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  2017/04/26
Asume nuevo Strategic Account Manager para Codelco en ABB en Chile
Last changed: Apr 26, 2017 10:44 by Editor Portal Minero
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Chile

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Miércoles 26 de Abril de 2017.- Con 15 años de experiencia en el sector minero, en cargos de similar responsabilidad y con foco en instrumentación, automatización, software, control avanzado y sistemas de control, el Ingeniero Industrial de la Universidad de Santiago de Chile, Rodrigo O´Ryan, asumió el cargo de Strategic Account Manager para Codelco en ABB en Chile.



A partir de abril el ejecutivo es la nueva cara de ABB para Codelco a cargo de promocionar todas las líneas de negocios de la compañía, incursionar en nuevas áreas y contribuir al crecimiento y desarrollo de la empresa estatal con las tecnologías y soluciones de la compañía líder en tecnología



Como sello de su gestión, el Strategic Account Manager para Codelco, buscará  diferenciarse: “Me gustaría marcar mi gestión con el potencial innovador de ABB abriéndole camino a las líneas de producto que son menos conocidas por los clientes, pero que son igual o tanto más interesantes”, enfatizó.

 

ABB Chile

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Posted at Apr 26, 2017 by Editor Portal Minero | 0 Comments
Imatesa presente como Partner en Jornadas Técnicas 2017 de ABB
Last changed: Apr 26, 2017 10:34 by Editor Portal Minero
Labels: imatesa

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Miércoles 26 de Abril de 2017.- Imatesa, empresa líder en soluciones electromecánicas para la industria, con más de 25 años en el mercado y presencia en las principales ciudades del país, fue destacada como un importante Partner y Principal distribuidor de la marca ABB para Chile dentro de las Jornadas Técnicas organizadas por la empresa.

El encuentro organizado por ABB se realizó durante los días 11 y 12 de abril en Casa Piedra y contó con la asistencia de importantes tomadores de decisiones de la industria nacional. Durante la exhibición se realizó una muestra técnológica además de charlas realizadas por expertos de la marca.

“Para nosotros es muy importante poder participar en este tipo de exhibiciones realizada por uno de nuestros partner. En Imatesa tenemos una relación muy estrecha con ABB lo que nos ayuda a entregar soluciones a nuestros clientes de la mano con las marcas que representamos.” Manifestó José Cornejo, Sub Gerente de Ventas de Imatesa.

Imatesa por más de 20 años es el principal distribuidor de la marca suiza, y cuenta además con la exclusividad de la línea de motores M2QA, uno de los más vendidos en la industria nacional.
De esta Imatesa se sigue posicionando como una empresa líder en el sector industrial.

Imatesa

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Posted at Apr 26, 2017 by Editor Portal Minero | 0 Comments
El vehículo minero de Fermel, finalista del Swedish Steel Prize 2017
Last changed: Apr 26, 2017 10:04 by Editor Portal Minero
Labels: fermel

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Fermel es una de las empresas finalistas al Swedish Steel Prize 2017 por el desarrollo de la gama Maverick, de vehículos industriales ligeros, para el sector de la minería; proporcionando innovadoras ventajas de mantenimiento y reparación.

fermel

Miércoles 26 de Abril de 2017.- El Swedish Steel Prize es un reconocimiento internacional que premia el arte de la ingeniería y la innovación del sector acerero. Fermel, de Sudáfrica, es uno de los cuatro finalistas del premio de este año, que se entregará en una ceremonia en Estocolmo el próximo 11 de mayo.
«Pensamos en esta oportunidad porque se prevé que entre en vigor una nueva legislación para la minería con requisitos más estrictos de seguridad, y sabíamos que las unidades comerciales pronto estarían bajo presión», explica Corné Wehr, Responsable de Diseño de Productos de Fermel.

La gama de vehículos industriales ligeros Maverick está diseñada específicamente para entornos difíciles de minería subterránea.  Se trata de un vehículo sin complejos, apto para una amplia gama de aplicaciones, que representa una mejora sobre la oferta actual. 

En total, aproximadamente un 90% del diseño de la gama de vehículos Maverick está compuesto por acero de alta resistencia. La combinación de acero de alta resistencia y acero resistente al desgaste proporciona gran seguridad y resistencia al desgaste, así como una mayor capacidad de carga de hasta 2,5 toneladas, sin poner en peligro la vida a fatiga del vehículo.

«No hubiéramos conseguido fácilmente los resultados deseados para este producto si no hubiésemos contado con materiales de acero avanzado de alta resistencia, ya que los métodos convencionales pueden poner en peligro las características del vehículo hasta el punto de que nuestra oferta de productos habría sido muy limitada y, probablemente, muy difícil de vender», explica Maxine Penn, Director de Ventas y Marketing de Fermel.

Fermel ha sido una de las compañías finalistas a los premios Swedish Steel Prize 2017 porque «Ha desarrollado una gama única de vehículos multiuso para el transporte seguro en las minas. Los vehículos cumplen con la nueva y más estricta normativa de seguridad y están pensados para sustituir los vehículos estándares utilizados en la actualidad. La optimización del diseño de todo el vehículo, incluyendo la carrocería del automóvil, proporciona unas características excelentes en cuanto a seguridad personal, mayor capacidad de carga, agilidad, resistencia a los daños, fiabilidad y vida útil. Todas estas ventajas se obtienen gracias al uso generoso de aceros avanzados de alta resistencia estructurales y resistentes al desgaste».

