{"id":158946,"date":"2023-12-06T00:00:00","date_gmt":"2023-12-06T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/codelco-recibe-reconocimiento-internacional-por-programa-escuela-de-mujeres-lideres\/"},"modified":"2023-12-06T18:01:49","modified_gmt":"2023-12-06T18:01:49","slug":"codelco-recibe-reconocimiento-internacional-por-programa-escuela-de-mujeres-lideres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/codelco-recibe-reconocimiento-internacional-por-programa-escuela-de-mujeres-lideres\/","title":{"rendered":"Codelco recibe reconocimiento internacional por programa \u201cEscuela de mujeres l\u00edderes\u201d"},"content":{"rendered":"
Chile<\/b><\/h6>\n

El premio fue entregado por la Universidad Cat\u00f3lica de Santa Mar\u00eda del Per\u00fa y Consultores en Planificaci\u00f3n (Coplan), quienes destacaron la labor que cumple la minera estatal fomentando la inclusi\u00f3n y la preparaci\u00f3n de mujeres para el campo de la miner\u00eda.<\/strong><\/p>\n

\"Codelco

mi\u00e9rcoles 06 de diciembre del 2023.-<\/strong>\u00a0El galard\u00f3n \u00abIniciativa juvenil 2023\u00bb recibi\u00f3 Codelco en la \u00abV Cumbre internacional de mujeres l\u00edderes 2023\u00bb, que se realiz\u00f3 el 27 y 28 de noviembre en Arequipa, Per\u00fa, por su programa \u201cEscuela de mujeres l\u00edderes\u201d, iniciativa acad\u00e9mica que traspas\u00f3 las fronteras de la regi\u00f3n y el pa\u00eds.<\/p>\n

La distinci\u00f3n fue otorgada por la Universidad Cat\u00f3lica de Santa Mar\u00eda del Per\u00fa y Consultores en Planificaci\u00f3n (Coplan). De acuerdo con Dino Ra\u00fal Jim\u00e9nez, director general de la consultora, la cumbre internacional \u201ccontribuye a una mayor participaci\u00f3n de las mujeres y sus organizaciones como actoras sociales, pol\u00edticas y econ\u00f3micas\u201d, por lo que se consider\u00f3 \u201cpremiar iniciativas potentes\u201d que promuevan la inclusi\u00f3n femenina, decisi\u00f3n que recay\u00f3 sobre un jurado compuesto por expertas de diversos organismos.<\/p>\n

Al respecto, el presidente ejecutivo de Codelco, Rub\u00e9n Alvarado, destac\u00f3 que esto es parte del compromiso de la Corporaci\u00f3n con sus trabajadoras(as) y con sus comunidades. \u201cLa inclusi\u00f3n de mujeres en la miner\u00eda es un paso crucial hacia la igualdad de oportunidades y el desarrollo sostenible. Romper con los estereotipos, establecer pol\u00edticas y pr\u00e1cticas equitativas, y proporcionar oportunidades de educaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n son pilares clave para alcanzar esta meta\u201d, dijo el ejecutivo.<\/p>\n

Iniciativa pionera<\/strong><\/p>\n

La \u201cEscuela de mujeres l\u00edderes\u201d es reconocida como una iniciativa pionera y gestada en las operaciones norte de Codelco para contribuir a la inclusi\u00f3n y al desarrollo vocacional y personal de 70 mujeres j\u00f3venes de la zona, la mayor\u00eda estudiantes de ense\u00f1anza media de distintos establecimientos educacionales de la Regi\u00f3n de Antofagasta.<\/p>\n

La estudiante de 4\u00b0 Medio de la especialidad de Electricidad del Liceo Bicentenario Colegio R\u00edo Loa, Cindy Patty, quien particip\u00f3 v\u00eda online<\/em> en la presentaci\u00f3n del programa en la cumbre, destac\u00f3 que su paso por la escuela le entreg\u00f3, principalmente, valiosas experiencias de vida de mujeres l\u00edderes de la miner\u00eda. \u00abEllas ayudaron a mi formaci\u00f3n, a empoderarme, a creer en m\u00ed y que puedo lograr lo que me proponga, que no tengo l\u00edmites, que mis sue\u00f1os los puedo cumplir \u201c, manifest\u00f3.<\/p>\n

Por su parte, Karla Martinez, presidenta de la Red de Mujeres de Codelco y sponsor<\/em> del programa, valor\u00f3 el reconocimiento como \u201cun incentivo y motivaci\u00f3n para las mujeres que trabajan en Codelco. Nuestro prop\u00f3sito como empresa minera es ser pilar de desarrollo sostenible de Chile y el mundo y ese camino se construye generando aportes al desarrollo de Chile, y en particular a las \u00e1reas donde operamos, a trav\u00e9s de programas que buscan la inclusi\u00f3n, la diversidad y la integraci\u00f3n efectiva de nuestras comunidades\u201d.<\/p>\n

Mary Carmen Llano, vicepresidenta de Gesti\u00f3n de Personas, asegur\u00f3 que tanto el programa como la distinci\u00f3n son resultado de un plan corporativo que considera una mirada amplia de la diversidad y la inclusi\u00f3n. \u201cEsto no es s\u00f3lo una cuesti\u00f3n \u00e9tica, es una forma de hacer negocio, de entender el mundo desde una mirada m\u00e1s integradora, la cual nos permite mayores niveles de compromiso, innovaci\u00f3n y desarrollo\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n

Tri\u00e1ngulo virtuoso<\/strong><\/p>\n

La Escuela de Mujeres L\u00edderes basa su positivo impacto en el tri\u00e1ngulo virtuoso compuesto por ment\u00edes, mentoras y apoderados. En este sentido, Dayana Aravena, coordinadora y mentora del programa, se\u00f1al\u00f3: \u00abEntendimos que ten\u00edamos el espacio de impactar en la vida de estas j\u00f3venes, en sus decisiones, su desarrollo vocacional y profesional, les mostramos la miner\u00eda desde adentro y sobre todo trabajamos juntas por su empoderamiento como mujeres\u201d.<\/p>\n

En tanto, el rol de los padres, apoderados o tutores es crucial. pues, son ellos y ellas quienes, con su gu\u00eda y apoyo, construyen los cimientos sobre los cuales se levanta el \u00e9xito de sus hijas o j\u00f3venes a cargo. \u201cSi ella se cae una y mil veces, yo estar\u00e9 detr\u00e1s para apoyarla y levantarla y que siga adelante, porque si ella quiere, entonces puede\u201d, manifest\u00f3 Francisco Luizaga, padre de una de la ment\u00edes.<\/p><\/div>\n

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