Cuando hablamos de conciliación, nos referimos a la  organización de los procesos de trabajo de manera que permitan complementar obligaciones laborales de los y las trabajadores/as, con sus responsabilidades extra laborales, donde se incluyen las familiares y las personales”, afirmó Susana Torres, past president Aprimin.

El director ejecutivo Aprimin, Sergio Hernández, sostuvo que «los tiempos han cambiado y hoy nadie duda que la incorporación de la mujer al mercado laboral es necesaria para el desarrollo sostenible. Estamos convencidos y la evidencia así lo demuestra que la incorporación de la mujer al mercado laboral aporta a la productividad del país y a la rentabilidad de los negocios. No obstante, para generar igualdad de oportunidades en el trabajo, y contar con toda la potencia del talento femenino es necesario romper con los estereotipos tradicionales y  que nuestra sociedad asuma  que madres y padres somos corresponsables del cuidado de los niños y de la familia. Y que para tener un desarrollo integral de las personas, se requiere de medidas que permitan conciliar la vida familiar, laboral y personal».

El Premio «Conciliación y Corresponsabilidad» se suma a los tradicionales reconocimientos que la Asociación ha entregado durante sus 16 años, Premio de «Seguridad» y «Socio Estratégico».