Desde hace casi 20 años, el Swedish Steel Prize premia a empresas pequeñas y grandes, así como a instituciones y personas, que desarrollan nuevos métodos o productos que utilizan el potencial pleno del acero de alta resistencia. El ganador recibirá una estatuilla realizada por el escultor Jörg Jeschke y un premio en efectivo de 100.000 SEK, que SSAB recomienda donar a una organización caritativa que elija el ganador.

Fermel

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Posted at Apr 26, 2017 by Editor Portal Minero | 0 Comments
Easergy T300, Resi9 DB60 y Avatar On, tres de las mejores soluciones de Schneider Electric premiadas durante la ceremonia de entrega de los Premios IF Design
Labels: electric, schneider

Chile

Las soluciones cumplen totalmente con los valores clave de diseño de Schneider Electric: fiables, ingeniosas y fáciles de usar

Miércoles 26 de Abril de 2017.- Schneider Electric, especialista mundial en gestión y automatización de la energía, anunció que Easergy T300, Resi9 DB60 y Avatar On han sido premiados por IF Design durante la ceremonia que tuvo lugar en Munich.

Las soluciones Easergy T300 y Resi9 DB60 compitieron bajo la categoría de “Industry / Skilled Trades”. Avatar On lo hizo en la categoría “Building Technology / Switches”. Se lanzaron en 2016 y cumplen totalmente con los rigurosos estándares de diseño de Schneider Electric en términos de fiabilidad, ingenio y facilidad de uso.

Easergy T300 es una solución de control y monitoreo flexible y compacta para sistemas de distribución eléctrica. Utiliza las últimas tecnologías de automatización de comunicación y alimentación y es una piedra angular de la arquitectura Ecostruxure Grid IoT que soporta la transformación digital de los operadores de red.

DB60 es un disyuntor de corriente residual de la gama de protección eléctrica doméstica Resi9. Es un dispositivo intermedio entre el suministro de CA suministrado por el proveedor de energía y el panel de distribución hogareño. Esta solución cumple con las normas aplicables más recientes.

Avatar On fue diseñado, desarrollado y producido exclusivamente para el mercado chino. Esta nueva gama de interruptores se integra fácilmente en todos los estilos de interiores gracias a su gran variedad de cubiertas incluyendo plástico, madera, metal, mármol, cuero y una cubierta personalizable e imprimible.

Frédéric Beuvry, Vicepresidente de Diseño Industrial y Ergonomía de Schneider Electric, dijo: "Estamos orgullosos de tener tres de nuestras soluciones más avanzadas premiadas por IF Design. El diseño es el resultado del trabajo de muchos equipos diferentes y estos reconocimientos representan un punto culmine para nuestros equipos de diseño e ingeniería que se esfuerzan continua y conjuntamente por la excelencia".

Sobre Easergy T300

Easergy T300 es el resultado de 4 años de innovación y desarrollo.

Su diseño compacto y modular simplifica la instalación, la puesta en marcha y el mantenimiento con funciones avanzadas de acuerdo a la configuración de la red inteligente de servicios públicos.
Easergy T300 se utiliza para detectar y administrar fallas en las redes eléctricas en las subestaciones MT / BT a través de las redes públicas de distribución de energía.

La solución fue lanzada en 2016, dirigida a mercados europeos, asiáticos y americanos.

Sobre Resi9 DB60

DB60 es el resultado de 5 años de desarrollo.

DB60 es un disyuntor de corriente residual de la gama de protección eléctrica doméstica Resi9.

Es un dispositivo intermedio entre el suministro de CA suministrado por el proveedor de energía y el panel de distribución hogareño.

DB60 cumple con los estándares aplicables más recientes.

Sus principales características incluyen facilidad de instalación, mantenimiento y seguridad.

Una pestaña de bloqueo garantiza la seguridad del ingeniero en el lugar.

Disponible para la venta desde finales de 2016, principalmente en Francia y Portugal.

Schneider Electric

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Posted at Apr 26, 2017 by Editor Portal Minero | 0 Comments
Finning se hace parte del debate sobre estereotipos de género
Labels: finning

Chile

Miércoles 26 de Abril de 2017.- Como parte del compromiso con la comunidad, Finning junto a ComunidadMujer realizaron un conversatorio con estudiantes y un taller práctico con docentes para abordar los estereotipos de géneros y su impacto en educación.

La iniciativa forma parte del programa “Género y Decisiones Vocacionales: promoviendo la participación de mujeres en CTIM” (ciencia, tecnología y matemáticas), que desde 2016 Finning desarrolla en el Liceo Juan José Latorre de Mejillones, con el apoyo de profesionales de ComunidadMujer.

La intervención que está realizando la Compañía en este establecimiento, que forma parte de la red  de 18  liceos y colegios con los que la empresa tiene convenio, busca disminuir las brechas y segregación de género que inciden en la orientación vocacional y laboral de las mujeres, posibilitando una mayor presencia de ellas en sectores productivos donde actualmente estan subrepresentadas.

