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Chile

Mediante un comunicado, el sindicato afirmó que “la empresa desaprovechó una oportunidad para realizar un gesto real y concreto, que nos permitiera proyectar sobre lo que sería una mediación”.

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Lunes 06 de Agosto de 2018.- El Sindicato N° 1 de trabajadores de Minera Escondida informó que se encuentra preparando los planes de contingencia ante la huelga legal que realizarán desde este martes, luego de que la compañía no entregara un respuesta concreta respecto a su petitorio.

A través de un comunicado, la organización manifestó que “un representante de la compañía nos ha informado que la misma no entregará una respuesta sobre estos aspectos fundamentales que requeríamos conocer, a fin de constatar su real voluntad para resolver la situación”.

En este contexto, los trabajadores aseguraron que “creemos que la empresa desaprovechó una oportunidad para realizar un gesto real y concreto, que nos permitiera proyectar sobre lo que sería una mediación”.

“Nada impedía a la compañía en estos días mostrar una disposición positiva en puntos que nos dan una mayor tranquilidad y que son plenamente razonables. Esta negativa nos impide conocer si la Empresa en una eventual mediación obligatoria de la autoridad laboral, efectivamente asumirá con una voluntad distinta dicha instancia”, agregaron.

Lamentablemente, en esta situación, “el Sindicato no ha podido alcanzar hasta el momento garantías mínimas que justifiquen concurrir de común acuerdo a la mediación de la Inspección del Trabajo”.

En tanto, “faltando menos de 24 horas para hacer efectiva la huelga legal, estamos poniendo en marcha los preparativos de nuestros planes de contingencia, realizando las coordinaciones y comunicaciones a nuestros socios. Así es que hemos comunicado al total de 82 socios que integran los equipos de emergencia, que deberán presentarse en sus turnos regulares para cumplir con las funciones definidas por la autoridad de servicios mínimos”, dice el comunicado.

Finalmente, en el texto los trabajadores recalcaron que: “Esperamos que la empresa se sujete a la legalidad vigente y no reemplace a ningún trabajador que ejerza su derecho de huelga, estando atento el Sindicato para adoptar todas las medidas necesarias para preservar nuestros derechos. Asimismo, hacemos un llamado a la autoridad laboral para que fiscalice estrictamente esta situación y se haga cumplir las normas legales”.

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