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lunes 09 de diciembre del 2024.-<\/strong> Con la presencia de autoridades, representantes de instituciones de educaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n, y ejecutivos de la empresa minera, se realiz\u00f3 la ceremonia de bienvenida de los y las participantes de los Programas de Entrada de Teck Quebrada Blanca, que tienen como prop\u00f3sito la contrataci\u00f3n de j\u00f3venes profesionales y aprendices que comenzar\u00e1n un proceso de formaci\u00f3n en la industria minera.<\/p>\nEllos y ellas son los 21 seleccionados del Programa Profesionales en Entrenamientos (PIT) y 30 del Programa de Entrenamiento en Mantenimiento y Operaciones, ambos ejecutados por el Centro de Entrenamiento Industrial Minero (CEIM). Todos y todas recibieron el tradicional casco que simboliza su llegada a Quebrada Blanca.<\/p>\n
Cecilia Mac\u00edas, l\u00edder de Empleabilidad Local de Teck Quebrada Blanca, explic\u00f3 que \u201cson dos programas, el de modalidad aprendices que est\u00e1n en entrenamiento, van a estar en aulas algunos meses estudiando, prepar\u00e1ndose t\u00e9cnicamente para luego ingresar a faena y hacer un entrenamiento en terreno. En el caso de los profesionales en entrenamiento (PITs) van a ir a entrenarse a las \u00e1reas que fueron asignadas en el mismo terreno\u201d.<\/p>\n
La profesional de Teck agreg\u00f3 que esta selecci\u00f3n destaca por la diversidad e inclusi\u00f3n, contando con amplio talento local y participaci\u00f3n de mujeres. Del total (51 nuevos ingresos), 80% son mujeres y el 90% son residentes de la regi\u00f3n. En la modalidad aprendices, destaca la selecci\u00f3n de estudiantes egresados de liceos participantes del Programa de Formaci\u00f3n Temprana en Liceos T\u00e9cnico-Profesionales de la regi\u00f3n, como parte de la Estrategia Elige Crecer.<\/p>\n
Ignacio Prieto, seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Tarapac\u00e1, coment\u00f3 que \u201cnosotros tenemos 18 mil trabajadores conmutantes en la regi\u00f3n, entonces, estos programas buscan la empleabilidad local con j\u00f3venes de la regi\u00f3n y eso es lo que nosotros perseguimos. Adem\u00e1s, cumplen con requisitos de g\u00e9nero, inclusivo y diverso, son temas muy importantes para que la empleabilidad local tenga efecto en el mundo de la miner\u00eda\u201d.<\/p>\n
Programas<\/strong><\/p>\nPrograma de Entrenamiento en Mantenimiento y Operaciones, es una oportunidad de formaci\u00f3n de alto nivel del negocio minero, con una metodolog\u00eda te\u00f3rica y pr\u00e1ctica, para desarrollar competencias de autogesti\u00f3n, liderazgo valiente y excelencia operacional; adem\u00e1s de conocimientos y habilidades t\u00e9cnicas. En este caso pasan por una serie de capacitaciones en aula, en el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM).<\/p>\n
Abd\u00f3n Ram\u00edrez, director de Sedes CEIM sostuvo que \u201cestamos en una etapa clave del programa de aprendices que desarrollamos en Quebrada Blanca. Es el momento de la preparaci\u00f3n pre laboral, una fase donde trabajamos intensamente en aspectos fundamentales como la aversi\u00f3n al riesgo y la cultura organizacional de la compa\u00f1\u00eda. Nuestro enfoque es preparar a los aprendices para lo que viene: los m\u00f3dulos t\u00e9cnicos y la especializaci\u00f3n en sus respectivas \u00e1reas. Antes de llegar a ese punto, debemos asegurarnos de que comprendan las expectativas de la empresa y adopten los valores que rigen su cultura corporativa\u201d.<\/p>\n
Los talleres que realiza CEIM est\u00e1n dise\u00f1ados para fortalecer estas bases. Se trata de actividades que desarrollan competencias t\u00e9cnicas y transversales, con un \u00e9nfasis especial en la cultura de liderazgo en seguridad, para formar profesionales que no s\u00f3lo prioricen la excelencia t\u00e9cnica, sino tambi\u00e9n la seguridad como un valor fundamental.<\/p>\n
En tanto el programa de Profesionales en entrenamiento (Pit) est\u00e1 dirigido a profesionales titulados\/as de las carreras: Ingenier\u00eda Civil o Ejecuci\u00f3n: Mec\u00e1nica, El\u00e9ctrica, Electr\u00f3nica, Metal\u00fargica, Qu\u00edmica, Minas, Industrial, Geolog\u00eda y otras carreras afines a miner\u00eda. Los seleccionados desarrollan su capacitaci\u00f3n en terreno en distintas \u00e1reas de la operaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n
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