Marco Berdichevsky, Vicepresidente de Recursos Humanos de Finning Sudamérica, afirmó que para la Compañía es un tema muy relevante la inserción de la mujer en áreas que históricamente han sido reservadas para hombres. “Es fundamental acabar con los estereotipos y promover una mayor participación de mujeres en las áreas CTIM. Estamos conscientes de la gran disparidad educativa que existe entre hombres y mujeres, lo que tiene claras implicancias en la fuerza laboral. Numerosas investigaciones han concluido que la diversidad de género es esencial para la productividad, competitividad e innovación de las organizaciones. Las empresas que cuentan  con equipos de liderazgo diversos, que incluyen a un porcentaje significativo de mujeres, son más innovadoras y generan  mayores retornos financieros.  Por eso en Finning continuaremos impulsando nuestra Estrategia de Diversidad e Inclusión, con foco de género como eje de trabajo principal”.

Durante la reciente jornada, los docentes participaron del taller “Diseño pedagógico con enfoque de género: promoviendo decisiones vocacionales libres de estereotipos”, oportunidad en que el equipo de profesores reflexionaron, debatieron y diseñaron estrategias de trabajo que inviten a la reflexión sobre temáticas de género y segregación de roles.

El conversatorio con estudiantes se desarrolló en las dependencias del Complejo Educacional Juan José Latorre, mientras que las instalaciones de Finning Instrucción Técnica albergaron el trabajo práctico con parte del cuerpo docente del establecimiento. 

Finning

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Internet en los procesos de soldadura, una herramienta para ser más competitivo y rentable
Last changed: Apr 26, 2017 09:41 by Editor Portal Minero
Labels: indura

Chile

Este nuevo sistema distribuido por INDURA es especial para ser aplicado en la minería, permite mejorar la administración y recursos de esta industria en los procesos de soldadura.

indura

Miércoles 26 de Abril de 2017.- El escenario actual que presenta el mercado de la soldadura manifiesta  la necesidad urgente de incorporar  herramientas tecnológicas, como una vía para mejorar la calidad del trabajo generado; éste es su principal desafío. Dicho cambio e incorporación de lo que se conoce como Internet de las Cosas (IoT), sumado a la digitalización, tiene el poder de mejorar la productividad en industrial en la soldadura.

A partir de lo anterior y con el objetivo de cumplir con las exigencias que demandan  los clientes, es que INDURA ha incorporado al mercado un sistema de monitoreo a distancia, específicamente, implementado para los procesos de soldadura en la minería. “El uso de esta tecnología entrega la ventaja de poder coordinar toda la producción de soldadura, desde la planificación del proyecto hasta la documentación final, entregando una mirada general en todo momento”, explica Christian Fieldhouse, Gerente Proceso y Product Manager Metalmecánico de INDURA.

El profesional añade que “mediante la recolección automática de datos en tiempo real, el departamento de control de calidad puede verificar el cumplimiento de los procedimientos de soldadura (WPS), así como, hacer trazable cada unión soldada y generar la documentación final con solo un click. Estas mejoras contribuyen directamente a un notable ahorro de dinero con un significativo incremento de productividad”.

Tecnología a la par del trabajo humano

Este sistema de monitoreo a distancia es automático solo en la recolección de los datos de soldadura, por lo que “la mano del hombre se hace indispensable, es decir, no la reemplaza en ningún momento, sino que se complementan a la perfección”, enfatiza Fieldhouse, agregando que “el beneficio de la tecnología se ampara en que es más fácil obtener un feedback del desempeño realizado por los soldadores, identificar necesidades de entrenamiento y permitirles realizar mejoras”.

Otro de los beneficios que trae el monitoreo a distancia es poder obtener un trabajo bien hecho al primer intento, lo que impacta directa y positivamente en la productividad y disponibilidad de equipos e infraestructura. Finalmente, cabe destacar que a nivel internacional, múltiples compañías operan con estas tecnologías obteniendo grandes ahorros y beneficios, así como también un aumento significativo de su productividad.


Indura

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Posted at Apr 26, 2017 by Editor Portal Minero | 0 Comments
Chile lidera el ranking de iniciativas de Gestión Urbana en Premios Latinoamérica Verde

Chile

El mayor porcentaje de casos inscritos en Chile pertenecen al sector microempresarial.

Miércoles 26 de Abril de 2017.- Premios Latinoamérica Verde 2017 ya está en la búsqueda de los 500 mejores proyectos socioambientales de la región, que se presentarán del 22 al 24 de agosto en la ciudad de Guayaquil (Ecuador), sede del evento y, una vez más, capital ambiental de la región con esta iniciativa.

Tras la extraordinaria acogida de la edición 2016, que reunió 1407 casos de 25 países y 513 ciudades, en 2017 se lanzaron nuevas categorías, alineadas a los Objetivos de Desarrollo Sostenibles(ODS) planteados por las Naciones Unidades.  Este año las categorías para postular son:

Agua
Biodiversidad y fauna
Bosques y flora
Desarrollo humano, inclusión social & reducción de la desigualdad
Energía
Finanzas sostenibles
Gestión urbana
Manejo de residuos sólidos
Océanos
Producción y consumo responsable


Por tercer año nuestro país participa en este encuentro que tiene por objetivo transformarse en una vitrina de exposición internacional y un generador de alianzas económicas y sociales para quienes ejecuten proyectos sostenibles en lo social y medioambiental. El año pasado, 172 casos chilenos participaron de los cuales 72 proyectos estuvieron entre los 500 mejores, 4 llegaron a ser finalistas y 2 ganaron en las categorías Biodiversidad y Fauna y de Desarrollo Humano: Plantsss y Newen Maqui, respectivamente.

