jueves 12 de enero del 2023.- Entregar herramientas de desempeño y especialización es la contribución que la Empresa Nacional del Petróleo (Enap) busca hacer anualmente como aporte a la comunidad vecina a sus operaciones. Así, en 2022, el balance arroja que, de las diversas convocatorias realizadas, 1.774 personas culminaron con éxito alguno de los 88 cursos que se dictaron.

Lo anterior representó cerca de 46 mil horas en formación de vecinas y vecinos, en materias que concretamente podrían permitirles generar nuevas oportunidades laborales y de ingresos en las zonas donde habitan. Con una inversión total que ascendió a 590 millones de pesos, ENAP logró ejecutar su plan en 11 comunas del país: Concón, Quintero, Puchuncaví, San Fernando, Maipú, Molina, Hualpén, Talcahuano, Chillán, Punta Arenas y San Gregorio.

El director de Comunidades de Enap, Manuel Hadjiconstantis, destaca que el 56% de las personas capacitadas fueron mujeres. «Este resultado nos tiene contentos puesto que uno de nuestros objetivos también ha sido contribuir en no replicar los sesgos de que ciertos cursos son para hombres y otros para mujeres; la idea es que solo la motivación y ambición personal sea lo que determine lo que alguien quiera aprender».

La coordinadora de Capacitación Corporativa de Enap, Claudia Céspedes, cuenta que fue gratificante ser parte de la gestión de los excedentes de capacitación que, por segundo año consecutivo, tuvieron como modalidad la distribución a través de precontratos. Detalla que en 2022 la modalidad presencial fue la que primó, con 67%, seguida por la educación online, que abarcó un 25%.

Los cursos ejecutados en 2022 representaron un aumento de 9% en lo invertido el año anterior. Los presupuestos se ejecutaron a través de los Organismos Técnicos Intermedios para Capacitación (OTIC) de la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa) y de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC), ambas reconocidas por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence).

En cuanto a las distintas unidades de la empresa, en Refinería Aconcagua, el porcentaje de lo comprometido y cumplido a la última semana de diciembre fue un 96%, lo que corresponde a ocho cursos que tuvieron conjuntamente 155 participantes. Guardaron relación con instalación y mantención de paneles fotovoltaicos y técnicas en gasfitería, entre otros, con un total de 668 horas en modalidad presencial, e-learning y a distancia.