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jueves 14 de mayo del 2026.-<\/strong>\u00a0Novandino Litio inaugur\u00f3 oficialmente el primer Centro de Formaci\u00f3n Litio (CF Li) del pa\u00eds, iniciativa orientada a potenciar la empleabilidad y el desarrollo del capital humano especializado para la industria. El espacio contempla salas de clases, laboratorios y programas formativos dirigidos a estudiantes, trabajadores y la comunidad regional.<\/p>\nEl proyecto, financiado a trav\u00e9s de Franquicia Tributaria Sence, fortalece la capacitaci\u00f3n t\u00e9cnica con foco en operaci\u00f3n y nuevas competencias para la miner\u00eda del futuro. Desde 2022 el centro ya ha formado a m\u00e1s de 1.700 personas. Solo en formaci\u00f3n t\u00e9cnica han participado 520 beneficiarios de quienes un 35% han sido contratados por Novandino Litio. En tanto, m\u00e1s de 600 estudiantes de liceos t\u00e9cnicos de la regi\u00f3n han participado en cursos que vinculan su especialidad con la industria del litio.<\/p>\n
En relaci\u00f3n con la formaci\u00f3n de oficios, m\u00e1s de 600 hombres y mujeres han sido capacitados, recibiendo herramientas que les permiten ampliar sus oportunidades laborales quedando t\u00e9cnicamente preparados para participar en los procesos de reclutamiento de la industria minera y de sus empresas colaboradoras.<\/p>\n
La gerente de Relaciones Comunitarias y Asuntos P\u00fablicos de Novandino Litio, B\u00e1rbara Bl\u00fcmel, explic\u00f3 que esta iniciativa naci\u00f3 para aumentar la participaci\u00f3n femenina en la compa\u00f1\u00eda. \u201cEmpezamos a generar programas que permitieron entregarle herramientas a mujeres que quiz\u00e1s no sab\u00edan que ten\u00edan las competencias necesarias. Gracias a eso logramos aumentar a un 23% la participaci\u00f3n femenina\u201d.<\/p>\n
La ejecutiva agreg\u00f3 que el centro busca incorporar a personas de toda la regi\u00f3n, incluyendo estudiantes de liceos t\u00e9cnicos de Antofagasta, Calama y San Pedro de Atacama, entreg\u00e1ndoles tecnolog\u00eda y conocimientos alineados con los desaf\u00edos de la industria.<\/p>\n
Formaci\u00f3n con foco regional<\/strong><\/p>\nPor su parte, el gerente general de Novandino Litio, Carlos D\u00edaz, destac\u00f3 que este espacio permitir\u00e1 preparar a futuros trabajadores antes de ingresar a la operaci\u00f3n. \u201cAqu\u00ed podemos ense\u00f1arles ciertos oficios y habilidades para que puedan postular con conocimientos ya adquiridos\u201d, asegur\u00f3.<\/p>\n
La inauguraci\u00f3n tambi\u00e9n cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de autoridades y representantes ligados a la formaci\u00f3n y desarrollo de talento regional. El director ejecutivo del Instituto Nacional de Litio y Salares, Hern\u00e1n C\u00e1ceres, destac\u00f3 el aporte del centro para el desarrollo t\u00e9cnico en la regi\u00f3n. \u201cLas capacidades tecnol\u00f3gicas no son solamente infraestructura y equipamiento, tambi\u00e9n son las personas formadas y certificadas para aplicar esas competencias en el d\u00eda a d\u00eda. Iniciativas como este centro permiten avanzar hacia una miner\u00eda m\u00e1s sustentable, tanto econ\u00f3mica como socialmente\u201d, sostuvo.<\/p>\n
En la misma l\u00ednea, la directora regional del Servicio Nacional de Capacitaci\u00f3n y Empleo, Karen P\u00e9rez, destac\u00f3 el impacto del programa en la empleabilidad local. \u201cEsto es una capacitaci\u00f3n real y efectiva para incorporar m\u00e1s y mejor talento a la industria del litio. Hemos apoyado desde el comienzo a Novandino Litio debido al impacto que tiene en las personas y la regi\u00f3n\u201d, dijo.<\/p>\n
\u201cEstamos muy felices de concretar esta alianza con Novandino. Para nosotros ser parte de este nuevo centro es un paso muy potente, porque nos permite seguir siendo un aporte en la formaci\u00f3n de personas en habilidades que hoy son clave para el desarrollo de la industria y el empleo local del futuro\u201d, destac\u00f3 Daniel Vergara, director de Artikula HC, consultora que administra la OTEC Centro de Formaci\u00f3n Litio.<\/p>\n
Talento efectivo<\/strong><\/p>\nLa ceremonia tambi\u00e9n incluy\u00f3 testimonios de trabajadoras que participaron en los procesos formativos impulsados por la compa\u00f1\u00eda. B\u00e1rbara Zapata, operadora de caldera, valor\u00f3 las nuevas oportunidades que hoy se abren para la comunidad y las futuras generaciones, se\u00f1alando que este tipo de programas permite aprender oficios fundamentales para la producci\u00f3n de litio y seguir abriendo espacios para m\u00e1s personas en la industria.<\/p>\n
En tanto, la ayudante de operaciones en el Salar de Atacama, Nicols Pizarro, valor\u00f3 que la iniciativa entrega oportunidades concretas a quienes no siempre han tenido acceso a estudios o especializaci\u00f3n t\u00e9cnica. \u201cEsto te abre un campo genial. Agradezco adem\u00e1s el reconocimiento realizado por la compa\u00f1\u00eda a mi trabajo y trayectoria\u201d, finaliz\u00f3.<\/p>\n<\/div>\n
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