2019/01/28
Tesacom destaca lanzamiento comercial de Iridium Certus
Last changed: ene 28, 2019 18:02 by Editor Portal Minero Labels: comercial, tesacom, lanzamiento
Chile
Con la consolidación de la nueva constelación Iridium NEXT, los equipos, activos, vehículos autónomos y barcos desplegados ahora podrán hacer uso del nuevo servicio Iridium Certus.
Lunes 28 de Enero de 2019.- Viviana Fonseca, CEO del Grupo Tesacom, calificó como un día histórico para las telecomunicaciones del mundo el reciente lanzamiento del octavo y último conjunto de 10 satélites que conforma la nueva constelación satelital de próxima generación de su socio estratégico Iridium, denominada Iridium NEXT.
En efecto, dicha hazaña espacial estuvo a cargo de SpaceX y se efectuó recientemente desde la base de la Fuerza Aérea Vanderberg en California, Estados Unidos. De esta forma, Iridium completó un total de 75 satélites puestos en órbita, los cuales reemplazarán a su red actual, considerada la más grande del mundo.
“Sin duda, se trata de una de las actualizaciones tecnológicas más grandes en la historia del espacio, la que permitirá la comercialización de nuevos productos y servicios innovadores, entre ellos Iridium Certus que corresponde a la banda L de próxima generación de Iridium, y que nosotros ya presentamos como primicia a nuestros clientes en los eventos que hicimos en Argentina y Perú el año pasado”, destacó Fonseca.
Asimismo, valoró la larga relación comercial existente con ese relevante proveedor tecnológico: “Desde hace 13 años nos acompaña Iridium, compañía que como socio tecnológico ha sido muy importante en el crecimiento de Tesacom y en el desarrollo de las distintas aplicaciones que hemos podido brindar a nuestros clientes en el tiempo”, manifestó la ejecutiva.
Por su parte, el CEO de Iridium, Matt Desch, manifestó en un comunicado de prensa de dicha empresa: “El debut de Iridium Certus es el inicio de un nuevo capítulo en la historia de Iridium, uno que está programado para catapultarnos a nosotros y a nuestros socios. Iridium Certus es un motor de innovación para el futuro. En su esencia, nos permitirá brindar las conexiones de banda ancha a equipos, vehículos y las ‘cosas’ importantes de IoT que se encuentran en el 80% del mundo que carece de cobertura celular“.
Aspectos clave de Iridium Certus
La nueva plataforma multiservicio Iridium Certus -que operará a través de la constelación Iridium NEXT- ofrecerá una gama de velocidades que alcanzará hasta 1,4 Mbps, junto con una conectividad global, confiable y de nivel empresarial, redefiniendo así las capacidades de las comunicaciones satelitales móviles. En otras palabras, Iridium Certus permitirá a una compañía operar de manera más eficiente al proporcionar mayor valor y mayor alcance que cualquier otra red inalámbrica móvil.
Santiago Nicolet, Director de Proyectos del Grupo Tesacom, comentó que Iridium Certus entregará cobertura sin compromisos, capacidades multiservicio y una solución que se adapte para satisfacer las demandas de cualquier negocio, todo en una sola plataforma. “Por primera vez, un terminal podrá ofrecer una gama de servicios desde múltiples líneas de voz de alta calidad hasta la conexión de datos de banda L de mayor rendimiento disponible, posibilitando operaciones simultáneas para la eficiencia del negocio. Entre los servicios que podrá brindar esta plataforma están: background de datos IP, streaming de datos IP, voz de alta calidad, mensajería y servicios de seguridad, entre otros”.
En este sentido, Nicolet explicó que Iridium Certus podrá operar en aire, tierra y mar. Para el mercado de Aeronáutica, esta plataforma ofrecerá un servicio de banda ancha de alto rendimiento en la cabina de los aviones. A través de pequeñas antenas, posibilitará a los operadores de aeronaves mantener a la tripulación y a los pasajeros conectados, respaldando las comunicaciones de correo electrónico, Internet, voz y datos en cualquier parte del planeta.
Para el mercado Marítimo, Iridium Certus vendrá a ampliar las opciones que buscan satisfacer las necesidades de conectividad de banda ancha satelital, pues entregará el mejor servicio de banda L disponible.
