacitados para diseñar este tipo de obras y postularlas a la Ley de Fomento al Riego y Drenaje.

Jueves 06 de Julio de 2017.- La Secretaria Ejecutiva de la Comisión Nacional de Riego (CNR), María Loreto Mery, encabezó la ceremonia de cierre del primer curso b-learning “Fundamentos Básicos para el Diseño de Microcentrales Hidroeléctricas”, fruto del trabajo conjunto entre la CNR, el Ministerio de Energía y la Agencia Alemana de Cooperación Técnica (GIZ).

En la ocasión, 22 de los 31 participantes recibieron el certificado que acredita haber cumplido con éxito esta importante capacitación. “Los felicito por este importante logro, porque esta capacitación, en que se seleccionaron 31 consultores, está en la línea de las posibilidades multipropósito que tiene un subsidio como es la Ley Nº 18.450”, expresó Loreto Mery.

La Secretaria Ejecutiva agregó que “nos hemos esforzado para no dejar a ningún sector de lado y en esa línea hemos estado trabajando con la Agricultura Familiar Campesina, pero también asumimos un compromiso con el Ministerio de Energía. Como CNR queremos ir aumentando la disponibilidad de recursos hacia las ERNC, ya que estamos conscientes de la importancia que tiene contar con una matriz energética más amigable y que efectivamente todos optemos por un desarrollo sustentable”.

?El curso abordó nueve contenidos clave?s? en las posibilidades de desarrollo de proyectos ERNC?-?Microhidro, tales como, Potencia y Energía, Derechos de Aguas, Tecnologías en el Mercado, Experiencias proyectos microhidro y Generación Distribuida y finalizando con Postulación al concurso ERNC y Microhidros.  Dentro del material expuesto a los consultores destacaron: videos, animaciones ?flash, imágenes de proyectos microhidro existentes a los largo del país y en plena operación, emplazados desde el Desierto de Atacama hasta? la Región de Aysén, con potencias desde 250 kW hasta 8 kW.

Cabe destacar el gran interés de los alumnos por participar de las clases presenciales, debiendo viajar desde las ciudades de Calama, Osorno, Ancud, Puerto Natales, entre otras.

El profesional del convenio CNR-Ministerio de Energía y docente del curso, Bastián Celis, manifestó que “e?speramos contribuir e incrementar la participación de proyectos de riego que contemplen ERNC a los concursos de la Ley Nº 18.450.  Sabemos que esta tecnología está en proceso de maduración dentro de nuestros consultores, pero también sabemos que Chile cuenta con mucha historia en torno a las microcentrales hidroeléctricas”.

CNR

Chile

Miércoles 05 de Julio de 2017.- Imatesa, empresa líder en soluciones electromecánicas para la industria, con 27 años en el mercado y una presencia en las principales ciudades del país, se ha transformado en un gran aliado para los fabricantes de bombas e industria en general. 

Lo anterior, debido a que Imatesa vende productos de reconocidas marcas internacionales  a fabricantes de bombas como Soltex, siendo los más destacados las líneas de motores eléctricos y reductores.

En el ámbito de los motores eléctricos, Imatesa pone a disposición una amplia gama adscrita a la norma IEC desde 0.18 kw a 315 kw (0.25hp a 425 hp) de diferentes marcas reconocidas internacionalmente, como ABB, Vematesa, Bonfiglioli y de la marca propia Imatesa. Además, Imatesa cuenta con un amplio Stock de Motores IE2 de alta eficiencia, tanto para las normas IEC como NEMA,  preparando la ruta al nuevo MEPS  2018.

Estos motores se distinguen por su capacidad para alcanzar grandes reducciones del consumo de energía, y de paso, optimizar su rendimiento durante su vida útil.

“Para nosotros como integradores de equipos y bombas es muy importante la rápida respuesta que Imatesa nos ha entregado. Al momento de dar soporte, cuando hemos tenido una duda ellos siempre nos la han aclarado en un tiempo muy corto, lo cual nos permite a nosotros como proveedores responder a nuestros clientes en un tiempo muy breve. Trabajamos en lo que son motores pero queremos entrar en el tema de los reductores Bonfiglioli, en el que Imatesa también ofrece las mejores ofertas del mercado”, sostiene Felipe Toza, ingeniero de ventas de Soltex. “Siempre cuando necesitamos tener un stock responden con lo adecuado”, agrega el profesional.

Los reductores, en tanto, pertenecen a la marca italiana Bonfiglioli, reconocida por la manufactura de motorreductores y controles para la industria y las aplicaciones de transmisión de potencia a nivel global. En Chile, uno de sus equipos más demandados es el reductor sinfín corona, reconocido por su calidad superior, confiabilidad y versatilidad.

Otra línea que Imatesa ofrece, a través de Bonfiglioli, es la de reductores epicicloidales serie 300, que con su diseño permite velocidades de menos de 1 rpm a muy altos torques, además de su versatilidad constructiva que permite diversos tipos de montajes.

Imatesa, además, está inserta en el programa BEST de Bonfiglioli, que asegura su excelencia en el servicio y armado de reductores con tecnología de punta.

“En Imatesa estamos comprometidos con la excelente asesoría pre y post venta, para brindar a nuestros clientes un óptimo servicio; para ello, nos adecuamos a sus requerimientos y necesidades, ofreciendo una amplia variedad de productos y servicios para los diferentes sectores productivos”, subraya, por su parte, José Cornejo, Subgerente de Ventas de Imatesa.

De esta forma, Imatesa se sigue posicionando como una empresa líder en el sector industrial.

