«Esta instancia se logró gracias a la buena disposición que mostraron ambas partes, quienes lograron acercar posturas aun en medio de la paralización», detalló la minera en un comunicado.

Al respecto, el gerente general de Codelco Andina, Rodrigo Barrera, señaló que «es muy destacable que este proceso haya llegado a buen puerto, porque esto habla que en base al diálogo y las confianzas mutuas, se pueden lograr acuerdos aun en circunstancias adversas».

A juicio del ejecutivo, «todos los que trabajamos en Andina debemos enfocar nuestra energía en recuperar la posición competitiva de la división, considerando como nuestra principal palanca de éxito las capacidades de nuestros trabajadores, supervisores y ejecutivos. De esta forma seremos capaces de asegurar por los próximos 50 años una operación altamente rentable y capaz de aportar los excedentes que el país espera de nosotros».

El contrato colectivo, que tendrá una vigencia de 36 meses, considera 0% de reajuste, un bono de término de negociación (BTN) de $4.495.829, además de incentivos alineados con las metas productivas de la división y con la profunda transformación que vive la empresa.

De esta forma, las y los trabajadores asociados a los Sindicatos SIIL y SUT, retomarán sus labores en fecha por definir con la administración.