{"id":169361,"date":"2024-05-10T00:00:30","date_gmt":"2024-05-10T00:00:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/mas-de-5-800-trabajadores-requerira-la-gran-mineria-de-tarapaca-en-la-proxima-decada\/"},"modified":"2024-05-10T18:33:17","modified_gmt":"2024-05-10T18:33:17","slug":"mas-de-5-800-trabajadores-requerira-la-gran-mineria-de-tarapaca-en-la-proxima-decada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/mas-de-5-800-trabajadores-requerira-la-gran-mineria-de-tarapaca-en-la-proxima-decada\/","title":{"rendered":"M\u00e1s de 5.800 trabajadores requerir\u00e1 la gran miner\u00eda de Tarapac\u00e1 en la pr\u00f3xima d\u00e9cada"},"content":{"rendered":"<h6><em>Chile<\/em><\/h6>\n<p><b>La regi\u00f3n lider\u00f3 el avance en materia de empleo local, registrando que actualmente 1 de cada 2 trabajadores mineros vive en la regi\u00f3n, seg\u00fan dos estudios publicados recientemente por la Alianza CCM-Eleva.<\/b><\/p>\n<p><img class=\"imagen-noticia\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"http:\/\/pm.portalminero.com\/images\/noticias\/663e63fc2ab10.jpg\" alt=\"M\u00e1s de 5.800 trabajadores requerir\u00e1 la gran miner\u00eda de Tarapac\u00e1 en la pr\u00f3xima d\u00e9cada\" \/><noscript><img class=\"imagen-noticia\" src=\"http:\/\/pm.portalminero.com\/images\/noticias\/663e63fc2ab10.jpg\" alt=\"M\u00e1s de 5.800 trabajadores requerir\u00e1 la gran miner\u00eda de Tarapac\u00e1 en la pr\u00f3xima d\u00e9cada\" \/><\/noscript><\/p>\n<div class=\"texto_prensa\" align=\"justify\">\n<p><strong>viernes 10 de mayo del 2024.-<\/strong> En la ciudad de Iquique, se present\u00f3 el Diagn\u00f3stico Regional de Tarapac\u00e1 del <strong>\u201cEstudio de Fuerza Laboral de la Gran Miner\u00eda Chilena 2023-2032\u201d<\/strong>, investigaci\u00f3n desarrollada por la Alianza CCM-Eleva y cuyo objetivo fue visibilizar c\u00f3mo est\u00e1 compuesta la fuerza laboral minera de la regi\u00f3n, cu\u00e1les ser\u00e1n los perfiles laborales que m\u00e1s necesitar\u00e1 la industria en los pr\u00f3ximos a\u00f1os y sus respectivas oportunidades.<\/p>\n<p>El seminario cont\u00f3 con el apoyo de la Asociaci\u00f3n de Industriales de Iquique, la Universidad Arturo Prat y las empresas mineras Collahuasi, Teck y SQM. En su totalidad asistieron m\u00e1s de cien representantes del sector p\u00fablico, formativo y productivo.<\/p>\n<p>En concreto, el estudio revel\u00f3 que, en la actualidad, el empleo minero de la Regi\u00f3n de Tarapac\u00e1 va en aumento, empleando actualmente a m\u00e1s de 19.000 personas, 4.000 m\u00e1s que en el a\u00f1o 2020, y el doble que en 2018, cuando se registraron 8.600.<\/p>\n<p>Asimismo evidenci\u00f3 un alza significativa en la proyecci\u00f3n de trabajadores para los pr\u00f3ximos diez a\u00f1os, donde se necesitar\u00e1n 5.877 nuevos talentos, versus los 2.767 que se registraron en el a\u00f1o 2020.<\/p>\n<p>Al respecto, Natalia Morales, gerenta del Consejo de Competencias Mineras, detall\u00f3 que \u201cestos resultados vienen a demostrar que el sector minero de la regi\u00f3n est\u00e1 fortalecido y que su crecimiento se sostendr\u00e1 en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, lo cual es relevante porque trae oportunidades de empleo para las futuras generaciones y crecimiento para la regi\u00f3n\u201d.<\/p>\n<p>El estudio fue reconocido por distintas autoridades, entre ellas, el seremi del Trabajo, Ignacio Prieto, quien expres\u00f3 que \u201choy es fundamental conocer la realidad de c\u00f3mo se proyecta la demanda de fuerza laboral en la Regi\u00f3n de Tarapac\u00e1, porque tenemos el desaf\u00edo de integrar a establecimientos educacionales, sobre todo a liceos t\u00e9cnico-profesionales en un plan informado, para preparar a las nuevas generaciones\u201d.