{"id":177971,"date":"2024-09-03T00:00:00","date_gmt":"2024-09-03T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/conoce-como-la-inteligencia-artificial-esta-transformando-la-formacion-minera\/"},"modified":"2024-09-03T16:53:16","modified_gmt":"2024-09-03T16:53:16","slug":"conoce-como-la-inteligencia-artificial-esta-transformando-la-formacion-minera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/conoce-como-la-inteligencia-artificial-esta-transformando-la-formacion-minera\/","title":{"rendered":"Conoce c\u00f3mo la Inteligencia Artificial est\u00e1 transformando la formaci\u00f3n minera"},"content":{"rendered":"<h6><b>Chile<\/b><\/h6>\n<p><strong>Nuevas herramientas tecnol\u00f3gicas como la IA, han permitido mejorar la eficiencia y accesibilidad en la capacitaci\u00f3n de trabajadores y trabajadoras, adem\u00e1s de los procesos de contrataci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p><img class=\"imagen-noticia\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/wp-content\/uploads\/subidos\/notasprensa\/16712_66d73a57e0334.jpg\" alt=\"Conoce c\u00f3mo la Inteligencia Artificial est\u00e1 transformando la formaci\u00f3n minera\" \/><noscript><img class=\"imagen-noticia\" src=\"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/wp-content\/uploads\/subidos\/notasprensa\/16712_66d73a57e0334.jpg\" alt=\"Conoce c\u00f3mo la Inteligencia Artificial est\u00e1 transformando la formaci\u00f3n minera\" \/><\/noscript><\/p>\n<div class=\"texto_prensa\" align=\"justify\"><strong>martes 03 de septiembre del 2024.-<\/strong>\u00a0La integraci\u00f3n de la inteligencia artificial en los programas de capacitaci\u00f3n laboral ha revolucionado la manera en que los empleados adquieren nuevas habilidades al crear experiencias de formaci\u00f3n adaptativas y din\u00e1micas, ajust\u00e1ndose a las necesidades individuales de cada colaborador y proporcionando soporte en tiempo real a trav\u00e9s de chatbots y asistentes virtuales. A esto se suma la posibilidad de personalizar el aprendizaje hasta el aumento de la eficiencia y la reducci\u00f3n de costos operativos.<\/p>\n<p>En este contexto es que la Edtech chilena Mine Class est\u00e1 implementando soluciones avanzadas de Inteligencia Artificial para optimizar diversos aspectos del entorno laboral minero, especialmente en materia de capacitaci\u00f3n y contrataci\u00f3n, permitiendo facilitar el an\u00e1lisis de datos en tiempo real para optimizar los programas, lo que se traduce en una mayor retenci\u00f3n de conocimientos y un mayor compromiso de los empleados, posicionando a las organizaciones en la vanguardia del desarrollo de talento.<\/p>\n<p>Algunas de las innovaciones que la empresa ya implementa son la tecnolog\u00eda FaceID, que utiliza las c\u00e1maras de las y los usuarios para verificar que la identidad del participante coincida con la del individuo registrado. Adem\u00e1s, la edtech se centra en la generaci\u00f3n escalable de contenido, utilizando herramientas avanzadas de Inteligencia Artificial, para crear y adaptar contenido de manera \u00e1gil y eficiente, respondiendo a las necesidades del sector minero. Un ejemplo de esto es SonIA, una relatora virtual desarrollada completamente con IA que la empresa estren\u00f3 en cursos dirigidos a trabajadores y trabajadoras de Codelco.<\/p>\n<p>El director de tecnolog\u00eda de Mine Class, Pablo Correa, va m\u00e1s all\u00e1 y comenta que \u201cla especializaci\u00f3n del mundo de las Startups acu\u00f1\u00f3 el t\u00e9rmino \u2018Future of Work\u2019 (futuro del trabajo), un concepto que redefine c\u00f3mo interact\u00faan trabajadores y empleadores mediante la tecnolog\u00eda. Esto, nos motiva a tener una hoja de ruta de Inteligencia Artificial a la altura de este desaf\u00edo y que logre subsanar los dolores de hoy que las empresas no pueden resolver con tecnolog\u00eda del pasado\u201d.<\/p>\n<p>Es por esta misma raz\u00f3n que, adem\u00e1s de las innovaciones mencionadas, Mine Class est\u00e1 pilotando tecnolog\u00edas que mezclan el mundo Edtech con \u201cFuture of Work\u201d. Entre estas se incluyen un asistente virtual para resolver dudas sobre la plataforma de e-learning, cursos, ex\u00e1menes preocupacionales y postulaciones, as\u00ed como soluciones para acelerar la revisi\u00f3n y verificaci\u00f3n de documentaci\u00f3n para los procesos de entrada a faenas, que a menudo generan cuellos de botella en la industria minera.<\/p>\n<p>\u201cCon estas nuevas tecnolog\u00edas buscamos seguir posicion\u00e1ndonos a la vanguardia para optimizar la experiencia de las y los trabajadores y resolver desaf\u00edos actuales con innovaciones de \u00faltima generaci\u00f3n\u201d, sostiene el CEO de la compa\u00f1\u00eda, Claudio Valenzuela, quien detalla que soluciones como la tecnolog\u00eda FaceID permiten una verificaci\u00f3n de identidad precisa y confiable y facilitan la transici\u00f3n de entrenamientos presenciales a entornos en l\u00ednea, asegurando la integridad del proceso educativo y cumpliendo con normativas que antes requer\u00edan presencia f\u00edsica.<\/p>\n<p>El ejecutivo adem\u00e1s sostiene que la empresa espera lanzar las tecnolog\u00edas actualmente en fase piloto durante el segundo semestre de 2024. Adem\u00e1s, en el mediano plazo, quieren estrenar una soluci\u00f3n que tambi\u00e9n ir\u00eda de la mano de la IA. Se trata de potenciar la predictibilidad en seguridad a trav\u00e9s de la detecci\u00f3n de patrones o anomal\u00edas, \u00bfc\u00f3mo? La informaci\u00f3n del trabajador antes de ingresar a la faena, combinada con su comportamiento durante el trabajo, permitir\u00e1 identificar los factores comunes que subyacen a los accidentes. Esto facilitar\u00e1 una comprensi\u00f3n m\u00e1s profunda de las causas de los incidentes, lo que podr\u00eda reducir significativamente la tasa de accidentabilidad y, a su vez, mejorar la seguridad y productividad en la faena.<\/p><\/div>\n<hr \/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nuevas herramientas tecnol\u00f3gicas como la IA, han permitido mejorar la eficiencia y accesibilidad en la capacitaci\u00f3n de trabajadores y trabajadoras, adem\u00e1s de los procesos de contrataci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":177972,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[60],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/177971"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=177971"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/177971\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":177973,"href":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/177971\/revisions\/177973"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/177972"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=177971"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=177971"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=177971"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}