2018/11/23
Brazo robótico de ABB inaugura X Feria de Innovación y Tecnología de INACAP
Chile
Guiado por el rector de la Universidad Tecnológica de Chile INACAP, Gonzalo Vargas, el robot industrial ABB, uno de los 21 adquiridos por la casa de estudios con fines académicos, realizó el corte de cinta en la ceremonia inaugural del evento que también incluyó las finales y premiación de las Competencias Nacionales de Innovación y Tecnología, Go!Innova y el Premio a la Innovación.
Viernes 23 de Noviembre de 2018.- Con el corte de cinta del brazo robótico ABB se dio el vamos a la X Feria de Innovación y Tecnología INACAP 2018 (FIT 2018), la que en esta oportunidad reunió a más de dos mil personas en torno a los stand y a las finales de las Competencia de Innovación y Tecnología, Go! Innova y el Premio a la Innovación.
Enrique Pascual, Country Service Manager de ABB en Chile, fue uno de los jurados que definió la Competencia Nacional de Innovación y Tecnología de INACAP (CIT 2018), en el marco de la Feria del mismo nombre. ““La innovación forma parte del ADN de ABB, por eso nos hace mucho sentido formar parte de esta iniciativa que promueve el emprendimiento en jóvenes de Educación Media y Superior. El mundo está viviendo cambios profundos con la digitalización o Cuarta Revolución Industrial y son estas generaciones los que van a liderarlo. Es por esto que nos hemos involucrado activamente con nuestro Concurso de Innovación en Eficiencia Energética (CiEE) orientado a jóvenes de pregrado y egresados, además de programas de fomento al Empleo Juvenil como el GoLive ABB Trainee Program, y nuestra participación en la FIT de INACAP“, afirmó.
Los ganadores del CIT 2018 fueron el grupo “Cicla“ de la sede Concepción – Talcahuano compuesto por Rogers Escalup, Aníbal Bustos, Camila Tecas y Pamela Avilés (Académica mentora). El premio es un Curso de Especialización en la Universidad de Valencia (con todos los gastos pagados), Pre-incubación WORK UP en Centro Emprendimiento INACAP y 3 millones de pesos para mejorar sus prototipos.
Desde fines del año pasado que ABB mantiene Acuerdos de Cooperación y de Transferencia Tecnológica con INACAP, fecha en la que también la Casa de Estudios compró la mayor base instalada de robots industriales con fines académicos en Chile, número que ya supera los 20 establecidos en 20 de las sede de la Universidad Tecnológica de Chile INACAP.
Luis Cid, Country Training Manager del ABB University en Chile, fue el encargado de entregar el premio al segundo lugar del Concurso de Innovación 2018, premio que reunió a ganadores de diferentes competencias que desarrolló INACAP durante 2017-2018. “Es un orgullo que nos hayan invitado a entregar el premio en este prestigioso concurso, sin duda que estar en esta instancia es fruto del trabajo colaborativo entre ABB e INACAP”, aseguró. El Grupo “Cáscara” compuesto por Domingo Chong, Javiera Barrueto e Ignacio Rubio recibió de manos de nuestro Country Training Manager un cheque por un millón de pesos, mientras que los ganadores, el Grupo Blue Monster, compuesto por Tzu-Chiang Shen y Germán Goñi se llevaron dos millones de pesos.
“Para nosotros es fundamental que en las Universidades tengan acceso a la tecnología que se usa en la industria para capacitar a los alumnos y que al salir al mundo laboral estén conscientes de las posibilidades que ofrece la robótica. Actualmente Chile presenta un problema de baja productividad en el que la falta de automatización tiene mucho que ver, brecha que las futuras generaciones deben contribuir a acortar”, opinó David Pojomovsky, Especialista en Robótica de ABB en Chile.
Héctor Henríquez, Director Nacional del Área de Electricidad y Electrónica de la Universidad Tecnológica de Chile INACAP, comentó que partieron con este proyecto de introducir tecnología robótica en sus sedes hace dos años orientado a las carreras de automatización y electrónica. “La recepción de los estudiantes ha sido muy positiva y también nos ha permitido formar a nuestros académicos. Este año tuvimos un fondo de inicio a la innovación, al que nuestros académicos postularon con foco productivo y dentro de estos hay un proyecto en el que están utilizando los brazos robóticos”.
