Codelco y sindicatos de Chuquicamata iniciaron mesas de trabajo técnico

Chile

La

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iniciativa pretende abordar los desafíos para la emblemática faena nortina, y contó con la participación del Presidente Ejecutivo de la cuprera, Nelson Pizarro: la idea es "iniciar un trabajo en equipo”, dijo.

Viernes 14 de Noviembre de 2014.- Con la presencia del Presidente Ejecutivo de Codelco, Nelson Pizarro, y de más de treinta una treintena de dirigentes de los seis sindicatos de trabajadores Rol B de la División Chuquicamata, se dio inicio a inició la instalación de las mesas de convergencia técnica destinadas a abordar los desafíos de la empresa durante los próximos años.
Las mesas de convergencia técnica tienen como función reunir a la administración de la empresa con los representantes de los trabajadores con el objeto de abordar de forma conjunta los desafíos de cada una de las divisiones de Codelco. Esta importante instancia surge
La instancia surgió como parte de los acuerdos entre la gerencia de la empresa y los sindicatos de trabajadores de Chuquicamata en el marco de la Declaración Conjunta emitida el 11 de septiembre de 2014la División, durante un encuentro realizado en septiembre, a pocos días de que Pizarro asumiera.

En la apertura de la reunión de este jueves, el Presidente Ejecutivo enfatizó en la necesidad de trabajar en equipo, anteponiendo el bien común del país por sobre las agendas individuales.

”Hemos  ”Hemos venido a este encuentro a escuchar, a entender vuestros puntos de vista, pero también les pido que ustedes escuchen los nuestros acerca de cómo pretendemos abordar los desafíos de la empresa. No estoy aquí para revisar los problemas del pasado, sino para mirar los desafíos del futuro que darán viabilidad a esta división durante los próximos 50 años”, concluyó dijo Pizarro.
El Presidente del Sindicato n°1 de Trabajadores de Chuquicamata, Hilario Ramírez, señaló que “lo que
“Lo que nos interesa es construir futuro para que nuestra empresa siga aportando al bienestar de Chile”. El dirigente expuso un conjunto de , aseguró en la misma línea el Presidente del Sindicato n°1, Hilario Ramírez. El dirigente planteó varias propuestas dirigidas a mejorar el funcionamiento de la División, enfatizando en la línea de óxidos el desarrollo de la fase 10 ENMS, y en la línea sulfuros el desarrollo de la fase 50 como (producción) y de la fase 51 como (descarga). Estas propuestas fueron plasmadas en un documento que fue entregado al Presidente Ejecutivo de Codelco.

Por su parte, entregado ayer a los ejecutivos de la cuprera presentes en la actividad.


También el Presidente del Sindicato n° 2, Jeremías Olivares, enfatizó la importancia del diálogo y la transparencia como medios para abordar los desafíos de Chuquicamata. Recalcó Remarcó que los trabajadores apoyan la realización del proyecto Chuquicamata Subterránea, y que resulta es necesario avanzar hacia condiciones equitativas entre todos los trabajadores de la división, exponiendo las diferencias contractuales hoy existentes.

Compromiso de los trabajadores

Hernán Guerrero, Presidente del Sindicato n°3, señaló a su vez que los trabajadores están comprometidos con los desafíos de la empresa. Indicó que “tenemos “Tenemos una mirada hacia el futuro de esta división y eso es lo que queremos compartir”, señaló. Reconoció además la satisfacción de los trabajadores por la capitalización de la empresa, la cual permitirá que ésta materialice que permitirá materializar los proyectos de inversión requeridos. El dirigente manifestó que “comprometemos toda nuestra disposición para sacar este buque a flote”, enfatizando la importancia de las mesas de trabajo para abordar los desafíos de la Corporación. Guerrero , y abogó por la necesidad de impulsar las etapas 51 y 52 de la mina de Chuquicamata, así como el proyecto Quetena.

“Hemos escuchado a la Presidenta de la República, sabemos que no tenemos un cheque en blanco, sino que debemos hacernos merecedores de la confianza que han depositado en nosotros”, señaló aseguró Samuel Coroceo, Presidente del Sindicato Minero. El dirigente enfatizó que  “nuestra organización sindical está llana a buscar las fórmulas para lograr lo que es mejor para la empresa”.

Julio En tanto, Julio Luan, Presidente del Sindicato n°5, indicó que “creemos que hay que pidió buscar sinergias entre las distintas divisiones del distrito norte” como medio norte, "para potenciar el desempeño del conjunto de las operaciones". Enfatizó también la necesidad de revisar la política de externalización de servicios, la que, a juicio del dirigente, ha afectado la productividad de la empresa.

En sus palabras de cierre, el Presidente Ejecutivo Nelson Pizarro, resaltó la excelente disposición que encontró de parte de las organizaciones de los trabajadores para abordar los desafíos de la empresa.

Destacó  Destacó además los diversos aportes efectuados por los dirigentes sindicales en la búsqueda de los mejores caminos para elevar la productividad de la División Chuquicamata.

“Sentémonos  “Sentémonos a trabajar con racionalidad, sin voluntarismo y para converger en acuerdos que nos permitan  enfrentar los desafíos de la empresa”, sentenció el Presidente Ejecutivo.

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