En el plano terrestre, esta plataforma extenderá el alcance de la infraestructura terrestre y celular como nunca antes con capacidades de comunicaciones realmente móviles, lo que lo hace ideal para soportar necesidades de conectividad críticas, independientemente de la ubicación, el terreno y los fenómenos meteorológicos. “Con Iridium Certus, los clientes podrán controlar los costos al eliminar la necesidad de implementar costosas infraestructuras terrestres o terminales direccionales grandes y caros que dependen de satélites geoestacionarios”, concluyó Nicolet.
Tesacom Portal Minero
Cámara de la Construcción Antofagasta llama a postular a becas para educación superior de trabajadores y sus hijos
Chile
La Beca Educación Superior para Trabajadores financia hasta el 70% del valor total de una carrera técnica o profesional con un tope de 40 UF destinado al pago de matrícula y aranceles de una carrera vinculada a la industria de la construcción.
Lunes 28 de Enero de 2019.- Hasta el 15 de marzo permanecerán abiertas las postulaciones a las becas de estudios superiores que la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) entrega a los trabajadores del sector y sus hijos.
Los beneficios Beca Educación Superior para Trabajadores y la nueva Beca Educación Superior para Hijos de Trabajadores de la Construcción, forman parte de los programas sociales que cada año el gremio pone a disposición de los trabajadores de sus empresas asociadas.
La Beca Educación Superior para Trabajadores financia hasta el 70% del valor total de una carrera técnica o profesional con un tope de 40 UF destinado al pago de matrícula y aranceles de una carrera vinculada a la industria de la construcción.
Mientras que la nueva Beca Educación Superior para Hijos de Trabajadores entrega un beneficio anual de 30 UF para jóvenes que ingresen a la educación superior universitaria o técnica, en alguna carrera relacionada al sector construcción.
El presidente regional de la CChC Antofagasta Andrew Trench hizo un llamado a los trabajadores de las empresas socias a informarse sobre estos programas sociales que van en directo beneficio de la calidad de vida de ellos y sus familias.
Para más información sobre requisitos y el proceso de postulación los interesados deben comunicarse con las áreas de recursos humanos de sus respectivas empresas, siempre y cuando sean socias de la CChC. O dirigirse directamente a las oficinas de la Fundación Social ubicadas en la sede regional de la CChC Antofagasta.
CChC Portal Minero
Reconocen a integrantes del Hospital del Cobre por su aporte en la transformación
Lunes 28 de Enero de 2019.- Profesionales del Hospital del Cobre participaron de una jornada en la que se reconoció a personas destacadas en el proceso de Transformación que vive el recinto de salud. Esto, con el objetivo de dialogar en torno a los logros obtenidos durante el 2018 y los desafíos que se vienen para el presente año.
“Esta es una reunión muy importante en la que iniciamos el trabajo de 2019. Hicimos un repaso de por qué estamos haciendo la transformación, tanto en la división como en el recinto médico, de cómo han sido sólidos los argumentos del Hospital del Cobre, incluso presentados a nivel nacional de la necesidad de la transformación”, destacó el gerente del recinto médico, Juan Pablo Duclos.
El profesional agregó que “hicimos, además una reflexión de cómo nos fue el 2018 y creo que nos fue bastante bien. Como equipo hemos avanzado en cosas que jamás pensamos que íbamos a poder lograr”.
Reconocimientos
Para destacar los logros alcanzados y dar rostro a cada uno de los ocho principios de la Transformación, el Hospital del Cobre reconoció a doce trabajadoras y trabajadores que han destacado en la participación de los cambios.
Uno de ellos fue el tecnólogo médico de la Unidad de Laboratorio Clínico y Banco de Sangre, Patricio Silva, quien fue reconocido en el principio “Mi aporte es clave. Los resultados los hacemos entre todos”. El profesional manifestó que “en el área de la salud uno debe tener en cuenta que forma parte de un equipo de trabajo multidisciplinario y, por lo tanto, las funciones que uno realiza de manera individual tienen que estar enfocadas al trabajo en equipo, a potenciar el equipo de salud y que vayan en directo beneficio de nuestros pacientes”.
