A pesar de la contracción en la industria minera la necesidad de contratación de capital humano para los próximos años seguirá siendo elevada, son cerca de treinta mil puestos los requeridos y sobre esto conversamos con Christian Schnettler, Gerente del Consejo de Competencias Mineras, del Consejo Minero, para saber sobre los perfiles que se necesitarán y si la actual oferta académica podrá cubrir la necesidad de fuerza laboral en los siguientes años.

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