Blog-Posts from abr 26, 2019

Chile

Esta oferta cuenta con más de 200 soluciones y servicios que se dirigen a toda la cadena de valor de las diversas industrias, incluyendo la de mayor producción del país.

Viernes 26 de Abril de 2019.- Desde la gestión de la ventilación bajo demanda hasta el soporte de decisiones en tiempo real basado en la ubicación, las soluciones ABB Ability™ permiten a las compañías mineras saber más, hacer más y reducir costos.

“La digitalización es tomar la mayor cantidad de datos en terreno y transformarlos en información para que los operadores tomen decisiones acertadas. Ese es el gran aporte de ABB Ability™ que ofrece soluciones desde lo más básico, como es el sensor, hasta todo el manejo de la información como son los sistemas de control”, explicó Jorge Abraham, Gerente de Negocio de Industrial Automation de ABB en Chile.

Todo esto en el marco del Seminario Minexcellence 2019, Excelencia en la Minería, organizado por Gecamin, el cual se llevó a cabo entre el 3 y 5 de Abril en el Hotel Sheraton Santiago. Instancia en donde ABB en Chile participó  mostrando su completo portafolio de productos y servicios.

En la ocasión la compañía destacó el área de Instrumentación, presentando el medidor de Nivel por tecnología Laser LLT100. Este equipo proporciona capacidades  de medición tanto  de líquidos como de sólidos, teniendo la opción  de medición en sólidos hasta los 100 metros, líquidos hasta los 30 metros o posicionamiento hasta los 200 metros. Este equipo aporta una medición precisa en sus distintas aplicaciones  y cuenta con capacidad de penetración de polvo y niebla.

Otro producto que se presentó fue el Caudalímetro electromagnético FSM4000, un equipo de tecnología AC, lo cual permite una excelente estabilidad de medición en  pulpas con altos contenidos de sólidos. El instrumento cuenta con distintos tipos de revestimientos internos y electrodos de acuerdo a cada aplicación e incluso puede  proporcionar  revestimiento interno de cerámica para fluidos abrasivos.

“En ABB tenemos un amplio conocimiento en distintos procesos mineros y podemos entregar a nuestros clientes una completa gama de soluciones globales”, declaró César Díaz, Instrumentation Sales Specialist de ABB en Chile.

“Para nuestra área de negocios, participar de este tipo de actividades es muy importante, ya que es una excelente plataforma para conocer las últimas tendencias y estrategias en torno al mundo minero”, finalizó Jorge Abraham.

ABB

Chile

El Director Ejecutivo y líder regional de X.O. de Accenture, Constantino Seixas, se refirió a la transformación digital de la minería en su exposición en el Mininn Summit.

Viernes 26 de Abril de 2019.- La Industria 4.0. ya está llegando a su final y el mundo está pasando hacia la Industria X.O., la nueva revolución industrial. Así lo dio a conocer Constantino Seixas, Director Ejecutivo de Accenture Chile y líder regional de X.O. en la Mininn Summit.

Según explicó el experto, en esta nueva revolución, hay cuatro elementos que están transformando la industria minera: Automatización, robótica y hardware operacional; fuerza laboral digitalizada; empresa integrada, plataformas y ecosistemas; y analytics. A través de ellas, las mineras deben transformar el core de su negocio, para alcanzar nuevos niveles de producción a través de toda la cadena de valor, desde la mina hacia el mercado, afirmó Seixas.

Por su parte, Pablo Camilleri, Director de Recursos Naturales de Accenture Chile, destacó durante el evento la importancia de contar con un roadmap tecnológico. Según explicó, “se trata de tener una planificación basada en los objetivos que quiere alcanzar la empresa, donde la tecnología debe cumplir un rol central. El área de tecnología debe trabajar en conjunto con el negocio”.

Camilleri agregó que “en ese contexto, la seguridad es clave. Se debe desarrollar la estructura necesaria para que exista un soporte para las tecnologías que se quieren desarrollar. Además, es fundamental contar con el talento necesario para impulsarlas”.

