viernes 31 de marzo del 2023.-<\/strong>\u00a0Con diez a\u00f1os de experiencia en desarrollo, construcci\u00f3n, operaci\u00f3n y mantenimiento de proyectos solares fotovoltaicos, Andes Solar, adhiri\u00f3 a la iniciativa Energ\u00eda M\u00e1s Mujeres que el Ministerio de Energ\u00eda encabeza con el objetivo de impulsar la incorporaci\u00f3n de profesionales y t\u00e9cnicas femeninas en el sector energ\u00e9tico generando igualdad de g\u00e9nero e inclusi\u00f3n.<\/p>\nEl mundo vinculado a las energ\u00edas renovables en los \u00faltimos a\u00f1os se ha convertido en un actor clave en la industria energ\u00e9tica local, especialmente en las instancias de trabajo p\u00fablico-privada que se realizan para trabajar colaborativamente para contribuir al desarrollo del sector, donde el impulso a la integraci\u00f3n y una mayor participaci\u00f3n de la mujer es unas de las principales iniciativas.<\/p>\n
Seg\u00fan un informe de ONU Mujeres, las empresas con diversas fuerzas de trabajo son 22% m\u00e1s productivas, tienen un 27% m\u00e1s rentabilidad y un 39% m\u00e1s satisfacci\u00f3n del cliente. Es decir, la Inclusi\u00f3n y la Diversidad son una palanca de valor y una ventaja competitiva para el pa\u00eds y nuestra sociedad.<\/p>\n
Actualmente, en la industria energ\u00e9tica s\u00f3lo un 23? la fuerza laboral est\u00e1 conformada por mujeres, que ganan un 24% menos que los hombres y ocupan s\u00f3lo el 18?l total de cargos gerenciales, seg\u00fan un estudio el Ministerio de Energ\u00eda.<\/p>\n
Al respecto, Andes Solar durante el 2022 desarroll\u00f3 un ciclo de talleres para sensibilizar a sus colaboradores sobre diversas tem\u00e1ticas relevantes para la compa\u00f1\u00eda. Uno de estos temas era profundizar sobre la relevancia de contar con m\u00e1s mujeres en la industria. El taller realizado el XX del a\u00f1o pasado fue liderado por Marcela Zulantay, ex Jefa de la Oficina de G\u00e9nero y DDHH del Ministerio de Energ\u00eda, y Lilian Denham, Directora Ejecutiva de RedEG-Red Igualdad y se titul\u00f3 \u201cLa importancia de contar con equipos diversos e inclusivos\u201d.<\/p><\/div>\n
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