En el caso de este centro de trabajo, cargos de alta responsabilidad han sido ocupados por trabajadores provenientes de este programa que le da oportunidades a los recién egresados de carreras universitarias.
lunes 18 de abril del 2022.- Desde 2008, el Programa Graduados ha fomentado la incorporación de talento a las distintas divisiones. Estudiantes recién egresados de las universidades llegan a la Codelco para aprender en terreno sobre el negocio durante un año, con la posibilidad de ser contratados y tener desarrollo de carrera, asumiendo incluso cargos de alta responsabilidad.
Ése es el caso de Mario Dueñas, ingeniero jefe de Productos Metalúrgicos, quien ingresó a Ventanas gracias al programa en 2018. "Impulsé mi carrera con una visión integradora y de excelencia. Los desafíos que a diario se presentan me permiten crecer profesionalmente a un ritmo acelerado, agregando de esta manera valor a la división y la Corporación”, señala.
Carolina Aránguiz, directora de Excelencia Operacional e Innovación, se incorporó a Ventanas en la primera generación del programa. Además de recomendarlo y declararse fan de él, menciona que "me permitió acceder a capacitaciones y crecer mediante el programa de sucesión, el de engagement y otros. Asimismo, desarrollarme al punto de cumplir el rol de directora”.
Durante 2021, la división recibió a cinco nuevos jóvenes en sus operaciones, continuando con este exitoso programa de atracción de talento.
Comentarios (1)
Participa de la conversación. Tu comentario se publicará una vez revisado por el equipo editorial.
Estimados, Soy titulado de ing. civil en minas desde año 2021 y hasta el momento no existe trabajo para profesionales recién egresado y titulados, espero que las empresas mineras empiecen a contratar a personal joven.