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martes 17 de junio del 2025.-<\/strong>\u00a0Seg\u00fan el \u201cMonitoreo de Indicadores de G\u00e9nero\u201d de la Alianza CCM-Eleva, durante la \u00faltima d\u00e9cada, la participaci\u00f3n femenina en la miner\u00eda se ha m\u00e1s que duplicado, alcanzando un 21,8%, lo que ubica a Chile como el segundo pa\u00eds del mundo con mayor inclusi\u00f3n de mujeres en un sector que hist\u00f3ricamente se ha caracterizado por ser masculino. La contrataci\u00f3n, en tanto, alcanz\u00f3 el 43% en el \u00faltimo semestre de 2024, lo que se traduce en que mil 485 mujeres se incorporaron a la industria.<\/p>\nEn el \u00e1mbito formativo, el a\u00f1o 2024 mostr\u00f3 tambi\u00e9n una tendencia positiva respecto de la participaci\u00f3n de mujeres en carreras vinculadas a la miner\u00eda. La matr\u00edcula femenina en educaci\u00f3n superior alcanz\u00f3 un 17,8%, superando una d\u00e9cada de estancamiento entre el 14% y 15%*.<\/p>\n
Empresas como la firma global especializada en ingenier\u00eda y consultor\u00eda Ausenco, son un claro ejemplo de este cambio, donde las mujeres no solo participan, sino que asumen roles de alta especializaci\u00f3n, liderazgo y estrategia, definiendo el futuro de una miner\u00eda m\u00e1s diversa.<\/p>\n
Desarrollo profesional<\/strong><\/p>\nLa experiencia dentro de Ausenco revela c\u00f3mo este progreso se materializa en carreras profesionales de alto impacto. D\u00e1nisa Thomas, Structural Engineer Principal, destaca la importancia de un entorno que fomente el crecimiento. \u201cLlevo cuatro a\u00f1os en Ausenco y he encontrado un espacio donde me he sentido vista y valorada. Me han dado oportunidades reales de crecer y liderar, de potenciar mis fortalezas y de superar mis puntos m\u00e1s d\u00e9biles\u201d, recalca. Para ella, la flexibilidad ha sido clave para equilibrar su rol de l\u00edder con su vida personal. \u201cEsto me ha permitido estar presente en momentos importantes de la vida de mis hijos, sin dejar de avanzar en mi desarrollo profesional\u00bb, explica.<\/p>\n
Por su parte, Roc\u00edo Bascu\u00f1\u00e1n, Cost Control Engineer, Specialist, enfatiza la necesidad de inspirar a nuevas generaciones. \u201cHay que demostrarles el valor que tiene la miner\u00eda para que se motiven a desarrollar sus carreras en un campo que hoy es mucho m\u00e1s diverso en oportunidades, tanto en terreno como en oficina. Para m\u00ed, ser ingeniera en la industria es un orgullo y me alegra ver el crecimiento profesional que he tenido y lo que hemos logrado como mujeres\u201d, resalta.<\/p>\n
Camila Reyes, Geotechnical Engineer, afirma que el rol femenino est\u00e1 cobrando mayor relevancia y participaci\u00f3n activa. \u201cEstamos viviendo una \u00e9poca de transformaci\u00f3n, donde las mujeres estamos tomando un rol m\u00e1s visible y protag\u00f3nico, no solo como trabajadoras, sino como l\u00edderes en la innovaci\u00f3n y en los cambios hacia una miner\u00eda m\u00e1s responsable\u201d, afirma.<\/p>\n
Camila es parte del Programa de Graduados de Ausenco, que busca incentivar la incorporaci\u00f3n de nuevos talentos. \u201cMi trabajo hoy en los proyectos, a pesar de estar reci\u00e9n empezando mi carrera profesional, siento que ser\u00e1 una contribuci\u00f3n para este cambio mayor que est\u00e1 sucediendo en la industria\u201d, explica.<\/p>\n
Estas mujeres, que se desempe\u00f1an exitosamente en el mundo de la ingenier\u00eda y miner\u00eda, reconocen que a\u00fan hay desaf\u00edos, y que en sus inicios tuvieron que demostrar sus capacidades y que sus opiniones son valiosas, est\u00e1n seguras de que hoy se est\u00e1 construyendo una industria mejor, gracias al valioso complemento que se genera cuando hombres y mujeres trabajan juntos.<\/p>\n<\/div>\n
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