Imatesa

Chile

Resbalarse, caerse o incluso perder el control del automóvil son algunos de los riesgos que se puede sufrir en invierno. Algunas precauciones para evitar un accidente son usar zonas de tránsito establecidas y ropa adecuada, y mantener las manos fuera de los bolsillos para ayudar al equilibrio.

Miércoles 05 de Julio de 2017.- En el invierno es común ver hielo, escarcha e, incluso, nieve en algunas calles, lo que significa un riesgo para las personas que pueden resbalarse o caerse, así como para los conductores que pueden perder el control de sus vehículos.

Con el propósito de promover y potenciar la seguridad y la salud en todos sus trabajadores, Aramark está revisando constantemente medidas para prevenir accidentes, y educándolos para que tomen conciencia sobre la seguridad y la accidentabilidad, ya que estos temas no dependen solo del prevencionista de riesgo.

El gerente corporativo HSEQ de Aramark, Javier Núñez, entregó algunas recomendaciones que se deben tener en cuenta para evitar un accidente en invierno al caminar sobre hielo o nieve:

-Nunca transitar con las manos en los bolsillos. Hay que mantenerlas fuera para ayudar al equilibrio.
-Al perder el equilibrio, mantenerse alerta para apoyar las manos y proteger la cabeza.
-Utilizar pasamanos y evitar cargar paquetes pesados en escaleras con hielo.
-Preferir las rutas o sendas principales en la zona de instalaciones, como pasarelas y huellas laterales.
-Ser cuidadosos con los pisos oscuros donde es más difícil detectar el hielo. Caminar arrastrando los pies y más despacio de lo habitual.
-Barrer la nieve desde las superficies de tránsito
-Estar alerta a autos, camiones y equipos que ingresan o transiten cerca, ya que pueden perder el control y entrar en contacto con personas o instalaciones.

Aramark

Chile

La red contempla los primeros 17 kilómetros de gasoductos y una Planta Satélite de Regasificación (PSR), con lo que la empresa ampliará su oferta de energía limpia en la ciudad. El proyecto, que implicará una inversión de US$25 millones en 5 años, se suma a la red de gas natural que la compañía construye en Osorno.

Miércoles 05 de Julio de 2017.- Empresas Lipigas inauguró hoy los primeros 17 kilómetros de su red de gas natural en Puerto Montt y una Planta Satélite de Regasificación (PSR), que consta de dos tanques independientes de 80 metros cúbicos cada uno. Esto le permitirá a la compañía entregar un suministro continuo de gas natural a los sectores del Barrio Industrial, Mirador de la Bahía y Valle Volcanes de la ciudad.
El proyecto, que contempla futuras expansiones dentro de la ciudad, implicará una inversión de US$ 25 millones en 5 años.
Actualmente Lipigas se encuentra realizando pruebas en la red y la gasificación se producirá una vez que se cuente con la certificación de la PSR por parte de Superintendencia de Electricidad y Combustible (SEC), lo que se estima ocurrirá durante julio.

En paralelo, comenzará la conversión a gas natural de los clientes, proceso que incluye el tendido de cañerías interiores y el cambio de inyectores de artefactos o la instalación de artefactos nuevos para gas natural. Una vez concluido este proceso, todo estará listo para que los puertomontinos cuenten con gas natural a partir de este invierno.

“Quisimos llevar el gas natural a regiones para ampliar nuestra oferta de energía en nuevas zonas y contribuir a que nuestros clientes puedan elegir la opción que más se ajuste a sus necesidades. Estamos presentes en Puerto Montt con gas licuado en cilindro y a granel desde hace más de 40 años y, por lo mismo, estamos felices de ofrecerles a los puertomontinos una nueva fuente de energía limpia y eficiente”, dijo Ángel Mafucci, gerente general de Empresas Lipigas.

Por su parte, la Subsecretaria de Energía, Jimena Jara, comentó que “con la recientemente aprobada Ley N° 20.999, que modificó el DFL 323: Ley de servicios de gas de red, ya se han realizado más de 30 solicitudes de concesiones de distribución de gas por redes, la gran mayoría ya aprobadas, en 9 regiones y 32 comunas. Muchas de ellas, como Puerto Montt y Puerto Varas, no contaban con gas natural hasta ahora, lo que ahora les ayudará a mejorar la calidad del aire. El cambio regulatorio que impulsamos nos permitirá en el mediano plazo sumar casi un millón de nuevos clientes al sistema de distribución de gas natural por redes en casi todas las regiones del país”.  
La red de gas natural de Lipigas en Puerto Montt se suma a la que la empresa construye actualmente en Osorno, la cual contempla 14 kilómetros en una primera etapa, además de una planta PSR. 
Lipigas fue la primera compañía en obtener las concesiones del Ministerio de Energía para llevar gas natural a Puerto Montt y Osorno y, de ese modo, comenzar la construcción de las redes subterráneas en ambas ciudades, a fines de 2016. De esta manera, la empresa busca contribuir a la calidad de vida de las personas con una energía limpia y sustentable, que se suma a la oferta de gas licuado, en cilindro y a granel, que Lipigas mantiene en dichas ciudades.
Lipigas es una compañía chilena nacida en regiones, que cuenta con más de 60 años de experiencia en venta y distribución de gas desde Arica hasta Coyhaique. Actualmente abastece a 165 mil clientes a través de redes de gas licuado y gas natural residencial, las 24 horas, los 7 días de la semana. Desde 2004 distribuye gas natural en Calama, donde tiene una red de más de 75 kilómetros, que abastece a más de 3.300 hogares y comercios de la ciudad. Al mismo tiempo, suministra gas natural transportado en camiones a industrias ubicadas entre las regiones de Coquimbo y Los Lagos. 

