{"id":93569,"date":"2020-01-30T00:00:00","date_gmt":"2020-01-30T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/formacion-de-capital-humano102-jovenes-de-la-region-se-certifican-como-mantenedores-para-la-industria-minera\/"},"modified":"2020-01-31T11:47:03","modified_gmt":"2020-01-31T11:47:03","slug":"formacion-de-capital-humano102-jovenes-de-la-region-se-certifican-como-mantenedores-para-la-industria-minera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/formacion-de-capital-humano102-jovenes-de-la-region-se-certifican-como-mantenedores-para-la-industria-minera\/","title":{"rendered":"Formaci\u00f3n de capital humano:102 j\u00f3venes de la regi\u00f3n se certifican como mantenedores para la industria minera"},"content":{"rendered":"<h6><b>Chile<\/b><\/h6>\n<p>Alumnos y alumnas de Michilla, Mejillones, Sierra Gorda, Calama y Antofagasta hoy est\u00e1n preparados para ser parte del campo laboral minero y de otros sectores productivos, luego de realizar el programa de capacitaci\u00f3n \u2018Mantenimiento 4.0\u2019 que impulsa la alianza p\u00fablico-privada.<\/p>\n<p><img class=\"imagen-noticia\" src=\"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/wp-content\/uploads\/subidos\/notasprensa\/13399_5e3300bd19469.JPG\" alt=\"Formaci\u00f3n de capital humano:102 j\u00f3venes de la regi\u00f3n se certifican como mantenedores para la industria minera\"><\/p>\n<div align=\"justify\" class=\"texto_prensa\"><strong>jueves 30 de enero del 2020.-<\/strong>&nbsp;Karina Morales y Yerko Flores son dos j&oacute;venes antofagastinos que comparten sonrientes junto a otros j&oacute;venes, provenientes de distintas comunas de la regi&oacute;n, en el c&oacute;ctel de celebraci&oacute;n de egreso del curso que los certifica como mantenedores y operadores de equipos mineros.<\/p>\n<p>\u00abAprend\u00ed mucho, incluso fui premiado por los valores que observaron en m\u00ed. Llamo a los j\u00f3venes a que se capaciten, porque siempre ayuda al desarrollo personal y profesional. Agradezco esta oportunidad\u00bb, declara Yerko, sosteniendo su diploma y su premio como alumno integral.<\/p>\n<p>Karina tambi\u00e9n fue reconocida, en su caso por excelencia acad\u00e9mica. \u00abEs muy satisfactorio, porque complementa mi carrera. Tuve excelentes profesores y se gener\u00f3 un ambiente muy bueno con mis compa\u00f1eros\u00bb.<\/p>\n<p>A ellos se suma Roberto Salva y Guillermo Astudillo, provenientes de la comunidad de Chunchuri y Mejillones, respectivamente. \u00abEs muy buena esta oportunidad. Me especialic\u00e9 en electricidad y mi expectativa es seguir capacit\u00e1ndome; quiero llegar a ser ingeniero el\u00e9ctrico\u201d, precis\u00f3 Roberto, mientras que el nuevo mantenedor mejillonino dijo que Me gust\u00f3 mucho aprender sobre mantenimiento de equipos y quiero ser parte de la industria minera, estar en una compa\u00f1\u00eda y aprender sus procesos. Le agradezco a Centinela el apoyo que nos han brindado\u00bb.<\/p>\n<p>Ellos son parte de los 102 j\u00f3venes provenientes de Michilla, Mejillones, Sierra Gorda, Calama y Antofagasta que hoy ven ampliadas sus oportunidades de incorporaci\u00f3n a la industria minera, gracias a su certificaci\u00f3n en el programa de capacitaci\u00f3n \u2018Mantenimiento 4.0\u2019.<\/p>\n<p>Las clases se realizaron entre noviembre y diciembre de 2019, a partir de la alianza p\u00fablico-privada entre Minera Centinela, Sence y Fundaci\u00f3n Chile, con la colaboraci\u00f3n t\u00e9cnica del Centro de Formaci\u00f3n Minero Industrial (Cefomin) y del centro de entrenamiento minero Inacex de Calama, adem\u00e1s del Colegio Rio Loa, que facilit\u00f3 sus instalaciones y un laboratorio para la etapa pr\u00e1ctica.<\/p>\n<p><strong>Formaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>Este programa se encuentra en l\u00ednea con el Marco de Cualificaciones para el mantenimiento mec\u00e1nico, el\u00e9ctrico e instrumentista para la industria minera, y apalanca un est\u00e1ndar formativo en todos los niveles con foco en la empleabilidad, la productividad y la sostenibilidad de la demanda actual y futura del sector.<\/p>\n<p>As\u00ed lo explic\u00f3 el gerente de Recursos Humanos de Minera Centinela, Rodrigo Salinas, quien agreg\u00f3 que es de gran relevancia avanzar en la formaci\u00f3n de capital humano, como tambi\u00e9n en la transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica 4.0, de la mano de la innovaci\u00f3n y la visi\u00f3n de futuro.<\/p>\n<p>\u00abEste programa busca incentivar la formaci\u00f3n de personas, inst\u00e1ndolas a superarse, adquirir nuevas capacidades e insertarse en el \u00e1mbito laboral de forma competitiva. Quiero destacar el trabajo colaborativo con socios estrat\u00e9gicos en el sector p\u00fablico y privado, porque juntos logramos generar iniciativas de alto alcance, como este programa de Mantenimiento 4.0, que brind\u00f3 la oportunidad de fortalecer conocimientos y mejorar las posibilidades de empleabilidad a estos j\u00f3venes\u00bb, sostuvo Salinas.<\/p>\n<p>Daniel Vergara, jefe de Intermediaci\u00f3n y Negocios de Fundaci\u00f3n Chile, explica que existe una hoja de ruta bastante clara con respecto a la formaci\u00f3n de capital humano, \u00abque est\u00e1 en l\u00ednea con lo que requiere la miner\u00eda y tambi\u00e9n favorece que los j\u00f3venes puedan acceder a otros sectores productivos, porque este curso de mantenimiento lo permite\u00bb.<\/p>\n<p>El experto precis\u00f3 que, luego de la certificaci\u00f3n, existe una corresponsabilidad entre los egresados y la fundaci\u00f3n, \u00abporque ellos tienen el deber de buscar trabajo, de inscribirse en las p\u00e1ginas de las compa\u00f1\u00edas mineras, dejar sus datos y seguir conductos regulares de selecci\u00f3n. Pero nosotros tambi\u00e9n apoyamos en esa tarea, agreg\u00e1ndolos a nuestra base y, con ello, ayudando a que se puedan insertar en el mundo laboral. Fue muy positivo el trabajo con Minera Centinela y esperamos seguir colaborando\u00bb.\n<\/div>\n<hr>\n<p>Antofagasta Minerals<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alumnos y alumnas de Michilla, Mejillones, Sierra Gorda, Calama y Antofagasta hoy est\u00e1n preparados para ser parte del campo laboral minero y de otros sectores productivos, luego de realizar el programa de capacitaci\u00f3n \u2018Mantenimiento 4.0\u2019 que impulsa la alianza p\u00fablico-privada.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":93570,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[60],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93569"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=93569"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93569\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":93580,"href":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93569\/revisions\/93580"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/93570"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=93569"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=93569"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portalminero.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=93569"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}