Premios Latinoamérica Verde 2017, que este año cuenta con el Ministerio de Medio Ambiente como aliado estratégico, además de ASEPLA, Broota y Birus, ya está en la búsqueda de las 500 iniciativas ambientales más importantes de la región, concurso que se ha convertido en la instancia más importante de América para reconocer a los proyectos que generan mayores impactos positivos en su entorno.




“Hemos marcado un antes y un después en el cuidado del ambiente. Por primera vez en la historia de Latinoamérica estamos formando una red de cuidado del planeta, uniendo en un mismo sitio al sector privado, al sector público, ONG'S y todos aquellos agentes de cambio que todos los días se esfuerzan por un mundo mejor. Esos ejemplos son los que estamos buscando, esos son los que merecen ser galardonados.”, asegura Bianca Dager, Directora Ejecutiva de Premios Latinoamérica Verde.


¿CÓMO PARTICIPAR?

Emprendedores, empresas, instituciones públicas y organizaciones de la sociedad civil están invitados a presentar sus proyectos.  El proceso de participación arranca con la inscripción gratuita de casos a través de los formularios en la web www.premioslatinoamericaverde.com  hasta el 30 de abril. Posteriormente, un Comité Técnico conformado por representantes de las universidades más prestigiosas de América Latina, así como por especialistas en temas sociales y ambientales de los sectores públicos, privados y ONG ?s, elegirá los 500 mejores casos, que se anunciarán el 1 de junio, y que serán exhibidos en Guayaquil del 22 al 24 de agosto.

Un Jurado conformado por expertos internacionales seleccionará a tres ganadores en cada una de las 10 categorías. Las organizaciones son Naciones Unidas, CAF – Banca de Desarrollo , WWF, Sistema B, Universidad Earth, Conservacion Internacional y e IICA.

Premios Latinoamérica Verde es una vitrina de exposición internacional y un generador de alianzas. Además de la exhibición de los 500 mejores casos, los representantes de los proyectos podrán mostrar sus iniciativas ambientales ante inversionistas, aceleradores e interesados. También podrán asistir a un Foro que reúne a representantes de reconocidos fondos para proyectos con impacto social y ambiental. En paralelo se realizará un Foro de Autoridades Ambientales Regional, un evento internacional donde se darán conocer iniciativas públicas en temas socio ambientales.

GIRA LATINOAMERICANA

El equipo de Premios Latinoamérica Verde visitó 11 países latinoamericanos donde realizó entrevistas de medios y reuniones de convocatoria a participantes. Pasaron por Argentina, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, México, Perú, Uruguay, El Salvador, Guatemala y Panamá.

Para más información, visite http://www.premioslatinoamericaverde.com/

ENTIDADES QUE APOYAN LOS PREMIOS LATINOAMÉRICA VERDE

Premios Latinoamérica Verde 2017 es liderado por Consultora Ambiental Sambito, Muy Ilustre Municipalidad de Guayaquil (Ecuador), CAF – Banco de Desarrollo de América Latina .
Además cuenta con alianzas como: Directv, Conservación Internacional, PwC, Avianca, Naciones Unidas, WWF, entre otros

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Posted at Apr 26, 2017 by Editor Portal Minero | 0 Comments
Minera Candelaria inició Programa de educación DUAL 2017 para estudiantes de liceo de Tierra Amarilla
Last changed: Apr 26, 2017 09:27 by Editor Portal Minero
Labels: minera, candelaria

Chile

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Miércoles 26 de Abril de 2017.- Con la finalidad de apoyar el proceso formativo y la inserción laboral y profesional de jóvenes, minera Candelaria inició su programa de educación DUAL 2017, dirigido a 18 estudiantes de 3° y 4° medio de las especialidades de Mecánica Automotriz y Metalurgia Extractiva, del liceo Jorge Alessandri de Tierra Amarilla.

Esta iniciativa, inserta en el programa de Formación de Nuevos Talentos de la compañía, se realiza desde 2010 y en ella han participado más de 70 jóvenes del liceo El Palomar de Copiapó y del liceo de Tierra Amarilla.

Los estudiantes, que se desempeñarán en Candelaria hasta noviembre del presente año, trabajarán en las áreas de Mantención, Planta Concentradora y Laboratorio Químico y alternarán sus jornadas escolares y laborales, una semana en su establecimiento educacional y la siguiente semana aplican lo aprendido en las operaciones de la empresa.

Respecto de este programa, Edwin Hidalgo, gerente de Asuntos Públicos y Comunicaciones de minera Candelaria indicó que “la educación y capacitación constituyen uno de los pilares fundamentales que sustentan nuestra visión de construir un futuro sustentable para los estudiantes de Tierra Amarilla y para la región. Con estos programas que hemos desarrollado durante los últimos años, confiamos que estamos entregando efectivas herramientas de desarrollo sociolaboral a los jóvenes”.

