2016/06/23
Desafíos de la industria de la seguridad en el sector minero
Last changed: jun 23, 2016 11:08 by Editor Portal Minero Labels: minería, seguridad, antonio, romero, g4s
Antonio Romero, Regional Sales Director G4S Latin America & Caribbean
Más allá de los vaivenes en los precios de las materias primas, la industria minera continúa siendo el motor de la economía del país, por lo que está constantemente enfrentando desafíos desde distintos ámbitos. Uno de ellos es el resguardo e integridad de sus colaboradores y de su patrimonio. Con el tiempo, los requerimientos de seguridad en las faenas han ido cambiando: se han abierto nuevos flancos que es necesario considerar a la hora de implementar
–desde su etapa de diseño- un sistema de seguridad especializado para esta industria.
Uno de los grandes desafíos del sector es la implementación de nuevas tecnologías para mejorar el servicio y optimizar costos. La utilización de radares o fibra óptica, el uso de drones o de globos estáticos -estratégicamente posicionados- con cámaras de vigilancia, son alternativas a considerarse en la industria de la seguridad de la minería chilena. Se trata de ofrecer respuestas oportunas para prevenir una amenaza específica, en lugar de esperar a que algo ocurra.
En cuanto a las amenazas de seguridad externas, empresas a nivel mundial se han abierto inadvertidamente a ciber-ataques. Esto viene de los esfuerzos para mejorar la eficiencia operativa y reducir los gastos generales, que han visto cómo los sistemas de tecnología de la información (TI) y de tecnología operativa (TO) se han fusionado en una plataforma. Ante esto, las empresas deben realizar pruebas de ataque, usando análisis de datos para detectar las amenazas potenciales.
Otro desafío es el relacionamiento con las comunidades. Las empresas de seguridad que se desempeñan en este sector están llamadas a aplicar fórmulas como emplear y vincular a miembros de la comunidad, lo que mejorará el servicio y la relación con el entorno. No es un tema de intervención de las comunidades locales, sino un tema de coexistencia, que requiere tiempo y dedicación. No se trata de una sola conducta, sino de un conjunto de habilidades que ayudan a mantener la operación de la compañía y, de paso, protegen la inversión.
Por último, la industria debe poner foco en el ejercicio de las buenas prácticas laborales y promover el mejoramiento continuo de las relaciones entre la empresa y el trabajador. También es imprescindible que se desarrolle un modelo de negocio donde se garanticen medidas de protección al trabajador, tal y como existe en materia de seguridad. Este tema debe ser visto no sólo como una cuestión ética, sino como un riesgo crítico que necesita ser gestionada activamente.
La clave es aplicar una mirada holística, que plasme todos estos puntos en proyectos integrales de seguridad, diseñados específicamente en función del sector, sus riesgos inherentes y los de su entorno. Esta mirada, aplicada desde la génesis de los proyectos es fundamental para el éxito de la operación y su rentabilidad, con importantes beneficios para todos sus stakeholders.
Antonio Romero, Regional Sales Director G4S Latin America & Caribbean Portal Minero
2016/06/16
Comprometidos con la sustentabilidad
Last changed: jun 16, 2016 11:28 by Editor Portal Minero Labels: finning, sudamérica
Fabio Peláez, director de Energía y Motores de Finning Sudamérica
En el mundo hoy la mayor parte de la energía primaria proviene de los combustibles fósiles, y Chile incluso está sobre el promedio mundial a pesar de que su uso genera contaminación, emisión de gases de efecto invernadero y provoca la perforación de la capa de ozono, entre otros efectos negativos.
La generación a partir de Energías Renovables No Convencionales, ERNC, no tiene este impacto negativo hacia el medio ambiente por lo que optar por este tipo de fuentes energéticas resulta muy positivo, además de garantizar el suministro y lograr una independencia desde el punto de vista energético.
El actual ministro de Energía, Máximo Pacheco, apoyando el rol de las Energías Renovables No Convencionales, ha señalado que para la Política Energética 2050 se ha fijado una meta importante: en 2035 tenemos que llegar a un 60% de energías renovables (incluyendo hidroelectricidad) en nuestra matriz y subir a 70% en 2050. Alemania, reconocida internacionalmente por la velocidad con que está avanzando en su transición a las energías limpias, tiene un plan para alcanzar una cuota renovable entre 50% y 60% en 2035. Es decir, estamos siendo tan ambiciosos como Alemania.
Por ello Finning, a través de su representada Caterpillar, viene desarrollando importantes avances en soluciones para ERNC. Hace más de 5 años comenzamos con nuestras primeras plantas de Biogás y a la fecha ya hemos generado más de 40 MW en diversas instalaciones a lo largo del país y también en Argentina.
Adicional a esto, el año pasado Caterpillar firmó una alianza con First Solar para la elaboración de paneles fotovoltaicos, una tecnología que proporciona valor a los clientes de energía diesel y gas, principalmente, mediante la integración de las energías renovables, como la energía solar con los grupos electrógenos.
Otro proyecto muy interesante que estamos desarrollando actualmente es una planta modular de 2 MW para un relleno sanitario en la zona sur de Santiago que cerró hace más de 10 años, el que esperamos entregar a fines de este 2016 porque realmente estamos comprometidos con la generación de energía a partir de fuentes limpias que no contaminan y que no se agotan.
En Chile hay más de 2500 MW instalados de ERNC que representan aproximadamente el 12% de nuestra matriz energética y más de 2.600 MW en construcción. Las proyecciones indican que no habría problema en llegar a las metas del 20% que ha establecido el gobierno. Y todo se ha hecho sin subsidios, como ocurre en otros países.