Lipigas

Chile

En la actividad se dieron a conocer los lineamientos para el segundo semestre y se revisaron los resultados obtenidos en la reciente auditoría SIGO, realizada en la división.

Martes 04 de Julio de 2017.- Alinear la gestión de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad (CPHS) fue uno de los objetivos de la última reunión de planificación y trabajo en equipo, desarrollada por la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional de la división Chuquicamata.

Para los representantes de los distintos comités paritarios que participaron en la cita, el reunirse con sus pares de otras gerencias, permite generar criterios de trabajo común, así como una sola visión de trabajo para los últimos seis meses del año.

"Esto nos ordena. Porque en realidad los lineamientos debieran salir de la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional y cada una de las demás gerencias debería trabajar en base a esos lineamientos. Es necesario que se establezcan los focos y que sin duda rememos todos para el mismo lado”, comentó el secretario de CPHS de Mina Chancado Primario, Ricardo Chirino.

El representante del CPHS de Suministros, Daniel Cortés, destacó que este tipo de instancias permite establecer una línea base que marca el camino a seguir. “La ley lo pide y nos entrega las directrices y las debemos cumplir. Todas las formas de participación y hacer gestión, están contenidas en estas reuniones, primero, y luego en el terreno que es donde debemos estar”, explicó.

La presidenta de CPHS Staff, Maritza Molina y que agrupa a cuatro gerencias administrativas, sostuvo que “creo que las reuniones representan sin duda una buena práctica, porque nos permite alinearnos con el resto de los comités divisionales, porque operan distinto dependiendo de las áreas y la idea finalmente es que estemos todos alineados”.

Reglamento interno

Otro de los puntos atendidos en la reunión, fue el poner en conocimiento de los comités las modificaciones a las que fue sometido el reglamento interno de orden e higiene y seguridad de la empresa. Este documento entrará en vigencia el próximo 16 de julio.

Para ello, el jefe de relaciones laborales de la división, José Luis Criado dio a conocer los nuevos lineamientos y cómo estos vienen a complementar el documento bases.

“Estamos dando cumplimiento a la normativa legal del código del trabajo que en su artículo 156, dice que cada vez que se realicen modificaciones al reglamento interno de orden higiene y seguridad, es necesario hacer una entrega de estas modificaciones a los comités paritarios de la empresa. En este caso a los de nuestra división. Es por ello que asistimos a esta reunión para hacer la entrega de este documento y con eso cumplir la normativa”, agregó.

Otro de los objetivos de la entrega fue responder dudas de los representantes de los comités y así generar espacios que beneficien a los propios trabajadores.
“Tuvimos una buena recepción por parte de los comités. Se hicieron varias consultas sobre los efectos de las modificaciones y como complementan el documento base que está vigente. La idea es que en este proceso los comités difundan y comuniquen estos cambios a todos los trabajadores y trabajadoras de la división. Ese es el principio fundamental”, detalló.

Codelco

Chile

Martes 04 de Julio de 2017.- En sesión extraordinaria de directorio realizada el día de ayer, los Directores en representación de las entidades empleadoras adheridas eligieron como Presidente del Directorio de la ACHS, para el período 2017-2020, al señor Paul Schiodtz Obilinovich. El nuevo Directorio quedó conformado por 8 integrantes, entre las que se cuentan, por primera vez en la historia de la institución, tres mujeres.

El día 29 de junio pasado, en el marco de la 46ª Junta General Ordinaria de Asociados, se llevó a cabo la elección de los integrantes del Directorio en representación de las entidades empleadoras adheridas para el período 2017-2020, siendo elegidos en dicha calidad Paz Ovalle Puelma, Paul Schiodtz Obilinovich, Ricardo Mewes Schnaidt y Andrés Santa Cruz López. A ellos se suman los integrantes en representación de los trabajadores afiliados, elegidos el pasado 31 de mayo: Víctor Riveros Infante, Freddy Fritz Chacón, Elizabeth Tapia Fuentes y Bianca Moris Lobos.

El nuevo Presidente de la institución fue postulado por la Asociación de Industriales Químicos (“ASIQUIM”), es ingeniero civil mecánico de la Universidad de Santiago y Master of Science del Massachusetts Institute of Technology (MIT). Desde este año es director de Codelco y desde 2016, director de Enap, además de desempeñarse como director suplente de la ACHS. Hasta 2014 fue presidente de la Asociación Gremial de Industriales Químicos (Asiquim) y hasta 2011 de la Cámara Chileno-Canadiense de Comercio. También se desempeñó como gerente general de Methanex Chile, cargo que mantuvo hasta 2013.

ACHS

Chile

El área de negocios Compressor Technique de la multinacional de origen sueco, obtuvo la certificación ISO 50001 en sus principales centros de producción a nivel mundial por su exitosa gestión energética.

Martes 04 de Julio de 2017.- Veintidós de las instalaciones de producción del área de negocios Compressor Technique la que agrupa equipos para uso industrial, como compresores de aire y bombas de vacío, obtuvieron la certificación ISO 50001, excluyendo sólo un par de instalaciones recientemente adquiridas.

"Ser inteligente en cómo se utiliza la energía en las instalaciones de producción ahorra dinero y recursos, lo cual es importante para el medio ambiente", señaló Vagner Rego, Presidente de la división de Servicio de Compressor Technique. "Es una parte importante de nuestro esfuerzo por ser un verdadero líder mundial en eficiencia energética", agregó.

Un ejemplo de las mejoras en este ámbito es Atlas Copco Airpower en Bélgica, donde ha sido exitosa la misión de reducir el impacto ambiental y los costos de sus operaciones. Los esfuerzos contemplaron la reducción de uso de gas para calefaccionar los edificios, siendo reemplazadas las calderas antiguas por calderas solares. 

