En el marco de la jornada, la psiquiatra y escritora española Marian Rojas Estapé acompañó a los equipos con una charla sobre bienestar emocional y liderazgo humano.
Con la participación de más de 2000 colaboradores de todos los países en los que opera, Enaex celebró este 1 de julio su 2° Ceremonia Global de Reconocimiento bajo el concepto "Una jornada para reconocer lo que nos une. En el encuentro, que se realizó en formato online, con transmisión para equipos de todo el mundo, estuvieron colaboradores de Francia, Sudáfrica, Estados Unidos y México, entre otros países.
Como parte del programa de la ceremonia, se contó con la participación telemática de Marian Rojas Estapé, médico psiquiatra, escritora y referente internacional en bienestar emocional. Doctorada en Medicina y autora de varios de los libros más leídos sobre gestión emocional en el mundo hispanohablante, es reconocida por su capacidad de traducir la neurociencia y la psiquiatría clínica en herramientas prácticas para organizaciones y personas.
Su charla, en la que también participaron colaboradores de las empresas del Grupo Sigdo Koppers, combinó profundidad científica con una mirada humana sobre los desafíos de las empresas de hoy y abordó cinco ejes clave: la cultura emocional en las organizaciones, la construcción de equipos emocionalmente seguros, el liderazgo humano y cercano, el rol de las "personas vitamina" como agentes de bienestar colectivo, y las condiciones necesarias para generar ambientes de confianza y colaboración.
En el centro de la jornada estuvo el programa Espíritu Enaex, la principal iniciativa cultural global de la compañía, cuyo propósito es visibilizar, valorar y agradecer las acciones y comportamientos que reflejan los valores corporativos en el día a día. Inspirado en los principios de la psicología positiva, nace de la convicción de que las personas alcanzan su mejor desempeño en ambientes laborales positivos. Por ello, fomenta que los colaboradores reconozcan oportunamente las contribuciones de sus compañeros, reforzando conductas que impulsan una cultura de alto desempeño.
"Reconocer a las personas que hacen grande a Enaex es parte esencial de nuestra cultura. Que esta celebración haya estado acompañada por una mirada experta sobre el bienestar emocional refleja nuestro compromiso con construir organizaciones donde las personas se sientan vistas, valoradas y conectadas con un propósito común", señaló Patricia Valenzuela, vicepresidente de Personas y Sostenibilidad de Enaex.
A través de esta iniciativa, la compañía reafirma su compromiso de seguir construyendo ambientes de trabajo positivos que potencien el bienestar de las personas, impulsen la innovación y contribuyan a su propósito de humanizar la minería.
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