Home   +562 2225 0164 info@portalminero.com

Síguenos

Blog-Posts from dic 05, 2018

*
  2018/12/05
Grupo Simma concreta alianza con proveedor minero MP Conveyor
Last changed: dic 06, 2018 10:48 by Editor Portal Minero
Labels: minería, grupo, proveedor, alianza, simma, mpconveyor

Chile

A partir de esta gran acuerdo, la nueva sociedad MP Conveyor entregará al mercado una nueva alternativa en el suministro de rodillos, polines y poleas, a través de su distribuidor exclusivo SimmaTrans.

Miércoles 05 de Diciembre de 2018.- Aprovechando los más de 20 años de experiencia en la producción de este tipo de elementos junto a la cobertura nacional de la empresa Simma, nace esta nueva empresa especialista en el suministro de rodillos, polines y poleas para el mercado minero tanto en Chile como en Perú, a través de su filial SimmaTrans Perú.

Peter Cantzler H., presidente de Simma S.A., explicó la importancia de acortar los plazos de entrega de este tipo de insumos tan necesarios para faenas mineras. “Estamos muy entusiasmados con este proyecto. El mercado tanto chileno como peruano es muy exigente en cuanto a los plazos de entrega y a partir de ahora tendrá una alternativa efectiva de abastecimiento de este tipo de insumos. Las inversiones que se están realizando apuntan especialmente a una mejora tecnológica de los productos que aporten mayor valor y confiabilidad a los clientes”.

“La idea es transformarnos en un socio estratégico de nuestros clientes mineros, a través de la entrega oportuna de soluciones de calidad, confiables y con los mejores estándares”, puntualizó el nuevo gerente general de la firma, Alejandro Onetto T.

“SimmaTrans con sus casi 10 años de presencia en el mercado chileno y peruano, ha intentado estar presente en el suministro de este tipo de elementos con relativo éxito, pero finalmente, a través de la producción local. Estamos convencidos de que seremos una excelente alternativa para nuestro selecto grupo de clientes en ambos países”, establece Alex Cantzler H. gerente general de la compañía del grupo.

Grupo Simma

Portal Minero
Posted at dic 05, 2018 by Editor Portal Minero | 0 Comments
Schneider Electric presenta las nuevas APC Easy UPS monofásica y trifásica en Chile
Last changed: dic 05, 2018 18:29 by Editor Portal Minero
Labels: schneider, apceasy, upc, electric

Chile

Las nuevas unidades cuentan con un amplio rango de voltaje de entrada para proteger los dispositivos electrónicos y cargas críticas contra altas fluctuaciones de carga eléctrica.

Miércoles 05 de Diciembre de 2018.- Schneider Electric anunció la disponibilidad de una nueva línea de UPS de APC by Schneider Electric en Chile. Se trata de una solución diseñada para las necesidades de protección de energía esenciales, para utilizar incluso en escenarios con condiciones de energía inestables. APC Easy UPS monofásica Interactiva y Online, versátil de alta calidad y costo competitivo, tienen un amplio rango de voltaje para operar en condiciones de energía inconsistentes, permitiendo una calidad superior.

APC Easy UPS, protege equipos críticos y las cargas conectadas de las perturbaciones impredecibles de energía, tales como picos, sobretensiones, apagones y caídas de tensión, proporcionando seguridad, confiabilidad y seguridad.

Dentro de las  principales ventajas y características de Easy UPS monofásica se encuentra:

- El amplio rango de voltaje de entrada que permite proteger contra altas fluctuaciones de potencia.

- Generación de energía limpia a través de la tecnología en línea de doble conversión.

- Recarga rápida (capacidad del 90% en cuatro horas) para proteger contra cortes frecuentes.

- La intuitiva interfaz LCD/LED que proporciona el estado del UPS para diagnósticos rápidos (en la versión On-Line).

- El Eco Mode proporciona una mayor eficiencia de la unidad (en la versión On-Line).

Las UPS Monofásicas vienen en dos  modelos diferentes. Una de ellas, es la versión Interactiva o BV, que va desde 500VA hasta los 1000VA y también está  la versión On-Line que va desde 1kVA hasta los 10 kVA.

Dentro de la oferta trifásica, la nueva Easy UPS 3S está diseñada para una fácil instalación, con un bajo costo y una alta calidad. Esta herramienta asegura la continuidad operativa de los negocios.  Disponible en versiones con y sin baterías incluidas y potencias que van desde 10kVA hasta 40kVA, lo cual permite realizar soluciones paralelo redundantes de alta disponibilidad hasta los 160kVA.