“Estamos focalizando nuestros esfuerzos en los alumnos del Liceo Jorge Alessandri de Tierra Amarilla con el objetivo de brindarles -especialmente a aquellos que están próximos a incorporarse al mundo laboral- la posibilidad de adquirir experiencia y conocimientos de primer nivel, que complementen lo que han aprendido en su establecimiento” agregó.

Estos alumnos comenzaron en 2016 la primera etapa del programa en la empresa, cuando cursaban tercero medio.


Minera Candelaria

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Posted at Apr 26, 2017 by Editor Portal Minero | 0 Comments
Nodo Solar Antofagasta 2017 ampliará mercado de energías renovables en pymes locales
Labels: antofagasta, solar, cchc, nodo

Chile

Miércoles 26 de Abril de 2017.- La exitosa experiencia del 2016 permitió la realización por segundo año del programa NODO SOLAR ANTOFAGASTA “Fortalecimiento de las redes tecnológicas y capacidades técnicas de los servicios conexos de ERNC para la región de Antofagasta”. El cual fue lanzado oficialmente en la sede regional de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) Antofagasta.


El programa llevado a cabo con el apoyo del Comité de Desarrollo Productivo Regional y la Corporación de Desarrollo Tecnológico (CDT), tiene por objetivo seguir fortaleciendo y mejorando las capacidades de las empresas del sector solar fotovoltaico y solar térmico de la Región de Antofagasta generadas y formadas en la primera versión, ahora con una mirada empresarial y de negocios centrada en el perfeccionamiento de las empresas solares a fin de que estas puedan responder de mejor manera a las necesidades energéticas actuales de nuestro país y específicamente a la aplicación de la ley de “netbilling” que permitirá a clientes residenciales y comerciales vender energía a la red, así como la franquicia tributaria para colectores solares térmicos, lo cual presenta diversos desafíos técnicos que deberán ser afrontados.


De acuerdo a la Política Energética de Chile “Energía 2050” expuesta por el profesional de la Secretaría Regional Ministerial de Energía, Miguel Tapia, se espera que al año 2050 al menos 70% de la generación eléctrica producida en el país provenga de energías renovables ya sea solar o eólica.



Vladimir Torres, administrador de empresa Soinor Chile S.A. es un ejemplo exitoso del Nodo que le sirvió para plantearse la idea de formar una cooperativa solar junto a otras quince empresas locales, todas participantes en la versión anterior del Nodo.


“Las expectativas son bastante grandes porque pretendemos abarcar un nicho de mercado que en este momento no está siendo cubierto por empresas regionales, en segundo lugar buscaremos trabajar directamente con el Estado en proyectos energéticos, y por último conocer tipos de modelos de plantas fotovoltaicas para generación de energía”.


Carlos Claro, Subdirector de Innovación y Emprendimiento del Comité de Desarrollo Productivo, resaltó la alianza estratégica con la Cámara como la apertura a nuevas oportunidades de negocio para las empresas proveedoras regionales en materia de energía. “Este es un trabajo un conjunto entre el sector público y privado, entre la Cámara, la CDT y ustedes como empresarios que han permitido sustentar una agenda de trabajo, el desarrollo de nuevas iniciativas y la incorporación de innovación y transferencia tecnológica en el sector”.



Al respecto el presidente de la CChC Antofagasta Thomas Müller enfatizó en la importancia del liderazgo que la región debe tener en energía solar. Ello fundamentado en las condiciones climáticas de la zona norte donde existen “oportunidades pero las capacidades o las brechas de la pequeña y mediana empresa local no se pueden desarrollar, entonces esta alianza público privada apoya el desarrollo de empresas regionales, de empresas locales que puedan dar servicio a esa gran cantidad de proyectos de energía solar que van a existir en la región y que algunas ya están instaladas”.

CChC Antofagasta

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Posted at Apr 26, 2017 by Editor Portal Minero | 0 Comments
  2017/04/24
Metecno Chile recibe a Staff Internacional para apoyar cambio tecnológico de su planta
Last changed: Apr 24, 2017 16:02 by Editor Portal Minero
Labels: metecno

Chile

metecno

Lunes 24 de Abril de 2017.- Metecno, multinacional líder con más de 50 años de experiencia en la fabricación y comercialización de paneles para aislamiento térmico, absorción acústica y resistencia a altas temperaturas, recibió un Staff proveniente de sus plantas de México y Colombia con el fin de apoyar el cambio tecnológico de su operación en Chile.

La estrategia mundial que ha implementado la compañía referente al cuidado del medio ambiente con la introducción del Ciclopentano en sus paneles ya se encuentra en plena marcha en su planta en Chile.

Por ello, un equipo de primera línea llegó desde México y Colombia para apoyar este cambio tecnológico. Este equipo cuenta con técnicos de primer nivel y muy capacitados en el uso de las nuevas herramientas de producción derivadas de la implementación del Ciclopentano en la región.

“Estamos muy contentos de este apoyo recibido desde Metecno Latinoamérica ya que nos permite avanzar de forma más rápida y segura en este cambio que significa incorporar el Ciclopentano a nuestra producción local.” Expresó Ricardo Léon, Gerente de Operaciones de Metecno Chile.


