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Chile

En un país donde la escasez de conductores profesionales se hace cada vez más relevante, las empresas debieran promover la participación de las mujeres en los sectores del transporte de pasajeros, de carga, la minería, forestal y agrícola.

Martes 20 de Agosto de 2013.- Según estadísticas proporcionadas por el Ministerio de Minería, se estima que la industria de este sector necesitará unos 40 mil trabajadores de aquí al año 2021. En este contextolas mujeres toman bastante fuerza, ya que actualmente representan cerca de un 8% de la fuerza laboral minera y pueden continuar creciendo.

Esta presencia femenina en rubros considerados como netamente masculinos, se ve reflejado en el auge de matrículas para capacitarse en la conducción de transporte de carga.

Esto se debe en parte, según el director de Instituto Nacional de Capacitación Ocupacional de Chile, Inacoch Hernán Tapia, al rol más protagónico que están teniendo las mujeres dentro de la economía del hogar, transformándose en un real aporte en términos del presupuesto familiar. Otro factor es el auge de los sectores de la minería, construcción y transporte que ha atraído la mano de obra, incluyendo a las operadoras de grúas y  de otras maquinarias, hoy en día muy requeridos por las empresas.

Respecto a los sueldos, Tapia sostiene que “la escasez de conductores con ciertas licencias de conducir, ha elevado el salario promedio para las mujeres que se desempeñan en la RM y en forma más importante, en las regiones del extremo norte y sur con sueldos que van desde los 600 mil pesos hasta más de 1 millón y medio”.

Lo anterior se ejemplifica en el caso de Andrea Monsalvez (35 años), alumna que está tomando el  curso profesional de transporte de carga o camiones articulados clase A5. Todos los días viaja desde Paine para recibir sus clases y comenta que esto le ha cambiado la vida, sostiene que “apenas termine el curso quiero comenzar a trabajar y ganar mi platita para ser independiente. Es algo que les he aprendido a inculcar a mis hijas, que hay que estudiar y ser constante para salir adelante”.

Elmorrocotudo.cl

Portal Minero
  1. ago 20, 2013

    Estimados:

    Hace casi un año motivada al igual que otras compañeras por el atractivo programa que presentó el gobierno "Mujeres Mineras" con bastante sacrificio porque no es económico realicé el curso de operadora de maquinaria pesada (4 maquinas) y camión de alto tonelaje.

    Para realizar la práctica del camión de alto tonelaje viajé a las dependencias de la escuela de conductores Cortez y Cortez ubicada en la Serena obviamente esta la realicé en un simulador, debido a que no es posible de otra manera realizarla fuera de una faena minera. Por los artículos que leo constantemente del Ministro de Minería Sr.Hernán de Solminihac e incluso en artiículos del SERNAM, veo que el gobierno sigue creyendo en la capacidad que tenemos las mujeres para incorporarnos de buena manera y ser un aporte en este rubro, el problema es que lamentablemente las entidades que son el elemento primordial que deberían creer para entrgar las oportunidades (las mineras) al parecer no creen en estas capacidades, debido a que cuando uno va a realizar postulaciones que aparecen para operadores de maquinaria y conducción de camiones de alto tonelaje, solicitan siempre experiencia previa de 2 a 3 años y aunque fuera uno. Yo me pregunto como se adquiere la experiencia en un rubro nuevo para las mujeres si no existe la oportunidad de ingresar y demostrar las capacidades? Existirá una minera que entregue realmente esta oportunidad?

    Carolina