<\/p>\n<p>Asimismo, el gobernador regional de Tarapac\u00e1, Jos\u00e9 Miguel Carvajal, agreg\u00f3 que: \u201cLa miner\u00eda tiene un rol muy importante en la descentralizaci\u00f3n de nuestro pa\u00eds y, para avanzar a ser una regi\u00f3n de clase mundial, tenemos que hablar de desarrollo conjunto y colaborar entre los distintos sectores. Por eso es importante este estudio, sobre todo para avanzar mirando a mediano y largo plazo, con el trabajo del sector empresarial en conjunto con el mundo p\u00fablico\u201d.<\/p>\n<p>El estudio tambi\u00e9n detall\u00f3 que <strong>los cinco perfiles laborales m\u00e1s necesitados ser\u00e1n los de mantenedor mec\u00e1nico, operador de equipos m\u00f3viles, operador de equipos fijos, profesional de mantenimiento y supervisor de<\/strong> <strong>mantenimiento<\/strong>. En particular, el perfil de mantenedor\/a mec\u00e1nico demandar\u00e1 m\u00e1s de 2.170 trabajadores de aqu\u00ed al a\u00f1o 2032, lo cual equivale a un 37% de la demanda regional.<\/p>\n<p>En materia de g\u00e9nero, Tarapac\u00e1 registr\u00f3 un incremento en la participaci\u00f3n de mujeres que son parte de la industria minera, pasando de un 12,6% en el 2022 a un 13,2% en el 2023, un avance que ha sido sostenido en el tiempo, ya que esta cifra se duplic\u00f3 en los \u00faltimos cinco a\u00f1os si se considera el 6,4% de participaci\u00f3n femenina del a\u00f1o 2018. Asimismo, la regi\u00f3n presenta una mayor participaci\u00f3n de mujeres en cargos de la cadena de valor principal, incluyendo a profesionales, supervisoras y mantenedores, en comparaci\u00f3n al total nacional. Tarapac\u00e1 tambi\u00e9n destaca por alcanzar una matr\u00edcula femenina de un 23% en educaci\u00f3n media t\u00e9cnico-profesional y de un 18% en educaci\u00f3n superior af\u00edn a la miner\u00eda, superando las cifras nacionales ubicadas en torno al 14%.<\/p>\n<p><strong>Monitoreo de Empleo Local<\/strong><\/p>\n<p>En la jornada la Alianza CCM-Eleva tambi\u00e9n present\u00f3 los resultados de su \u201cMonitoreo de Indicadores de Empleo Local\u201d, de abril 2024, el cual describe la evoluci\u00f3n del empleo local, es decir las y los trabajadores que residen en las mismas regiones donde est\u00e1n las faenas. Seg\u00fan los datos observados, Tarapac\u00e1 fue la regi\u00f3n que m\u00e1s aument\u00f3 este indicador a nivel nacional, alcanzando un 46% en el a\u00f1o 2023, con un incremento de 8 puntos porcentuales por sobre la medici\u00f3n del 2022. Lo anterior, significa\u00a0 que la mitad de los trabajadores mineros vive en la regi\u00f3n.<\/p>\n<p>En esta l\u00ednea, Vladimir Glasinovic, director del Programa Eleva, coment\u00f3 que \u201cvemos un importante quiebre en la tendencia del empleo local en Tarapac\u00e1, el cual ven\u00eda disminuyendo en las \u00faltimas dos mediciones, y ahora registra un aumento de 8 puntos porcentuales, convirti\u00e9ndose en la regi\u00f3n que m\u00e1s avanz\u00f3 en la materia. Esto, sumado a la duplicaci\u00f3n de la demanda de talento proyectada, augura un mercado laboral minero pujante para los pr\u00f3ximos a\u00f1os en la regi\u00f3n\u201d.<\/p>\n<p>Al respecto, Marcos G\u00f3mez, gerente general Asociaci\u00f3n de Industriales de Iquique, relev\u00f3 la importancia de continuar fomentando el empleo local, expresando que, \u201cuno de los focos principales para nosotros como gremio es potenciar el trabajo que pueden generar las empresas locales proveedoras de la miner\u00eda y su rol en fomentar la estabilidad laboral, para atraer a talentos j\u00f3venes y mejorar la retenci\u00f3n laboral\u201d.<\/p>\n<p><strong>Panel de Conversaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>El seminario tambi\u00e9n cont\u00f3 con la colaboraci\u00f3n de las empresas mineras Teck, Collahuasi y SQM, quienes participaron en un panel de conversaci\u00f3n en el cual se debatieron los resultados del estudio y los desaf\u00edos que hoy existen en la industria.