La técnico paramédico de la Unidad de Consultas Externas, Stephanie Saavedra, fue destacada en el principio: “Pienso a largo plazo. La sostenibilidad del negocio la hacemos hoy”. En base a éste, agregó que: “Me alienta a seguir trabajando como lo hago. Todo cambio da miedo, pero vamos a andar bien”.
En tanto, el técnico paramédico de Urgencia, Jorge Aros, enfatizó que “si uno se compromete a algo hay que cumplirlo al 100%”, tras ser reconocido en el principio “Cumplo mi palabra. La confianza se construye entre todos”. Y la administrativa del Some, Gladys Honores, destacada en el principio “Aprendo de los errores. Aseguramos el crecimiento de todos”, concluyó que “Hay que subirse al carro (de la transformación) y tirar para arriba porque tenemos que salir adelante”.
Así transitan las y los trabajadores del Hospital del Cobre por la Transformación del recinto dónde el llamado es a sumarse al cambio cultural que conlleva este proceso.
“Al felicitar a los trabajadores nos felicitamos todos, porque este fue un esfuerzo en conjunto, donde no hay que olvidar que lo más importante no es solamente la transformación de las unidades, de las formas de trabajar, sino que el estar disponible para una transformación cultural. Nada de esto se puede hacer sin una transformación cultural y hay que agradecer a todos los funcionarios del hospital estar disponibles y sensibles a la posibilidad del cambio”, concluyó Juan Pablo Duclos.
De esta manera, comienza el año en el Hospital del Cobre donde los aportes de todas y todos son clave para alcanzar los desafiantes objetivos que se plantearon para el 2019.
Codelco Portal Minero
Expo Element presenta a Carolina Jara, presidenta del Comité Técnico
Last changed: ene 28, 2019 15:05 by Editor Portal Minero Labels: element, expo, jara, carolina
Chile
El 16 de mayo del presente año fue la fecha elegida para la realización de Expo Element, una feria que resaltará las mejores prácticas y tendencia del uso de materiales en la industria, y que en su primera entrega abordará la temática de la cal.
Lunes 28 de Enero de 2019.- El 16 de mayo del presente año fue la fecha elegida para la realización de Expo Element, una feria que resaltará las mejores prácticas y tendencia del uso de materiales en la industria, y que en su primera entrega abordará la temática de la cal. En esta oportunidad resaltamos la participación de Carolina Jara Galleguillos, presidenta del Comité Técnico del prometedor encuentro.
¿Cuál ha sido tu experiencia en la minería desde la perspectiva de la mujer?
Desde que inicie mis labores profesionales, he trabajado en dos grandes compañías mineras como lo son Codelco y Collahuasi, donde me he podido desarrollar liderando muchos grupos operativos con hombres, liderado las líneas de producción. Esto me ha hecho sentir 100% valorada dentro de mi trabajo, y los resultados lo avalan dentro de lo que he podido desarrollar, por lo tanto, para mí el mundo minero ha sido una gran herramienta de desarrollo, colaboración, confianza y respeto para lograr lo que hoy en día tenemos. Por ende, yo motivo a todas las mujeres que quieran ingresar al mundo industrial, a que entren a trabajar en minería.
¿Existe alguna diferencia en el trabajo minero de hace algunos años atrás en comparación al actual?
Sí, totalmente. Antes era un mito que las mujeres ingresaran a las faenas productivas, en especial a las líneas subterráneas. A mí me tocó desempeñarme como Jefe General de Turno de una Línea subterránea en Codelco Andina, por lo que puedo asegurar que hoy en día la mirada es distinta, la mujer puede desempeñarse en labores que antes eran impensables en este sector industrial.
¿Cuál es la ventaja de ser mujer en el mundo minero?
La gran ventaja o desafío es que, manteniendo la formalidad, se puede trabajar en un mundo completamente de hombres, y desarrollarte como podría hacerlo cualquier profesional.
¿Qué le parece la iniciativa de Expo Element?
