Requisitos:
-Titulo Universitario Contador Auditor o carreras afines.
-Al menos 4 años en el manejo de Procesos de Remuneraciones, 2 años en uso Payroll.
-Experiencia en remuneraciones de grandes volúmenes.
-Conocimientos específicos: Payroll (Nivel Avanzado), Excel (Nivel Avanzado).
-Movilización Propia.
-Legislación Laboral Nivel Avanzado.
-Tributación Nivel Intermedio.
-CAS Nivel Medio.
-Normas Previsionales (Nivel Avanzado).
-Dominio relaciones con Sindicatos.
-Poder de negociación.
Manejo de Centralizaciones Contables y Declaraciones Juradas y de Renta.

Funciones:
-Controlar la creación, actualización y mantenimiento de registros individuales de los trabajadores.
-Supervisa el cálculo y liquidaciones de sueldos, valorización de horas extraordinarias, comisiones, cálculo de imposiciones previsionales, Impuestos, AFC, etc.
-Emisión de liquidaciones, emisión de planillas para pagos de imposiciones, AFP, Isapres, mutual de seguros, Caja de Compensación, Asignación Familiar, emisión de cartas de pago a otros descuentos.
-Supervisa el cálculo y liquidación de los finiquitos del personal.
-Emisión de informes de apoyo y Contabilización de remuneraciones, contabilización de Provisiones, contabilización de provisiones de vacaciones, emisión de libros oficiales de remuneraciones, etc.
-Mantenimiento y actualización de Software de Payroll de acuerdo a sus modificaciones.

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