El alcance de esta reestructuración va desde el aprendizaje de nuevas metodologías de trabajo, cambios culturales, así como la renovación de la inyectora de espuma, la que significa una nueva forma de producción.

Gracias a este cambio tecnológico Metecno será la primera empresa fabricantes de paneles en Chile quien podrá entregar un producto no contaminante y de una calidad superior.

De esta forma Metecno sigue consolidándose como líder en la fabricación de paneles aislados para Chile y Latinoamérica.

Metecno

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Posted at Apr 24, 2017 by Editor Portal Minero | 0 Comments
Aramark capacitó a 200 trabajadores en Inacap como parte de su desarrollo de carrera
Labels: aramark

Chile

También, se reconoció a los tres mejores alumnos de la promoción 2017, entregándoles una beca de estudios para cursar una carrera técnico profesional en dicho instituto.

Lunes 24 de Abril de 2017.- A través de una ceremonia de graduación simultánea y transmitida vía streaming en Calama, Santiago y Concepción, se entregó el diploma de certificación a 200 trabajadores de Aramark que realizaron el Programa Desarrolla tu Carrera que ofrece la compañía estadounidense. 

Esta capacitación es parte de un convenio nacional entre Aramark e Inacap desde 2014, mediante el cual se han certificado alrededor de 820 trabajadores en las áreas de servicio de alimentación y gestión de instalaciones, que son las que caracterizan a esta empresa. Los colaboradores cursaron mallas curriculares de hasta 80 horas cronológicas, incluyendo asignaturas como calidad y buenas prácticas de manufacturas, servicio al cliente, técnicas culinarias y técnicas de limpieza, entre otras, lo que les permite perfeccionar sus conocimientos y estándar de calidad del servicio ofrecido.

El vicepresidente de Recursos Humanos y Asuntos Corporativos de Aramark Sudamérica, Iván Mergudich, destacó que “este programa busca capacitar a nuestros trabajadores con mejor desempeño para que puedan desarrollarse laboralmente dentro de la compañía. Así, cada trabajador graduado se transforma en candidato para movilidad interna cuando existan vacantes disponibles. Creemos que la oportunidad de crecer y desarrollar habilidades desde la primera línea, para que sean expertos en su ámbito laboral, es uno de los factores que motiva a nuestros empleados a trabajar comprometidos con nosotros y de cara a nuestros clientes”, precisó.

Durante la graduación, se reconoció a los tres mejores alumnos de la promoción 2017, entregándoles una beca de estudios para cursar una carrera técnico profesional en Inacap, que pueden elegir dentro de una amplia variedad de opciones. Algunas de las ofrecidas son administración de empresas con diferentes menciones, gastronomía internacional y prevención de riesgo.

A la fecha, Aramark ha capacitado bajo el Programa Desarrolla tu Carrera a un total de 1031 trabajadores, ya que esta iniciativa se gestó originalmente en 2011 al interior de la empresa y tres años después se sumó como socio estratégico a Inacap.

Aramark

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Posted at Apr 24, 2017 by Editor Portal Minero | 0 Comments
Estudio presenta alternativas para la flexibilidad del sistema eléctrico en Chile
Last changed: Apr 24, 2017 15:52 by Editor Portal Minero
Labels: giz

Chile

El estudio fue realizado entre diciembre de 2016 y marzo de 2017 y muestra diferentes alternativas que se podrían implementar como estrategia para incentivar la flexibilización de la flota de generación térmica en el mercado chileno. Esto, con el fin de fomentar la integración masiva de las fuentes de energía renovable al sistema eléctrico nacional.

giz

Lunes 24 de Abril de 2017.- Según datos de la Comisión Nacional de Energía (CNE), la capacidad instalada en Energías Renovables No Convencionales (ERNC) representa en torno a un 15% de la capacidad del país y se espera que esta cifra aumente a partir de los resultados de la reciente licitación de energía para clientes regulados, en la cual cerca de un 50% de los ganadores corresponden a nuevos proyectos de generación, en su mayoría eólicos y solares fotovoltaicos.

“En Chile, un importante número de estudios ha demostrado que las limitaciones para la generación eficiente ante la integración masiva de fuentes de energía renovable variable depende, en gran medida, del grado de flexibilidad con el cual puedan operar las unidades convencionales, en particular las unidades térmicas debido a sus mayores costos de operación lo que las sitúa como las unidades marginales”, destacó Felipe Salinas, asesor técnico de GIZ.

En este contexto, el Ministerio de Energía junto a la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), a través de su Programa de Energía 4e y por encargo del Ministerio de Medioambiente alemán (BMUB), facultó a la consultora Engie Lab Laborelec Chile para llevar a cabo un estudio que analizó dos contextos regulatorios en Europa que han estimulado la flexibilidad en el parque generador térmico para permitir la generación masiva de energías renovables intermitentes. De la misma forma, la consultoría analizó y comparó las características técnicas de las centrales térmicas chilenas con sus pares en Europa.

Las centrales térmicas fueron diseñadas para operar de forma constante (base-load), tanto en Chile como en Europa. “La diferencia es que, en el viejo continente, evolucionaron para convertirse en plantas flexibles de generación en un contexto de sobrecapacidad de instalación y un mercado muy competitivo. Esto demuestra que, de existir suficientes incentivos, es posible hacer mejoras significativas en el sistema”, afirmó Salinas.