Atlas Copco

Chile

Martes 04 de Julio de 2017.- La Agencia Chilena de Eficiencia Energética lanzó recinentemente un concurso bajo el modelo ESCO, que otorgará un cofinanciamiento (no reembolsable), correspondiente al 70% del costo de las actividades a desarrollar, con un monto máximo a entregar de $25.000.000.

La Agencia Chilena de Eficiencia Energética lanzó este concurso que busca impulsar el desarrollo de Proyectos que contemplen Medidas de Mejora en Eficiencia Energética en el sector industrial y minero, cuya implementación se realice a través de Empresas de Servicios Energéticos (ESCOs), utilizando Contratos de Desempeño Energético del tipo Ahorros Garantizados.

“Con esta iniciativa buscamos marcar un hito generando nuevos casos de éxito en materia de proyectos con Ahorros Garantizados. Desde la Agencia sabemos que el modelo ESCO funciona y queremos que más empresas comiencen a utilizarlo. Este concurso es también una oportunidad para proyectos que han sido parte de nuestra línea de financiamiento de anteproyectos de inversión en eficiencia energética para pasar a etapas de implementación. Asimismo, este concurso constituye una oportunidad para los profesionales y empresas que se encuentran en nuestro Registro de Consultores para acceder a nuevos proyectos”, afirma Juan Pablo Payero. jefe de la Línea de Desarrollo de Industria y Minería de la Agencia.

La Agencia otorgará un cofinanciamiento (no reembolsable), correspondiente al 70% del costo de las actividades a desarrollar, con un monto máximo a entregar de $25.000.000 – (veinticinco millones de pesos).

El cofinanciamiento será pagado directamente a la Empresa Beneficiaria, teniendo en consideración la disponibilidad presupuestaria de la Agencia Chilena de Eficiencia Energética, durante el año 2017.

El diferencial entre el monto del cofinanciamiento y el costo total de las actividades, deberá ser financiado por la Empresa Beneficiaria.

Postulación al concurso

Podrán participar todas las personas jurídicas con presencia nacional, que tengan interés en hacerlo, y que demuestren la capacidad técnica y financiera que la Agencia requiere, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 4° de la Ley N°19.886.

La Empresa Beneficiaria deberá acreditar un gasto energético mínimo de $25.000.000 anuales (neto, sin  IVA), mediante la entrega de las copias de las facturas energéticas (electricidad y/o combustibles) con una antigüedad no mayor a 14 meses de la fecha de postulación.

Para más información en acee.cl

AChEE

Chile

Martes 04 de Julio de 2017.- El Instituto de Ingenieros de Mina de Chile en su tradicional conferencia de Jueves Minero, presentará esta semana el tema "Innovación aplicada al uso de explosivos para una voladura eficiente", que estará a cargo de Alejandro Ferrada, asesor para empresas mineras en el ámbito de la P&T. 

La presentación contempla desarrollar una revisión de técnicas tradicionales de voladura y su contraposición con algunas mejoras incrementales presentadas recientemente en instancias como FRAGBLAST o ISEE en US. A partir de esta revisión y aplicando el concepto de innovación se propone implementar diseños de innovación o la aplicación de accesorios de apoyo con el objetivo de lograr mejores resultados en fragmentación haciendo una mejor distribución del explosivo. De esta manera se introduce y define el concepto de Voladura Eficiente, definida como "Poner el explosivo correcto en la distribución exacta y con la secuencia precisa para obtener la granulometría óptima al menor costo posible".

Alejandro Ferrada Vergara es Ingeniero en Minas de la Universidad de Santiago - MBA en Innovación y Emprendimiento de la UDD, con amplia experiencia en el desarrollo de negocios en minería y explosivos industriales.
Director de la Asociación Chilena de Ingenieros Explosivistas - ASIEX. Actualmente trabaja como asesor para empresas mineras en el ámbito de la P&T a través de la empresa FERRADA BLAST y ha desarrollado modelos de Voladura Eficiente para destacadas empresas mineras a nivel nacional y sudamericano.

Chile

Instructores especializados de Sigdotek capacitaron a todos los representantes de venta de la compañía en este nuevo modelo de excavadora.

Martes 04 de Julio de 2017.- En una actividad organizada por Sigdotek, instructores especializados de la compañía capacitaron a todos sus representantes de venta en el nuevo modelo de excavadora New Holland E215C Evo, disponible en las once sucursales que tiene Sigdotek en el país.
La nueva serie de excavadoras, trae un paquete de innovaciones tecnológicas para combinar una mejor eficiencia, productividad y economía de combustible con el mejor valor en el mercado.
“Lo que más me gusto, fue la dinámica teórica y practica: nada mejor que salir de la teoría e ir a la práctica en el mismo día”, manifestó Diego Taquías el primer ejecutivo en vender una Excavadora E215C Evo en Chile.

New Holland es representada en Chile por la empresa Sigdotek, empresa filial de SK Comercial S.A., del grupo Sigdo Koppers, que provee al mercado nacional las alternativas de modelos de esta marca, además de otro tipo de maquinarias y vehículos de carga con alta tecnología, prestigio y servicio de postventa de gran calidad.

Chile

App de realidad virtual permite que los usuarios se desplacen dentro de obras arquitectónicas por medio de lentes Samsung Gear VR.

Martes 04 de Julio de 2017.- Hoy los avances de esta tecnología no solo nos sorprenden como pasatiempo o actividades de entretención, sino que actualmente es utilizada por profesionales para complementar sus actividades diarias. De hecho, arquitectos están usando esta herramienta como una forma de sumirse al interior de una obra que fue erigida en otro país o para desplazarse dentro de un diseño modelado en 3D, por medio de la plataforma SentioVR.