Además de la Universidad Tecnológica de Chile INACAP, actualmente ABB en Chile tiene acuerdos de cooperación con la Universidad Técnica Federico Santa María, las Facultades de Ingeniería de la Pontificia Universidad Católica de Chile, Universidad de Santiago de Chile, Universidad de Chile y la Universidad de Concepción.
ABB Portal Minero
KIT promueve transferencia de tecnología a través de la ecología industrial y el desarrollo sostenible
Chile
Uno de los mayores centros de investigación en energía a nivel europeo - con seis Premios Nobel a su haber- se reúne en Chile con sus ex alumnos de Sudamérica para el estudio conjunto de las energías renovables con industrias sustentables, simbiosis industrial, extracción, uso de recursos y manejo sustentable.
Viernes 23 de Noviembre de 2018.- En Santiago se discutirán los últimos avances en energías renovables, de la mano de expertos nacionales e internacionales, junto a ex alumnos del Karlsruhe Institute of Tecnology (KIT) de Alemania, quienes trabajan en investigación y desarrollo, este 23 y 24 de noviembre en el Heidelberg Center for Latin América en la capital.
En la oportunidad, habrá ponencias, paneles de discusión y talleres cooperativos sobre las energías renovables, cooperación y desafíos germano-chileno para el futuro, oportunidades de financiamiento para investigación, innovación y transferencia de tecnología, desarrollo industrial como estrategia de innovación, integración de la generación renovable a través de los mercados locales de energía, oportunidades en Chile y Alemania, reservorios geotérmicos como una opción para la generación de energía renovable y la extracción de recursos minerales en Chile, entre otros.
“Aquí confluyen expertos mundiales que discuten los últimos avances en energías renovables y se genera networking con otros investigadores que conducen a los desafíos futuros con cooperación internacional, generamos una especie de simbiosis industrial en torno a las energías renovables”, señala el chileno Erwin Plett, ingeniero civil químico de la Universidad de Chile, doctorado del KIT, Vicepresidente del KIT-Alumniclub Chile, Miembro de la Comisión de Energía del Colegio de Ingenieros de Chile A.G., director de Alfa Lux en Chile y Socio Gerente de Low Carbon Chile.
Ecología industrial: innovación tras una producción eficiente
“A nivel global la demanda de energía aumentará, por ello la necesidad de invertir en energías renovables y tecnologías cada vez más complejas. La investigación conjunta es la base para enfrentar los desafíos venideros", comenta el Dr. Thomas Hirth, Vicepresidente de Innovación y Asuntos Internacionales del KIT.Cabe destacar que el KIT ha creado en Chile -en colaboración con la Universidad de Chile, la Universidad de Concepción y la Universidad Austral de Chile- el Virtual Institute of Eco-Industrial Development (IEDE) para el estudio conjunto de la ecología industrial, el desarrollo sostenible, tecnología ambiental e investigación energética en torno a “materias primas y agua” y “energía y clima”, parámetros que se analizan en función de la sostenibilidad e integración espacial, atendiendo a problemáticas comunes a nivel mundial.
Así, el KIT-Chile Cluster es una iniciativa “bottom up” del KIT con la intención de intensificar la cooperación entre éste y el sistema científico y empresarial de Chile tras una producción eficiente con poco impacto en el medio ambiente y la sociedad.
KIT Portal Minero
Minera Candelaria capacita a vecinas de Copiapó en atención y cuidado de adultos mayores
Chile
La ceremonia de certificación se realizó en el Centro Comunitario de El Palomar en Copiapó, ocasión en la que las alumnas fueron acompañadas por ejecutivos de la empresa, representantes del SENCE y del organismo ejecutor del curso.
Viernes 23 de Noviembre de 2018.- 23 vecinas de Copiapó recibieron el certificado que acredita su aprobación del curso “Atención y cuidados del adulto mayor con dependencia” impulsado por minera Candelaria, en el marco de su Programa de Capacitación Comunitaria, en conjunto con el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).
La ceremonia de certificación se realizó en el Centro Comunitario de El Palomar en Copiapó, ocasión en la que las alumnas fueron acompañadas por ejecutivos de la empresa, representantes del SENCE y del organismo ejecutor del curso.
