Home 
Español
简体中文
Nederlands
English
Français
Deutsch
Italiano
Português
Русский
Chile
El proceso está estipulado comience los primeros días de enero de 2018, todo después de que fracasara el intento de llegar a un acuerdo en un proceso adelantado, como lo han hecho otras empresas mineras con sus sindicatos.
Jueves 07 de Diciembre de 2017.- La principal organización de trabajadores existente en minera Los Pelambres, creó un fondo económico de $216 millones de pesos, a modo de preparación financiera para los casi 450 obreros sindicalizados, quienes comenzarán la negociación colectiva reglada con la empresa los primeros días de enero.
Esta decisión es consecuencia de que después de después de que tras cinco semanas de negociaciones, el 3 de noviembre pasado fracasara el intento por pactar un nuevo contrato colectivo de manera anticipada, informó Diario Financiero.
Se prevé una negociación dura, donde el registro de cero huelgas que tiene la principal faena de Antofagasta Minerals, está desafiado. Esto, porque tras el fracaso de la negociación anticipada, en el sindicato hablaron de que hubo una "brecha insalvable" en el diálogo con la administración de la compañía.
El fondo que armó el sindicato surge de un reciente acuerdo con Los Pelambres respecto de la renovación del sistema de turnos, donde la minera comprometió el pago de un bono de $ 2,4 millones por trabajador, el que será pagado este jueves, según una declaración publicada en el sitio web de la organización de trabajadores.
"De acuerdo a lo acordado en las últimas asambleas, se ha solicitado con esta misma fecha que Minera Los Pelambres proceda a efectuar el descuento del 20% aplicable al bono de renovación de jornada ($480.000 por cada socio), a fin de constituir el Fondo de Reserva para el próximo proceso de negociación colectiva. En definitiva, y considerando el número socios, la suma del Fondo asciende aproximadamente a la cantidad de $ 216.480.000", informó el sindicato, que agregó que se tomó un depósito a plazo para ir incrementando esa cifra, señalo el medio nacional.
La entidad agregó que "creemos firmemente que nuestro sindicato sale fortalecido para enfrentar el próximo proceso de negociación colectiva".
El contrato colectivo en cuestión vence en febrero y según lo indicado desde el Sindicato, la empresa estaría enfocada en “bonos coyunturales como, por, el Bono de Término, o la compra de una determinada práctica productiva, y no apuntan a los beneficios estructurales o de carácter permanente de nuestro actual Convenio, como incrementos reales de sueldos base, bonos fijos y variables, escolaridad, entre otros”.
Portal Minero