SentioVR -proyecto apoyado por Startup Chile y Corfo- permite a los creadores de contenido espacial, exportar sus diseños desde sus computadores a realidad virtual en 4 simples pasos. A través de la plataforma, Arquitectos y Diseñadores pueden subir sus creaciones de modelos 3D renderizados a la aplicación de SentioVR, disponible en Oculus Store, y luego compartir y visualizar sus proyectos arquitectónicos -tanto los que están construidos como aquellos que no lo están- a través de los lentes de realidad virtual Samsung Gear VR.

Dentro de SentioVR nos encontramos con Archdaily Experience, Biblioteca Virtual con diversas experiencias arquitectónicas que pueden ser vistas a través de los lentes de realidad virtual Samsung Gear VR y cuenta con una serie de imágenes en 360 grados que generan la sensación de estar en vivo y en directo al interior de cada lugar.

Archdaily Experience es fruto de una alianza entre Sentio VR y Archdaily, el sitio web de arquitectura más exitoso a nivel mundial. Esta galería permite a los usuarios de Sentio VR conocer el interior de grandes hitos arquitectónicos internacionales, como la Torre Reforma en México y  Sesc Pompeia en Brasil, sin salir de sus casas.



Este proyecto deja de manifiesto que la realidad virtual se ha convertido en una herramienta que favorece a los expertos en el desempeño de sus funciones laborales. Si bien, la Realidad Virtual aún se encuentra en etapas tempranas, SentioVR es una muestra de la utilidad de esta tecnología dentro del desarrollo profesional y organizacional.

Samsung

Chile

La instancia reunió al sector público, privado y trabajadores en el marco del Organismo Sectorial de Competencias Laborales de Energía (OSCL-Energía).

Martes 04 de Julio de 2017.- Desde la creación del Ministerio de Energía en nuestro país, el organismo ha reconocido la importancia del desarrollo de Capital Humano para el sector energético en sus distintos instrumentos, a través de la Agenda de Energía y posteriormente con Energía 2050. Es en ese contexto que esta mañana, en los salones del Hotel Best Western Premier Marina se firmó un convenio de colaboración para la certificación de trabajadores y trabajadoras en materia energética.

El convenio fue firmado, en primera instancia, por el Ministro de Energía, Andrés Rebolledo, quien señaló en la ocasión que “esta iniciativa, que convoca al sector público-privado, es excelente para potenciar aún más un sector que ha sido líder, y donde las ERNC han sido protagonistas. Es una oportunidad que nos permite desarrollar perfiles, mejorar y potenciar las oportunidades del Capital Humano en el sector, y avanzar en la certificación de las competencias para los trabajadores del rubro de la energía”.

En ese mismo contexto, Carlos Finat, Director Ejecutivo de la Asociación Chilena de Energías Renovables, ACERA A.G., destacó la importancia de esta iniciativa: “Estamos en un proceso en el que todo está cambiando rápidamente, lo que hoy es válido puede que no lo sea en unos años más, es por eso la importancia de este proceso, que vaya en beneficio de las personas, capacitándolos en lo que Chile necesita. Como ACERA estamos trabajando para que esto se cumpla, porque creemos que se deben cuidar todos los aspectos de un sector tan importante como es el sector energía”.

Luego de la firmas, donde participaron -además del Ministro Andrés Rebolledo y Carlos Finat-, Claudio Carmona, en representación de la Federación de Trabajadores Eléctricos de Chile, Eric Ahumada, Vicepresidente de la Asociación de Empresas Eléctricas A.G., Ximena Concha, Secretaria Ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo, Subdirectora Nacional del Sence y Luis Ávila, Superintendente de Electricidad y Combustibles, se procedió a una presentación de Javier Bustos, Jefe de la División de Prospectiva y Política Energética del Ministerio de Energía, donde abordó el contexto y proyecciones de Capital Humano “Balance de la gestión institucional”. Asimismo, el Superintendente de Electricidad y Combustibles Luis Ávila, se adentró en el convenio vigente entre la SEC y ChileValora, “propósitos y alcances”.

La jornada fue finalizada por la presentación de Emilio Rauld, Coordinador del OSCL de Energía y Profesional de la División de Energías Renovables del Ministerio de Energía, sobre OSCL de Energía y Avances en perfiles para leña. Los saludos de cierre estuvieron a cargo de la Subsecretaria de Energía, Jimena Jara, quien reconoció la labor de todos quienes han formado parte del proceso e hizo un llamado a seguir trabajando tal como se ha hecho hasta el momento.

Acera

Chile

Lunes 03 de Julio de 2017.- ltos ejecutivos representantes de las empresas asociadas a Aprimin, asistieron al Networking “Club de la Minería” correspondiente al mes de junio, para conocer el modelo de negocio de las empresas ZAmine y Coasin. Asimismo y como invitado especial, el programa de televisión “Reporte Minero” del canal 24 Horas de TVN, realizó el lanzamiento de su sitio web.

Al inicio de la jornada, Juan Carlos Olivares, Gerente General Aprimin, dio conocer las distintas actividades que se han llevado a cabo en el mes de junio e invitó a participar de la Ceremonia de Lanzamiento Estudio de Productividad Aprimin, cuyo evento contará con una charla magistral del Presidente Ejecutivo del Consejo Minero, Joaquín Villarino. Esta actividad se llevará a cabo el jueves 6 de julio a las 8:30 hrs. en el Hotel Ritz Carlton.