Algunas características principales de Easy UPS 3S son:

- Prueba Easy Loop : Verifique el rendimiento de su UPS antes de conectar la carga, sin la necesidad de utilizar un banco de cargas adicional.

- Instalación rápida y fácil: Implemente de manera rápida el UPS compacto y ligero en su posición.

- Modo ECO:  Modo de funcionamiento que permite ahorrar en consumo de energía para lograr un alto nivel de eficiencia operativa sin sacrificar la protección.

- Servicio de acceso frontal: Simplifica la instalación y el mantenimiento de las UPS a la vez que minimiza la necesidad de espacio.

-  Interfaz de usuario intuitiva:  La intuitiva interfaz gráfica del usuario permite configurar el sistema fácilmente.

-  Instalación directa: Eso incluye la entrada, la salida y los disyuntores de derivación, así como el interruptor de apagado de emergencia (EPO, por su sigla en inglés), ya que simplifica la planificación de la instalación y aumenta el despliegue.

- Tarjeta SNMP opcional: Cuando compra la tarjeta SNMP, puede monitorear y gestionar el estado de la unidad UPS en forma remota por medio de la interfaz web de la UPS o a través de los paquetes de software basado en la nube o de instalación local EcoStruxure IT.

- Apto para conexión en paralelo: Es posible colocar varias unidades en paralelo para satisfacer los requisitos de capacidad de potencia y redundancia.

- Filtros de polvo reemplazables: protegen la UPS en entornos hostiles.

- Amplia ventana de tensión de entrada : Le permite preservar la batería para cuando más la necesita: durante un corte en el suministro eléctrico.

Esta nueva línea de UPS de Schneider Electric ya se encuentran disponibles en el mercado para proteger los dispositivos electrónicos y asegurar la continuidad de las operaciones,  incluso en escenarios con condiciones de energía inestable. 

Schneider Electric

Portal Minero
Posted at dic 05, 2018 by Editor Portal Minero | 0 Comments
Gerente general de Chuquicamata fue reconocido como “Profesional Destacado de 2018”

Chile

Mauricio Barraza destacó que este premio es para todo el equipo de trabajo de Chuquicamata

codelco-chuquicamata-profesional-reconocimiento-destacado-mauriciobarraza

Miércoles 05 de Diciembre de 2018.- En el marco de la 69 convención anual del Instituto de Ingenieros de Minas de Chile (IIMCH), el gerente general de Chuquicamata, Mauricio Barraza, fue galardonado bajo el título “Profesional Distinguido 2018”.

Mérito entregado a la persona que ha destacado por desarrollar una importante actividad en la minería. En este caso, el ingeniero civil de minas lo recibió por liderar el proceso de transformación de Chuquicamata.

En la ceremonia fue el propio presidente de Codelco, Nelson Pizarro, quien le dedicó unas palabras, destacando la trayectoria que Barraza ha realizado en Codelco, la misma que hoy lo tiene liderando la centenaria mina de Chuquicamata.

“Hoy está liderando esta longeva división que vive una transformación cultural y técnica sin precedentes. Imagínense lo que significa querer cambiar una cultura de 103 años y de transformar las prácticas que perduraron en el tiempo y hoy son disfuncionales a la minería que exige rentabilizar recursos minerales en un contexto laboral y social mucho más complejo. Mauricio ha sido capaz de recoger lo mejor de la historia de esta división y aunar a su gente en un propósito común, sin olvidar que su compromiso no sólo es con Chuquicamata, sino con todos los ciudadanos de este país”, fue parte del discurso que le dedicó Nelson Pizarro. 

Este premio es para el equipo de Chuquicamata

Para el gerente general de Chuquicamata, este premio fue toda una sorpresa y junto con agradecer el reconocimiento que le otorgaron sus colegas, también destacó que el mérito –y especialmente el éxito del proyecto- es de toda la familia chuquicamatina.

“Estoy muy agradecido de haber recibido este premio, pero también se lo hago extensivo a la división que ha entendido la necesidad de cambiar y sobre todo sacar adelante este megaproyecto que tenemos por delante para poner en marcha la mina subterránea, que sin duda será una de las minas subterráneas más grandes del mundo”.