<\/p>\n<p>Patricio Marabol\u00ed, gerente de Recursos Humanos de Quebrada Blanca Teck, expres\u00f3 que \u201cen Quebrada Blanca tenemos el desaf\u00edo de aumentar nuestro empleo local, para poder ofrecer mejores oportunidades laborales a nuestros colaboradores, con m\u00e1s cercan\u00eda a sus hogares y a su vida familiar. Este estudio nos muestra que estamos cercanos al promedio regional de empleabilidad local, pero que tenemos que seguir avanzando en ofrecer mejores condiciones pero tambi\u00e9n contribuir a preparar m\u00e1s talentos locales\u201d.<\/p>\n<p>Pilar Carlin, jefa Relaciones con las Personas de Minera Collahuasi, agreg\u00f3 que \u201cadem\u00e1s del desaf\u00edo que tenemos en la especializaci\u00f3n de los talentos para la demanda actual en miner\u00eda, algo muy importante es hacer sinergia en la capacitaci\u00f3n de las habilidades conductuales de nuestros colaboradores, que es un aspecto donde tenemos harto que trabajar. Tambi\u00e9n estamos poniendo foco en la incorporaci\u00f3n de la fuerza femenina, con esfuerzos especiales en integrar a m\u00e1s mujeres, por ejemplo, en los programas de pr\u00e1cticas y memorias que son cargos de entrada\u201d.<\/p>\n<p>En tanto, Karina Aguayo, HR BP Senior de SQM Yodo, Nutrici\u00f3n Vegetal y Qu\u00edmicos Industriales, indic\u00f3 que: \u201cLa miner\u00eda no met\u00e1lica, con productos como el yodo y otros qu\u00edmicos industriales, no ha sido tan considerada en los planes de estudio en nuestro pa\u00eds, nosotros tenemos procesos en constante crecimiento, innovando en productos y operaciones, lo que requiere talentos con formaci\u00f3n especializada. Hay un desaf\u00edo importante de trabajar en conjunto con el mundo de la educaci\u00f3n superior para hacer frente a la demanda que tenemos las empresas mineras, para que se pueda resolver localmente\u201d.<\/p>\n<p>Finalmente, tras la presentaci\u00f3n de ambos estudios, desde la Alianza CCM-Eleva, Morales y Glasinovic, aseguran que son cuatro los principales desaf\u00edos y recomendaciones que se observan en la regi\u00f3n de Tarapac\u00e1: \u201cPrimero, aumentar la participaci\u00f3n de las mujeres en el sector minero de la regi\u00f3n y tambi\u00e9n en cargos de liderazgo; segundo, dar respuesta a las dificultades de contrataci\u00f3n de operadores como mantenedores; tercero, abordar la contrataci\u00f3n local bajo una perspectiva del territorio, trabajando colaborativamente entre empresas privadas, sociedad civil y mundo formativo a nivel nacional y regional; y, cuarto, que m\u00e1s instituciones adecuen sus programas formativos afines a la miner\u00eda, para que respondan a altos est\u00e1ndares de la industria\u201d.<\/p>\n<p>La presentaci\u00f3n regional del Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Miner\u00eda Chilena 2023-2032, y el Monitoreo de Indicadores de Empleo Local se encuentran disponibles en el sitio web <a href=\"https:\/\/ccm-eleva.cl\/\">www.ccm-eleva.cl<\/a>. Asimismo, para el mi\u00e9rcoles 5 de junio est\u00e1 agendada la tercera de las presentaciones regionales, donde ser\u00e1 el turno de Antofagasta, en el marco de la Exponor 2024.<\/p>\n<\/div>\n<hr \/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><span class='published'>Chile | 2024-05-10<\/span><\/p>\n<p>La regi\u00f3n lider\u00f3 el avance en materia de empleo local, registrando que actualmente 1 de cada 2 trabajadores mineros vive en la regi\u00f3n, seg\u00fan dos estudios publicados recientemente por la Alianza CCM-Eleva.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":169362,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[12],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/169361"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=169361"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/169361\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":169375,"href":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/169361\/revisions\/169375"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/169362"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=169361"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=169361"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=169361"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}