Escondida y Sindicato acuerdan extender un día más la mediación obligatoria

Chile

Con esta determinación adoptada por las partes pasada la medianoche, evitó que la huelga se iniciara hoy.

Martes 14 de Agosto de 2018.- La huelga legal que estaba aprobada para iniciarse hoy en el turno de las 8 de la mañana en Minera Escondida, no se concretará.

Esto, luego de que los dirigentes sindicales y la compañía perteneciente a BHP, llegaran a un acuerdo –pasada la medianoche- para extender, por un día hábil más, el proceso de mediación que iniciaron el lunes de la semana pasada y en la que participa como mediadora la subdirectora nacional del Trabajo, Camila Jordán.

Ante este escenario, ambas partes tendrán hasta las 00:00 de esta medianoche para alcanzar un acuerdo que evite iniciar una paralización de actividades.

“Si mañana logramos alcanzar una propuesta para ser considerada por las bases, se extenderá la mediación los días suficientes para hacer las asambleas con los socios, para que se decida su aceptación o rechazo”, explicó la directiva del Sindicato.

Por medio de un comunicado, los trabajadores detallaron que "a esta hora lo que podemos informar es que hemos desarrollado conversaciones directas con la empresa hasta última hora del día de ayer, en donde hemos podido despejar los puntos que habían estancado la negociación. Pero aún falta resolver algunos puntos relevantes”.

Por ende, “hemos decidido prorrogar por un día más la mediación obligatoria para saldar resolver estos temas. Si mañana logramos alcanzar una propuesta para ser considerada por las bases, se extenderá la mediación los días suficientes para hacer las asambleas con los socios, para que se decida su aceptación o rechazo".

Cabe mencionar que la empresa presentó una oferta el domingo, en la que si bien se mantuvo el Bono por Término de Negociación (BTN) en $ 15 millones y el crédito blando en $ 3 millones, se entregó una serie de mejoras respecto a la última oferta realizada por la firma el 24 de julio, que fue rechazada por el 84% de los trabajadores.

Entre las mejoras, Escondida ofreció elevar desde 1,5% a 2% el reajuste real a los salarios; también disminuir desde cinco a cuatro años el requisito de antigüedad para acceder a la escala experto -que implica remuneraciones más altas- y que en la práctica significa el traspaso de 400 personas a esta escala en septiembre de 2018, versus las 200 programados previamente.

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