Agregando que, “Creo que nos irá bien. Podremos cambiar la división, pero no lo puedo hacer solo. Este, sin duda, es un reconocimiento a todo el equipo que está detrás y que uno lo ve en cara visible como gerente general, pero que es un reconocimiento a toda la división”.

En la jornada también se reconoció a Ricardo Álvarez con la “Medalla al Mérito” y al grupo Minero Las Cenizas con el premio “José Tomás Urmeneta”, que junto a Mauricio Barraza, son los representantes más destacados de la institución en la 69 convención anual que realiza la actividad.

Codelco

Portal Minero
Posted at dic 05, 2018 by Editor Portal Minero | 0 Comments
Komatsu Cummins compromete 28 mil horas de capacitación para reinserción social
Last changed: dic 05, 2018 14:48 by Editor Portal Minero
Labels: capacitación, social, komatsu, cummins, reinserción

Chile

La compañía suma a más de 400 beneficiados que infringieron la ley.

Miércoles 05 de Diciembre de 2018.- El Grupo Komatsu Cummins, uno de los principales actores en la fabricación de equipos, repuestos y servicios para la minería, construcción y forestal, lanzó un programa que realizará a través de Fundación Reinventarse, con un total de 28 mil horas de capacitación en el marco de las políticas de reinserción social vigentes en el país.

Dentro de esta contribución destaca el convenio de colaboración que suscribió la compañía con el Servicio Nacional de Menores (Sename) para implementar hasta abril del 2019 cursos de capacitación dirigidos a 130 jóvenes que cumplen actualmente sus sanciones en los centros de justica juvenil del servicio o en instituciones colaboradoras de Sename.

El programa consiste en una formación técnica con miras a una futura reinserción en el mundo laboral de los adolescentes, en áreas que tengan una alta empleabilidad en las regiones determinadas para su implementación, y que también cumplan con criterios de pertinencia asignados por Sename.

En la ceremonia de suscripción participaron la directora nacional del Sename, Susana Tonda; el representante de Unicef Chile, Paolo Mefalopulos; el presidente de Komatsu Operación Latinoamérica, Yasushi Sakano; el CEO de Komatsu Cummins Chile y presidente del directorio de la Fundación, Darko Louit; la representante y asesora del Ministerio de Desarrollo Social, Jacqueline Plass; y la seremi de Justicia y Derechos Humanos, Carolina Lavín.

En la instancia, Louit destacó que la compañía ha entregado herramientas de capacitación a más de 400 jóvenes, “apuntando no solo a una colocación, sino que también a una habilitación y acompañamiento para evitar las probabilidades que infrinjan nuevamente la ley”.

Por su parte, Susana Tonda valoró la alianza público-privada que se formalizó en esta actividad y que marca un ejemplo a seguir. “La reinserción de estos jóvenes requiere formación, capacitación, pero lo fundamental es dar oportunidades con acompañamiento, como lo está haciendo Komatsu Cummins”, declaró.

Bryan Mena, uno de los beneficiados en anteriores programas y que actualmente se desempeña como operador de maquinaria de la compañía, expresó que desde un comienzo sintió un fuerte apoyo por parte de todos los profesionales de la organización. “Gracias a lo hecho con la fundación, hoy tengo un trabajo estable y hago lo que me gusta, dejando el pasado atrás”, remarcó Mena.     

Grupo Komatsu Cummins también tiene una línea de acción con personas mayores privadas de libertad. Se trata del trabajo articulado en la cárcel de mujeres de Antofagasta, en el Centro de Educación y Trabajo (CET), donde se implementó un taller de bobinas. A la fecha se ha beneficiado a 14 personas, quienes han desarrollado labores productivas de remanufactura con todas las condiciones contractuales, de capacitación y de seguridad de un colaborador de la compañía. Como resultado, 5 se encuentran trabajando en la empresa luego de haber cumplido su condena.

En total, sumando los programas de reinserción social que tiene la compañía con el Sename y Gendarmería, el Grupo Komatsu Cummins ha contratado a 23 personas que habían cometido algún tipo de delito.

Komatsu Cummins

Portal Minero
Posted at dic 05, 2018 by Editor Portal Minero | 0 Comments

Atom Feed  
Search Blog-Posts

diciembre 2018
Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          

dic 06, 2018
dic 04, 2018

Recently Updated

Popular

No popular content.

Popular Labels

Archive Links

Unknown macro: {blogarchive}