A continuación fue el turno de conocer las presentaciones de las empresas asociadas, instancia en la que expusieron en representación de ZAmine, su Gerente Comercial, Rodrigo Soracco y Marcelo Ñiguez, Sub-Gerente Soporte al Producto. Hizo lo propio la empresa Coasin, a cargo de su Gerente de Desarrollo de Negocios, Ricardo Rivera.

Finalmente, German López y Samuel Romo, Director y Periodista respectivamente del programa de televisión “Reporte Minero” del canal 24 Horas de TVN, realizaron el lanzamiento de su sitio web: www.reporteminero.cl.

APRIMIN

Chile

Mejorar las condiciones de trabajo del personal de salud y reforzar la seguridad e higiene para el público, fueron los propósitos de Mantos Copper para implementar nueva infraestructura y mobiliario en las dependencias del Hospital de Chañaral.

Lunes 03 de Julio de 2017.- Con el objetivo de mejorar la calidad de atención de los usuarios del Hospital Dr. Jerónimo Méndez de Chañaral, Mantos Copper en conjunto con el Servicio de Salud de Atacama impulsaron el proyecto social “Remodelación del Servicio de Urgencia y Unidades de Apoyo”, el cual contempló mejoras en la infraestructura e implementación de mobiliario para las dependencias del Centro Asistencial.

Esta iniciativa se enmarca en una alianza estratégica que por años mantiene Mantos Copper con el Hospital, y que ha permitido ir mejorando sus instalaciones a través de diversos proyectos de mejora, apuntando a otorgar una atención de mayor calidad para todos los habitantes de Chañaral y las localidades cercanas.

Este proyecto contempló la mejora en infraestructura y mobiliario de la Sala de Urgencias, la Sala de Espera, y del sector de estacionamiento de ambulancias, además de la habilitación de bodegas y mejoras en las medidas de seguridad e higiene en los servicios higiénicos del sector urgencias. Medidas que permiten al Centro Asistencial cumplir todas las normas establecidas de salud pública.

Esta iniciativa forma parte del trabajo constante que realiza Mantos Copper con las comunidades cercanas a sus operaciones, con el fin de ser un aporte real para mejorar la calidad de vida y el desarrollo económico y social de la zona.

Mantos Copper

Chile

Lunes 03 de Julio de 2017.- A través del “Approved Partner Program” Siemens certifica a sus socios de negocio que destacan por sus amplios conocimientos del portafolio de productos eléctricos industriales en automatización y accionamientos.

En esta misma línea, Siemens - que cumple 110 años de presencia en Chile - celebró la firma del contrato Approved Partner con las compañías chilenas Dartel, Lureye y Sargent.

Francisco Reale, Partner Manager de Siemens Chile, mencionó: “Con este importante hito, Siemens reafirma la colaboración de larga trayectoria con estas empresas, dando un gran salto de cara a aumentar el nivel de servicio hacia los clientes y usuarios de nuestra tecnología”.

Siemens Chile

Chile

Los beneficios y mejoras de esta moderna herramienta tecnológica de gestión se presentarán en la primera jornada que se desarrollará el lunes 3 de julio en la Región de Tarapacá.

Lunes 03 de Julio de 2017.- Con el objetivo de entregar un mejor servicio a sus usuarias/os, la Comisión Nacional de Riego (CNR) actualizará su plataforma electrónica de postulación de proyectos al subsidio de la Ley Nº 18.450 de Fomento a la Inversión Privada en Obras de Riego y Drenaje, lo que facilitará el ingreso de la información y permitirá contar con una herramienta de gestión integral desde el origen de cada iniciativa.

En este contexto, la Jefa del Departamento de Fomento, Paz Núñez, invitó a participar de estos talleres a todos los profesionales pertenecientes al Registro Público de Consultores de la CNR, consultores de INDAP y profesionales pertenecientes a los servicios relacionados, como PRODESAL y otros.

Este ciclo  contará con 14 talleres prácticos en las regiones de Arica y Parinacota, Tarapacá, Atacama, Coquimbo, Valparaíso, Metropolitana, O’Higgins, Maule, Biobío, Araucanía, Los Lagos-Los Ríos y Magallanes.
El primero de ellos se desarrollará el lunes 3 de julio, de 9:00 a 17:00 horas en la Seremi de Agricultura de la Región de Tarapacá, ubicada en Orella N°642, Iquique. Para mayor información sobre los talleres puede contactarse al teléfono +56 2 24257934 o al correo departamento.fomento@cnr.gob.cl

Cabe destacar que el nuevo sistema se implementará en distintas etapas sin afectar la continuidad operativa de los procesos. Es por ello que de acuerdo al cronograma establecido, una vez finalizado este ciclo, se iniciará un periodo de marcha blanca desde el 21 al 25 de agosto y, además, la CNR dispondrá de una mesa de ayuda y soporte, a través de los teléfonos +56 2 24693478 / +56 2 24693429 y el mail sistema.ley@cnr.gob.cl

Además, la institución dispondrá de manuales dirigidos al consultor y videos tutoriales sobre la operación y uso, que se publicarán en el sitio www.cnr.gob.cl
El desarrollo de esta plataforma es  resultado de un trabajo conjunto con las/os usuarias/os del sistema en sus distintas etapas al interior de la CNR, tales como revisores de proyecto, encargadas/os de concurso, informáticos, entre otros”, agregó Paz Núñez.

Dentro de las mejoras que conllevará el nuevo Sistema Electrónico de Postulación están: incorporación de la georeferenciación, tecnología avanzada que permitirá definir el dato exacto de la ubicación del predio postulante, disminuyendo las posibles imprecisiones. Así como también se podrá obtener el valor de evapotranspiración del punto de ubicación marcado, información clave para definir una de las variables concursales: el cálculo de superficie.  Igualmente la herramienta dispone de capas de información de cuencas, red de canales, capacidad de uso de suelos y ubicación de proyectos bonificados categorizados por tipo de obra.

