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¿Que aspectos consideran fundamentales a la hora de crear un proyecto que intervenga o busque crear los Hábitos de Vida Saludable en faenas Mineras?.
Siempre ha sido un desafío desarrollar un proyecto de Salud para Minería y más aun evaluar su efectividad. ¿Que factores consideran ustedes que es importante tener en cuenta a la hora de crear un proyecto que genere cambios a nivel de HABITOS de vida saludables?. Tomando en consideración una población promedio minera (600 trabajadores) con factores de turnos 7x7 (pernoctan) y edades promedios de 40 años.
Por ejemplo:
1) Años de producción: Fundamentales para lograr establecer si realmente han tenido el tiempo necesario para desarrollar una cultura interna con hábitos, ritmos de trabajo, escalas de trabajo, sistemas internos viciados, entre otras cosas. Aunque no necesariamente tiene una relación directa, sino más bien, puede ocurrir sola por factores personales y no necesariamente se genera la cultura por una decisión de alta planificación en RRHH.
Todos son bienvenidos para aportar ideas y debatir sanamente
Autor:
Felipe Andres Cisternas Concha
Asesor y Consultor en Calidad de Vida y Salud Corporativa
Vía Linkedin
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2 Comments
Hide/Show Commentsago 03, 2012
editor@portalminero.com
he tenido oportunidad de trabajar en terreno. En lo personal me acomodé muy bien a 4x3, 5x2, 4x4, 7x7...incluso 20x10. Todo parte si uno tiene ADN minero, si ha aprendido a tolerar y buenos hábitos... recuerdo hace años, cuando MEL recién partió. Los viejos se llenabas de chocolate, jugos, azucares varios, bebidas, etc.... lo que redundó en problemas de obesidad en esos años.
Hoy las miradas de proyectos no sólo plantean un buen emprendimiento minero, consideran barrios cívicos que permiten el buen vivir en faena, con canchas, piscinas, gimnasios, tv, internet, caminos seguros, que se adapten a las necesidades. Incluso la dieta es vigilada para evitar incidentes y enfermedades relacionadas con el exceso de comida...
Hay que avanzar en un campamento igualitario, tanto para trabajadores contratados directamente y contratistas...
oct 01, 2012
EDUARDO LUIS RECALDE CHILUIZA
estoy de acuerdo, es muy importante generar un sentimiento de propiedad, familiaridad a un campamento minero, tiene mucho valor las condiciones de vida en un campamento minero, muchas veces hasta compite con el sueldo ofrecido. es importante generar un sentimiento de hermandad y apoyo entre compañeros, cuando se logra esto, se mejora os rendimientos laborales, los índices de ausentabilidad bajan, los reportes de enfermedades son menores... se necesita mucha inversión y crear en el budget anual un centro de costo específico para arreglos en campamento.... en donde se establezca rubros para actividades fuera del horario de trabajo y mejora continua de las instalaciones (arreglos, ampliaciones), en general debe de ser una desición de gerencia el mantener un campamento minero con normas adecuadas.