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martes 02 de mayo del 2023.-<\/strong>\u00a0\u201cCada una de nosotras puede aportar un granito de arena desde el lugar en que se encuentre: ya sea como miembro o l\u00edder de un equipo, como madre, como esposa, como hermana o amiga. Para ejercer liderazgo no es necesario contar con un t\u00edtulo de jefatura, sino que lo podemos hacer desde cualquier vereda, para construir, entre todas y todos, una sociedad m\u00e1s equitativa\u201d. As\u00ed lo expres\u00f3 Paulina Villena, Commercial Executive de Statkraft y Embajadora de Women in Energy WEC Chile, en la ceremonia de t\u00e9rmino de la cuarta generaci\u00f3n de este programa de empoderamiento femenino para la industria energ\u00e9tica.<\/p>\nEn total fueron 30 profesionales de distintas organizaciones publicas y privadas del sector -la mayor\u00eda entidades vinculadas a WEC Chile- que recibieron sus diplomas tras un a\u00f1o de capacitaciones, acompa\u00f1amiento y actividades propias de la metodolog\u00eda que aplica el programa para el desarrollo de carrera. Desde ahora las egresadas pasan a ser embajadoras, expandiendo las virtudes de su paso por Women in Energy,<\/p>\n
\u201cSolo un 17% de mujeres tiene cargos de alta direcci\u00f3n en el sector energ\u00e9tico en Chile, por lo que se est\u00e1n implementando una serie de iniciativas para aumentar su representaci\u00f3n\u201d, se\u00f1al\u00f3 el subsecretario de Energ\u00eda, Luis Felipe Ramos.<\/p>\n
La autoridad destac\u00f3 el programa Energ\u00eda+Mujeres, articulado por la cartera, en el que participan 100 empresas y que busca reducir las brechas salariales e incorporar cinco mil \u201clideresas\u201d al sector al 2030.<\/p>\n
En tanto, Christian Dur\u00e1n, Socio L\u00edder de Risk Advisory en Deloitte, manifest\u00f3: \u00abuna red de l\u00edderes que aporta con soluciones en la transici\u00f3n energ\u00e9tica, y que disponen de su conocimiento y habilidades para las pr\u00f3ximas generaciones. Esa fue la meta que nos propusimos junto al equipo de WEC Chile al crear Women in Energy, programa del cual estamos orgullosos de formar parte desde hace cuatro a\u00f1os y que conlleva una gran responsabilidad: transformar el sector en uno m\u00e1s inclusivo\u00bb.<\/p>\n
\u201cHoy d\u00eda celebramos que 30 mujeres terminan un camino que comenz\u00f3 hace un a\u00f1o. Un proceso que en un principio no ten\u00eda muy claro c\u00f3mo ser\u00eda y que al pasar del tiempo, entre todos fuimos construyendo y concretando en eso que conocemos como nuestro querido Women in Energy\u201d, coment\u00f3 Mar\u00eda Trinidad Castro, Directora Ejecutiva de WEC Chile.<\/p>\n
Por su lado, Soledad Herrero, Directora de Women in Energy WEC, manifest\u00f3 su deseo de que \u201ctodo lo entregado se multiplique, de tal manera que esas herramientas que hoy llevan incorporadas puedan ser de utilidad para generar un sistema energ\u00e9tico sostenible, iluminando las conversaciones que requieren hoy los grandes desaf\u00edos de la transici\u00f3n energ\u00e9tica\u201d.<\/p>\n
200 postulantes para la 5ta Generaci\u00f3n<\/strong><\/p>\nEn pleno proceso de selecci\u00f3n se encuentra el programa Women in Energy WEC Chile para formar la 5ta Generaci\u00f3n de esta iniciativa que se inicia a fines de mayo. Un comit\u00e9 de expertos ser\u00e1 el encargado de elegir a una treintena de mujeres dentro de las 200 postulaciones recibidas este a\u00f1o. Esta versi\u00f3n contar\u00e1 con el apoyo de Grupo Saesa, Prime Energ\u00eda, Transelec, Engie, Tinguiririca Energ\u00eda y Deloitte,<\/p>\n
Women in Energy WEC Chile es un programa de liderazgo para la industria energ\u00e9tica que entrega herramientas y visibiliza el talento femenino para asumir responsabilidades en cargos de alta direcci\u00f3n. Actualmente, es una comunidad que ha movilizado a m\u00e1s de 100 mujeres que persiguen el desaf\u00edo de humanizar la transici\u00f3n energ\u00e9tica.<\/p>\n<\/div>\n
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