{"id":196034,"date":"2025-07-14T00:00:30","date_gmt":"2025-07-14T00:00:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/chuquicamata-subterranea-alcanzo-40-de-dotacion-femenina-en-sus-operaciones\/"},"modified":"2025-07-15T11:09:10","modified_gmt":"2025-07-15T11:09:10","slug":"chuquicamata-subterranea-alcanzo-40-de-dotacion-femenina-en-sus-operaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/chuquicamata-subterranea-alcanzo-40-de-dotacion-femenina-en-sus-operaciones\/","title":{"rendered":"Chuquicamata Subterr\u00e1nea alcanz\u00f3 40% de dotaci\u00f3n femenina en sus operaciones"},"content":{"rendered":"
Chile<\/em><\/h6>\n

La divisi\u00f3n tambi\u00e9n logr\u00f3 67% de mujeres en las jefaturas de turno, consolidando un liderazgo femenino sin precedentes en la operaci\u00f3n.<\/b><\/p>\n

\"Chuquicamata

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lunes 14 de julio del 2025.-<\/strong> En Chuquicamata Subterr\u00e1nea las mujeres no s\u00f3lo est\u00e1n presentes, hoy lideran. La operaci\u00f3n alcanz\u00f3 40% de presencia femenina y 67% de sus jefaturas de turno est\u00e1n en manos de mujeres. Un logro que demuestra que una miner\u00eda m\u00e1s inclusiva no s\u00f3lo es posible, sino que ya es una realidad.<\/p>\n

Estas cifras consolidan a Codelco y Chuquicamata Subterr\u00e1nea como referentes en diversidad e inclusi\u00f3n, superando ampliamente el promedio nacional de participaci\u00f3n femenina en miner\u00eda \u2014que en 2025 alcanza 21,8%, seg\u00fan el Monitoreo de Indicadores de G\u00e9nero de CCM-Eleva\u2014 y reafirma el impacto de sus programas de formaci\u00f3n y desarrollo del talento femenino.<\/p>\n

Otros n\u00fameros de esta transformaci\u00f3n cultural muestran que el 42% de quienes operan los LHD (equipos de cargu\u00edo) son mujeres. Adem\u00e1s, de todas las mujeres de la divisi\u00f3n, 35% son jefas de hogar y 53% ocupa su primer empleo.<\/p>\n

Para celebrar estos n\u00fameros se realiz\u00f3 una ceremonia simb\u00f3lica en el interior de la mina subterr\u00e1nea en la que particip\u00f3 la vicepresidenta de Gesti\u00f3n de Personas, Mary Carmen Llano, junto al gerente general de la divisi\u00f3n, Ren\u00e9 Galleguillos.<\/p>\n

\u201cEste es un hito hist\u00f3rico no s\u00f3lo para Codelco, sino para la miner\u00eda en Chile y el mundo, y refleja el compromiso sostenido de la Corporaci\u00f3n por construir una miner\u00eda m\u00e1s inclusiva. Se trata de una estrategia que no s\u00f3lo atrae talento femenino, sino que lo forma, lo impulsa y lo posiciona como protagonista de la transformaci\u00f3n del sector\u201d, destac\u00f3 Mary Carmen Llano.<\/p>\n

Ren\u00e9 Galleguillos agreg\u00f3 que estos resultados son fruto de la convicci\u00f3n de la divisi\u00f3n por mayor inclusi\u00f3n. \u201cEs un hito que hemos perseguido desde que partimos con la transformaci\u00f3n de Chuquicamata. Vamos a seguir empujando la integraci\u00f3n de la mujer en los pr\u00f3ximos meses. Nuestra idea es impulsar en las pr\u00f3ximas contrataciones que un alto porcentaje sean mujeres y eso replicarlo tambi\u00e9n en otras \u00e1reas de la divisi\u00f3n\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n

De hecho, el camino para lograr este avance comenz\u00f3 en 2019 con una apuesta firme por construir espacios inclusivos a trav\u00e9s de programas como \u201cAprendices\u201d y \u201cGraduadas\u201d, junto a la promoci\u00f3n de jefaturas y reconversi\u00f3n de talentos internos.<\/p>\n

En la actividad de celebraci\u00f3n tambi\u00e9n particip\u00f3 la directora del Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero (Sernameg) de Antofagasta, Gabriela Araya, quien destac\u00f3 que \u201ces un logro hist\u00f3rico, no solamente por el alto n\u00famero de incorporaciones, sino tambi\u00e9n por la importancia que reviste esta mina y Codelco para nuestro pa\u00eds. En ese sentido, celebramos y queremos seguir apoyando como servicio la inclusi\u00f3n de m\u00e1s mujeres en miner\u00eda y de la calidad como se est\u00e1 haciendo ahora\u201d, sostuvo.<\/p>\n<\/div>\n

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Chile | 2025-07-14<\/span><\/p>\n

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