Seremi Minería, “Positivos han sido los primeros resultados de la certificación de competencias laborales para pequeños mineros”

Chile

Igor Díaz destacó además la participación y compromiso de los pequeños mineros en este proceso pionero en la Región de Coquimbo y en el país.

Miércoles 21 de Diciembre de 2016.- 200 son los cupos destinados por ChileValora y la Seremi de Minería para evaluar y certificar, de manera gratuita, a pequeños de la región con el perfil de Maestros de Mina Subterránea, iniciativa que se ha estado desarrollando hace dos meses por el Centro de Certificación del Consejo Regional Minero de Coquimbo (Corminco) y que ha arrojado los primeros resultados, siendo catalogados como positivos para la autoridad local.

“Desde Corminco nos han informado que del 70% de avance, el 84% de los mineros ha recibido una evaluación satisfactoria, lo que habla muy bien de ellos y de los conocimientos que tienen, pues lo que saben lo han aprendido en el día a día del trabajo, gracias a lo que les han enseñado sus padres, familiares o amigos” puntualizó el Seremi de Minería Igor Díaz y agregó que “además, en los primeros resultados hay quienes han sido evaluados de manera sobresaliente, entre ellos mineras, lo que nos alegra doblemente”.

En tanto, Hugo Sanhueza, Director del Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales, señaló que “para nosotros como Corminco, considerando que nos postulamos a ser centro de certificación para atender solamente a las mineras socias, el haberse abierto a la pequeña minería ha sido una experiencia increíble, enriquecedora el conocer a todas estas personas que tiran y llevan la minería de nuestro país (…) y quizás hacía falta un pequeño análisis y diagnóstico respecto de sus competencias laborales”

Jaime Tapia, productor de la Mina El Arrayán de Illapel, declaró qué “para nosotros es sumamente importante, porque podemos tener un parámetro de comparación en los rangos que estamos en este minuto como pequeña minería. La experiencia ha sido muy buena y acogedora, pensé que era otra cosa, pero toca puntos que uno pensó que sólo serían superficiales, pero la gente que está acá le ha dado la importancia y el respeto a una experiencia como esta”.

La certificación, se ha desarrollado con el objetivo de incrementar la empleabilidad, facilitar la movilidad y favorecer la valoración del trabajador. Bajo ese contexto, la participación de los mineros ha sido mayor a la esperada, por lo que no se descarta volver a realizar nuevas certificaciones.