2016/08/26
SQM recibe premio IMPULSA Talento Femenino
Chile
Destacada como la mejor compañía del rubro Commodities, la minera no metálica fue distinguida junto a ocho empresas de diferentes ámbitos por su aporte a la inclusión de la mujer en el mundo laboral.
Viernes 26 de Agosto de 2016.- La distinción recayó en la compañía, entre otros atributos, por los destacados números que presenta SQM en cuanto a dotación femenina, los variados roles que desempeñan las mujeres y los programas que les permiten un desarrollo profesional.
El premio IMPULSA Talento Femenino es liderado por la Fundación Chile Mujeres en alianza con la consultora PricewaterhouseCoopers (PwC) Chile y Diario Pulso, y es el primer reconocimiento en Chile que destaca a las empresas que fomentan el trabajo de la mujer. El galardón se rige además por los principios de transparencia, liderazgo y sectorización, y se otorga bajo parámetros objetivos entregados por los indicadores de cada empresa, como la tasa de contratación y desarrollo en la organización, información que es pública a través de los reportes entregados a la SVS -según la NCG 386-, o bien en los diferentes reportes que elabora cada compañía.
La ceremonia se llevó a cabo este jueves 25 de agosto en el auditorio del edificio Transoceánica; y contó con un entusiasta grupo de SQM que se hizo presente en la entrega de este premio, el que estuvo liderado por el gerente general, Patricio de Solminihac, y la vicepresidenta de Sustentabilidad y Asuntos Públicos, Pauline De Vidts.
“Este reconocimiento nos anima a seguir adelante en un aspecto que consideramos significativo para nuestra Compañía y para el país, como es propiciar políticas que favorezcan la inclusión de la mujer en el mundo laboral”, señaló Patricio de Solminihac. “A nivel de la minería, tenemos muy buenos indicadores, pero creo que podemos hacer más para facilitar el ingreso y permanencia de mujeres en nuestra compañía”.
Además de SQM, también se distinguió a empresas como CCU, CMR Falabella, Banco Bci, Wallmart, Gasco, LATAM Airlines, Banmédica, entre otras.
Algunos de los números que le otorgaron el reconocimiento a SQM, se encuentran resumidos en su Reporte de Sustentabilidad 2015, y son elocuentes. En comparación al año pasado, se aumentó la dotación femenina en un 16,5%, alcanzando un total de 16,1% de mujeres en su personal a nivel mundial, casi un 50% más que el promedio de la industria minera nacional.
De este universo, el 18,4% se desempeña en cargos directivos, el 16,7% como profesionales, 27,1 en deberes administrativos, 32,8% en roles técnicos y 5% como operarias.
En la minería, el promedio de participación femenina alcanzó sólo el 8,3% durante 2015, según cifras entregadas por Sernageomin, muy por debajo del 47% que presenta el promedio general de la fuerza laboral femenina.
SQM Portal Minero
Good Neighbors, Henkel e IBM realizan charlas motivacionales a alumnos vulnerables en escuela de Pudahuel
Chile
El objetivo de la actividad de voluntariado fue entregarles a alumnos de 5° a 8° básico algunas herramientas necesarias para evitar la deserción escolar y ayudarles a planificar su vida una vez finalizada la etapa escolar. Además, hubo actividades de esparcimiento y entrega de premios.
Viernes 26 de Agosto de 2016.- Good Neighbors, ONG que desde 2010 se encuentra en Chile protegiendo los derechos de los niños y promoviendo el desarrollo comunitario, realizó el pasado viernes, junto a las empresas Henkel e IBM, charlas motivacionales en la escuela “La Ciudad Educativa” de Pudahuel, con el fin de entregarles a los alumnos algunas herramientas necesarias para evitar la deserción escolar y decidir qué harán luego de la etapa escolar.
Los niños beneficiados, de entre 10 y 14 años, pudieron escuchar experiencias tanto de los tutores de Good Neighbors como de profesionales pertenecientes a Henkel e IBM, quienes contaron sus inicios laborales, los sueños que tenían desde temprana edad y la importancia de contar con una educación completa tanto en básica como en media.
“En la comuna de Pudahuel, y en especial en esta escuela, algunos niños suelen dejar los estudios para ir a trabajar o porque simplemente no quieren seguir viniendo. Por lo mismo, estas instancias son muy importantes para nosotros, ya que escuchan de primera fuente la necesidad de terminar sus estudios. Agradecemos a todos los involucrados en esta actividad, y esperamos volver a repetirla en los años que vienen”, señaló Nolasco Rojas, director de la escuela “La Ciudad Educativa” de Pudahuel.
Por su parte, las empresas participantes agradecieron la invitación a participar y destacaron la labor del sector privado en este tipo de instancias. “Participar de esta actividad nos llena de orgullo. Nosotros estamos insertos en la comuna de Pudahuel y nos sentimos comprometidos a aportar a la comunidad. Esperamos que nuestras experiencias les hayan servido a los niños, que saquen algo de ellas y puedan tener un futuro próspero tanto en el ámbito personal como en el laboral”, señaló Rodrigo Galván, presidente de Henkel Chile.
Desde IBM recalcaron la importancia de apoyar el desarrollo de la educación. "Queremos motivar a los jóvenes a que sigan estudiando y que se interesen por carreras en el área de la tecnología, lo cual ayudará a disminuir la brecha de profesionales calificados que existe en el sector IT", dijo Piera Curotto, gerente de responsabilidad social de IBM Chile. "Por otro lado nos motiva mucho realizar voluntariado corporativo con otras empresas y agradecemos a Good Neighbors y Voluntare por la oportunidad de poder colaborar con nuestros empleados en colegios de Pudahuel."
La actividad también contó con momentos de diversión y esparcimiento, como baile entretenido, juegos y entrega de premios. Heere Park, Director de Good Neighbors añadió que “En nuestra ONG trabajamos para aportar al desarrollo sostenible de las comunidades vulnerables presentes en diferentes puntos del país. Por esto, es importante para nosotros el establecimiento de redes con empresas manufactureras y de servicios, ya que mediante los lazos que se pueden generar con ellas, hemos podido desarrollar y ejecutar diferentes iniciativas en beneficio de las personas, como lo fue en esta instancia de voluntariado corporativo en la que recibimos y agradecemos la colaboración de Henkel e IBM. Todo bajo el marco de nuestra política de responsabilidad social corporativa. Por tanto, esperamos que oportunidades como estas puedan repetirse a futuro, no sólo para generar redes de trabajo sino que principalmente, para entregar oportunidades a quienes más lo necesitan”.
El próximo 2 de septiembre se desarrollará una actividad similar en la escuela Sun's School, también de Pudahuel, donde se espera que más niños puedan escuchar experiencias que les sirvan para escoger adecuadamente su futuro laboral.
Henkel Portal Minero
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