Además, generará interconectividad con otros servicios como la Tesorería General de la República, Servicio de Impuestos Internos, Ministerio de Hacienda, etc.

Desde el punto de vista técnico informático cabe destacar la aplicación de seguridad mediante encriptación de información para la disminución del riesgo por ataques informáticos y la compatibilidad con varios navegadores.

Por las características técnicas de este tipo de capacitación,  cada región cuenta con un cupo limitado, por lo tanto, les solicitamos confirmar a la brevedad su participación.

CNR

Chile

Los motores sincrónicos se aproximarían al 100% de eficiencia originando ahorros cercanos al medio millón de dólares.

Lunes 03 de Julio de 2017.- Ahorros de hasta medio millón de dólares por motor en sus 20 años de vida útil, son los que se alcanzarían con los motores síncronos de 6 megavatios y 6 polos de ABB, de acuerdo a las últimas pruebas realizadas que arrojaron  una eficiencia  0,25% superior al 98,8% que se les exigía por contrato, resultando en un récord mundial de eficiencia del motor eléctrico.

"Los costos de electricidad son, con mucho, el mayor componente del costo total de propiedad de un motor de este tipo, ahorros como éstos tienen un impacto significativo en las ganancias", afirmó Sami Atiya, Presidente de la división Robotics and Motion de ABB. "Además de una eficiencia extremadamente alta, los motores síncronos son reconocidos por su calidad y fiabilidad probadas. Su robusto diseño garantiza fiabilidad a través de temperaturas de funcionamiento frías y baja vibración. Como líder tecnológico pionero que impulsa la revolución de la energía, y como parte de nuestra estrategia Next Level, estamos firmemente comprometidos con el desarrollo de tecnología que mejore la eficiencia y la productividad ".

Este récord mundial en eficiencia energética se logró optimizando las características eléctricas y mecánicas del motor, basándose en el conocimiento de ABB y en más de 100 años de experiencia en la fabricación de motores eléctricos. La eficiencia media para este tipo de motor síncrono es de 98,2 a 98,8 %. Si el motor está en funcionamiento continuo, la mejora del 0,25 por ciento de la eficiencia ahorra 1000 MWh de energía al año, lo que equivale al consumo anual de electricidad de 240 hogares.

La demanda de energía hoy es casi el doble de lo que era hace 30 años atrás. Para el 2030 aumentará en más de un 50 por ciento, según estimaciones de la Agencia Internacional de la Energía. Para hacer frente a esto no sólo son necesarios nuevos recursos energéticos, sino que el uso más eficiente de la energía ya disponible es  fundamental. El potencial de ahorro de energía en la industria es enorme sólo en aplicaciones motorizadas. Los variadores de velocidad y los motores de alta eficiencia pueden ayudar a reducir el consumo de energía de un 20 a un 50 por ciento, reduciendo el consumo de energía y las pérdidas.

La eficiencia del motor es la relación entre la potencia mecánica dividida por la entrada de energía eléctrica. Los resultados del récord mundial se obtuvieron durante pruebas realizadas a un cliente que instalará motores síncronos ABB para impulsar compresores en una planta de separación de aire que produce gases industriales. El motor síncrono es un tipo especial de motor de corriente alterna (AC), de unos 5 x 4 x 4 metros de tamaño para una potencia de salida de 44 MW. Los motores síncronos se utilizan para el funcionamiento de ventiladores, bombas, molinos, elevadores en minas y compresores en industrias tales como: separación de aire, petróleo y gas, químicos, marinos, metales, minería, agua y pulpa y papel

ABB

Chile

Se afianzan así los lazos de colaboración que mantiene la empresa y la principal casa de estudios de la VII Región

Lunes 03 de Julio de 2017.- Finning Cat, que está capacitando a los estudiantes de la Escuela de Ingeniería Civil de Minas de la Universidad de Talca en el área de mantención de equipamiento minero, donó recientemente a esta casa de estudios  un motor Caterpillar que será de gran utilidad para los alumnos.

Se trata de una  máquina industrial que les permitirá armar y desarmar sus piezas y partes, entender cómo funcionan, optimizar su mantenimiento y  aprender cómo se logra un mejor rendimiento de ella. De esta forma, los estudiantes podrán poner en práctica algunos de los conocimientos que adquirieron durante los cursos que realizan en el Instituto dependiente de la compañía, que tiene como objetivo contribuir a su preparación en el ámbito del mantenimiento de maquinarias para la minería.

El profesor Pablo González, quien gestionó  con la empresa la donación, afirmó que la idea es que los alumnos se vayan especializando en motores de vehículos de ingeniería en el campo minero y en grandes equipos, lo que les permitirá tener una certificación, después de tres periodos, en el Centro de Formación que Finning Cat tiene en Santiago.

Sin embargo, no es ésta la primera aproximación de la empresa a la comunidad de la VII Región, ya que en agosto de 2016, tras un mes realizando  estudios especializados sobre maquinaria pesada para el área minera en la sede Lo Boza de Finning Capacitación, cerca de 30 estudiantes de la carrera de Ingeniería Civil de Minas de ese mismo plantel fueron certificados en una especialización extra a las que se dan en su malla curricular

Por otra parte, en el año 2015  la casa de estudios talquina y Finning ya habían firmado otro convenio, para apoyar y asesorar el proceso de implementación del nuevo Centro de Formación Técnica (CFT) estatal que pronto funcionará bajo la tutela universitaria en Linares.

