Pablo Alvarado, director de Efectividad Organizacional de la Gerencia de Recursos Humanos de El Teniente, explicó el valor de la iniciativa. «Nuestro objetivo es que los alumnos y alumnas tengan su primera experiencia en el mundo laboral y también acercarlos a las comunidades aledañas de nuestras operaciones. El proceso tuvo una parte teórica y práctica de visitas a terreno, lo que permitió a los estudiantes ver cómo funcionan los procesos en las distintas operaciones», expresó.

El director de Desarrollo Comunitario de la empresa, Cristián Sanhueza, planteó que «los practicantes se llevan la vivencia de compartir en una empresa de primer nivel mundial la experiencia de profesores, trabajadores y profesionales. Además de conocer la tecnología, innovación y sustentabilidad que acompañan a El Teniente».

Las prácticas profesionales tuvieron una duración de 450 horas que se dividieron en siete semanas que fueron en aula con estudio del proceso minero completo de la División y siete días de pasantías en las áreas de operaciones de Mina Subterránea, Planta Concentradora, Fundición, Sewell y el embalse Carén.