Me parece que la experiencia con Expo Element es una muy adecuada alternativa para el mundo minero, académico y empresas colaboradoras, pues permitirá tener un panorama más amplio del sector. Por ejemplo, se dará orientación y se hablará de temas especializados como los insumos más necesitados en la industria. La temática que vamos a abordar de forma primaria es la cal, para luego hacer lo mismo en nuevas ediciones del evento resaltando otros reactivos como el ácido, la energía, las sustancias peligrosas y otros elementos que tenemos en la minería a los que no se les ha dado el protagonismo que merecen en los negocios como línea productiva.
Dentro de la minería, ¿qué tan importante es el contenido técnico de las charlas?
Es muy importante el contenido técnico, dado que permite tener una visión más general de lo que está sucediendo en el mercado, teniendo en cuenta a nuestras empresas que son paralelas a líneas de producción, es decir, el mundo académico y los proveedores de reactivos que permiten tener el producto principal.
¿En qué se diferencia Expo Element de las otras ferias que existen en la actualidad?
Expo Element se diferencia porque permitirá de una forma más técnica y focalizada, obtener información estratégica para nuestros negocios, pues hace un benchmarking de lo que está en boga respecto al tema de la cal. Por ejemplo, se profundizarán tópicos como la producción, los desafíos para el futuro, el incremento de las producciones mineras, y como vamos a asumir ese desafío desde la mirada de la universidad, el proveedor y desde el consumidor, que en este caso son las grandes empresas mineras.
¿Cuál es el rol del comité técnico y como este asegurará que el contenido especializado sea provechoso para las mineras?
El rol del comité técnico es evaluar la calidad de las presentaciones para que este evento sea beneficioso para los asistentes; y para los que estamos revisando esta documentación, podamos tener una visión 360º de lo que tenemos hoy día respecto al tema de la cal.
Como presidenta del comité técnico, ¿hay algún sello que desee darle a esta versión de Expo Element?
El sello es principalmente que vamos a trabajar directamente con todos los que quieran participar, va a ser un evento abierto a todos los auditores que puedan presentarse y que tengan inquietudes. Para ello facilitaremos toda la información y las herramientas necesarias de trabajo en la cadena de producción.
Expo Element Portal Minero
MEE sobresale con oferta de UPS Centiel
Last changed: ene 28, 2019 14:58 by Editor Portal Minero Labels: tecnología, ups, mee, centiel
Chile
Entre los UPS más representativos encontramos el Centiel Module IM10 (10 kW), IM20 (20 kW) el cual puede alojar hasta 10 módulos IMT 20, para construir una configuración redundante paralela 9 + 1, con una potencia máxima de 200 kW por rack.
Lunes 28 de Enero de 2019.- El respaldo eficiente de energía ha sido la premisa con el que MEE ha liderado el mercado al entregar soluciones empresariales como las UPS Centiel, equipos que cuentan con un sistema de alimentación ininterrumpida de la más alta calidad.
Entre los UPS más representativos encontramos el Centiel Module IM10 (10 kW), IM20 (20 kW) el cual puede alojar hasta 10 módulos IMT 20, para construir una configuración redundante paralela 9 + 1, con una potencia máxima de 200 kW por rack. Igualmente, cuentan con el Centiel Module IM50 (50 kW), equipo que permite acomodar hasta 5 módulos de 50 kW en escala vertical, para construir una configuración redundante 4 + 1 con una potencia máxima de 250 kW por rack.
Centiel es una empresa de innovación tecnológica con sede en Suiza, la cual ha diseñado un sistema de SAI trifásico con tolerancia a fallas. “Como proveedores de Excelencia, en MEE nos preocupamos por entregar soluciones garantizadas, buscando así la satisfacción de nuestros clientes. Por ejemplo, en el UPS Centiel IM50, se puede paralelizar hasta 6 Racks CP250-EB para alcanzar una potencia total de 1,5 MW, lo que cubrirá una amplia gama de aplicaciones de protección de energía”, explicó Esteban Maquieira, Gerente General de MEE.
MEE Portal Minero
50 familias de Villa Ayquina se capacitan en instalación y uso de calefactores solares
Chile
La instancia impulsada en el marco de un convenio entre la junta de vecinos y Codelco Distrito Norte, sirvió para resolver dudas y profundizar conocimientos.
