Es el segundo grupo que viaja este año para asistir al programa de cinco días que especializa a brigadistas en cómo se debe controlar una emergencia con fuego y bajo alta presión, además de tratar situaciones relacionadas con control de derrames de hidrocarburos y rescate de personas.

Los brigadistas son voluntarios de ENAP Refinería Aconcagua (ERA), ENAP Refinería Bío Bío (ERBB) y, por primera vez, se suman integrantes de la Dirección de Almacenamiento y Oleoducto (DAO).

El gerente corporativo (i) de HSEC de ENAP, Christian Urrea, explica que la empresa tiene conformadas estas brigadas de respuesta a emergencias bajo la Norma NFPA 600, elaborada por la organización National Fire Protection Agency, que establece requisitos mínimos para la organización, operación, entrenamiento y dotación de quienes atienden incendios dentro de la industria.

«Cada una de nuestras Brigadas de Emergencia está compuesta por trabajadoras y trabajadores que voluntariamente quieren pertenecer a este grupo, debiendo cumplir con condiciones médicas y psicológicas aptas, bajo criterios predefinidos. Todo integrante debe realizar, además, entrenamientos periódicos para asegurar el conocimiento de cómo dar respuesta a una emergencia y dotar de las habilidades necesarias para abordar de forma segura los distintos escenarios de incendios, derrames o accidentes», afirma.

Quienes quieran ser brigadistas dentro de la empresa postulan y deben pasar un chequeo médico y un proceso de entrenamiento básico inicial, normado dentro de reglamentos que regulan los derechos y obligaciones.

«Las brigadas son tanto o más relevantes que los sistemas contra incendios, con labores de apoyo preventivo, de seguridad industrial, de rescates en altura y atención primaria en accidentes», destaca Urrea, agregando que «las brigadas más históricas son las de refinería, las que tienen más de 55 años de trayectoria y una larga tradición muy arraigada en el corazón de estas instalaciones».

Cinco días

El programa de cinco días en Estados Unidos consta de inducción, reconocimiento del área, charlas de seguridad y distintas zonas, para luego realizar los cursos de ataque de incendio, que van desde lo básico hasta mayor intensidad.

Miden hasta el último día los tiempos de respuesta y rendimiento, donde han detectado que éstos disminuyen hasta la mitad, tomando en cuenta factores como el estrés, el fuego directo y la respiración autónoma.

De regreso en Chile, comparten la experiencia y la traspasan a otros jefes de grupo, fortaleciendo así a todos los equipos y la capacidad de ENAP de dar respuesta y rápido control antes una situación de emergencia.

Experiencia de mujeres y hombres

En agosto, la brigadista de ENAP Refinería Aconcagua, Carla Parede, fue a capacitarse a Estados Unidos junto al Grupo 6.

«Este camino ha sido bonito y lo he tomado como una meta para que me conozcan y entiendan que todas las personas tenemos la oportunidad de demostrar nuestras capacidades, independiente del género, estatura, religión», para agregar que al incorporarse como brigadista «tuve que romper una imagen y prejuicios para que supieran que ante el estrés frente una emergencia, puedo funcionar igual o mejor».

Este mes, el jefe del grupo 12 de ENAP Refinería Bío Bío, Víctor Quiroz, lidera una de las delegaciones fuera de Chile.

Afirma que fue post terremoto del 2010 cuando se modernizó la flota de camiones y la vestimenta para pasar a una más liviana y moderna, con trajes, guantes y cascos acorde a la norma actual.

Junto con la modernización en equipamiento vienen las capacitaciones «y las más relevantes son de la mano de los estadounidenses, dado que nos llevan la delantera porque tienen más refinerías y mayor experiencia”.