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jueves 16 de abril del 2026.-<\/strong>\u00a0Con una activa participaci\u00f3n de la comunidad, el Centro de Colaboraci\u00f3n para el Empleo y Proveedores Locales de Codelco dio inicio a su agenda 2026 con la jornada de orientaci\u00f3n \u201cB\u00fasqueda de Empleo\u201d, instancia que convoc\u00f3 a empresas colaboradoras, organismos p\u00fablicos y personas interesadas en mejorar sus oportunidades laborales.<\/p>\nLa actividad contempl\u00f3 exposiciones del Servicio Nacional de Capacitaci\u00f3n y Empleo (Sence), presentaciones de empresas como Ferrostaal, Applus y Komatsu, adem\u00e1s de un conversatorio enfocado en procesos de reclutamiento, habilidades requeridas y oportunidades en la industria minera.<\/p>\n
\u201cEste encuentro marca la continuidad del exitoso trabajo iniciado en 2025 por nuestro Centro, cuyo prop\u00f3sito es fortalecer la empleabilidad local y generar m\u00e1s oportunidades para las personas del territorio, a trav\u00e9s de la articulaci\u00f3n entre el sector p\u00fablico y privado\u201d, destac\u00f3 Rodolfo Bickell, director de Asuntos Comunitarios de las Operaciones Norte de Codelco.<\/p>\n
Las empresas participantes destacaron la importancia de estas instancias para vincularse con la comunidad y proyectar su desarrollo en la zona. \u201cPara nosotros, la vinculaci\u00f3n con el medio es s\u00faper importante. Buscamos siempre expandir nuestros horizontes y que obviamente nos conozcan\u201d, se\u00f1al\u00f3 Luisa Bacian, encargada de personas de Ferrostaal, quien adem\u00e1s destac\u00f3 el inter\u00e9s de la empresa por avanzar en inclusi\u00f3n laboral y formaci\u00f3n de talento local.<\/p>\n
En la misma l\u00ednea, Daniela Alfaro, especialista en atracci\u00f3n de talento del grupo Komatsu Cummins, subray\u00f3 el valor del capital humano de la zona. \u201cApelamos al talento local de nuestra zona, es decir, Antofagasta y Calama. \u00bfPor qu\u00e9 necesitamos el talento local? Porque nosotros apelamos mucho a la calidad de vida de nuestros trabajadores\u201d, explic\u00f3, resaltando tambi\u00e9n el inter\u00e9s por incorporar m\u00e1s mujeres en \u00e1reas de mantenimiento.<\/p>\n
Fortaleciendo el empleo local<\/strong><\/p>\nPara las y los participantes, la jornada represent\u00f3 una oportunidad concreta para adquirir herramientas y orientar su b\u00fasqueda laboral. Fernanda Mu\u00f1oz, quien busca empleo en el \u00e1rea administrativa, valor\u00f3 especialmente los contenidos entregados: \u201cMe dio una mejor idea de qu\u00e9 es lo que tengo que cambiar, qu\u00e9 estoy haciendo mal, c\u00f3mo mejorar. Especialmente la primera charla, sobre curr\u00edculums y proceso de selecci\u00f3n, me pareci\u00f3 muy \u00fatil\u201d.<\/p>\n
Similar percepci\u00f3n tuvo Javier Segovia, egresado de Ingenier\u00eda en Automatizaci\u00f3n y Rob\u00f3tica, quien asisti\u00f3 motivado por encontrar pr\u00e1ctica o empleo. \u201cMe dejaron claro en varios aspectos, y, a su vez, con m\u00e1s ideas para seguir postulando a diferentes empresas\u201d, coment\u00f3.<\/p>\n
En tanto, Ketshia Gonz\u00e1lez destac\u00f3 el aporte de la jornada para quienes buscan integrarse a la miner\u00eda. \u201cCreo que recibimos informaci\u00f3n muy exacta de c\u00f3mo hacen los procesos de reclutamiento las empresas mineras, qu\u00e9 es lo que buscan, c\u00f3mo ajustar el perfil y el curr\u00edculum, para poder enganchar bien\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n
Durante su primer a\u00f1o de operaci\u00f3n, el Centro de Colaboraci\u00f3n para el Empleo y Proveedores Locales de Codelco, realiz\u00f3 25 actividades que atrajeron a 3.250 participantes, lo que permiti\u00f3 gestionar 1.179 postulaciones, reafirmando su rol como un espacio para el desarrollo del territorio, facilitando el acceso al empleo, promoviendo la inclusi\u00f3n y fortaleciendo el v\u00ednculo entre la industria y la comunidad.<\/p>\n<\/div>\n
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