El gerente general de Codelco Andina Rodrigo Barrera, destacó que «el acuerdo reafirma la importancia del diálogo, lo cual pone a las personas al centro del cambio cultural, asegurando un alto compromiso con el proceso de transformación de División Andina».

El ejecutivo señaló que «este es un nuevo comienzo en el que debemos trabajar unidos para asegurar que Andina sea una operación altamente rentable por los próximos 50 años».

El contrato colectivo, que tendrá una vigencia de 36 meses, considera 0% de reajuste y un Bono de Término de Conflicto (BTN) de $4.253.576. Además, se contemplan beneficios asociados a las metas productivas de la división.