“Estos acuerdos se suman a los diversos proyectos de colaboración académica que la empresa ha firmado con liceos técnicos, y otras instituciones de educación, tanto en  la zona Norte de Chile como en la capital y responden a la política de RSE  que  Finning impulsa en todos los países de Sudamérica en que representa a Caterpillar”, explicó Fernando León del Pedregal, Director Training de la compañía.

Finning Cat

Chile

Lunes 03 de Julio de 2017.- A comienzos de mayo asumió como nuevo Gerente General de Doosan Bobcat Chile Alejandro Miranda C., Ingeniero de Ejecución Industrial, que se desempeñaba como Gerente Comercial de la compañía.

El ejecutivo, quien sucede en el cargo a Alfredo Lagos, tiene como misión continuar potenciando los negocios de la empresa y sus clientes, por la vía de la calidad, productividad y eficiencia, y asegurar a través de nuevos lineamientos el liderazgo de mercado obtenido.

Doosan Bobcat Chile

Chile

Lunes 03 de Julio de 2017.- Una visita a las instalaciones de la planta desalinizadora y el puerto Punta Padrones de minera Candelaria en Caldera, realizaron el director nacional del SENCE, Pedro Goic; el director regional del organismo, Mauricio Hidalgo; y un grupo de funcionarios de la institución.

Las autoridades fueron recibidas por el gerente de Asuntos Públicos y Comunicaciones de la compañía, Edwin Hidalgo y el jefe general del puerto y la desalinizadora, Jorge Carreño, quienes los acompañaron en el recorrido por las instalaciones y les explicaron su funcionamiento y características, destacando la seguridad con que operan, su carácter sustentable, la alta tecnología de sus equipos y la eficiencia de sus procesos.

El objetivo central de la visita del director nacional del Sence, fue conocer lo que está haciendo minera Candelaria en términos de incorporar tecnología para un uso más eficiente del recurso hídrico en el proceso minero y además identificar potenciales espacios de colaboración y requerimientos de desarrollo de las personas que puedan ser atendidos con los distintos instrumentos de ese organismo público.

Respecto de la Planta Desalinizadora, Pedro Goic indicó que “es destacable el esfuerzo de esta empresa por avanzar en sustentabilidad reemplazando el recurso hídrico del acuífero del río Copiapó y que este se pueda destinar al consumo humano y otras actividades productivas. También llama la atención la tecnología que se usa en el proceso y la preocupación por la seguridad laboral”.

Respecto de las oportunidades en capacitación y desarrollo de capital humano que surgen a partir de la planta desalinizadora, la autoridad manifestó que “una instalación de este nivel tecnológico y automatización ofrece interesantes oportunidades para su operación, mantenimiento y mejoramiento de infraestructura, que va a requerir recurso humano que debe ser formado en la zona. Surge también la necesidad que esto sea conocido a nivel de educación técnica, porque esas personas podrían desempeñarse en plantas de este tipo, que probablemente van a ir aumentando en las zonas mineras”.

En tanto, el gerente de Asuntos Públicos y Comunicaciones de la compañía, Edwin Hidalgo, destacó la visita de la autoridad nacional y manifestó “que esta visita se da también en el contexto del reconocimiento a la compañía por su liderazgo en capacitación de mujeres y en el uso de precontrato para capacitar a personas de la provincia de Copiapó, que se materializó en Caldera –por ejemplo- con la realización de un curso de operador de plantas desalinizadoras, inédito en la región, realizado por la empresa y que benefició a 22 vecinos de la comuna”.

Minera Candelaria

Chile

Lunes 03 de Julio de 2017.- Comulsa, empresa líder en soluciones y servicios del ámbito eléctrico con más de 35 años de experiencia en el mercado, recibió la visita de dos altos ejecutivos de Megger durante la última versión de Exponor 2017, desarrollada entre el 15 y 19 de mayo en la ciudad de Antofagasta.

Comulsa es el representante exclusivo de Megger en Chile, destacando sus líneas de equipos Smart Thump, CircuitBreaker y Megger TRAX Multi-function. En la ocasión, los profesionales  Julio César Jiménez Campos (ingeniero de aplicaciones, sede Argentina) y Tinkú Halim (New Product Research Manager at Megger Instruments Limited, sede Inglaterra), apreciaron el stand de Comulsa (que incluyó una muestra selecta del catálogo de Megger) e intercambiaron experiencias y know how con sus homólogos chilenos.

Jaime Jiménez, Gerente de Ventas de Comulsa, calificó como “muy fructífero y de alto nivel técnico y profesional” el encuentro entre las dos compañías en el mayor evento minero del país. “La visita de estos destacados ejecutivos de Megger fue clave para nosotros, pues nos permitió estrechar lazos con uno de nuestros principales partners en instrumentación eléctrica, en una instancia que siempre ha sido una excelente vitrina para nuestros productos”, afirmó.

Fundada a finales de 1800, Megger es una compañía con presencia global, especializada en el diseño y fabricación de equipos de medición y pruebas eléctricas, portátiles o montados en vehículos. Sus instrumentos se utilizan para garantizar la seguridad de las instalaciones eléctricas, mejorar la eficiencia de las pruebas y eficacia de los resultados, como así también para reducir costos y extender la vida útil de los activos eléctricos de sus clientes y usuarios.

Además de los equipos Megger, el stand de Comulsa exhibió productos de renombradas marcas como SKF, Catú y Noja Power. También destacó a SME6, una respuesta integral a los temas de Seguridad y Mantenimiento Eléctrico que integra productos, capacitación, ingeniería y servicios.

De esta manera Comulsa se sigue posicionando como una empresa líder en el sector eléctrico para Chile y Latino américa.

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