El estudio

El estudio fue realizado entre diciembre de 2016 y marzo de 2017 y revisó, en primer lugar, los mecanismos de mercado puestos en práctica por las autoridades de Bélgica e Italia, los cuales dieron como resultado la mejora de parámetros operacionales como la reducción de la potencia mínima, los tiempos de partida y un aumento en las tasas de toma de carga, principalmente en las unidades que operan con gas.

Estos mecanismos implicaron la creación de un mercado de ofertas de servicios complementarios, principalmente de reservas, que estimularon la participación de las plantas térmicas, las cuales fueron dejando de ser competitivas en el mercado puro de energía, debido a sus altos costos variables de operación relativos a la generación renovable.

En segundo lugar, el análisis comparó las características técnicas de las centrales térmicas chilenas con 45 plantas pertenecientes a 11 países de Europa para estudiar las diferencias entre parámetros operacionales como la potencia máxima y mínima, las tasas de toma de carga, los tiempos de partida, tiempos mínimos de operación y detención, acorde al tipo de tecnología.

“El estudio presenta de manera general diferentes alternativas que se podrían implementar como estrategia para incentivar la flexibilización de la flota de generación térmica en el mercado chileno; esto con la finalidad de facilitar una integración eficiente con la creciente penetración de generación con fuentes renovables”, explicó Antonio Alarcón, director del departamento de Eficiencia Ecológica de Engie Lab Laborelec Chile y continuó: “sin embargo, la estrategia del marco regulatorio de los servicios complementarios a implementarse en Chile dependerá del contexto local, de la oferta así como de la demanda potencial para proveer dichos servicios”.

Los resultados

Dentro de las diferencias entre Europa y Chile que detectó el estudio, se encuentra la necesidad de definir un lenguaje común respecto al significado de los parámetros técnicos como la potencia mínima y el proceso de partida, los cuales podrían mejorarse para aumentar las opciones de flexibilidad, y la necesidad de definir otros parámetros como las tasas de toma de carga y los tiempos mínimos de operación y detención, parámetros que son utilizados en la operación pero carecen de una definición formal actualmente.

Respecto a los valores de los parámetros operacionales, el consultor detectó que las unidades a carbón, tanto respecto a su mínimo técnico como a sus tasas de toma de carga son poco flexibles, al igual que las unidades Europeas, las que actualmente están comenzando un proceso de flexibilización.

Respecto a los ciclos combinados, se detectó un gran potencial para acrecentar la flexibilidad del sistema chileno. Principalmente, debido a las bajas tasas de toma de carga, así como altos valores de mínimo técnico observados en comparación con sus pares de Europa.

Por último, respecto a las diferencias de la regulación ambiental que puede tener como efecto una restricción de la flexibilidad de las unidades térmicas, se encontró que los límites de emisión para NOx son equivalentes a los de la Unión Europea, mientras que no existen restricciones en la norma de emisiones a CO en Chile, en contraste con Europa.

Adicionalmente, en Chile los límites de emisiones aplican en todo el rango de operación de la unidad, mientras que en Europa los límites de emisiones bajo el 70% de la carga suelen variar, quedando a cargo de las autoridades locales la determinación de dichos límites, lo que puede dar como resultado mayor o menor flexibilidad en la operación a cargas parciales, dependiendo de la situación local. 

GIZ

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Posted at Apr 24, 2017 by Editor Portal Minero | 0 Comments
APL Logístico Minero Puerto Antofagasta alcanza 54% de cumplimiento, a la fecha.
Last changed: Apr 24, 2017 15:44 by Editor Portal Minero
Labels: aia

Chile

Adquisición de spreaders, contenedores de volteo y transporte con mayor hermeticidad son algunos de los avances.

aia

Lunes 24 de Abril de 2017.- Un 54% de cumplimiento promedio es lo que alcanza, hasta ahora, el Acuerdo- voluntario- de Producción Limpia, (APL), Logístico Minero Puerto Antofagasta, que fue firmado, el 9 de septiembre de 2016, entre el sector privado compuesto por la Asociación de Industriales de Antofagasta; Sierra Gorda S.C.M.; FCAB; Empresa Portuaria de Antofagasta; Antofagasta Terminal Internacional S.A.; Complejo Metalurgico Altonorte S.A, CODELCO y el sector público integrado por las Secretarías Regionales Ministeriales de Economía, Minería, Transporte, Salud y Medioambiente junto a la Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climático.
“De acuerdo a los resultados obtenidos durante el proceso de auditoría a cada una de las instalaciones suscritas al Acuerdo, y en consideración de los criterios y factores de ponderación establecidos para el APL es posible establecer el cumplimiento promedio por parte de las empresas que firmaron acuerdo”, sostuvo Ricardo Muñoz, jefe del Centro de Desarrollo Empresarial  de la Asociación de Industriales de Antofagasta, (AIA).
En esta línea, es importante precisar que dentro de los avances se cuenta con la adquisición de Spreaders para uso de contenedores volteables, el que permite tomar los contenedores, acercarlos al fondo de la bodega del buque a embarcar, sacar la tapa y voltearlos completamente para embarcar la carga en el buque. Luego, tapar nuevamente y dejar el contenedor de volteo vacío en el sitio.
Para la Seremi de Economía, Fomento y Turismo de Antofagasta, Gabriela Gomez Peralta, este APL “surge como respuesta pública privada, para una problemática social y comunitaria que está en énfasis y dentro de las prioridades de este gobierno. El acuerdo de producción limpia, busca implementar medidas adicionales a la regulación vigente; enfocada a la prevención y control de emisiones de material particulado, en toda la cadena logística involucrada en el transporte, acopio, embarque, desembarque de concentrado de minerales, que son transferidos a granel a través del puerto de Antofagasta”.
El APL fue firmado en septiembre de 2016 y tiene un plazo de ejecución de 24 meses, donde relevan, por ejemplo, las auditorías contempladas para junio y diciembre de este año. Finalmente, en noviembre de 2018, se realizará una evaluación  de la conformidad y certificación del Acuerdo.


