La compañía desarrolló durante una semana talleres STEM, actividades de formación técnico-profesional y experiencias de acercamiento a la minería en Antofagasta y Calama.
Con el objetivo de inspirar nuevas vocaciones, fortalecer la formación de talento local y acercar a niñas, niños y jóvenes a las oportunidades que ofrece la minería y la tecnología, Finning desarrolló en junio una serie de actividades formativas en Antofagasta y Calama, beneficiando a más de 500 personas entre estudiantes, docentes, apoderados y jóvenes en formación técnico-profesional.
La agenda incluyó una nueva versión de STEMos Inspiradas, programa que la empresa impulsa junto a Fundación Inspiring Girls para fomentar el interés de niñas por la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM), disciplinas donde aún persisten importantes brechas de participación femenina.
Las actividades se realizaron en las escuelas Andrés Bello de Calama; Gabriela Mistral de Antofagasta y el Liceo Andrés Sabella de la misma ciudad, donde estudiantes de séptimo básico participaron en talleres prácticos de robótica y tecnología, mientras que los niños participaron en sesiones de desarrollo de habilidades socioemocionales. Asimismo, docentes y apoderados participaron en espacios de reflexión y capacitación sobre sesgos de género y educación libre de estereotipos.
La iniciativa también incluyó testimonios y experiencias de mujeres referentes en roles ténicos, lo que apertura proyecciones reales de desarrollo profesional.
Daniela Flores, gerenta de Comunicaciones y Asuntos Corporativos de Finning Sudamérica, destacó que “estas experiencias reflejan nuestro compromiso con el desarrollo de las comunidades donde operamos. A través del trabajo colaborativo con establecimientos educacionales, fundaciones y empresas de la industria, buscamos aportar a la formación de talento local futuro, acercando a las nuevas generaciones a las oportunidades que ofrece la minería , especialmente en una región tan relevante para el desarrollo del país como es Antofagasta”.
La agenda también contempló la difusión -a más de 300 estudiantes de educación técnico-profesional- del programa gratuito y online de Caterpillar “Técnicos para el Mundo”, disponible para todos quienes estén interesados en iniciarse en el mundo de mantenimiento.
Se realizó además una jornada con Fundación Ingeniosas —impulsada por Escondida | BHP— donde niñas de la región visitaron el Hub La Negra de Finning, conociendo en terreno los oficios y oportunidades en los centros de trabajo de la empresa donde se hace el armado y reconstrucción de equipos para la minería.
Elizabeth Ruiz, Principal de Asuntos Corporativos de Escondida | BHP, destacó: “A través del Plan Mujer, STEM y Minería, buscamos que más niñas y jóvenes de la región descubran su potencial y amplíen sus oportunidades de desarrollo. Compartir con estudiantes nos permite inspirar a las nuevas generaciones para que se proyecten como futuras protagonistas de la industria minera y de otros sectores vinculados a estas disciplinas”.
Estas acciones forman parte del compromiso de Finning con el desarrollo sostenible de las comunidades donde opera, promoviendo la formación de talento, diversidad y la vinculación temprana entre el mundo educativo y la industria, contribuyendo a preparar a las futuras generaciones para los desafíos del desarrollo regional.
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