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jueves 12 de septiembre del 2024.-<\/strong>\u00a0Con la presencia de autoridades del Gobierno, mujeres l\u00edderes del sector minero y colaboradoras, la Red de Ingenieras de Minas (RIM) celebr\u00f3 su sexto aniversario en el Hotel ICON Santiago.<\/p>\nLa subsecretaria de Miner\u00eda, Suina Chahu\u00e1n Kim, quien particip\u00f3 del evento, expres\u00f3 lo relevante que es la Red de Ingenieras en Minas, como un apoyo extra para fortalecer la participaci\u00f3n femenina: \u201cEstamos muy contentos de estar acompa\u00f1ando a RIM en su sexto aniversario. La importancia de que existan organizaciones como RIM, de redes de apoyo y que pongan en relieve lo que las mujeres estamos haciendo en materia minera es fundamental en, a lo menos dos sentidos, la visibilizaci\u00f3n por un lado y por otro, el soporte que le brindan a las mujeres que tienen que ingresar a un ambiente que es mayormente masculinizado\u201d.<\/p>\n
\u201cObservamos desde el Ministerio que hemos hecho grandes avances durante los \u00faltimos a\u00f1os, hemos duplicado la cifra de mujeres en la industria en los \u00faltimos 10 a\u00f1os y sin duda en aquello la existencia de organizaciones como RIM tambi\u00e9n es fundamental. As\u00ed que felicitamos la instancia y esperamos que sigan contribuyendo a aumentar la participaci\u00f3n laboral y crear espacios de cercan\u00eda y comodidad de integraci\u00f3n para las mujeres\u201d, mencion\u00f3 la autoridad de Gobierno.<\/p>\n
Por su parte, la gerenta de Desarrollo y Proyectos de la Empresa Nacional de Miner\u00eda (Enami) y fundadora de RIM, Mar\u00eda Cristina Vallejos, manifest\u00f3 lo orgullosa que se siente formar parte de este nuevo aniversario: \u201cMe da mucho orgullo y alegr\u00eda poder ver c\u00f3mo han tomado esta posta, recordar hace seis a\u00f1os atr\u00e1s, cuando comenzamos todo esto junto al grupo de fundadoras. \u00bfC\u00f3mo se ha seguido? Manteniendo no solo el tema laboral y proyecci\u00f3n de mujeres, sino que tambi\u00e9n el tema de la contenci\u00f3n y el apoyarnos unas a otras, la sororidad, el consejo, aprender de las distintas experiencias y no solamente por edad. Las j\u00f3venes tambi\u00e9n nos ense\u00f1an mucho a las que ya llevamos m\u00e1s a\u00f1os en la industria\u201d.<\/p>\n
\u201cEs importante tambi\u00e9n ver c\u00f3mo se ha internacionalizado la red que parti\u00f3 ac\u00e1, porque no es algo que trajimos de afuera, es algo que parti\u00f3 desde un desayuno y hemos conectado con nuestras colegas de Per\u00fa y Colombia y ojal\u00e1 que m\u00e1s adelante con m\u00e1s pa\u00edses\u201d, a\u00f1adi\u00f3 la gerenta de Enami, donde finaliz\u00f3 mencionando que \u201clas mujeres dan un foco a la empat\u00eda, al trabajo en equipo, al escuchar al otro, al tratar de sacar el mayor potencial con lo que se tiene. Y eso es la base, porque as\u00ed uno va generando ganancias incrementales a medida que va avanzando\u201d.<\/p>\n
En tanto, Antonia Arizt\u00eda, encargada de G\u00e9nero y Diversidad, Divisi\u00f3n de Estrategia y Pol\u00edticas P\u00fablicas Mineras del Ministerio de Miner\u00eda tambi\u00e9n se refiri\u00f3 a la importancia del rol del RIM dentro del sector: \u201cMe gustar\u00eda destacar la participaci\u00f3n que ha tenido RIM en todas las instancias del Ministerio, ellas nos han acompa\u00f1ado en todos nuestros espacios de participaci\u00f3n, en nuestro COSOC, en la Mesa Mujer y Miner\u00eda\u201d. Asimismo, destac\u00f3 la capacidad t\u00e9cnica de RIM y \u201cen su aporte en todos los temas, no s\u00f3lo en temas de inclusi\u00f3n de mujeres, sino que tambi\u00e9n en sostenibilidad, en industria minera y todo lo dem\u00e1s, as\u00ed que han sido unas grandes compa\u00f1eras en todo este camino que hemos hecho en incorporaci\u00f3n de mujeres\u201d.<\/p>\n
Estudio \u201cMujer en Miner\u00eda\u201d 2024<\/strong><\/p>\nEn el marco de la actividad, la directora de estudios de Vantaz Group, Daniela Desormeaux, dio a conocer los resultados del 7\u00b0 Estudio Mujer en Miner\u00eda, el cual revel\u00f3 que la satisfacci\u00f3n laboral femenina subi\u00f3 de un 62% en 2023 a un 65% este 2024.<\/p>\n
Tambi\u00e9n, seg\u00fan se mostr\u00f3 durante el aniversario de RIM, un 72% de las mujeres percibe que los hombres ganan m\u00e1s que ellas, comparado con solo un 27% de los hombres que comparte esta apreciaci\u00f3n. Aunque, se observa un avance ya que en la sexta versi\u00f3n del estudio esta impresi\u00f3n de inequidad salarial en las mujeres era del 81%.<\/p>\n
\u201cEn Vantaz Group, a\u00f1o a a\u00f1o, realizamos el estudio Mujer en Miner\u00eda, cuya \u00faltima edici\u00f3n acabamos de publicar, en conjunto con distintas organizaciones del ecosistema minero. Entre ellas, destaca la Red Ingenieras de Minas, que desempe\u00f1an un papel fundamental al aportar su experiencia t\u00e9cnica, contribuyendo a que la miner\u00eda se convierta en un ejemplo de industria inclusiva y equitativa\u201d, sostuvo la directora de estudios de Vantaz Group.<\/p>\n<\/div>\n
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