El programa de capacitación tuvo una duración de 50 horas de clases teóricas y prácticas orientadas según el marco normativo de salud y seguridad correspondiente, en aspectos tales como aseo, alimentación, apoyo emocional y necesidades especiales, entre otros.
Edwin Hidalgo, gerente de Asuntos Públicos y Comunicaciones de minera Candelaria, valoró este tipo de iniciativas indicando que “estamos muy contentos por los resultados de esta capacitación que benefició a 23 mujeres de Copiapó. Resulta notable la respuesta de las alumnas con cien por ciento de asistencia y cero deserción. Nos asiste el convencimiento de estar entregando herramientas efectivas para mejorar su capacidad de ingreso al mundo laboral, con el consiguiente mejoramiento de su calidad de vida. Ahora, ellas están capacitadas para prestar las atenciones tan necesarias para mejorar la calidad de vida de un adulto mayor”.
En tanto, Oliver Varela, encargado regional de Franquicia Tributaria de Capacitación del Sence, indicó que “llevamos años trabajado con Candelaria, para aportar al desarrollo del capital humano de la región, en cursos que se orientan a mejorar la empleabilidad de las personas. Hoy, la población de adultos mayores ha crecido en Chile y existen muchas personas que prestan servicios remunerados de cuidado de adultos mayores, por lo que hay un espacio laboral emergente en el mercado. Esta capacitación viene a abordar esa necesidad que hoy es cada vez más demandada. En este sentido, valoramos el compromiso de minera Candelaria, para aportar al desarrollo del capital humano de nuestra región”.
Por su parte, Judith Pastén, una de las alumnas del curso expresó su satisfacción por el curso “que nos certificó en el cuidado y atención de personas dependientes y nos dio la oportunidad de mejorar nuestras habilidades y competencias de empleabilidad, ya que podríamos generar ingresos prestando este tipo de servicios especiales a adultos mayores que lo requieran. Agradecemos a Candelaria y Sence por esta oportunidad”.
Minera Candelaria Portal Minero
Chuquicamata lanza concurso narrativo “Transformación en 103 palabras”
Viernes 23 de Noviembre de 2018.- La división Chuquicamata se encuentra actualmente en un intenso trabajo para difundir el profundo proceso de transformación que está viviendo, para adaptarse a los cambios que exige una industria minera que cada vez es más exigente.
Este esfuerzo abarca a sus trabajadoras y trabajadores internos, pero también a las y los integrantes de una comunidad, puesto que asegurar la sobrevivencia de Chuquicamata es un desafío compartido, por lo que esta centenaria división representa para Chile.
En este contexto, la división lanzó el concurso narrativo “Transformación en 103 palabras”, una instancia dirigida a toda la comunidad. “Queremos que estudiantes y las y los habitantes de Calama en general, nos cuenten sus experiencias relacionadas con el concepto de transformación y así compartan su propia historia de cambio importante que hayan vivido. En el fondo es generar un vínculo y que las personas también sean parte de los cambios que se están viviendo en la minería y particularmente en Chuquicamata”, explicó el director distrital de Comunicaciones y Asuntos Públicos, Cristian Varas.
Requisitos para participar
Según lo explicado por los organizadores, quienes participen del concurso deben ser integrantes de cualquier establecimiento educacional de Calama o bien, habitantes de la ciudad. Esto en tres categorías: “A” para escolares de enseñanza básica, “B” paras alumnas y alumnos de media y “C” para adultos en general.
Sobre las especificaciones de los trabajos, estos deben contener 103 palabras y pueden ser presentados en una hoja tamaño carta, en forma manuscrita o digital. Es importante destacar que sólo se puede presentar un escrito por participante.
Los sobres deben entregarse en el Edificio Corporativo de Codelco, ubicado en Avenida 11 Norte 1291, Villa Exótica, en el piso 5 C, en la Dirección de Comunicaciones y Asuntos Externos.
Quienes envíen su trabajo a través de correo electrónico, deben hacerlo al mail cescalan@codelco.cl indicando datos como nombre y apellidos, edad, institución educativa a la que pertenece, si corresponde, además de un teléfono de contacto.
