En el marco del proceso de negociación colectiva reglada los profesionales socios(as) del Sindicato de Trabajadores Profesionales y Analistas de DGM” aprobaron la oferta de la empresa con un 901 porciento de los votos.
viernes 01 de febrero del 2019.- Codelco informó que alcanzó un acuerdo contractual con el sindicato de trabajadores y analistas de la División Gabriela Mistral
En un comunicado la cuprífera estatal señaló que el pacto que se logró tras un proceso de mediación obligatoria con el Gobierno tiene una vigencia de entre 29 y 36 meses y contempla un aumento salarial de 1 porciento.
Además los trabajadores recibirán bonos por cierre de negociación colectiva de entre 4.200.000 para los profesionales y 3.400.000 para los analistas.
Asimismo para ambos estamentos contempla un incentivo por renovación de jornadas excepcionales de trabajo mejoramiento de beneficios nobles incentivos variables y un préstamo blando.
Gustavo Córdova Alfaro gerente general (s) de la división valoró el resultado de la votación y destacó que este proceso “es una muestra de la responsabilidad y compromiso que tienen los profesionales con hacerse cargo de la difícil realidad que enfrenta la división. El desafío de todos(as) quienes trabajamos en División Gabriela Mistral es asegurar que siga siendo una fuente de empleo directo e indirecto para miles de personas y un negocio sustentable que genere excedentes para Chile”.
En un comunicado la cuprífera estatal señaló que el pacto que se logró tras un proceso de mediación obligatoria con el Gobierno tiene una vigencia de entre 29 y 36 meses y contempla un aumento salarial de 1 porciento.
Además los trabajadores recibirán bonos por cierre de negociación colectiva de entre 4.200.000 para los profesionales y 3.400.000 para los analistas.
Asimismo para ambos estamentos contempla un incentivo por renovación de jornadas excepcionales de trabajo mejoramiento de beneficios nobles incentivos variables y un préstamo blando.
Gustavo Córdova Alfaro gerente general (s) de la división valoró el resultado de la votación y destacó que este proceso “es una muestra de la responsabilidad y compromiso que tienen los profesionales con hacerse cargo de la difícil realidad que enfrenta la división. El desafío de todos(as) quienes trabajamos en División Gabriela Mistral es asegurar que siga siendo una fuente de empleo directo e indirecto para miles de personas y un negocio sustentable que genere excedentes para Chile”.
Portal Minero
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