Profesión Requerida:
Importante Empresa Requiere: Técnico Superior en RR.HH o Administración en RR.HH.
Fecha de Publicación:
28-01-2015
Solicitud de Personal |
Empresa |
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Descripción del Trabajo |
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Cargo: Analista de Remuneraciones |
Analista de Remuneraciones. Prestigiosa Empresa del sector Industrial, necesita a Profesional para desempeñar el cargo de Analista de Remuneraciones. Requisitos. -Estudios: Técnico Superior en RR.HH o Administración de Empresas mención RR.HH. -Experiencia de 3 años en Remuneraciones idealmente para empresas de manufactura o procesos productivos. -Conocimientos avanzados en control de asistencia, confección de contratos, cálculo de finiquitos y licencias médicas. -Conocimiento en legislación laboral. -Dominio avanzado en sistemas de remuneraciones Payroll o a fin. Funciones: -Liderar proceso de Remuneraciones y administrativas para una correcta atención a trabajadores. -Proceso de Liquidaciones, finiquitos, vacaciones y pago de remuneraciones. -Ingreso y control de datos al sistema de remuneraciones. |
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