Sin embargo una llamada de alerta son los bajos costos marginales que estamos viendo en la actualidad que podrían desincentivar las inversiones en este tipo de energías dados los bajos retornos lo que, sin duda, constituye un tema a abordar para potenciar los esfuerzos realizados hasta ahora y que las próximas generaciones hereden un planeta más sustentable.
Fabio Peláez, director de Energía y Motores de Finning Sudamérica Portal Minero
2016/06/09
Medio Ambiente, creando ventajas competitivas
Last changed: jun 09, 2016 11:43 by Editor Portal Minero Labels: medio, ambiente
Franco Yanine, Facultad de Economía y Negocios Universidad Finis Terrae
Antiguamente bastaba con tener un negocio rentable y legal, sin preocuparse por las externalidades negativas que las operaciones de la empresa pudiesen generar en el entorno o la comunidad. Así, empresas como Pizarreño y otras del sector minería, celulosa o de manufactura, empleaban químicos, solventes, caucho, ácidos y metales, contaminando el ambiente sin remordimiento alguno.
Hoy, sin embargo, la cosa ha cambiado; existe una conciencia colectiva apoyada por la difusión de los medios, y la enseñanza temprana de cuán importante es cuidar del medio ambiente y de la sustentabilidad de los recursos naturales. De un tiempo a esta parte las empresas están buscando desarrollar sus ventajas competitivas teniendo como ejes estos dos principios, y en Chile existe un buen número de compañías, universidades y organizaciones con programas y políticas en esta materia.
Hoy por hoy, un nuevo orden en la creación de ventajas competitivas empresariales busca dejar una marcada huella en la sociedad del conocimiento y de la información en la que vivimos: la responsabilidad social y sustentabilidad como ejes del progreso social y económico y de un mayor bienestar para la sociedad en su conjunto. Se trata de conceptos que son una tendencia global irrefrenable e irreversible, sobre todo en virtud de la amenaza del cambio climático y de cómo está afectando el medio ambiente y la disponibilidad de recursos naturales tales como el agua, el aire y la tierra.
Sabemos que las empresas responsables buscan minimizar los impactos negativos y potenciar los positivos dentro de sus operaciones y relaciones con terceros, incluyendo la autoridad.
Sin embargo, y mirando más de cerca en Chile, falta lo principal: una política de estado de sustentabilidad y de responsabilidad social con el medio ambiente, que incorpore una legislación moderna que incluya específicamente un conjunto uniforme de normas, regulaciones e incentivos para avanzar en esta dirección, como un eje de desarrollo del país hacia el año 2030, por ejemplo.
Para ello es necesario que tengamos reglamentos y directrices en forma de políticas públicas que incentiven los aspectos ambientales y no ambientales y los de responsabilidad social y cuidado del entorno como prácticas institucionales en empresas, hogares e instituciones públicas.
Debemos entender que es una forma de avanzar en la integración y responsabilidad social; responsabilidad que tenemos como sociedad en vías de desarrollo, hacia un desarrollo sostenible real y concreto, que herede una mejor sociedad a las generaciones futuras. Nos lo debemos a nosotros mismos, a nuestro prójimo y a la tierra que nos vio nacer y que un día nos verá partir.
Franco Yanine, Facultad de Economía y Negocios Universidad Finis Terrae Portal Minero
2016/06/02
Monitorear la productividad, el gran reto de RRHH
Last changed: jun 07, 2016 10:41 by Editor Portal Minero Labels: rrhh
María Victoria Maldonado, Sales & Clients Director de Agroprime
En la mayoría de las empresas los desafíos más comunes en gestión de Recursos Humanos están relacionados con el ambiente laboral, la capacitación y la selección y retención de talento. En las empresas de alta intensidad de mano de obra, especialmente en industria agrícola, construcción, manufactura y minería se suma el reto de gestionar gran volúmen de trabajadores, donde la productividad y el rendimiento es clave.
Estas empresas administran un importante número de personal, enfrentando problemas de negociación, alta rotación, tratos, contratos, incentivos, compensaciones y finiquitos para una dotación que en la mayoría de los casos es temporal, por obra o faena.
Poner foco en cómo impactan estos factores en la rentabilidad del negocio es relevante.
El capital humano representa entre el 65 a 70% del costo en estas industrias, por lo que su rendimiento y productividad tienen gran impacto para la empresa. Hoy las aplicaciones tecnológicas permiten conocer en minutos las tareas asignadas a cada trabajador o grupo de trabajo, su rendimiento, sus movimientos y control horario, generando indicadores de productividad, con total acceso desde dispositivos móviles, gracias al uso de RFID y código de barras.
Las empresas que operan con este tipo de soluciones pueden levantar información en terreno y transformar esa data en una liquidación de sueldo; informar en línea el rendimiento de cada trabajador; medir la productividad diaria y reducir el costo de nómina. Disponen de una completa radiografía de su personal, controlando los factores claves para asegurar la sustentabilidad del negocio.
Actualmente uno de los principales activos de las empresas es la información. Si ésta es precisa y estratégica facilita la toma de decisiones, maximiza la capacidad de anticiparse a resultados y potencia la comprensión del proyecto o negocio. Todo ello sin necesidad de invertir en infraestructura tecnológica, ya que hoy la mayoría de los servicios y plataformas se encuentran disponibles en la nube.
Al implementar una de estas soluciones tecnológicas la empresa comienza una nueva etapa en la que podrá sacar el máximo provecho a la información de su capital humano logrando una gestión eficiente e integral del negocio.
María Victoria Maldonado, Sales & Clients Director de Agroprime Portal Minero
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