Lunes 28 de Enero de 2019.- Sacar el máximo provecho a los calefactores solares que serán instalados en sus hogares, fue el objetivo de una charla informativa que reunió a los 50 beneficiarios de la villa Ayquina sector Desco. De esta manera, las y los vecinos conocieron el funcionamiento del sistema que proporcionará agua caliente y que contribuirá a que las familias tengan un ahorro en su consumo de gas.
Claudio Flores, gerente de Asuntos Comunitarios y Sustentabilidad de Codelco Distrito Norte, explicó que “para nosotros es muy importante que esta capacitación la tomen los 50 beneficiarios, porque el termo solar tiene sus características propias y si no tiene el cuidado debido o la mantención adecuada el beneficio se podría perder. Estamos muy contentos de seguir sumando cada vez a más familias porque esto es muy importante para ellos”.
La presidenta de la junta de vecinos, Jaqueline Echeverría destacó que “la capacitación de los equipos que se instalarán, especialmente a los adultos mayores, es importante porque ellos van a aprender el uso, eficiencia y precauciones que deben tener”.
Uso responsable del equipo
María Teresa Espinoza, vecina del sector y beneficiaria dijo que “estoy muy contenta de este aporte para economizar en familia. La capacitación es muy importante para manejar responsablemente este beneficio, sobre todo en el uso y mantención del equipo porque así le alargamos la vida útil”.
Por su parte, Luis Flores, vecino del sector valoró el ahorro en gas licuado. “En mi casa somos seis personas y ocupamos un galón que cuesta 56 mil pesos y actualmente nos dura 2 meses. Ahora yo creo nos debiera durar seis meses, lo que es un gran ahorro”.
Esta capacitación es una más de las acciones que impulsa el Distrito Norte de Codelco en los diversos territorios de su área de influencia y que en este caso, corresponde a una mesa de trabajo que funciona hace cerca de ocho años.
Codelco Portal Minero
TECTEL destaca las ventajas de interoperabilidad del VE-PG3 de ICOM
Last changed: ene 28, 2019 13:31 by Editor Portal Minero Labels: tecnología, tectel, icom, ve-pg3
Lunes 28 de Enero de 2019.- TECTEL presentó recientemente el VE-PG3, un Gateway perteneciente a la distinguida marca japonesa ICOM, un equipo de radio sobre IP para comunicaciones interoperables.
El VE-PG3 está diseñado para mejorar la cobertura de comunicación de una red de radio al hacer compatibles diferentes sistemas. Igualmente, este dispositivo puede interconectarse con las centrales de telefonía análoga y las centrales SIP, gracias a esto el VE-PG3 es capaz de interoperar vía radio y/o vía IP, el sistema de radio comunicación con la telefonía. Entre otras de sus características destaca su fácil manejo, permitiendo la realización de llamadas de alta calidad entre celulares, radios y teléfonos fijos.
“Si bien es común encontrar en terreno telefonía fija y móvil de forma paralela a los sistemas de comunicación, en TECTEL hemos traído al mercado la mejor de las soluciones. El VE-PG3 es un equipo completo que además es fácil de utilizar y que asegura una comunicación óptima y bidireccional hasta en los espacios más difíciles”, explicó Jaime Guzmán, Gerente General de TECTEL.
Tectel Portal Minero
Daniela García es la nueva Gerente de Recursos Humanos para Finning Chile y Bolivia
Chile
En los 2 últimos años se desempeñó como Gerente Corporativo de Recursos Humanos para la empresa de tecnología Movix LATAM.
Lunes 28 de Enero de 2019.- Desde el pasado lunes 7 de enero, se integró a Finning Daniela García Vergara, quien asumió el cargo de Gerente de Recursos Humanos para Finning Chile y Bolivia.
Daniela es Ingeniera Civil Informática de la Universidad Federico Santa María y ostenta una amplia trayectoria en empresas de servicios con foco en desarrollo estratégico, entrega de servicios de valor agregado y procesos de transformación; habiendo sido parte de IBM Corporation por más de 18 años, liderando entre otras áreas las gerencias de personas, desarrollo profesional y operaciones.
Durante los 2 últimos años se desempeñó como Gerente Corporativo de Recursos Humanos para la empresa de tecnología Movix LATAM.