Accenture Chile

Chile

Organizaciones sociales respondieron masivamente al llamado, presentando 109 iniciativas.

Viernes 26 de Abril de 2019.- Con entusiasmo y valorando esta importante herramienta de inversión comunitaria que Codelco Distrito Norte pone a disposición de la ciudadanía, distintas organizaciones entregaron 109 proyectos sociales y comenzaron a participar formalmente en el proceso de selección de los Fondos Concursables para el período 2019-2020.

La jornada de recepción se realizó en paralelo en Calama, Alto Loa, Atacama la Grande, Sierra Gorda, Baquedano, María Elena, Mejillones y Tocopilla.

Entusiasmo a toda prueba

Las organizaciones sociales que acudieron masivamente a este llamado, destacaron los Fondos Concursables y el importante apoyo que entregan al desarrollo y la calidad de vida de las personas.

Nelly Carvajal, presidenta de la junta de vecinos Independencia número 2 destacó los Fondos Concursables y dijo que “me siento bien de haber postulado, porque es algo para la población, para las personas y por eso postulamos”.

Rodrigo Núñez, representante de la junta de vecinos número 19 Kamac Mayu, agregó que “la iniciativa es buenísima, necesitamos recuperar espacios públicos, áreas verdes, así que estos fondos van en esa perspectiva”.

Este año se amplió la convocatoria a organizaciones como Cuerpos de Bomberos y también se mantuvo hacia otras entidades como los Centros General de Padres.

En este sentido, Isabel Cuevas, del Centro General de Padres del Colegio Montessori de Calama comentó que, “es una excelente e importante oportunidad, porque nuestro proyecto es un invernadero de alta tecnología, queremos aportar a la comunidad, a las juntas de vecinos y a los abuelitos con los productos que nuestros niños logren obtener del invernadero”.

Cristian Cortés, delegado de deporte del poblado de Chiu Chiu destacó: “Es bueno que se hagan estas iniciativas, porque en los pueblos del Alto Loa no están las condiciones para desarrollar el deporte. A través de estos proyectos se facilita y es fundamental para los jóvenes y para toda la comunidad, así que expectantes de los resultados para seguir creciendo”, dijo.

La cifra final de proyectos recepcionados por localidad contempló: 9 proyectos en Alto Loa, 12 en Atacama La Grande, 47 en Calama, 3 en María Elena, 6 en Mejillones, 2 en Ollagüe, 1 en Sierra Gorda y 29 en Tocopilla.

Estos proyectos avanzarán  en la siguiente etapa, de acuerdo a lo establecido en las bases de los Fondos Concursables Codelco Distrito Norte 2019-2020.

Codelco

Chile

El establecimiento, que cuenta con el apoyo permanente de Minera El Abra, tiene actualmente cerca de 900 estudiantes y este año tendrá su primera promoción de egresados de cuarto medio.

Viernes 26 de Abril de 2019.- Con el tradicional corte de cinta y la presencia de toda la comunidad estudiantil, se inauguró la cuarta etapa del Colegio Técnico Industrial Don Bosco Calama, proyecto educativo de excelencia que cuenta con cerca de 900 estudiantes y que desde sus inicios ha sido apoyado por Minera El Abra, filial de Freeport-McMoRan, en alianza con la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), sus empresas socias, Calama Plus y la Comunidad Salesiana.

La entidad educacional cuenta con una infraestructura de 5.838 metros cuadrados de superficie construida e incorpora en esta cuarta etapa la construcción del segundo y tercer piso del casino del establecimiento, cuyo costo asciende a $1.720 millones.

Rubén Funes, Gerente General de Minera El Abra, destacó que han estado presentes desde los inicios en este proyecto educativo, con el cual tienen un compromiso permanente. “Estamos junto a los alumnos de cuarto año medio, que será la primera generación que egresará del Don Bosco. Y nuestro trabajo no llega sólo hasta aquí, es parte de nuestro compromiso y responsabilidad social, ver la posibilidad que ellos hagan su práctica en El Abra, aprendan nuevas cosas y encuentren oportunidades de trabajo”.

