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mi\u00e9rcoles 04 de febrero del 2026.-<\/strong>\u00a0En Antofagasta, capital de la miner\u00eda, se desarroll\u00f3 la celebraci\u00f3n de los 10 a\u00f1os de la Mesa Mujer y Miner\u00eda, instancia transversal de di\u00e1logo y dise\u00f1o de pol\u00edticas p\u00fablicas impulsada por el Ministerio. En el evento se realiz\u00f3 la premiaci\u00f3n del concurso \u201cBuenas pr\u00e1cticas de inclusi\u00f3n en la industria minera\u201d, en la que BHP obtuvo la mayor distinci\u00f3n en la categor\u00eda \u201cDiversidad que suma: Inclusi\u00f3n a la comunidad LGBTIQ+\u201d.<\/p>\nEl premio fue recibido por la iniciativa \u201cJasper\u201d, un ERG (Employee Resource Group) o grupo de apoyo con m\u00e1s de 1.400 miembros en Chile, que impulsa la inclusi\u00f3n, visibilidad y orgullo LGBTIQ+ dentro de BHP, compuesto por miembros de la comunidad y aliados.<\/p>\n
Durante la ceremonia, la ministra de Miner\u00eda, Aurora Williams, relev\u00f3 el rol de la industria en la transformaci\u00f3n cultural del pa\u00eds, destacando que \u201cen la medida que incorporemos a m\u00e1s mujeres y a la diversidad en su conjunto, avanzaremos hacia un Chile m\u00e1s justo\u201d.<\/p>\n
\u201cEl trabajo que hemos desarrollado muestra que es posible avanzar hacia una industria m\u00e1s abierta y diversa. Haber sido mencionados por la ministra es una se\u00f1al de que vamos en esa direcci\u00f3n\u201d, dice Mario Maltrain, l\u00edder del Grupo Jasper en BHP.<\/p>\n
Entre las actividades que impulsa Jasper destacan iniciativas de sensibilizaci\u00f3n, acompa\u00f1amiento y la creaci\u00f3n de espacios seguros. El programa ha fortalecido una cultura basada en el respeto, la autenticidad y la diversidad, convirti\u00e9ndose en un referente dentro de la compa\u00f1\u00eda y apeg\u00e1ndose firmemente a su carta de valores.<\/p>\n
Premio Karen Poniachik<\/strong><\/p>\nEl evento tambi\u00e9n incluy\u00f3 reconocimientos en las categor\u00edas de \u201cConciliaci\u00f3n de tareas de cuidado\u201d a la empresa proveedora Epiroc e \u201cImplementaci\u00f3n de Ley Karin\u201d a la Compa\u00f1\u00eda Minera Do\u00f1a In\u00e9s de Collahuasi. Asimismo, se destac\u00f3 el liderazgo de seis mujeres propulsoras de la inclusi\u00f3n.<\/p>\n
En ese contexto, Olga Alfaro, gerenta general de Concentradoras de Escondida | BHP y ganadora del Premio Karen Poniachik 2025, comparti\u00f3 parte de su experiencia de m\u00e1s de 25 a\u00f1os en miner\u00eda. Durante su intervenci\u00f3n, subray\u00f3 la evoluci\u00f3n cultural que ha experimentado la industria y los avances en materia de g\u00e9nero al interior de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n
\u201cAlcanzar el balance de g\u00e9nero en Escondida es un resultado que en 2016 parec\u00eda distante. Haber llegado hasta ac\u00e1 demuestra que es posible construir una cultura m\u00e1s diversa, inclusiva y respetuosa\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n
Respecto al reconocimiento, agreg\u00f3: \u201cEs un honor recibirlo, pero tambi\u00e9n conlleva una responsabilidad: seguir impulsando entornos donde la diversidad sea parte del d\u00eda a d\u00eda, no solo en BHP, sino en toda la industria\u201d.<\/p>\n
Actualmente, la Regi\u00f3n de Antofagasta concentra al 52% de las mujeres que trabajan en miner\u00eda en Chile, representando el 23,1% de la fuerza laboral del sector y posicionando al pa\u00eds como referente internacional en inclusi\u00f3n y participaci\u00f3n femenina.<\/p>\n<\/div>\n
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