Premios
El concurso premiará a los tres primeros lugares de cada categoría. El ganador se llevará un notebook y el libro “100 años de Chuquicamata”. Quienes obtengan el segundo y tercer lugar, ganarán un IPod y también la mencionada publicación, que recoge los hitos más relevantes de Chuquicamata en su centenario.
El plazo para presentar los trabajos vence el 14 de diciembre, mientras que la premiación se realizará el 19 del mismo mes, con una ceremonia en el ex Campamento de Chuquicamata.
Codelco Portal Minero
Chancado Primario y SAE Chuquicamata desafían la tecnología con cámaras que vigilan los procesos
Chile
Migraron el sistema de control para integrarse a la futura mina subterránea e incorporaron un nuevo circuito de cámaras HD para vigilar el proceso.
Viernes 23 de Noviembre de 2018.- El Chancado Primario de la Gerencia Mina será el nexo entre la explotación de Chuqui Subterránea y la Concentradora. Un rol protagónico que comienza a tomar más fuerza, al convertirse en un eje fundamental del próximo proceso productivo que comenzará a vivir la división.
En este contexto, es que la Superintendencia de Automatización y Electrónica (SAE), de la Gerencia de Servicios y Suministros, con el apoyo de la Gerencia de Proyectos, realizaron la migración e integración de un renovado sistema de control que dará mayor confiabilidad al proceso.
Una iniciativa que según expresó Jean Furnes, ingeniero jefe de la SAE, nació desde los principios de la Transformación “Así Somos”. “Estamos implementando estas mejoras para maximizar la seguridad de las personas, la confiabilidad de los procesos, mejorar la producción y disminuir los costos. Todo esto, en el marco de la transformación y en cómo nos hacemos cargo, porque siempre hay una mejor forma de hacer las cosas y porque nuestro aporte es clave para lograr los resultados entre todas y todos”.
La innovación
El proceso implicó un cambio de hardware y software que maneja todas las variables del Chancado Primario, pasando de un sistema obsoleto, a uno de última generación de menor costo y que asegura la continuidad operacional.
Asimismo, se renovó el sistema de cámaras de control de procesos, pasando de 10 a 80 cámaras de alta definición con grabación por 30 días y con un monitoreo desde cinco puntos de observación, los que ayudarán a controlar la exposición de las personas a la sílice.
Del mismo modo se implementó una sala de control centralizada (Bigdata Control), que acoge toda la información del sistema de control y que fue pensado, creado y armado por ingenieros y trabajadores especialistas de la SAE.
“Esto es un gran avance y uno de los muchos pasos que debemos dar para el éxito de la trasformación. Hay muchos actores para lograr estos resultados y es clave el compromiso, la colaboración, el trabajo en equipo y darle una vuelta a cómo se hacen las cosas”, destacó el superintendente de Chancado Primario, Rodrigo Heller.
Dejar de trabajar en silos y fortalecer el trabajo en equipo fue vital para impulsar esta renovación. Así lo destacó el gerente de la Mina, Aldo Jofré, quien comentó que “la importancia de esta actualización, es mejorar los estándares actuales de una operación de más de cien años y crear sinergias entre la Gerencia de Servicios y Suministros (GSS) y la Gerencia Mina. Crear esos lazos permite que los equipos se sientan orgullosos de los logros, como por ejemplo, ver una sala de control con un estándar actual de la industria”.
Del mismo modo, el superintendente de la SAE, Jaime Tapia, también valoró el trabajo realizado indicando que, “el proyecto considera un principio de la Transformación que ya estamos internalizando y que será parte de nuestra cultura. Se trata del ‘pienso a largo plazo. La sostenibilidad del negocio la hacemos hoy’. En este sentido, la SAE tiene dos grandes desafíos: primero, dar continuidad de marcha a los procesos que son de nuestra responsabilidad y, segundo, ser aliados estratégicos de nuestros clientes, apoyándolos con nuestro conocimiento experto en desarrollar nuevas tecnologías, se alcancen los objetivos y en el futuro se supere”, dijo. Estas migraciones a los sistemas de control que se realizaron en la gerencia mina, específicamente en el Chancado Primario, tienen el objetivo de estar preparados con los sistemas de control para integrarse a los nuevos procedimientos tecnológicos de la Mina Subterránea”.
Codelco Portal Minero
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