Marko Razmilic, Presidente de la AIA señaló que “este colegio simboliza el surgimiento que debiera tener la comuna y la incorporación de la ciudad a través de los jóvenes al mundo de los negocios y la minería. Como AIA estamos felices, porque ha sido un éxito tremendo esta conjunción entre el mundo público, privado y la comunidad Salesiana y en este caso, para la cuarta etapa, el apoyo de El Abra y SQM”.

El establecimiento se ubica en el sector poniente de Calama y se consolida como un referente en la formación de alumnos y alumnas en carreras técnico-profesionales, gratuito y bilingüe, que además este año tendrá su primera promoción de egresados de cuarto medio.

Durante la ceremonia también se consolidó el apoyo de las 24 empresas socias de la AIA, que facilitarán prácticasprofesionales, apoyo económico, capacitación, charlas formativas, entre otras iniciativas, que se espera que beneficie en sus etapas finales a 1.800 alumnos, desde transición menor hasta cuarto medio.

Esta alianza público-privada, fue también resaltada por Ignacio Ducasse, Arzobispo de Antofagasta y Presidente de la Fundación Educacional Región de la Minería que lidera el establecimiento. “El colegio está orientado, desde el punto de vista técnico, a ayudar al progreso de la región, pero ciertamente eso lo podemos hacer solamente con los aliados. Aquí hay un compromiso de las empresas hacia el colegio y del colegio hacia las empresas por trabajar juntos y todo lo que ello significa para el progreso de la región”, indicó.

Minera El Abra

Chile

Instalaciones contemplan casino y salas de estudio gracias a los aportes de SCM El Abra SQM, que en conjunto ascienden a US$ 1 millón 720 mil.

Viernes 26 de Abril de 2019.- El segundo piso del edificio N° 6 del Colegio Técnico Industrial Don Bosco de Calama, correspondiente a un casino completamente equipado, además de su tercer piso, equivalente a cuatro salas de estudio para su comunidad educativa, inauguró la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA). En la ocasión, a la cual asistieron autoridades y representantes de empresas, el gremio firmó además el Convenio Empresa Colegio, que significa una serie actividades de vinculación entre el mundo privado y los estudiantes.

“Creemos que es justamente el corazón del plan educacional de esta institución la relación empresa colegio. Sin ella este sería un colegio más; creemos que la conjunción entre las empresas, la Congregación Salesiana y la comunidad de padres y apoderados hace de estos colegios Don Bosco, tanto de Antofagasta como de Calama grandes colegios, formadores de personas que van a -sin duda- tener éxito en la vida”, enfatizó Marko Razmilic, presidente de la AIA.

Infraestructura

La infraestructura del colegio, que se basa en 5.838 metros cuadrados de superficie construida, mantiene 900 estudiantes, donde el 37% son mujeres. Todos ellos podrán hacer uso del nuevo casino y salas de estudio financiadas por SCM El Abra y SQM, costo que significó US$ 1 millón 720 mil. Rubén Funes, presidente de Minera El Abra, destacó el vínculo de su compañía con el colegio. “Es una muestra palpable del compromiso que tenemos con las comunidades del lugar donde nosotros operamos”.

“La educación técnico profesional en SQM cumple un rol muy importante. Desde ahí nacen nuestros futuros profesionales, que son un aporte significativo para la empresa”, valoró Pablo Pisani, gerente de Sustentabilidad de SQM.

Proyecto

El establecimiento cuenta con 71 trabajadores entre docentes y asistentes de la educación, siendo bilingüe y gratuito, e impartiendo las especialidades de Mantenimiento Electromecánico, Electricidad Industrial y Explotación Minera.

El sacerdote Víctor Mora, encargado de la Oficina de Planificación y Desarrollo de la Congregación Salesiana destacó que su organización administra 22 colegios a nivel nacional, de los cuales 14 son del ámbito técnico profesional.

“Para nosotros tener estos nuevos espacios es ratificar un compromiso para poder formar hoy día a nuestras niñas y niños, que va de la mano de muchas personas que creen en un proyecto común, cuyas verificaciones dan cuenta de que nuestros estudiantes realmente se van formando integralmente a través de valores principios y de virtudes”.