Asociación de Industriales de Antofagasta, (AIA)

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Posted at Apr 24, 2017 by Editor Portal Minero | 0 Comments
APRIMIN incorpora a ZAMine como nuevo asociado
Labels: aprimin

Chile

Lunes 24 de Abril de 2017.- La Asociación de Proveedores Industriales de la Minería, Aprimin, dió la bienvenida a su nueva empresa asociada, ZAMine, proveedor de servicio total para equipos de minería.

ZAMIne Service Chile SpA, es la empresa representante en Chile de los equipos Hitachi para la minería. Hitachi es una empresa líder en la fabricación de Excavadoras y Palas hidráulicas de 120 a 800 toneladas de peso operacional para minería en el mercado mundial, con más de 35 años de experiencia desarrollando y aplicando tecnología innovadora de última generación en sus equipos, es el único OEM que diseña y fabrica excavadoras y palas hidráulicas enteramente en Japón.

Hitachi es además fabricante de camiones fuera de carretera de tracción eléctrica de 181 a 296 toneladas métricas de capacidad con tecnología AC, esta tecnología proviene del tren eléctrico de alta velocidad Japonés Shinkansen desde 1992 con comprobada confiabilidad. Adicionalmente el sistema de potencia IGBT desarrollado por Hitachi es de última generación, quien ha entregado a la industria más de 180.000 de estas piezas.

Todo lo que ZAMine ofrece está respaldado y garantizado por la seriedad y estabilidad del Grupo Marubeni, es decir, respaldado a través de más de150 años de experiencia y además por la presencia en el mercado mundial a través de sus oficinas en más de 67 países.

ZAMine tiene una presencia en la industria minera en Sudamérica por más de 16 años, entregando soporte a los equipos Hitachi, entregando un variado tipo de servicio de mantención, soporte y distribución en base a las necesidades de sus clientes.

El soporte que ZAMine entrega está fundamentalmente orientado hacia el mantenimiento preventivo, con el objeto de minimizar y evitar la mantención del tipo correctivo, esto hace que el servicio se diferencie en la industria ya que cuentan con una amplia experiencia en proporcionar un servicio del tipo Tailormade (a la medida) para cada cliente avalado por nuestras operaciones en el mundo. Adicionalmente sus clientes son apoyados por Hitachi a través de personal de respaldo especializado los cuales monitorearan continuamente la operación de las máquinas durante el desarrollo de su vida operacional, procurando los conocimientos y asesoría para que nuestros clientes puedan  obtener el mejor desempeño de los equipos, lo que permitirá el cumplimiento de sus metas.

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Posted at Apr 24, 2017 by Editor Portal Minero | 0 Comments
  2017/04/20
Tectel destaca su amplia red de distribuidores
Labels: tectel

Chile

Jueves 20 de Abril de 2017.- TECTEL empresa líder de Tecnologías en Telecomunicaciones, es especialista en la distribución, diseño, asesoría de proyectos y equipos de comunicación. Para lo cual cuenta con una amplia red de distribuidores a nivel nacional, los que en un trabajo coordinado cubren las necesidades de venta y servicios para las necesidades del mercado.

TECTEL ha puesto sus esfuerzos en contar con el mejor servicio, para ello comercializa todos sus productos a través de una cadena de distribución, con cobertura nacional, cada una de estas empresas asociadas desarrolla en conjunto a TECTEL las estrategias  a seguir ante cada proyecto de comunicación para cada una de sus zonas de trabajo. Esto permite que posean presencia en todo Chile, tanto en venta, como en servicio.

Tectel ofrece al mercado un completo trabajo de ingeniería para cualquier proyecto de comunicación que sus clientes deseen desarrollar. Esto se extiende desde la génesis del proyecto, cuando el personal calificado identifica la necesidad, y orienta al interesado de acuerdo a la tecnología más apropiada para el proyecto presentando, también monitorea y apoya en el proceso de implementación, virtudes que diferencian a TECTEL en el mercado.

Es importante destacar que TECTEL posee un equipo de trabajo especializado con ingenieros y técnicos con extenso conocimiento, además de experiencia para el diseño y asesoría de cualquier proyecto de comunicación, no importando la complejidad o dimensión de este.

TECTEL

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Posted at Apr 20, 2017 by Editor Portal Minero | 0 Comments

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