Finning Portal Minero
Más de 200 estudiantes participan en programa Prácticas y Memorias 2019 del Distrito Norte
Chile
Durante el verano, alumnos de diferentes casas de estudio superiores de nuestro país se están interiorizando sobre los procesos de cada uno de los centros de trabajo
Lunes 28 de Enero de 2019.- Como cada año, las divisiones de Codelco Distrito Norte reciben a cientos de estudiantes provenientes de diversas universidades, institutos y liceos del país. El motivo, adquirir práctica y conocimientos de los centros mineros más importantes del circuito minero de Chile y mundial, lo que definitivamente les brindará la experiencia necesaria para el desarrollo de sus competencias profesionales.
Salvador
46 estudiantes comenzaron sus prácticas profesionales en diversas áreas de Salvador. La mitad de los alumnos que realizan su práctica, son oriundos de la Región de Atacama.
Además, gracias a convenios que mantiene la división con diversos establecimientos, un 20% de los alumnos y alumnas seleccionadas pertenece a los liceos: Diego de Almeida de El Salvador, Liceo Manuel Magalhaes de Diego de Almagro y el Liceo Federico Varela de Chañaral.
Analía Tapia, estudiante de ingeniería civil metalúrgica de la Universidad Federico Santa María, que desarrolla su práctica en la Gerencia Plantas, dijo que “quiero aprender los diferentes procedimientos y adquirir experiencia del equipo humano que lleva más tiempo en minería, porque no es lo mismo ver la parte teórica que estar de manera presencial en un área”.
Radomiro Tomic
En el caso de RT recibieron a 27 estudiantes. La recepción estuvo a cargo director de Desarrollo de Personas y Reclutamiento, Pablo Saldías, quien destacó que la primera semana los jóvenes participarán en un riguroso proceso de inducción para luego ingresar a las diversas gerencias a las cuales fueron asignados.
Yusara Maureira, estudiante de ingeniería civil industrial de la Federico San María, explicó los motivos de su postulación a RT. “Conocí algunas personas que trabajaron acá y me contaron que el ambiente laboral era genial. Mi expectativa es aprender y saber qué puedo aportar”.
Gabriela Mistral
En División Gabriela Mistral se inició el programa con el ingreso de 24 estudiantes. Esto, como parte de un proceso que busca entregarles una oportunidad laboral y un espacio de conocimiento y desarrollo profesional.
Las y los participantes ya se encuentran trabajando en sus respectivas áreas de la división y han destacado el apoyo, la disposición y el ambiente laboral. Así lo expresó Nedzad Junozovic, memorista de ingeniería civil minas de la Universidad de la Serena. “Busco adaptarme lo más rápido posible, cumplir con todas las expectativas que tiene la división en nosotros, sacar el máximo provecho y si es posible, dejar mi huella”, enfatizó.
Chuquicamata
Motivación y ansiedad por adquirir mayor experiencia, así como conocer de cerca el proceso de transformación de Chuquicamata, manifestaron las y los 110 estudiantes de distintas universidades del país, en la inducción del programa Practicantes 2019 de la división.
Juan Arroyo, alumno de ingeniería civil en metalurgia extractiva de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, expresó su interés de conocer los procesos mineros e industriales que se ejecutan: "Sé que es una de las minas más antiguas del mundo y del país. Creo que soy capaz de potenciar esto, ya que Chuqui está viviendo el proceso de transformación de yacimiento de rajo abierto a mina subterránea”.
Ministro Hales
Igualmente, año tras año, DMH es el destino de diferentes profesionales. En esta oportunidad se trata de seis alumnos que arribaron a la división para cerrar su proceso formativo en un entorno muy especial dentro de la minería: una instalación moderna y con un proceso particular, elementos que transforman a Ministro Hales en un espacio ideal para conocer la minería del futuro.
Diego Pino, memorista en la Gerencia de Recursos Mineros y Desarrollo, GRMD, ya tuvo la experiencia de ser practicante y ahora vuelve como memorista. “Fue una muy buena experiencia y el equipo fue muy bueno. Se trató de una gran oportunidad, el año pasado aprendí mucho, tenía muchas ganas de volver”, señaló.
Así, nuevamente Codelco Distrito Norte abre sus puertas a las oportunidades que muchos estudiantes del país buscan y exploran en el campo de la gran minería.
Codelco Portal Minero
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