Convenio

El Convenio Empresa Colegio 2019 fue suscrito por 24 empresas en Calama, buscando fortalecer la relación entre la sala de clases y los espacios y actividades propias del mundo empresarial, combinando el aprendizaje teórico-práctico y entregar herramientas para una transición exitosa de los jóvenes desde el sistema educativo hacia el mundo del trabajo. Sus modalidades incluyen visitas y charlas técnicas, así como prácticas profesionales.

Las empresas que firmaron el convenio son: Aguas Antofagasta; CEDUC UCN; Compañía Minera Lomas Bayas; Distribuidora Cummins Chile S.A.; Engie; Finning; Geoassay; Grúas Vargas EIRL; Indura; Ingenierías Sermincho SPA.; Inspección y Certificación BBF Ltda; Inversiones Farías y Farías Ltda.; Inversiones Kallpa SpA.; Kaufmann S.A.; Mb Ingeniería; Radiadores Gómez; Reliper Comercial Ltda.; Scancontrols Ingeniería Ltda.; SCM El Abra; SOKOL (Sotrabus S.A. y Sokoltrabus S.A.); SQM S.A.; Teknica; Volvo; y Weirminerals-Vulco S.A.

Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA)

Chile

La plataforma digital simplifica la identificación de los proveedores con el mejor desempeño de acuerdo con los criterios de exposición al riesgo y cumplimiento

Viernes 26 de Abril de 2019.- DHL Industrial Projects, una unidad de DHL Global Forwarding que gestiona la logística de proyectos complejos, la actividad de fletamento en alta mar y cargamento pesado, está lanzando un nuevo programa digital de gestión de subcontratistas para mitigar los riesgos y garantizar los más altos estándares de acuerdo con el cumplimiento de normas ambientales y de seguridad. Con una mayor transparencia en la cadena de suministro, DHL Industrial Projects podrá identificar a los mejores proveedores para las necesidades de los clientes y compartir datos sobre los niveles de riesgo y el desempeño de más de 1,000 subcontratistas clave en todas sus operaciones.

"La seguridad y el cumplimiento son la base de todo lo que hacemos", dice Alberto Oltra, CEO de DHL Global Forwarding para América del Sur hispanohablante. "Estamos encantados de tener ya implementada una solución digital que hará que los datos de los que dependemos sean accesibles en todas nuestras operaciones. Nuestros estándares de calidad se aplican no solo a nuestros procesos internos, sino también a nuestros socios comerciales. La nueva plataforma garantizará que cumplamos y superemos las expectativas de nuestros clientes", agrega.

Desarrollada en conjunto con Achilles, uno de los proveedores líderes en la gestión del rendimiento y riesgo de la cadena de suministro, la nueva plataforma permitirá a DHL Industrial Projects cumplir con sus objetivos de cero daños y cero tolerancia, que se centran en proteger a las personas y los lugares, donde sea que la empresa haga negocios. Gracias a los rigurosos procesos de precalificación, la nueva solución también proporcionará a los clientes de DHL la seguridad de que sus cadenas de suministro satisfacen los requisitos de cumplimiento, responsabilidad social y gestión de riesgos.

"Estoy encantado de que DHL Industrial Projects haya elegido trabajar con Achilles", dice Jay Katzen, presidente ejecutivo de Achilles Information. "Asegurar que los proveedores mantengan los estándares más altos es una tarea compleja pero extremadamente importante. Achilles le proporcionará a DHL las herramientas para obtener una descripción más amplia de las operaciones de los subcontratistas y para ayudar a los proveedores a cumplir con las normas humanitarias y ambientales críticas."

Para los subcontratistas de DHL Industrial Projects, registrarse en la nueva plataforma les dará acceso a una evaluación por parte de terceros de su desempeño en comparación con los estándares de la industria. Achilles ayuda activamente a los proveedores a identificar oportunidades para mejorar sus operaciones y les permite concentrarse en obtener contratos sin tener que probar sus credenciales.

DHL