Actualmente, la organización cuenta con cerca de 1.300 colaboradores directos y más de 700 familias indirectas vinculadas a servicios contratistas permanentes, lo que refleja su impacto en el ecosistema productivo local y su compromiso con el desarrollo sostenible de la operación.

CEIM y Corfo dieron inicio a la primera clase presencial del PDT Logística, programa que busca acercar tecnología a pymes de Tarapacá.

Diecinueve mujeres de Calama fueron certificadas en manipulación de alimentos, en el marco de la alianza entre Codelco Chuquicamata y Aramark, iniciativa que apunta a fortalecer la formación de talento local y generar oportunidades concretas de desarrollo.

La última actividad en el país, que se enmarca en el compromiso sostenido de la compañía con la restauración de ecosistemas, reunió a más de 50 voluntarios, quienes plantaron 240 especies nativas de árboles en el Cerro Renca.

La iniciativa busca cerrar la brecha de competencias técnicas mediante experiencias prácticas con “laboratorios vivos”, soluciones de realidad aumentada y un fuerte enfoque en la descarbonización.

La iniciativa impulsa 600 becas y se consolida como un espacio de articulación para alinear actores, coordinar esfuerzos y habilitar acuerdos en torno al capital humano que requiere la minería del futuro.

La estatal minera convocó a empresas interesadas en proveer y operar una retroexcavadora para faenas en la Región de Coquimbo, bajo un contrato de 36 meses y operación continua.

Se trata de la Prof. Nadia Mery, el Prof. Luis Felipe Orellana y las estudiantes de postgrado Thiare Salazar y Francisca Rojas, cuyos proyectos abordan temáticas estratégicas como minería profunda, sismicidad inducida, procesos metalúrgicos, circularidad y digitalización.

En esta novena edición del reconocimiento, la compañía minera fue valorada por su trabajo sistemático en el fortalecimiento de estándares éticos al interior de la organización.

El agua el mar representaría el 67,6% del uso hídrico en la minería del cobre en 2034.